C'était un stagiaire ça compte pas

Jamais eu de mort, juste un mec qui a disparu , plus de rép au tel, plus chez lui, sa famille pas de nouvelles non plus
Il a jamais redonné signé de vie à la cogip mais il a repop sur internet 3 mois plus tard

Yep, c'est pas ouf. J'ai un collègue qui a fait un AVC et est resté à l'hôpital assez longtemps, des collègues plus proches allaient le voir de temps en temps et un jour j'ai vu son responsable rentrer dans notre bureau les yeux rougis pour m'annoncer la nouvelle que j'avais compris à sa tête
En période COVID ils ont eu droit à l'enterrement via Zoom, super...

Dans mon ancienne boîte y'a eu un collègue qui a fini à l'hôpital. On s'y attendait car il était très pâle, pas bien et on voyait qu'il était à bout mais on pensait que c'était quelque chose qui pouvait se soigner.

Quelques semaines plus tard les RH qui nous sortent sans pression qu'ils ont envoyé une lettre avec accusé de réception pour son abandon de poste. La famille est venue jusqu'au travail pour ramener son avis de décès qu'ils avaient visiblement déjà envoyé par courrier et par e-mail mais que les RH avaient ignorés. Ils ont reçu la famille dans l'entrée et tout fait pour étouffer l'affaire.

On a appris toute l'histoire bien plus tard quand un autre de mes collègues, qui était assez proche de lui, est allé voir ce qui se passait et pourquoi il n'avait plus de nouvelles. Autant dire que l'ambiance était pas folle les semaines suivantes.

Le point d'orgue a été atteint quand on a reçu un mail qui devait être adressé aux RH de la part du directeur dont le titre était "Le DCD" et leur demandant de nous annoncer "la mort de l'employé dont ils parlaient ce matin avant le café"

Le point d'orgue a été atteint quand on a reçu un mail qui devait être adressé aux RH de la part du directeur dont le titre était "Le DCD"

Dans mon ancienne boîte y'a eu un collègue qui a fini à l'hôpital. On s'y attendait car il était très pâle, pas bien et on voyait qu'il était à bout mais on pensait que c'était quelque chose qui pouvait se soigner.

Quelques semaines plus tard les RH qui nous sortent sans pression qu'ils ont envoyé une lettre avec accusé de réception pour son abandon de poste. La famille est venue jusqu'au travail pour ramener son avis de décès qu'ils avaient visiblement déjà envoyé par courrier et par e-mail mais que les RH avaient ignorés. Ils ont reçu la famille dans l'entrée et tout fait pour étouffer l'affaire.

On a appris toute l'histoire bien plus tard quand un autre de mes collègues, qui était assez proche de lui, est allé voir ce qui se passait et pourquoi il n'avait plus de nouvelles. Autant dire que l'ambiance était pas folle les semaines suivantes.

Le point d'orgue a été atteint quand on a reçu un mail qui devait être adressé aux RH de la part du directeur dont le titre était "Le DCD" et leur demandant de nous annoncer "la mort de l'employé dont ils parlaient ce matin avant le café"

 
Dans mon ancienne boîte y'a eu un collègue qui a fini à l'hôpital. On s'y attendait car il était très pâle, pas bien et on voyait qu'il était à bout mais on pensait que c'était quelque chose qui pouvait se soigner.
 
Quelques semaines plus tard les RH qui nous sortent sans pression qu'ils ont envoyé une lettre avec accusé de réception pour son abandon de poste. La famille est venue jusqu'au travail pour ramener son avis de décès qu'ils avaient visiblement déjà envoyé par courrier et par e-mail mais que les RH avaient ignorés. Ils ont reçu la famille dans l'entrée et tout fait pour étouffer l'affaire.
 
On a appris toute l'histoire bien plus tard quand un autre de mes collègues, qui était assez proche de lui, est allé voir ce qui se passait et pourquoi il n'avait plus de nouvelles. Autant dire que l'ambiance était pas folle les semaines suivantes.  
 
Le point d'orgue a été atteint quand on a reçu un mail qui devait être adressé aux RH de la part du directeur dont le titre était "Le DCD" et leur demandant de nous annoncer "la mort de l'employé dont ils parlaient ce matin avant le café"

il y a tout juste un peu plus d'un an, un collègue de 43 ans est dcd d'une rupture d'anévrisme.
En soit, c'est deja bien pas facile
quand en plus ce collègue est un pote, que vous etes rentrés quasi en meme temps dans la boite il y a quasi 15 ans, que vous vous voyez en dehors du taf, genre soirée, partir en we, etc, ben revenir bosser, c'est une reelle souffrance
et quand la boite est organisée comme un pied, et que des mois plus tard t'as des collègues de l'autre bout de la france qui tente de le joindre, c'est également une souffrance

Dans mon ancienne boîte y'a eu un collègue qui a fini à l'hôpital. On s'y attendait car il était très pâle, pas bien et on voyait qu'il était à bout mais on pensait que c'était quelque chose qui pouvait se soigner.

