Reprise du message précédent :

Il aurait pu te sortir que t'es mal organisé pour finir aussi tard    
 
N'empêche qu'il devait bien se faire chier chez lui pour y passer aussi peu de temps

Parler uniquement météo c'est bien suffisant.
En plus, il y a de quoi dire en ce moment.
"Il n'y a plus de saisons"

Heureusement qu'il parait que recruter à bac+5 c'est indispensable selon nos bon RH, on voit que le ffiltrage est efficace et approprié  

C'est à cause des satellites chinois tu penses bien.
De toute façon le réchauffement climatique c'est un mensonge pour nous faire acheter des voitures électriques chinoises !

 
Il aurait pu mais comme c'etait pour boucler un truc avec lui, que c'etait la dernière pièce du puzzle et que je lui ai tenu la mythe pour qu'on le finisse, il a bien fait de pas faire
Mais oui, je suis assez partisan de l'analyse (de comptoir) horaires à rallonge = mal être à la maison.

Donc il est bien placé pour savoir que c'est des hologrammes qui ont été envoyé sur les tours jumelles. En fait, c'est les francs macons qui y ont mis le feu pour manipuler les cours de la bourse. Elémentaire.  
 
Blague à part, j'ai bossé avec un type sorti de "grande école" qui pense que le sida c'est du pipeau.

Faut lui répondre "Parce que tu crois vraiment que les pipeaux existent ?"

Faut pas souffler dans n'importe quel pipeau sans protection.

Je prépare le pop-corn

Bon courage  

"J'ai le cancer"
"Tiens prends un grand verre d'eau avec 2 cachet de sucre, 3 fois par jour,  dans 4semaines t'as plus rien"  

On peut être brillant dans son domaine, doté d'une certaine raison et être complètement perméable aux thèses complotistes.

Et ensuite devenir président de l'Argentine.

Et pendant les heures sup que tu suggères, ils ramassent une deuxième fois les poubelles vides ?

Hop !
     \

appel à témoignages dans l'article
ca sent les petites vengeances à pleines barres..

Bordel, la nana qui ramasse la merde des girafes a osé toucher à mon planning de soin des girafes
Non mais de quoi je me mêle???

Du coup le planning est plein de merde de girafe ?

 
Bah ouais j'ai du nettoyer.
Comme si j'avais pas assez de taf comme ça!

Si c’est pas déjà passé

Bon.
mon nouveau boulot ne me plaît pas des masses en fin de compte. Est-ce que c'est moi qui manque de motivation ? Est-ce que je suis pas assez qualifiée ? Est-ce que c'est un poste nul ? Peut-être tout ça à la fois ?
C'est surtout de la gestion du personnel et ça me gave un peu. Il y a un peu de décisions à prendre et j'aime pas ça, je ne sais pas trop quelles initiatives j'ai le droit de prendre ou pas.
Je vais tenter de tenir comme je peux jusqu'à la fin de la mission, si ça se trouve j'aurai le déclic un peu plus tard... Je n'accroche pas des masses avec celui qui me forme, pas des masses avec ma collègue de bureau. Ils ne sont pas méchants loin de là mais j'sais pas, y'a pas de connexion qui se fait.
J'ai l'impression d'être un n00b totale à qui il faut expliquer la vie, c'est pas évident.

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Laisse toi un peu de temps pour prendre tes marques non ? Je te trouve dure avec toi-même sur tes derniers posts. C'est pas facile de se remettre dans le bain et tu as l'air de faire des efforts pour faire au mieux malgré tout.
J'ai formé une personne peu avant de partir de mon précédent poste, c'était une vraie neuneu qui en plus était assez irrespectueuse, elle aurait été juste neuneu avec un peu de bonne volonté elle serait peut-être encore là  
Combien de temps ta mission ?

 
 
Si mon me sort ça, tu peux compter sur moi après pour avoir l'œil sur la montre, quelque chose de bien. S'il y a bien un truc qui me débecte, ce sont ces petites phrases de passif agressif qui n'assume pas son attitude de connard.

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T'as déjà fait un "vrai" bilan de compétences ? Je suis passé par là et c'est très utile. Pole Emploi et l'Apec proposent des dispositifs intéressants

Même avis

C'est moi ou ton post n'a rien à voir avec celui auquel tu réponds ?

Merci de pas quoter avec le "mail" en citation, je compte le supprimer.
Bon ben j'ai envoyé mon petit SCUD des familles.

PS : pour rappel, j'ai déjá abordé le sujet deux fois avec mon N+1 en réunion à ce sujet. Donc là, mail à N+1 et N+2. Ambiance demain à la réunion team quotidienne.

Je le vois aussi comme un moyen de les obliger à revenir vers moi me concernant dans la restructuration vu que ce fameux Maître Peintre fait partie des "départs volontaires". Je sais qu'il ne me transmettent pas ses tâches (liées à la nouvelle structure) par manque de temps mais pcq il ne sera plus là.  Donc ca va probablement les obliger à me dire "Ah mais non mais c'est pcq tu restes" et là on va discuter : promotion obligatoire voire "non je me casse". Enfin, dans un monde idéal.

