Reprise du message précédent :

Il a le droit de se plaindre, mais uniquement sur convenable

 
Ben, ils ont le droit, mais ils sont ou ces gens-là, sur ce topic?

Sérieux ? C’est pas une souffrance au travail ?

T'es retourné dans ton ancien taf au fait ?

Je crois que tu as raté le sous-entendu

 
Mais qu'est ce que tu racontes enfin ?  
 
Ici c'est pas le topic politique, anti capitalisme ou le topic a tillow qui est sur les nerfs. De plus quand bien même je partage tes positions, encore une fois l'étalage qui a été fait de certains chiffres me semble pas du tout se placer sur le terrain de la souffrance au travail. C'est toi qui projette je ne sais quoi.
 
T'es à l'ouest.

J'ai loupé un truc où on a pas eu de news de nwdlxrwdxvtrv ? il a reçu son pas papier c'est SUR ?

Faut ignorer les messages pour se faire mousser.
 
La rémunération est une partie importante du travail, et de la souffrance en activité.
 
Combien on est prêt à gagner / perdre pour quitter un environnement, se reconvertir etc. Comment savoir si on est bloqué par un plafond de verre ou non, comment positionner nos compétences quand on est sous un management merdique.
 
Pour moi c'est pas hs tant que c'est pas un concours de celui qui a la plus grosse.

Sans vouloir étaler ton cas, je pense que la façon dont tu te vends doit influer sur le salaire que tu as.

Globalement, ne pas savoir se vendre aujourd'hui contribue au moins pour partie à cette souffrance dans la mesure où on va se sentir dévalorisé, ou du moins ne pas être estimé à sa juste valeur.

Sans généraliser à tout va, un dev bac+5 en IT on lui propose 36-37k sorti d'école maintenant et à br€st, pas Paris.

Ça contribue quand même au phénomène et un bon salaire n'empêche pas de souffrir au taf.

La boite peut refuser ton temps partiel (si tu es un homme par exemple) et bien possible que ton CV soit refusé par mcdo et les bars car "trop" diplômé.

Perso j'ai cherché à migrer en province pour une meilleur qualité de vie, j'étais prêt à diviser mon salaire par deux eh bien kedal  

Donc même avec un haut salaire tu peux être malheureux, en bore out, ou burn out  

Jusqu'ici je ne vois qu'une personne qui s'énerve toute seule hein

 
Et nous sommes tout à fait d'accord. J'ai moi même parlé ya pas longtemps de mon changement d'orientation/activité, avec un échange de salaire contre plus de tranquillité. Mais je pense que même quand on est dans le sujet, on peut le faire avec un certain tact et être clair.
 
J'ai réagi uniquement à l'étalage / concours de bite évident de la page précédente.
 
Maintenant des gens semblent y voir en arrière plan une souffrance et un partage dans le plus pur esprit chrétien. Soit  
 

 
T'es impayable, ce classique

Je rappelle le post qui a fait craquer tamino :

 
On a donc quelqu'un qui dit préférer son petit confort plutôt qu'un boulot en startup même super bien payé.
Oui, ne vous en déplaise, c'est dans le topic.  
 
Maintenant, on a eu 3 posts qui parlaient salaire et 3 pages de tamino qui chouine que c'est HS ... on peut peut-être passer à autre chose ?
 

 
Cette malhonnêteté... bref, ok.

et en posant 120j de sans solde ? ou en ne venant qu'une semaine sur deux ?

Pas mieux

 
Tu connais beaucoup de boites qui payent 120ke et tolèrent un tel niveau de jmenfoutisme ?  

 
Pas mieux ? Mais vous êtes pas bien... ça a commencé par se plaindre de la part que prend les SSII, soit. Puis ça attaqué direct sur des chiffres, avec en plus des réponses pour dire que c'était en fait pas si mal. Et ensuite ça cause salaires province / TT, on sait pas trop pourquoi. Avec au milieu quelqu'un qui effectivement dit qu'il a choisi la tranquillité plutôt que le salaire, m'enfin ça respire pas spécialement "la souffrance au travail". ça permet plutôt de s'afficher un peu aussi hein.
 

   
 
tu sais moi chui a 40 alors

Je propose un sondage!

Ah.

Sur ?

Pour ou contre le salaire ?

 
This

Moi je suis contre le salaire des autres s'il est plus élevé que le mien

Et la productivité vers le haut  
J'ai fait pendant quelques années le double du boulot de collègues payés autant que moi, quand j'ai demandé une revalorisation et qu'on m'a indiqué que ce n'était pas possible, j'ai arrêté le "bénévolat".  

Dans le meme genre, tu trouverais normal que des obeses se plaignent a des somaliens de leurs problemes de surpoids ?

