Reprise du message précédent :

Faut peut être arrêté de se faire marcher dessus à un moment.
Pousse la porte du DG (ou mail) pour qu'il la valide la note de frais,t'es pas le crédit agricole,tu prête pas de pognon à ta boîte.

   
Je n'ai eu 30K pour 10 ans de boite.  

 
Si je regarde les boîtes où je suis passé, il n'y a que très peu de commerciaux ou directeurs qui n'ont pas divorcé. Et les divorces, en général souvent pour les mêmes raisons, leurs absences de la famille pour des raisons pro.

J'ai des collègues de mon âge (34 ans) qui ont commencé comme Azubis (apprenti) dans la boîte à 13 ans. Donc là, ils partent avec des 120k€ brut (facteur si enfant), ce qui en net après impôt chez nous (Allemagne) fait à peu près 72K€ si tu te débrouilles bien (split du versement des indemnités etc...).  

Quand je bosse ... je bosse, je vais pas ralentir pour le plaisir de rester plus longtemps les mains dans l'huile.

Une fois fini j'ai le temps d'optimiser mon temps au café  

Sans vouloir te vexer, ta carte est virtuelle.
Cherche ailleurs.

Clairement, pourquoi avoir attendu aussi longtemps Latiole? Surtout que vu la mauvaise passe de la boîte, c'est peut-être pas la priorité de retenir ses salariés. Bouge au plus vite, ne perds pas plus de temps

Mêmes soucis chez les flics (j'avais entendu 50% de divorces) ou certaines professions du médical

 
Tu m'étonnes, ce sont des jobs, tu sais jamais quand tu rentres et dans quel état  

Que veux tu dire ?
J'ai abordé le sujet maintes fois avec N+1. Pourquoi n'ai-je pas cherché plus activement ailleurs ?
Pcq en soi, nous avons de bonnes conditions de travail (TT orgie, salaires correctes, aucune pression) et je souhaitais voir si je n'aurais pas de bonnes opportunités avec la restructuration pour changer de poste.

J'ai le choix entre rester avec ces conditions et un salaire condamné à être augmenté par le jeux des conventions collectives+évaluations annuelles, mais un job peu passionnant / excitant et la frustration.

ou quitter avec indemnités mais sans savoir si je peux vraiment retrouver les même conditions ailleurs (ca se négocie, tu me diras).

Moi je fais un métier où tu sais jamais quand tu sors. Et j'en fais pas toute une histoire.

Toi peut être, mais ton entourage ?  
Ma compagne a un job qui nécessite parfois de bosser le samedi/dimanche
Ben ça me saoule à la longue

Ben là ta situation est telle que tu dis à ton employeur que tu vas rester donc pourquoi ils se feraient chier...

Tant qu'ils pourront te payer moins, ils le feront de toute façon. Si ça fait des années que tu fais le pigeon pour un salaire moindre, pourquoi ils l'augmenteraient?
Même si les conditions sont pas exactement les mêmes, avoir une offre d'une autre boite pourrait aider je pense à débloquer la situation.

https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] #t69649259
 
Je sais pas si le lien marche via l’appli  
 
Mais devoir faire un cadeau pour un collègue de travail  
 
L’horreur

Ce matin visio de suivi de projet avec un de nos clients dans le bureau du patron.
Un petit client, pas très connu, un Toulousain qui fabrique des avions de ligne    
Et réalise 60%, en progression, de notre CA.
Ils sont 6 en face, nous 3 (PDG, resp. supply et moi resp. technique).
 
Et la porte s'ouvre, la femme du patron qui rentre, se fait son petit café (machine avec moulin à grains bien bruyante), se coupe son petit bout de brioche et repart tranquille.
Non mais, ça va, on te dérange pas trop CONNASSE ???        
Puis 1h après, plongé dans la rédaction du CR et la mise à jour du planning, elle me convoque    
Pour me donner un superbe stylo de merde badgé, comme si j'avais que ça a foutre    
 
Donc ce soir, j'ai encore renvoyé quelques candidatures, en plus de 2 entretiens vendredi, prétextant l'absence par un examen médical.
Bosser avec ces clowns, je peux pas, je peux plus, c'est pas possible.

Mec j'adore te lire. Barre toi de cette maison de fous, traîne pas, la santé avant tout!

Pourquoi tu cherches pas sur Suisse ?

Il sera mieux payé, mais cela n'augure pas qu'il ne tombera pas sur des guignols.
A titre perso, je connais des gens qui sont partis travailler au Luxembourg et ils sont tombés sur des connards finis à la pisse.

Oui mais quitte à tomber sur des connards autant prendre ses 5000 ou 6000 chf

Je suis au bureau aujourd'hui, je vais voir si ca réagit.

C'est peut-être ce qui l'intéressait  

Sinon, on vient d'avoir la date de la fête de Noel.
On en fait quoi des collègues dont ca devient le sujet dés octobre et qui poussent en ce sens pcq ils se croient toujours au collège ?

