mais qui peut se vanter d'etre efficace aujourd'hui, sans arrogance?
le présentiel c'est approuver le mbd...
et quelle idée de sociabiliser à la machine à cafet' : le #metoo a anihilé toute tentative de séduction

La deuxième partie en gras prouve effectivement que ton "reve" dans la 1ere partie a systematiquement l'effet inverse de celui désiré.
 
Du reste les 2000 ne sont effectivement pas de gros bosseurs, m'enfin si contraction énergétique il y a, ils risqueront de changer de façon de fonctionner, surtout quand il n'y aura plus les autres gen pour bosser pour eux.

Je m'auto déclare écolo, et j'affirme avoir une influence positive sur les autres. Je m'attribue donc leur progrés. Eux doivent faire toujours plus d'effort, moi non car les bienfait des autres, ils me les doivent.

Par exemple là moi je vous dit de prendre des douches de 3 minutes max, de pas avoir de voiture, et garder l'eau de vos toilettes 1 semaine. Clairement toute personne qui fait ça et à participé un jour au topic convenable c'est grace à moi. C'est fou comme mon bilan est possitif. Je dois étre mini à -10000 tonnes par an. Et donc si je prend quelques vols inter continentaux par an et me baigne dans du lait d'anesse changé tous les jours ça compte pas.

C'est quand même beau l'escrologie.

kilomètre de conneries qu'on entend sur toutes les gens successives depuis toujours

sociabilisation = séduire

toujours aussi intéressant de te lire

Je sais pas d'ou tu sors ca, des branleurs, y'en a dans toutes les générations.

 
Mais t’es pas du tout dans la nouvelle génération bordel    
 

10 / an ici
 
ça me gonfle les congés sérieux, qu'est ce que vous pouvez bien foutre avec ça ? les gens ne travaillent jamais ou quoi ?
 
RTT / JTL et tout l'bordel, j'en suis gavé de ces conneries !  

 
ça sert à rien les congés, truc de branleur
 
vous allez pas me faire croire que le taff de bureau de 90% des hfriens est "épuisant" au point d'avoir autant de congé que ce que le prévoie les entreprises
 
un petit coup de rabot là dedans serait pas mal aussi pour relancer un peu l'éco

je dois flirter Avec les 10/11 semaines de congés de prises cette année
 
et m'en reste encore quasi 3 a posé  
 
 

 
Mec tu n as pas le choix que d aimer ton taff, c est vitale pour toi et ta famille, tu te complais dans ce rôle  

 
Sur ce point ça a commencé chez les millennials, y en a comme moi, mais ça a explosé sur la gen suivante.

Je crois que tout le monde est au courant que btbw retourne sa veste très très souvent. Ça va avec le fait de dire n'importe quoi sans réfléchir avant

 
Faut surtout se souvenir de ce qu'il disait vis à vis du travail sur les 10 dernières années, quand il était techniquement plus jeune.
 
2011:
 

 
2014:
 

 
2017:
 

 
2023:
 

 
Les attaques gratuites sur Dante sont toujours autorisées visiblement.

 
Moi aussi.  
Et fumer dans son bureau

....

Je trouve pas ça dérangeant perso, au mieux marrant. Je comprends pas pourquoi il vous mets les nerfs en pelote.

Ici dans l'informatique les boss jouent cette comédie en visio et/ou alors en appels AVANT la réunion.
 
Bref, le TT 2 jours par semaine passe très bien y compris pour eux.
 
Ce qui gêne certains c'est de n'avoir personne le vendredi et beaucoup de gens sur site le mardi. Question d'image.
 
Par contre, ils se permettent TOUS (sauf 1) de réserver une salle de réunion comme bureau personnel. Ce qui est normalement interdit. Mais personne ne dit rien, cocasse. Si un autre employé le faisait, il se prendrait moultes remarques.

 
Dans mon job précédent, avant que la boîte ne déménage, j'avais un bureau individuel. J'étais en confcall quasi tous les moments où je n'étais pas en déplacement, et je mettais ça sur le haut parleur du téléphone. (Cetait avant le Covid, on utilisait Webex et les casques marchaient pas un coup sur 2). Le bureau a côté de moi c'était deux assistantes avec un QI combiné de 80. Elles petaient des câbles à cause de moi, se plaignaient dans les réunions du personnel, etc. Au final le boss du département en a déplacé une....et rien n'a changé.  
 
