Reprise du message précédent :

 
Oui, là c'est râler pour râler

On peut pas juste mettre un boite de deriv et des wago pour la connection électrique?
 
Pas d'efforts là ;-)

Je suis sûr que tu vas pouvoir faire un miracle et des heures supplémentaires pour arranger ça.

Encore une journée sans chef et sans communication des RHs sur sa disparition    
ça fait juste 3 semaines.

 
Tu travailles en Chine ?

Tiens, sur LinkedIn, on me contacte pour un poste. Dans les avantages listés il y a "équilibre vie pro/vie perso   "
(avec un smiley avec des cœurs, oui)

Bah c'est un peu le minimum, oui

Non mais il se connecte aux réunions, mais ne peut/veut pas parler de la situation.
Globalement il est en train de se faire sortir, mais personne ne veut communiquer clairement tant que la situation n'est pas finalisée.

Quelle idée de prendre un café
Analyse des causes = café = Je supprime la machine à café.

Tant que rien n'est signé c'est complexe d'en parler car la situation peut changer suite à intervention divine.
Je suis actuellement dans le même cas (résolu dans 1h normalement). Je peux dire à personne que je pars et on commence à me mettre dans des réunions

Pourquoi notre bricoleux a-t-il eut besoin d'un café des 8h00? On peut encore creuser pour trouver le problème.

Peut-être qu'il est en prison  

Une fois notre DG avait disparu pendant quasiment 6 mois. Il ne venait plus sur le site mais continuait à travailler de loin. Il a fini par se fendre d'un mail sous l'insistance de la RH je pense, pour dire qu'il reviendrait.
On n'a jamais su ce qui s'était passé mais on soupçonne un problème de santé.
Il est malheureusement revenu en forme et toujours aussi insupportable  

Ou un problème de Santé

 
Apprends le russe.    Tu grilleras tout le monde

 
Oui, insister là dessus, c'est presque louche.    

Si y a le smiley c'est bon, fonce.

Ils cherchent un développeur. Aucune info sur la stack technique  

Est-ce qu'il y a l'emoji rocket ?  

 
Les projets "fusée"  

C'est pas encore revu par l'inspection du travail mais c'est acté en interne, je peux donc enfin dire aux collègues que je pars.

Je vais enfin pouvoir répondre aux projets qu'on me mettait sur S2 et alors qu'en face j'étais

Pan 12 ans dans la tronche !

  je n'avais pas vu la majuscule.

Un collège m'a raconté que dans son ancien boulot un mec du service a "disparu" du jour au lendemain
Plus tard ils ont appris qu'il a été coffré pour une histoire bien glauque (style inceste ou pédophilie)

J'ai eu le cas mais pas aussi glauque  

D'ailleurs dans ce cas comment ça se passe avec les RH ?  
Suspension immédiate du contrat de travail ? Le salaire en cours est versé ?

Si c'est un cadre dirigeant qui plus est dans la fonction publique d'Etat, oui bien entendu le salaire est maintenu tout comme le poste
 
(en vrai je sais pas )

Jamais connu ca moi. La seule fois où notre « chef » a disparu. On a juste eu aucune nouvelle pendant une demi journée. Injoignable. On avait une réunion l’aprem où il devait nous défoncer sur nos perfs. On était tout content, pour nous ca n’aurait pas lieu.  
 
Et qui voit-on se pointer 5 min avant, le chef ‘tain. Pareil, on a jamais su ce qui s’était passé, juste eu le droit à un « Oui je sais j’étais pas joignable, c’est la vie, et je suis pas de bonne humeur je vous préviens ».  Et le mec a été une crème pendant toute la réunion.    

 
Quand un candidat a un trou de >6 mois dans son CV, sans aucune explication même bidon (je me suis occupé de ma vieille môman / j'ai fait du bénévolat-virtue-signalling / j'ai eu le covid / etc.), je demande bien sûr de quoi il s'agit. Pas dans les détails et pas du tout pour éliminer le candidat mais parce que ça fait une question non-technique toute trouvée.
 
J'ai longtemps été intrigué par les gens qui refusaient carrément de répondre. Même pas "c'est privé, merci" mais bien "je ne réponds pas à cette question".
 
Ca a fait tilt quand un collègue (senior manager) m'a platement dit que le combo "longue absence + refus d'en parler" est très souvent une peine de prison (pas nécessairement incarcération, d'ailleurs).

Ou maladie (cancer, dépression ...)

Profite, imprègne toi, observe, écoute, pose des questions, c'est une vraie chance de pouvoir côtoyer des gens de ce niveau.

Tellement inspirant, du vrai leadership

On a eu ça aussi,le chef est là le lundi matin comme d'habitude puis vient la réunion pour le programme de la semaine puis pchitt plus de chef.    
Mise à pied.

Une fois, le matin, en arrivant au boulot j'ai croisé à la porte d'entrée le commercial qui partait, mais il partait littéralement (mis à pied avant licenciement).

Ça fait bizarre quand tu dis "salut, ça va ?" on te répond "non, je suis viré"

J'en ai eu une partie entre deux gendarmes. Probablement en prison !
(elle demandait des pots de vin aux clients pour faire passer leurs dossiers)

 
Oui, en 15 ans je trouve que la qualité globale a baissé
Je vois des conneries faites qui étaient impensables avant

Tu verra qu'on lui dira qu'on aurait du former l'équipe et/ou faire en sorte que le connecteur électrique soit blindé.  

 
+1 Je ne sais pas si c'est parce que je suis aigris, mais je vois maintenant des débiles qui sont capable de rien...

 
Je pense qu'ils sont capables (encore que ...), mais aucune rigueur, aucune vérification.
On a oublié de créer une base de données et donc ça fait 2 mois que le client enregistre que dalle en production ?  
Bof, on la crée et voilà