Les mêmes qui, au restau, lâchent "On divise en parts égales ? ".  
Et pour ne pas changer les habitudes "Ce serait bien que chacun prépare une entrée ou un dessert, nous nous occupons des encas et de la musique". Mais putain vous payer de leasings à 1000 balles mensuel à je ne sais pas combien d'inutiles managers de mes deux mais pas foutu de payer 4 salades et 3 gâteaux.  Comptez sur moi pour ne pas venir

 
Ca va encore, y'a bien des gens qui organisent des secrets santa sur des forums.  
Au moins on ne te demande rien d'autre que de sortir quelques euros et de faire semblant d'être content quand tu reçois ton stylo tintin sur la lune a 2€ alors que t'en as dépensé 30 pour le pack de bières trapistes    
 
Mardi j'étais en aprem convivialité entre services, je suis définitivement certain de demander ma mutation dans 6 mois même si le travail lui même s'améliorait d'ici là. C'est toujours sympa de voir la tête de six pieds de long tiré par ton duo quand il apprend qu'il joue avec toi. (je ferais avec et je les ai défoncé au quizz)
 
Hier j'ai reçu un mail incendiaire d'un collègue qui a totalement raison, ça m'a mis en pls pour une bonne demie heure. Alors que sur le fond c'est pas d'une grande complexité.
 

Qu'est-ce qu'il s'est passé ?  

Pas très corporate cette attitude  

Même pas une question de fric à la limite : demande moi 5€ de participation mais me demande pas de me faire chier le soir à préparer une salade de pâtes.  

Nous sommes 2 dans mon service pour le moment.
On fait le même boulot mais pas au même moment.

Quand l'une de nous peigne les girafe, l'autre s'occupe de faire le rapport sur le journée des girafes. Faut que ça tourne comme ça pour pas avoir de retard dans les rapports.
SAUF que madame ma collègue passe le plus clair de son temps à rattraper le retard qu'elle prend quand elle peigne les girafes et donc ne fait pas les rapports de journée.
Ce qui fait qu'on prend du retard et ca me goooooonfle.
Je sais qu'elle aime pas du tout faire les rapports mais t'as pas le choix c'est dans ta fiche de poste et l'organisation est ainsi faite pour que ca tourne correctement.
Pourquoi moi j'arrive à être à jour dans mes peignages et pas elle?  
Puis même si j'ai un peu de retard, je le rattrape les jours où je suis de peignage.

Préparer une salade de pâtes, ou ramener un pâté et du pain pour le départ en retraite d'un collègue : ok
Mais préparer/réserver/organiser le repas de Noël de la boîte à la place de la (secrétaire de) Direction : merci, mais non merci (ou alors, sur mon temps de (télé)travail
(avec participation aux frais )

Quitte à faire le boulot du management à sa place : je préfère me licencier économique moi-même (en fixant librement mon indemnité de licenciement - ridiculement abusive, bien évidemment - )

P'tain dans le genre pingre ici :
Evenement sportif local, participation groupée proposée par la boite (c'est bien sur un week end) en mode "on va faire un truc chouette tous ensemble".
On a eu un mail du DG pour l'orga, chacun paye sa participation et son transport, beaucoup ont 200/300km à parcourir pour venir participer.
Je trouve ça dingue... Si c'est officiellement organisé par la boite, c'est elle qui paye... Ou alors je deviens précieux je sais pas....

Purée j'aurais tellement piscine ce weekend-là.

Marklor est trop loin...

 
Sacré localité  

Non, ça va bien un temps mais le gros salaire n'efface pas une ambiance moribonde ou un job pénible sur le long terme. Pimouss devrait privilégier des pistes où il se sentira bien et où ses compétences sauront être valorisées et reconnues.

 
Le foutage de gueule. En gros, "Monsieur, voici le contrat, donc on convient d'un salaire XXXXX mais c'est vous qui le payez"  

 
Ah ben c'est clairement mort, je vais pas lacher 200€ pour passer le week end avec des collègues
 

 
Par exemple : Marathon de Paris, agences de Paris, Lyon et Rennes qui participent.

Oui mais ça ferait de beaux souvenirs avec les collègues

 
Enfin l'occasion de voir Maurice* en short
 
*localités et prénoms modifiés

Mais au moins ils filent des équipements ou quelque chose ?
 
Enfin je veux dire : la boite participe, mais personne sait que vous êtes de la boite une fois là-bas donc ?
 
 
Dans ma première Cogip y'avait un truc similaire, local pour le coup (La transbaie pour ceux qui connaissent), je sais plus du tout si y'avait l'inscription de payée (il me semble quand même) mais y'avait surtout une tenue aux couleurs de la boite fournie (un truc moulant de sportif quoi   )

Mon chef: Hisvin, il y a une réunion mardi. Tu viens en présentiel?
Moi: Mouais, pourquoi pas.
Moi quelques minutes plus tard après avoir vérifié: Finalement, non je ne viens pas.
Les kékés ont claqué une réunion de chantier à 2 heures de là où j'habite à 16h00 (fin théorique 18h00).

encore un exemple typique d'un truc qui ne mérite qu'un ricanement, "ahaha on n'est pas le premier avril mais elle est drole, merci chef"

Oublie pas d'acheter ton t shirt avec le logo de la boîte  

 
Non non, ya le nom de la boite dans l'equipe, mais ils filent meme pas des tshirts ou autre. Que dalle.
 

 
Mouais, ça me fait même plus rire, tout est comme ça... Je vais pas sortir tout les exemples parce que reconnaissable tellement la radinerie est de haut vol...
 

 
Il sont magnanimes : on pourra passer le flocage en note de frais, mais pas le tshirt