Reprise du message précédent :

Pas toutes

Et puis la négociation existe. Vu qu'il y a plus d'offres d'emplois que de demandes..

Si on considère que derrière chaque offre il y a un emploi réel

Les gens des SSII sont devenus tellement mauvais (sélection trop basse lors du recrutement), que les grosses boites préfèrent maintenant recruter en interne en contrôlant elles-mêmes la sélectivité des candidats. C'est le cas de la mienne. Les SSIIs ce n'est plus ce que c'était.

Heu rien n'empeche l'entretien d'un prestataire avant sa mission ... et quand bien même il serait mauvais, tu peux le dégager aussi facilement qu'en période d'essai de CDI.
 
Donc aucun rapport avec une sélection trop basse de recrutement.
 
Et puis comme certaines boites ont comme critère unique de référencement le tarif journalier du prestataire, faut pas non plus s'étonner de se taper le fond du panier avec des JD inexpérimentés ...

ca nous fait tellement chier de devoir faire passer des entretiens, de devoir virer/remplacer un presta, car ca nous coute du temps, de l'investissement... que bon... franchement les bonnes SSIIs on les compte sur les doigts de la main aujourd'hui.
 
le tjm est effectivement un critère important, mais le fait est qu'aujourd'hui les ssiis vendent de la merde pour très cher, le rapport qualité/prix n'a jamais aussi été bas. J'espere que la crise va assainir le marché, faire baisser les prix, car là c'est over abused, c'est très proche de l'immobilier en fait, on l'attend tous le krach des ssiis. En tout cas chez nous on a ouvert les vannes du recrutement. On préfère payer un centralien 4000€, que payer 12000€ une merde débutante sortie d'une obscure école.

"On attend impatiemment un chômage massif dans l'informatique pour pouvoir avoir du choix"  
 
Ce sont les entreprises qui ont fait gonfler le phénomène SSII, à elles d'assumer

mais oui c'est évident. Les entreprises font ce qu'elles veulent des SSIIs. Elles les contrôlent. C'est bien pour ça que les SSIIs sont les premières victimes des périodes de crise: SSII=interim. Et les salariés des SSIIs en profitent aussi, c'est un moyen de gagner de l'argent sans prendre de risque et sans s'engager. Sinon il y aurait vachement plus d'indépendant, d'ailleurs seuls les bons deviennent indépendants.
 
Si ca ne tenait qu'à moi il n'y aurait pas de SSII !

 
1) vous n'avez pas de direction des achats ?  
 
2) quand il n'y a personne de dispo sur le marché, c'est pour tout le monde.
 
De plus, ton centralien payé 4000 € te coûte en réalité ~ 8000 € et une SSII peut te le facturer ~ 10000 €. Le différentiel n'est pas si énorme pour de la souplesse et l'assurance d'avoir un personnel qui s'adapte aux divers besoins de l'entreprise en fonction des projets. C'est une difficulté de management en moins.

 
Oula, merci pour ce post détaillé avec ton analyse
 
Qu'est ce qu'un chef dans la boucherie pour toi ? L'employeur, j'imagine ?  
parce qu'en général dans une boucherie tu es soit tout seul, soit avec 2 voire 3 employé grand max.  
 
Tes liens ne sont plus bon car il y a une session limité. J'ai regardé aussi sur l'ile de France. En effet, je suis tombé à chaque fois sur des supermarchés. Pourquoi ?  
Pour 2 raisons selon moi :  
- malheureusement à cause de la disparition du commerce de proximité, la boucherie traditionnelle en fait partie.
- un employé coute tout de suite beaucoup trop chère pour la boucherie.  
 
Sinon, c'est dommage que ANPE ne précise pas que c'est du brut ou du net. Mais à mon avis, c'est du brut. Ta famille a donc un peu plus de chance    
 
En conclusion :  
Cela confirme mon précédant post sur le fait que ce n'est pas évident pour un boucher de prendre quelqu'un ....

Oui mais voila la gueule de l annonce faut en vouloir

EN gros 7h 20h......... Car tes 3h de coupure tu te le fous dans le cul généralement.... Tu as rien d'autre a faire a part tourner en rond ou bosser...

En plus en gros tu travail 7/7 avec parfois un apres midi de repos en gros il te donne ton 16h/20h par sympathie.... Mais si tu en prends trop tu degages...

Finale -> HM HyperMarche...

Dis toi qu'on est tous diférent, y'a des gens qui mettent des jean diesel a 150€ alors que pour certains un jean c'est 30€ maxi et ça leur parais aberrant.
 