Donc oui, le bureau individuel, mais à voir qui sont les voisins et comment c'est isolé

 
Dans mon job précédent, avant que la boîte ne déménage, j'avais un bureau individuel. J'étais en confcall quasi tous les moments où je n'étais pas en déplacement, et je mettais ça sur le haut parleur du téléphone. (Cetait avant le Covid, on utilisait Webex et les casques marchaient pas un coup sur 2). Le bureau a côté de moi c'était deux assistantes avec un QI combiné de 80. Elles petaient des câbles à cause de moi, se plaignaient dans les réunions du personnel, etc. Au final le boss du département en a déplacé une....et rien n'a changé.  
 
Donc oui, le bureau individuel, mais à voir qui sont les voisins et comment c'est isolé

 
Tu étais visiblement un vrai poison qui pourrissait la vie de deux assistantes que tu insultes d'idiotie en plus Franchement cela donne envie de te corriger.
Le boss ne les a pas bien défendu, il n'en a sauvé qu'une sur deux. Situation plutôt triste au final.
 
Que ton bureau individuel isole très mal du son je comprends, cela arrive mais bon ne pas adapter ton usage au point de défoncer la qualité de vie de tes collegues ça n'a vraiment rien de convenable je regrette.

1/ Secoué la tête volontairement lors de la prise de parole de quelqu'un
2/ Fait une pause toilette à un moment précis
3/ Me suis levé pour aller pointer des éléments sur l'écran, fais une blague impliquant un mime physique
04/ Baissé la voix en avancant mon buste sur la table à certains moments, eu une attitude débonnaire presque insultante à d'autre
5/ AVANT le meeting, taclé une personne en 1/1 avant de rentrer dans la salle (mérité)
6/ Etc...

 
 
100% d accord avec Lookoom.
 

Tu étais visiblement un vrai poison qui pourrissait la vie de deux assistantes que tu insultes d'idiotie en plus Franchement cela donne envie de te corriger.
Le boss ne les a pas bien défendu, il n'en a sauvé qu'une sur deux. Situation plutôt triste au final.

Que ton bureau individuel isole très mal du son je comprends, cela arrive mais bon ne pas adapter ton usage au point de défoncer la qualité de vie de tes collegues ça n'a vraiment rien de convenable je regrette.

 
C’est notre seule Josiane  

 
C est sur que c est bcp mieux d être un work addict qui y perd son temps au méfait de sa famille
 
Ah non, on me dit que c est dans les transports en plus, c est vrai. Alors qu avec un peu de volonté et moins « d étoile dans les yeux » ça pourrait être changé

 
Bah je ne faisais que mon travail. Ce n'est pas de ma faute si j'avais des groupes très actifs à gérer, beaucoup de projets à coordonner... elles, elles faisaient des notes de frais et des minutes. Donc forcément, il y avait moins besoin de parler.
 
En ce qui me concerne, je fermais toujours la porte. De temps en temps j'allais dans une salle de réunion (mais tout seul, cela n'avait pas énormément de sens, surtout que d'autres en avaient besoin). Je ne parlais pas exagérément fort... et si je ne suis pas responsable pour ma charge de travail, je ne le suis pas non plus pour la piètre qualité de l'isolation phonique.
 
Pour te dire un peu le genre de personnage, on parle de quelqu'un (celle qui a été sauvée comme tu dis) qui s'est battu physiquement avec une autre assistante,  elles ont été séparées par le même boss du département. Et objectivement, on parle de quelqu'un de limité... après 20 ans à bosser là, elle était capable de te demander qui était le COO qui passait te voir. Ou te dire qu'il n'y avait pas de papier A5 pour imprimer un leaflet.
 
Je conclurais en t'informant que les gars qui avaient mon ancien job avant moi avaient le même problème avec elles... pour ce qui est de la correction, j'ai toujours eu "outstanding" en évaluation. Elles non. Va savoir pourquoi.

Comment explique tu ce tel changement de vision de ta part ?
 
on a trop de congés bande de branleurs -> jai 13 semaines ça suffit pas sérieux qui a envie de bosser dans ce monde  
 

 
C est sur que c est bcp mieux d être un work addict qui y perd son temps au méfait de sa famille
 

Ça me fait penser à certain directeurs ou manageurs de ma cogip quand on les a en réunion avec nous.