Quelques semaines plus tard les RH qui nous sortent sans pression qu'ils ont envoyé une lettre avec accusé de réception pour son abandon de poste. La famille est venue jusqu'au travail pour ramener son avis de décès qu'ils avaient visiblement déjà envoyé par courrier et par e-mail mais que les RH avaient ignorés. Ils ont reçu la famille dans l'entrée et tout fait pour étouffer l'affaire.

On a appris toute l'histoire bien plus tard quand un autre de mes collègues, qui était assez proche de lui, est allé voir ce qui se passait et pourquoi il n'avait plus de nouvelles. Autant dire que l'ambiance était pas folle les semaines suivantes.

Le point d'orgue a été atteint quand on a reçu un mail qui devait être adressé aux RH de la part du directeur dont le titre était "Le DCD" et leur demandant de nous annoncer "la mort de l'employé dont ils parlaient ce matin avant le café"

Je refuse de te croire.

Ou alors tu as confondu avec le nouveau scénario des inconnus que tu viens d'écrire.

S'il te plait, dis-moi que c'est toi qui a abrégé comme ça et pas les Ressources inHumaines

Gros niveau de fdp.

Ça a dépassé ce niveau. Ça fait trois ans que je suis plus chez eux mais j'ai mis beaucoup de temps à m'enlever partiellement de la dépression dans laquelle j'étais là-bas et même actuellement où je suis dans une boîte super, j'ai des coups de mou où c'est compliqué et où je me méfie. Ça laisse des marques forcément et c'est aussi pour ça que je traîne un peu sur ce topal.

J'ai connu la mort d'un stagiaire (accident de voiture), ça fait bizarre quand on le voit pas arriver le lundi matin  

C'est ta journée de visite chez ton (peut être) futur employeur ?

En tout cas, toutes ces anecdotes sont parfaites pour un vendredi après-midi, histoire de bien préparer ce week-end ensoleillé

Yep, c'est pas ouf. J'ai un collègue qui a fait un AVC et est resté à l'hôpital assez longtemps, des collègues plus proches allaient le voir de temps en temps et un jour j'ai vu son responsable rentrer dans notre bureau les yeux rougis pour m'annoncer la nouvelle que j'avais compris à sa tête  
En période COVID ils ont eu droit à l'enterrement via Zoom, super...

Putain c'est horrible

Putain mais nous il se passe jamais rien! On a rien à se dire à la machine à café!
 
 
Vous avez trop de la chance

 
Oh bah lis pas la suite des posts  

Putain mais nous il se passe jamais rien! On a rien à se dire à la machine à café!
 
 
Vous avez trop de la chance

Meilleur souvenir, c'est un mec qui a tiré au 12 sur les bureaux en période d'attentats, et tout le monde qui couraient comme des poulets sans tête.
 
Alors que bon ça va les vitres sont solides.

 
Oh bah lis pas la suite des posts  

Je bosse dans la technique du bâtiment, on utilise des modules de stores KNX avec une station météo pour faire des automatismes, dans le but que les stores descendent automatiquement dès que le soleil tape sur la façade, selon des paramètres / temporisation définie.

Ça fonctionne très bien sur certain site depuis plusieurs années, mais sur des sites récent, on a un gag depuis le début de l'année :

- Lors de journée de grand soleil, les stores descendent 1x et remonte une fois que la façade ne reçois plus de soleil, RAS.
- Lors de journées ou il fait gris / pluie, là ils restent en haut, RAS.
- Mais lors de journées avec un temps changeant, c'est là qu'on a le gag, pour éviter que les stores fasses le yoyo, il y a un délais configuré de 30mn entre le moment ou l'ordre est envoyé pour les faire descendre et qu'ils remontent, ce délais n'était pas respecté, sans aucune raison valable, le seul cas ou les stores pourraient descendre avec un ordre d'automatisme et remonter droit après, c'est si il y a une alarme vent.

On a analysé ça dans tous les sens, vérifier les config, tout est ok selon nous, on a reçu un joli mail de leur support en mode "vous êtes des noob, vous ne savez pas utiliser notre produit".