 
T'as donc des gens qui font leur courses sans compter, ils arrivent aux rayons  et ils prennent ce qu'ils veulent sans regarder le prix, et dans les rayons d'un supermaché entre plusieurs produits les prix peuvent flamber, t'as des gens qui achètent que des marques et que ce qu'il y a de plus cher car ils pensent que c'est ce qu'il y a de meilleur.
 
Mais la différence ce fait surtout sur les produits cher comme l'alcool fort ( un JB c'est 13€ et un Chivas qui vaut le double ne parlons pas des whisky haut de gamme a 50€ ou plus), le vin ou là ça peut aller de 2€ a plusieurs centaines d'euros la bouteille, la viande (y'a ceux qui achetent des boites de 10 steack surgelés a 5€ et ceux qui mangent les steacks charal a 3,5€ les 2) y'a aussi les "rayons traiteurs" dans les supermarchés qui te vendent des plats tout fait mais très cher, sans oublier que quand on parle budget alimentation il y a tout ce qu'on achete au super même si ça se mange pas comme les produits de beauté/hygiene et là ça peut vite faire exploser l'ardoise vu que la différence de prix est vraiment énorme selon les marques.
 

Faudrait demander son avis à Joe le Boucher  

En plus, dans Paris, il y a moyen de se balader ou autre. C'est pas pire que de travailler en banlieue lontaine dans une zone industrielle.

 
C'est quoi ta boîte ?
 

 
Non, l'employeur, c'est le patron. Un chef est quelqu'un qui sait tenir la boutique sans que  le patron soit là. Il sait donc gérer les stocks, gérer les commandes, avoir une bonne relation clientèle/vente, savoir correctement tenir la caisse... Bref, pouvoir remplacer le patron. Ca, c'est lorsqu'il n'y a que 2 ou 3 personnes dans l'établissement. A partir de 5/6 personnes, un chef devient obligatoire pour seconder le patron.
 

 
Tout dépend du chiffre d'affaire de la boucherie. Depuis les années 2000, les petits commerces sont délaissés au profit des supermarchés mais dans les années 80/90, il n'était absolument pas rare de voir une boucherie tourner avec :
 
- 1 patron,
- 1 caissière (à plein temps),
- 1 chef,
- 1 apprenti,
- 1 ou 2 ouvriers (spécialisés si possible),
 
 

 
Actuellement, 90% de la viande vendue en France sort d'un supermarché. Le nombre d'annonces est donc en conséquence, c'est effectivement logique.
 

 
Quand ce n'est pas précisé, c'est du brut généralement. Ma perception est donc différente des annonces proposées à l'ANPE. Cela dit, je me demande donc comment font les employeurs pour trouver du personnel compétent à un salaire aussi peu attractif alors que j'ai plutôt des exemples de bouchers qui n'arrivent pas à trouver de personnels compétents alors qu'ils offrent des salaires plus intéressants...
 
Ce que je me dis aussi, c'est que la base (35h00) est à 1800 € brut disons et qu'ensuite, les heures supplémentaires viennent s'ajouter. Car en boucherie, souvent, des heures supplémentaires sont faîtes.
 

 
Je peux te dire que c'est des horaires classiques de petit commerce d'alimentation de proximité. J'avoue que ça ne me choque pas car c'est exactement ce que font les ouvriers que je connais :
 
Lundi : Fermé
Mardi : 7h00 - 13h00 -> 16h00 - 20h00
Mercredi : L'ouvrier ne travaille pas.
Jeudi : 7h00 - 13h00 -> 16h00 - 20h00
Vendredi : 7h00 - 13h00 -> 16h00 - 20h00
Samedi : 7h00 - 13h00 -> 16h00 - 20h00
Dimanche : 8h00 - 14h00 (un dimanche sur deux)
 
Soit 40h00 / semaine ou 46h00 / semaine quand l'ouvrier vient le dimanche matin.
 

 
Dans l'annonce, c'est pas 7/7 vu que tu ne travailles pas le dimanche après-midi, le lundi et un après-midi dans la semaine.

2 personnes

J'ai toujours fait dans les 150g par personne et c'est largement suffisant, alors 250g par personne le mec il a pas mangé depuis 3 jours non ?

XaT

 
J'ai un oncle un peu comme angra (ya de tout dans ma famille ). J'étais chez lui en Italie pendant les vacances, il m'a emmené là où il fait ses courses, c'est un hypermarché avec que des produits bio, petits producteurs toussa.
 
Tout est hors de prix, genre 10€ le Kg de pâtes. Un pot de nutella "traditionnel" : 12€ (sachant que les usines de nutella ferrero sont juste à côté).

 
Ils sont peut-être pas vraiment bouchers Formation de 3 jours et hoplà.

 
En fait la définition du plein emploi, c'est 5% de chômage (et c'est accessoirement ce qu'avait promis Sarko pour 2012 ).