 
Tu irais plus vite à arriver avec déjà une offre dans les mains.
Parce que là, s'il y a restructuration, soit ils en profitent pour te donner du gallon, mais avec +1,5%, aller +3% pour la forme, parce que "tu comprends que la société va mal", soit tu rentres dans la charrette avec les autres et un autre est tiré au sort
Ou alors j'ai mal suivi, il se peut aussi
Tu recherches quoi ? De la reconnaissance ? Ou du salaire ?
Dans les 2 cas, tu as prouver au fil des années et tu as sûrement argumenter dans les EI pour prouver que tu les méritais, amha l'énergie que tu passes à aller chercher en interne serait mieux dépensé à aller chercher en externe
En l'état, le n+2 va dire oui oui, effectivement Latiole c'est un bon élément, tu passes maître peintre l'an prochain, je m'y engage. Ptete même qu'il va te dire "Latiole, je peut te faire confiance ? Gardes pour toi, mais je te voyais l'an prochain responsable des girafier. Tu as du potentiel. Nous y verrons plus clair après la restructuration". Et hop, il gagne un an, et toi tu reperds un an + 3 mois de préavis....
 
L'idéal, c'est de mettre en avant que t'as fait maître peintre et pas seulement peintre sur ton CV, et partir avec le chèque de la restructuration. Pas de rester quelque part où faut rappeler à tout les EI les engagements non tenus...

 
pas mieux

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Après mon entretien annuel où j'ai lâché une petite bombe, mon chef as appelé les hautes instances, Il as demandé ce qu'il était possible de me proposer pour améliorer la situation.
Lundi dernier il as passé plus d'une heure au téléphone avec le big boss et le premier retour c'est qu'ils me proposent....rien  

Par contre, curiosité   hier j'ai reçu un avis de RDV pour une réunion demain
En lisant en détail l'entente dans Outlook voilà y pas que je constate que mon chef  de service et le DG sont aussi invites

Vont ils sortir les violons   ou le pipeau   J'attends de voir de quoi il retourne mais dans tous les cas, ça s'agite  

Faut que t'en dises plus là: c'est quoi la bombe que tu as lâchée?
 
Et n'oublie pas de nous faire un CR du concerto violon-pipeau

Annoncer être numéro 2 sur la short list de recrutement d'une autre boîte pour un poste plus intéressant ET mieux payé ...
Clairement si le numéro 1 passe son tour la question ne se pose meme pas

Le problème est que si je me casse, ils ont personne pour s'occuper des peigneuses à girafes... j'ai passé 3 ans à apprendre comment fonctionne ces merdes. Aujourd'hui PERSONNE ne sais gérer ces trucs comme moi  

Je dis pas que cest impossible... juste qu' ils vont en chier   Exemple
La dernière opération de maintenance des peignes, c'était un putain de boulot
4 semaines planifié, 3 semaine seul et une semaine a 2 personnes... 200h de main d'œuvre au devis
Ben j'ai tartiné ça en full solo en moins de 120h

Le mec qui as fait la seconde machine  y as passé 3 semaines pendant mes congées , a mon retour on était en binôme. C'était sensé être fini en 1 semaines   il était salement  retard sur la procédure, même avec mon aide on as fini avec 2jours de retard   228h

Sans moi les machines seront quand même remise en état, mais le planning et/ou le nombre de mec a affecter vont  prendre une claque  

Tkt ils se démerderont sans toi
Faut jamais se croire irremplaçable à mon avis

edit :souvent quand on te dis que t'es numéro 2 c'est quand y'a que 2 candidats non ? c'est pas comme ça que ça marche ?

Je pas irremplaçable   seulement meilleur pour CE job que les potentiels remplaçants

Ils peuvent former un mec pour atteindre mon niveau ,ça ne pose aucun problème particulier.... ça vas juste demander du temps    
 j'ai mis 3 ans pour atteindre cette cadense   auront ils la patience

Je suis N2 sur la liste et j'ai connaissance de 2 candidats  donc on est 3 au moins encore en lice.

Tu sais pas ce qu'ils vont faire si ça se trouve il vont changer la machine ou je sais pas quoi d'autre. Ils trouveront une solution c'est sûr.
Mais bon si tu te casses ce ne sera plus ton problème

C'est pas un travail de qualité, ça

 
Et le but c'était quoi ? battre des records ? Demander une augmentation ? Doubler ta charge de travail annuelle ?

 
Même pas de réponse à mon mail ce matin    
 
La charette, c'est une charette plutôt confortable avec indemnités de 50K€ (certains collègues partent avec 150K), c'est pour cela que je ne suis pas particulièrement stressé.
 
Mais oui, tu as tout à fait résumé ce qui va probablement se passer (pas pour la promotion Responsable des girafiers) mais plutôt "Oui, promotion pour l'année prochaine" ou "Ok on part sur un +3%". Mais ma réponse sera non.
 
Sauf que j'ai une petite carte comme expliqué il y a qq mois ici. Mon ancien N+1 m'a promis plusieurs fois cette promo, puis à la passation à mon nouveau N+1, il m'avait dit "Je ne peux pas te donner cette promo pour X raisons, mais je transmets cette info à nouveau N+1". Puis en Spt, nouveau N+1 me dit qu'il n'a jamais eu l'info. Donc en gros, je vais leur faire comprendre que leurs promesses ne valent rien.
 
Et l'enjeu pour moi n'est plus Maître Peintre, mais Senior Maître Peintre. Ils ont eu 6 ans pour le prochain echelon.  

Faut peut être arrêté de se faire marcher dessus à un moment.
Pousse la porte du DG (ou mail) pour qu'il la valide la note de frais,t'es pas le crédit agricole,tu prête pas de pognon à ta boîte.