Le chef en a eu mare, il a convoqué le support sur un site ou on a le gag, on a tout vérifier de A à Z, tout est conforme, il faisait un temps changeant, et oh miracles, les stores ont commencé à faire le yoyo, là il a constaté la chose, et il est devenu blanc comme le mur devant le fait accomplis avec un légendaire "Ah, ça c'est pas normal..."!

Ils ont fait des tests en interne, sur leur matos, et quelques jours plus tard, on a reçu un retour "On a pu reproduire le problème en interne, mais actuellement, on a aucune solution, on a envoyé ça au dev"

Donc ce qui me conforte que mes prog étaient bien juste et que le gag est coté constructeur, car là on commençait a passer pour des amateur chez les client!

Et aussi coté financier, car on en a passé des heures et des heures d'analyse, ça risque de couter cher, car le patron ne va pas laisser passer ça!

Je bosse dans la technique du bâtiment, on utilise des modules de stores KNX avec une station météo pour faire des automatismes, dans le but que les stores descendent automatiquement dès que le soleil tape sur la façade, selon des paramètres / temporisation définie.

Ça fonctionne très bien sur certain site depuis plusieurs années, mais sur des sites récent, on a un gag depuis le début de l'année :

- Lors de journée de grand soleil, les stores descendent 1x et remonte une fois que la façade ne reçois plus de soleil, RAS.
- Lors de journées ou il fait gris / pluie, là ils restent en haut, RAS.
- Mais lors de journées avec un temps changeant, c'est là qu'on a le gag, pour éviter que les stores fasses le yoyo, il y a un délais configuré de 30mn entre le moment ou l'ordre est envoyé pour les faire descendre et qu'ils remontent, ce délais n'était pas respecté, sans aucune raison valable, le seul cas ou les stores pourraient descendre avec un ordre d'automatisme et remonter droit après, c'est si il y a une alarme vent.

On a analysé ça dans tous les sens, vérifier les config, tout est ok selon nous, on a reçu un joli mail de leur support en mode "vous êtes des noob, vous ne savez pas utiliser notre produit".

Le chef en a eu mare, il a convoqué le support sur un site ou on a le gag, on a tout vérifier de A à Z, tout est conforme, il faisait un temps changeant, et oh miracles, les stores ont commencé à faire le yoyo, là il a constaté la chose, et il est devenu blanc comme le mur devant le fait accomplis avec un légendaire "Ah, ça c'est pas normal..."!

Ils ont fait des tests en interne, sur leur matos, et quelques jours plus tard, on a reçu un retour "On a pu reproduire le problème en interne, mais actuellement, on a aucune solution, on a envoyé ça au dev"

Donc ce qui me conforte que mes prog étaient bien juste et que le gag est coté constructeur, car là on commençait a passer pour des amateur chez les client!

Et aussi coté financier, car on en a passé des heures et des heures d'analyse, ça risque de couter cher, car le patron ne va pas laisser passer ça!

Les fameux stores qui remontent alors que c'est plein soleil sans vent, et la commande fermeture qui s'inhibe, tu n'as même pas idée comment on vous hait.

[...]
Quelques semaines plus tard les RH qui nous sortent sans pression qu'ils ont envoyé une lettre avec accusé de réception pour son abandon de poste. La famille est venue jusqu'au travail pour ramener son avis de décès qu'ils avaient visiblement déjà envoyé par courrier et par e-mail mais que les RH avaient ignorés. [...]

Le point d'orgue a été atteint quand on a reçu un mail qui devait être adressé aux RH de la part du directeur dont le titre était "Le DCD" et leur demandant de nous annoncer "la mort de l'employé dont ils parlaient ce matin avant le café"

Je sais plus si raconté ici ou dans un autre topic:
Dans mon ancienne boite, un type du moyen-orient s'était retranché dans une salle de meeting des RH juste après s'être fait virer, il a tout jeté par la fenêtre, après avoir menacé la police locale l'équivalent du RAID est venu le choper avec moult flashbangs, et nous on a gagné un après-midi de vacances, mais c'était tellement surréaliste...

Qui te dis quand tu poses ta dem’ "je te demande pas pour combien, ça sert à rien de retenir les gens", et qui 1 semaine après te demande qui tu as trouver pour backuper ton expérience (lol). Tu lui dis que t'avais raté le moment où c'était à moi d'embaucher quelqu'un pour me remplacer, elle te répond qu’identifier les ressources internes c'est aussi ça s'investir dans l'entreprise... meuf, t'as louper que t'as signer ma lettre en main propre...