Reste à voir comment on arrive à ce chiffre, oeuf corse. Si c'est en ajustant sur le fait que toute personne ayant travaillé un jour en un an n'est plus demandeuse d'emploi, c'est un peu d'la triche érigée en politique d'état...

 
Je ne pense pas que nouveau riche puisse s'appliquer à moi : d'abord parce que je ne suis pas riche, ni maintenant, ni avant.
Mais je comprend mieux ton chifre si tu met le resto dedans. Chez moi les restos ne rentrent pas dans mon budget alimentation mais dans le budget loisirs.

 
Après, il faut définir ce qu'est le "chômage" car il change souvent de définition...

 
29 Euros le kg de pasta fresca à la Grande Epicerie
 
je vais essayer de goûter un des jours de cette année, histoire de ne pas mourir idiot

Je parle d'un paquet de pâtes sèches là. Les fraîches faut que je regarde j'ai pris des photos, il doit y avoir le prix

A ce prix-là, vaut mieux un bon robot, vite amorti

 
au prix du metre carré supplémentaire, ca se discute    

Hum, et en incluant l'installation d'une étagère sur une base entubatoire de 30€ hors équipement,

Avec les chiffres des offres ANPE on est loins des 1700/2500€ net par mois annoncés, a part une offre a 2000€ net le reste c'est plus du 2000€ maxi et brut donc en gros ça va de 1400€ 1600€ net.
 
Apres un mec expérimenté ça se paye mais peut on faire de ces cas des généralités    et puis ça voudrais dire que les bouchers de super qui gagnerais selon certains 1300€ ne sont que des débutants ou des manchots  faudrais peut être pas éxagerer  
 
Et pour en revenir au débat de base, entre un boucher de super qui coupe à la chaine et un boucher de petite boucherie je pense que ça dois se valoir, même dans une petite boucherie ça dois être long (y'a moins de viande, mais y'a moins de monde pour couper donc au final...) et à un moment tu dois faire ça comme un robot (y'a toujours des amoureux de leur métiers, mais au bout de 15 ans à couper de la viande tu dois faire ça machinalement   )

 
Oui, pour 35h00. Sauf qu'un boucher travaillant dans une boucherie artisanale fait plutôt entre 42h00 et 48h00 / semaine. Donc même si les heures supplémentaires ne sont pas indiqués dans l'offre d'emplois, il fait les rajouter à la fin du mois. Avec la majoration des heures supplémentaires et depuis peu, leur défiscalisation, un salaire de 1600 € net / 35h00 n'aura aucun mal à monter à 1800/2000 € net / mois.
 

 
Es-ce qu'en supermarché, tu fais des heures supplémentaires ? Es-ce que tu as un contact clientèle ? Es-ce que tu dois savoir rendre la monnaie ? Tout ceci est presque obligatoire dans une petite boucherie...
 

 
En terme de volume, ça n'a rien à voir. Une petite boucherie va débiter 1/2 vache pour la semaine. Dans un supermarché, tu en feras carrément plus ! La découpe de carcasse ne représente pas un travail important dans une petite boucherie. Ptete une demi-journée voire une journée par semaine tout au plus. Le reste, c'est surtout de la vente, de la préparation de commandes etc...
 
Alors qu'en supermarché, vu que tu mets en barquette, ton travail se limite à la découpe et à la mise en barquette.

C'est ce que nous faisons en ce moment avec mes CE2

on est le 12 janvier sur 2500 net, il me reste 1100 euros.
 
Mais qu'est ce que j'ai encore foutu /FOU/

Tu t'es mal débrouillé c'est tout. Quoiqu'il y a plein de dépenses en janvier : assurance auto, assurance habitation,... Mais c'est largement compensé par les intérêts des livrets qui tombent.

ben la le loyer est passé et les divers abonnements aussi, mais ce mois ci j'ai payé 800 euros au lieu de 620 faut que je regarde pourquoi

edit : ce sont les frais generaux, entretien, nettoyage, impots etc... du batiment

 
Bah quoi ?

Et ?
Si tu additionnes les plafonds des livret A, LDD, ... Tu dépasses allègrementles 40.000 €

ben soit tu as économisé pleins de tunes sur ton livret, soit tu es comme moi, tu es tout jeune et ca fait à peine 3 ans que tu bosses et que seulement depuis 1 an ou 2 tu peux économiser. Sachant que cette année je me suis fait un peu trop plaisir

Et puis les interêts compensaient déjà à peine l'inflation, je ne les vois pas compenser grand chose d'autre

 
C'est ce que j'ai grosso modo tous les mois à cette date, si je n'épargne rien, quand mon salaire est viré?
(en réalité 600/700€ avec 400-500€ d'épargne en plus)