Reprise du message précédent :
 
Nan là, c'est juste que c'est un job de merde.

Carrément factuel.

J’ai remarqué également une ambiance de plus en plus délétère voire toxique. C’est l’effet Covid ?

On groupe des êtres humains en réunions plutôt que les faire bosser.
On leur donne beaucoup plus de taches qu'avant, sur des domaines variés qui ne sont pas leur champ de prédilection.

Donc forcement ca bitch et ca fait beaucoup de conneries.

D'un autre coté si tu surspécialises tes employés, t'es pas compétitif et tu coules.
 

En même temps, la moitié de la boite qui ne vient qu'une fois par mois et encore. Forcément, ca coupe les liens. Il y a une collègue qui s'est plainte de ne plus avoir d'informations officieuses. Oui idiote, tu viens 2 fois par an au bureau et encore à midi histoire de voir personne.

Yep all
 
Demain je négo ma RC !  
 
Des idées pour faire levier pour gratter un peu plus ?  
Je suis à sec d’idée et de raisons et je comprendrai pas comment ils peuvent me donner un chouilla plus.  
 
Merci ! (Elle a été accepté dans un premier temps).

C'est juste que c'est plus visible + le travail a changé.
Je discutais de ça avec mon paternel + un ami de la famille qui va gaillardement sur ses 97 ans, le travail était pourri et les gens cons, mais les conséquences étaient différentes + pas de rézosociaux pour le partager.
Quand ton travail de base c'est de charger de sable un camion ex-Armée US avec la benne (non basculante) à 2 mètres du sol, à la pelle (manuelle hein) y'a peu de risques de faire une connerie autre que de foutre du sable à côté. Et le tire-au-flanc il se prend un coup de pelle au cul le tout pendant 10 heures par jour parce que les règlements c'est bien mais le travail, faut bien qu'il se fasse hein, là-haut ils savent pas ce que c'est le travail. (conclusion du gars "Ptain on était bien cons à l'époque d'accepter tout ça" )
Les collègues de mon père, y'avait celui qui se planquait dans son bureau pour glander, avec un gros projet qui trainait et qu'ils faisait faire par tout le monde sauf lui, le collègue bourré "mais-il-est-sympa-et-il-bosse-bien" qui défonçait le pare-choc des véhicules au moins une fois par mois, etc...

 
Ouai, par rapport a mon début de carrière, j'ai bien plus de tâche aujourd'hui qu'il y a 20 ans.
Des tâches qu'il y a encore quelques années étaient faites par 2 personnes, qui étaient très spécialisées du coup.
 
Donc forcement, plus tu as de tâches variées et différentes, plus tu passes de l'une à l'autre, tu perds bien plus facilement le fil.
Alors certes, tu acquières de la polyvalence mais tu finis par ne plus pouvoir approfondir et vraiment finaliser tes tâches.
Tu jongles entre l'objectif et la procrastination parce qu'humainement, tu peux pas être concentré 8h/jour.
Et comme tu es un être humain avec 2 bras, tu finis par zapper des trucs et bâcler pour passer à la tâche urgente qui te tombe dessus à 8h45 quand t'essais déjà de gérer les 4 autres qu'on t'as refilé la veille.    
 
Une personne est parti pour mutation il y a un an, elle n'a évidement pas été remplacée et ses missions ont été repartie sur les autres.
Et ça se ressent clairement sur le traitement de certains dossiers avec du retard, une perte de savoir et du balec.
Sans oublier les c*nnards qui viennent chouiner parce que la masse salariale est encore trop haute (les mêmes qui râlent quand des missions sont oubliées/ratées)

"Voici les dossiers que j'ai sur vous chef"  

L'IA est un super exemple.

Il y a 2-3ans 99% des boites en avaient rien à cirer.
Maintenant le moindre externe qui vient voir la boite me demande si j'ai des IA.
Reste très peu de temps avant que la direction dise "Banco on va mette des IA partout. Qui va s'en charger?... Eh toi machin, mets en place des IA."

T'as pas un mois sans un projet qui tombe alors que t'as personne d'ultra spécialisé sur le sujet. Du coup ca bricole dans tous les sens et forcement ca peut faire des conneries.

Traffic de drogue dans mon ancienne boite...En plus, c'était juste une greluche tombée amoureuse d'un dealer et qui était au courant. Paf.  

La restauration est globalement un milieu merdique.

Le bullshit sur l'IA.
 
Ceux qui bossent dans la tech cela doit être le moyen de se faire du pognon de fou en vendant un truc avec écrit IA dessus    
 

A moins de réellement savoir utiliser des réseaux de neurones, l'IA c'est 99% de bullshit basé sur ChatGPT.

Cette appréciation est générale, faut tenir la main de tout le monde et faire les relances voir une partie du taf a leur place, artisans employés ou fournisseurs, même combat

On me fait des yeux rond quand je demande confirmation que ces trucs en beta test seront bien dans un bac a sable réseau sans accès au net

Comme le cloud et le SaaS, c'est toujours le cas d'ailleurs.

 
Ah oui y a du niveau  
 
Nous quand c'est arrivé c'était seulement un presta blacklisté qui avait pas prévenu sa nouvelle SSII (qui l'a envoyé dans l'équipe d'à côté, c'était idéal, « il connaissait déjà l'entreprise » lol). C'est justement le gars le plus vieux baraqué irascible à grosse voix de mon équipe qui l'a reconnu, a été expliquer la situation aux chefs du presta et s'est ensuite fait un plaisir de le sortir lui-même, ça lui a fait son petit plaisir de la journée entre deux appels à traiter de trou du cul la MOA.