Le genre de comportement corporate bien gerbant. Nous la plèbe, on les insultes bien comme il faut dans leurs dos ces enfoirés.

Bah je ne faisais que mon travail. Ce n'est pas de ma faute si j'avais des groupes très actifs à gérer, beaucoup de projets à coordonner... elles, elles faisaient des notes de frais et des minutes. Donc forcément, il y avait moins besoin de parler.

En ce qui me concerne, je fermais toujours la porte. De temps en temps j'allais dans une salle de réunion (mais tout seul, cela n'avait pas énormément de sens, surtout que d'autres en avaient besoin). Je ne parlais pas exagérément fort... et si je ne suis pas responsable pour ma charge de travail, je ne le suis pas non plus pour la piètre qualité de l'isolation phonique.

Pour te dire un peu le genre de personnage, on parle de quelqu'un (celle qui a été sauvée comme tu dis) qui s'est battu physiquement avec une autre assistante, elles ont été séparées par le même boss du département. Et objectivement, on parle de quelqu'un de limité... après 20 ans à bosser là, elle était capable de te demander qui était le COO qui passait te voir. Ou te dire qu'il n'y avait pas de papier A5 pour imprimer un leaflet.

Je conclurais en t'informant que les gars qui avaient mon ancien job avant moi avaient le même problème avec elles... pour ce qui est de la correction, j'ai toujours eu "outstanding" en évaluation. Elles non. Va savoir pourquoi.

Comment explique tu ce tel changement de vision de ta part ?
 
on a trop de congés bande de branleurs -> jai 13 semaines ça suffit pas sérieux qui a envie de bosser dans ce monde  
 

 
Ce que d autres ne font pas car trop engluer dans leur haine ou le non changement

 
Tu es pétri de tes convictions btb car tu fais de l'opérationnel IT et de la livraison de projet, bref un metier de production et de gestion de projet de production. C'est très transactionnel. Je suis sur que dans ton job, 90% des meetings sont d'ailleurs inutiles, tout pourrait se traiter par email car tu manipules principalement des éléments factuels, techniques, financiers tangibles.
 
Dès lors que le meeting a pour objet de convaincre de quelque chose de subjectif, d'évoquer le risque pris ou à prendre de façon incertaine, d'organisation des équipes, d'aspects emotionnels sous-jacents x ou y, alors l'être humain est BIEN meilleur en personne grâce à l'ensemble des signaux faibles qui peuvent être apportés à la situation.
 
Pas plus tard qu'il y a 2h en meeting, j'ai :
 
1/ Secoué la tête volontairement lors de la prise de parole de quelqu'un
2/ Fait une pause toilette à un moment précis
3/ Me suis levé pour aller pointer des éléments sur l'écran, fais une blague impliquant un mime physique
4/ Baissé la voix en avancant mon buste sur la table à certains moments, eu une attitude débonnaire presque insultante à d'autre
5/ AVANT le meeting, taclé une personne en 1/1 avant de rentrer dans la salle (mérité)
6/ Etc...
 
Tout cela est ce qui fait 60-70% de la prise de décision finale, le reste sont les faits. Rien de tout ça ne passe bien en vidéo, tu perds une énorme partie de ce contexte.
Donc très logiquement, le consulting stratégique, l'investissement en private equity, les prises de risque industrielles lourdes, les décisions de réorganisation d'équipe, les décisions de budget hautement politiques... tout cela se fait en personne quand c'est possible, par par Zoom/Teams.
 
C'est juste que tu ne veux/peux/seras pas appelé à participer à ce type de contexte donc tu rejettes l'idée que cela ne puisse pas avoir lieu par vidéo. Si cela était le cas, c'est tout le mal que je te souhaite, je pense que tu changerais d'avis immédiatement.

tu expliques rien du tout

Bien sur

Je sais que tu n acceptes pas une opinion qui ne va pas dans ton sens, donc je n essayes même plus

 
Mais arrête de lui demander, il ne sait pas, il pense un truc un jour, le contraire le lendemain, il ne s'en rend même pas compte, comment veux-tu qu'il l'analyse. En plus il parle de haine sans se rendre compte à quel point il juge en  permanence les autres, leur vie, leurs choix, et surtout dante . Il croit qu'il est bienveillant.

Pas beaucoup non, j'ai pris 5 ou 6 fois l'avion en tout je pense.
J'aime bien voyager mais pas loin.
Je n'aurais aucun problème à vivre sans voyage cependant.