Il y a un thread "Vos pires team buildings" actuellement sur airfrance, si jamais ça intéresse des gens
 
https://www.reddit.com/r/france/com [...] buildings/

 
Bah en même temps vous n'êtes pas obligé de travailler pour eux, j'ai jamais mis les pieds dans une SSII en 20 ans

 
Vu que c'est vendredi freestyle hein, j'ajoute que j'ai jamais été aussi heureux depuis que je suis passé indépendant. ça ne résout pas tout, car on est souvent encore obligé de passer par un intermédiaire, mais ça transforme tout de même un peu le rapport hiérarchique et de dépendance, ça te redonne une certaine liberté mais aussi sens des responsabilités. Après attention, j'ai aussi conscience que ça se passe comme ça pour moi dans l'informatique, secteur encore privilégié (en tous cas dans mon domaine et région), mais que politiquement je conchie cette idéologie de "tous entrepreneurs" qui n'est qu'un gros mensonge / foutage de gueule, en mettant le plus de monde possible dans une situation de précarité. Bon là je fais une pause d'indépendance, vu que je suis passé contractuel dans le public, comme je le disais en perdant très nettement en pognon mais en gagnant très nettement aussi en tranquillité d'esprit. Je sais pas encore si je vais y rester longtemps par contre, ya un certain revers de la médaille...
 
Et puisque chacun y va de ses blagues, moi je suis pour une société de type communiste mais disons "éclairée". Une échelle de salaire fixée collectivement allant de 1 à 10 par exemple, donc avec un maximum. Le minimum serait au moins ce dont on a besoin pour survivre: logement / bouffe etc... Et un maximum car j'estime que quelle que soit la valeur de chacun, on a tous le même temps alloué par jour et qu'après tout le type qui trime tout son temps à balayer ya pas de raison qu'il soit payé 100 fois moins que quelqu'un qui trime tout son temps à faire je ne sais quoi.
 
De plus ce salaire minimum serait attribué sans condition aucune, y compris d'emploi en fait. Donc libre à chacun de se barrer quand bon lui semble, pour un autre boulot, pour écouter de la musique chez lui ou peindre, élever ses gamins ou que sais je. Je pense qu'à partir de là ça transforme la relation au travail, qui peut devenir en lui même une réelle source de satisfaction à la fois personnelle mais aussi d'apporter quelque chose à la société.  
 
Evidemment faut tirer toutes les conséquences d'une telle organisation, qui sont pas toutes forcément réjouissantes à première vue. Typiquement adieu la société de consommation telle qu'elle existe aujourd'hui, l'esclavage d'une partie de la population pour le plaisir de certains (et là on y est tous, par ce que je sais pas à quel point il restera des serveurs dans les restaurants ). Mais je pense que ce serait pour le mieux

Ah.

Étant donné que, sauf preuve du contraire, ce ne sont pas les obèses qui ont privé les Somaliens de bouffe, en fait, elle dit qu'elle voit pas le rapport

Si c'est sur un topic "souffrances liées à la bouffe", pourquoi pas?

On se croirait sur REF avec le fight entre ceux qui arrivent pas à grossir et ceux qui veulent perdre du poids
Salauds de minces, vous vous moquez de la souffrance des grow  

C'est fou comme on peut être autant à côté de la plaque et placer le débat sur une histoire de jalousie ou d'hypersensibilité mal placée.
 
Enfin bon, si le parallèle fait par Hecky vous gêne pas, je comprends que vous ne compreniez pas.

ben pas chez moi, pas dans ma boîte.
Exemple cette semaine :  
"Bon, LeK, tu vas à XXX (ville paumée) une semaine pour assurer un meeting IT."
"Euh... Et si je ne peux pas parce que bon, j'ai peut-être quelque chose de prévu déjà, hein?"
"T'as pas le choix. Clause de mobilité. Et c'est ton boulot. Donc tu la fermes et tu y vas"

 
Sans méchanceté aucune, tu tournes en rond Keiser
 
Et je pense que yanomamii parle de plein emploi en omettant qu'il parle uniquement de certains secteurs privilégiés, comme je le dis un peu plus haut. Et sans doute certaines régions aussi.

euh c'est à dire?  
 

je n'ai pas tout suivi, j'ai répondu surtout sur le côté "les patrons ne sont plus en position de force" et vu que HFR, je pars sur le secteur IT. Si je me suis gouré, désolé.

Dans l'IT en région parisienne je pense que c'est facile de démissionner pour changer actuellement (sauf niche très précise dans laquelle on a pu s'enterrer)
Au fin fond de la Marne c'est différent

Ca a toujours été plus facile, c'est sûr.
Mais il y a plus de compétitions aussi.

 
Bah on t'a déjà un peu tout dit, moi y compris, donc je vois pas grand chose à ajouter. D'où cette sensation de déjà vu...
 
Tu es dans l'IT, tu as des compétences, tu as donc un minimum de marge de manoeuvre (je reste au conditionnel disons, peut être que je me trompe). Je veux pas tomber dans une sorte de pensée positive façon "on a toujours le choix", mais je le pense un peu quand même, au moins pour toi
 

 
Tin mais t'excuse pas, c'était pas une critique à ton encontre mais une précision sur le propos de yanomamii
 
Te laisse pas marcher sur les pieds !  

 
Comme je l'ai dit ce matin, le contexte a changé, et je suis dans une situation vraiment... spéciale. Je pense que tu serais vraiment surpris.  
Alors c'est vrai que mon poste sur les patrons, sans l'historique de ma situation, je peux confirmer la sensation de déjà vu