 
On constate la même chose ici, dans toutes les gammes de restos, du kébab du coin à un étoilé du centre-ville dont la patronne nous l'a expliqué (moi qui pensais, pour un jeune dans l'horeca, que mettre cette adresse étoilée sur un CV était un gros plus...).
 
J'ai un petit resto-brasserie de quartier où je vais un jour par semaine, aussi pour ne pas être toujours enfermé le midi en télétravail. Je dois voir un/e nouveau serveur toutes les 6-7 semaines. J'ai cru un moment que le patron était infernal, jusqu'à ce que une partie tierce confirme la mode des départs au pied levé, ouinn ouinn j'me casse !!! à la limite en plein milieu d'un service.  
 
Par exemple, pour avoir osé re-re-dire de ne pas glandouiller sur son portable en pleine heure de pointe.......

 
Un métier de passionnés
 
Pas le job peinard que tu fais juste sans pression pour rentrer de quoi vivre tout les mois, quoi.

Sauf dans un resto haut de gamme, j'aurais du mal à voir la "passion" dans le service à table d'un resto lambda comme il s'en ouvre et ferme des milliers par an.

 
Certains aiment le coup de feu du service, et l'idée de participer à nourrir les gens. Ca peut être une vocation.
 
Je dirais même que ça en est forcément une, sinon tu quitte très vite

Le problème c'est que même ceux qui ont la vocation finissent par quitter le milieu devant les salaires et conditions de travail...  

Alors, de quel côté est le topic ?
 
Est ce qu'il faut s'insurger des conditions de merde, et enfin refuser les boulots en question ?
Est ce que c'etait mieux avant, quand "les jeunes bossaient" ?
 
Parce que j'ai l'impression qu'on est tous à dénoncer les conditions pourries, les jobs à la con, mais en revanche pour les serveurs ce sont tous des capricieux qui ne veulent plus bosser...

On les empêche de poster sur hfr pendant leur service.
Oh wait...  

Le problème des "jobs à la con", c'est qu'il faut bien que quelqu'un les fasse
J'ai l'impression que ce n'est pas que le salaire le sujet, mais aussi le fait de plus vouloir bosser le week end, jours fériés etc.
Je juge rien mais si on veut que les gens sortent et de se détendent le week end ou en vacances, faut bien que certains bossent pour ça

Je pense que c'est bien une question de salaire face aux conditions pourries, si un serveur gagnait 5000 euros par mois, y'aurait aucun problème pour en trouver.

Ah mais si tu balances la vérité brute, tu risques de choquer

Je bosse dans un milieu extrêmement réglementé où il faut tout qualifier pour être sur que le résultat soit reproductible.
Vu qu'une IA est sensée évoluer et apprendre de ses erreurs, à chaque fois je pose la question de comment on qualifie cette chose.

Ca fait un an que je pose la question une fois par semaine sans réponse

Un auditeur m'a aussi demandé pourquoi j'utilisais pas une IA pour remplacer ma macro excel. Bah parce qu'elle marche très bien et que c'est de l'automatisation bête et méchante pour mettre à jour le fichier chaque fois que je l'ouvre  

Rappelons que le revenu du travail a perdu en pouvoir d'achat alors que le revenu financier a pris 400% sur la même période depuis 1980

Ça me fait penser à la bulle internet ou les nft ou les crypto...

 
J'ai connu quelqu'un qui a fait ça plusieurs décennies et c'était vraiment son truc. Et elle s'entendait bien avec tout le monde en plus, vraiment un bon caractère, enthousiaste, volontaire, à fond tout le temps. La dernière fois que je l'ai vue, elle arrêtait le métier parce qu'elle avait eu le malheur de réclamer un truc qu'on lui devait, et de « la gentille xxx sympa qu'on aime bien » elle était devenue instantanément « la méchante xxx qui veut notre mort à tous » et ses patrons s'étaient mis à lui POURRIR la vie tous les jours du matin au soir et du soir au matin

 
Rien que l'idée de payer le vrai prix des choses et des services rendus

C'est la prochaine bulle. Il y a des trucs qui vont rester mais 95% c'est de la merde.

Comme partout, y a des bons patrons et des raclures, et des employés qui se sacrifient pour la gloire et s'attendent a une reconnaissance, selon le patron ça passe où ça casse

Le vrai souci c'est qu'avec le covid beaucoup de serveurs ont bossé dans d'autres boulot peu qualifié. Et quand tu paie les heures sup, que les horraires sont fixe (même si ils sont merdique) c'est dur de retourner dans la restauration.
 
J'ai eu l'exemple d'un mec qui bossait 6j/7
Ben oui, il bossait 4jours a plein temps puis 2 demi-journées.  
 
Et la passion quand tu es serveur dans une pizzeria, un buffalo grill ou n'importe quel chaine random.  

Je connais...Un de mes cousins bossait dans ce secteur (il s'est suicidé à cause de l'ambiance de merde) et mon ex était gérante d'un resto avant que je la rencontre (et elle m'a dit que c'était l'enfer sur terre).
 
Mais oui, tu as raison, c'est un secteur de passionnés ou de masochistes.

Mon frère a été crêpier 5 ans. Il est devenu déménageur.
Ma sœur a été serveuse 8 ans. Elle a fait une formation commerce et s'est reconvertie dans la vente de vélos.
Mon beau-frère a fait cuisinier 10 ans. Il s'est reconverti charpentier.

Ya un patern (tous après le Covid, d'ailleurs)

C’est surtout el mirador qui enchaîne les images d’Épinal.