Au fur et à mesure que je vieilli je suis parvenu à avoir des paies de plus en plus élevées, mais j'arrive toujours pas à mettre énormément de côté. Pourtant je dépense peu. Du coup j'ai absolument aucune idée de combien il me faudrait.

 
Tu es pétri de tes convictions btb car tu fais de l'opérationnel IT et de la livraison de projet, bref un metier de production et de gestion de projet de production. C'est très transactionnel. Je suis sur que dans ton job, 90% des meetings sont d'ailleurs inutiles, tout pourrait se traiter par email car tu manipules principalement des éléments factuels, techniques, financiers tangibles.
 
Dès lors que le meeting a pour objet de convaincre de quelque chose de subjectif, d'évoquer le risque pris ou à prendre de façon incertaine, d'organisation des équipes, d'aspects emotionnels sous-jacents x ou y, alors l'être humain est BIEN meilleur en personne grâce à l'ensemble des signaux faibles qui peuvent être apportés à la situation.
 
Pas plus tard qu'il y a 2h en meeting, j'ai :
 
1/ Secoué la tête volontairement lors de la prise de parole de quelqu'un
2/ Fait une pause toilette à un moment précis
3/ Me suis levé pour aller pointer des éléments sur l'écran, fais une blague impliquant un mime physique
4/ Baissé la voix en avancant mon buste sur la table à certains moments, eu une attitude débonnaire presque insultante à d'autre
5/ AVANT le meeting, taclé une personne en 1/1 avant de rentrer dans la salle (mérité)
6/ Etc...
 
Tout cela est ce qui fait 60-70% de la prise de décision finale, le reste sont les faits. Rien de tout ça ne passe bien en vidéo, tu perds une énorme partie de ce contexte.
Donc très logiquement, le consulting stratégique, l'investissement en private equity, les prises de risque industrielles lourdes, les décisions de réorganisation d'équipe, les décisions de budget hautement politiques... tout cela se fait en personne quand c'est possible, par par Zoom/Teams.
 
C'est juste que tu ne veux/peux/seras pas appelé à participer à ce type de contexte donc tu rejettes l'idée que cela ne puisse pas avoir lieu par vidéo. Si cela était le cas, c'est tout le mal que je te souhaite, je pense que tu changerais d'avis immédiatement.

tu expliques rien du tout

Tu es pétri de tes convictions btb car tu fais de l'opérationnel IT et de la livraison de projet, bref un metier de production et de gestion de projet de production. C'est très transactionnel. Je suis sur que dans ton job, 90% des meetings sont d'ailleurs inutiles, tout pourrait se traiter par email car tu manipules principalement des éléments factuels, techniques, financiers tangibles.

Dès lors que le meeting a pour objet de convaincre de quelque chose de subjectif, d'évoquer le risque pris ou à prendre de façon incertaine, d'organisation des équipes, d'aspects emotionnels sous-jacents x ou y, alors l'être humain est BIEN meilleur en personne grâce à l'ensemble des signaux faibles qui peuvent être apportés à la situation.

Pas plus tard qu'il y a 2h en meeting, j'ai :

1/ Secoué la tête volontairement lors de la prise de parole de quelqu'un
2/ Fait une pause toilette à un moment précis
3/ Me suis levé pour aller pointer des éléments sur l'écran, fais une blague impliquant un mime physique
4/ Baissé la voix en avancant mon buste sur la table à certains moments, eu une attitude débonnaire presque insultante à d'autre
5/ AVANT le meeting, taclé une personne en 1/1 avant de rentrer dans la salle (mérité)
6/ Etc...

Tout cela est ce qui fait 60-70% de la prise de décision finale, le reste sont les faits. Rien de tout ça ne passe bien en vidéo, tu perds une énorme partie de ce contexte.
Donc très logiquement, le consulting stratégique, l'investissement en private equity, les prises de risque industrielles lourdes, les décisions de réorganisation d'équipe, les décisions de budget hautement politiques... tout cela se fait en personne quand c'est possible, par par Zoom/Teams.

C'est juste que tu ne veux/peux/seras pas appelé à participer à ce type de contexte donc tu rejettes l'idée que cela ne puisse pas avoir lieu par vidéo. Si cela était le cas, c'est tout le mal que je te souhaite, je pense que tu changerais d'avis immédiatement.