J’aurais tellement aimé connaître les bureaux individuels des boomers, avec une secrétaire par cadre….

 
Tu dis en Europe mais tu as des trucs très corrects à Rome/Milan quand même.
 
A Paris c'est pathétique en effet, choisir entre Paul ou Exki au 2F la mort dans l'âme

 
Tu es pétri de tes convictions btb car tu fais de l'opérationnel IT et de la livraison de projet, bref un metier de production et de gestion de projet de production. C'est très transactionnel. Je suis sur que dans ton job, 90% des meetings sont d'ailleurs inutiles, tout pourrait se traiter par email car tu manipules principalement des éléments factuels, techniques, financiers tangibles.
 
Dès lors que le meeting a pour objet de convaincre de quelque chose de subjectif, d'évoquer le risque pris ou à prendre de façon incertaine, d'organisation des équipes, d'aspects emotionnels sous-jacents x ou y, alors l'être humain est BIEN meilleur en personne grâce à l'ensemble des signaux faibles qui peuvent être apportés à la situation.
 
Pas plus tard qu'il y a 2h en meeting, j'ai :
 
1/ Secoué la tête volontairement lors de la prise de parole de quelqu'un
2/ Fait une pause toilette à un moment précis
3/ Me suis levé pour aller pointer des éléments sur l'écran, fais une blague impliquant un mime physique
4/ Baissé la voix en avancant mon buste sur la table à certains moments, eu une attitude débonnaire presque insultante à d'autre
5/ AVANT le meeting, taclé une personne en 1/1 avant de rentrer dans la salle (mérité)
6/ Etc...
 
Tout cela est ce qui fait 60-70% de la prise de décision finale, le reste sont les faits. Rien de tout ça ne passe bien en vidéo, tu perds une énorme partie de ce contexte.
Donc très logiquement, le consulting stratégique, l'investissement en private equity, les prises de risque industrielles lourdes, les décisions de réorganisation d'équipe, les décisions de budget hautement politiques... tout cela se fait en personne quand c'est possible, par par Zoom/Teams.
 
C'est juste que tu ne veux/peux/seras pas appelé à participer à ce type de contexte donc tu rejettes l'idée que cela ne puisse pas avoir lieu par vidéo. Si cela était le cas, c'est tout le mal que je te souhaite, je pense que tu changerais d'avis immédiatement.

 
les applause. à l'atterrissage ca fait 10ans que c'est fini non    
même dans les ryanair & co

 
Ok boomer

 
J’aurais tellement aimé connaître les bureaux individuels des boomers, avec une secrétaire par cadre….

 
Sur les sites de production, peu d'emploi sont teletravaillables et le teletravail crée un sentiment d'injustice qui n'est pas du tout propice à la paix sociale.

 
Tu es pétri de tes convictions btb car tu fais de l'opérationnel IT et de la livraison de projet, bref un metier de production et de gestion de projet de production. C'est très transactionnel. Je suis sur que dans ton job, 90% des meetings sont d'ailleurs inutiles, tout pourrait se traiter par email car tu manipules principalement des éléments factuels, techniques, financiers tangibles.
 
Dès lors que le meeting a pour objet de convaincre de quelque chose de subjectif, d'évoquer le risque pris ou à prendre de façon incertaine, d'organisation des équipes, d'aspects emotionnels sous-jacents x ou y, alors l'être humain est BIEN meilleur en personne grâce à l'ensemble des signaux faibles qui peuvent être apportés à la situation.
 
Pas plus tard qu'il y a 2h en meeting, j'ai :
 
1/ Secoué la tête volontairement lors de la prise de parole de quelqu'un
2/ Fait une pause toilette à un moment précis
3/ Me suis levé pour aller pointer des éléments sur l'écran, fais une blague impliquant un mime physique
4/ Baissé la voix en avancant mon buste sur la table à certains moments, eu une attitude débonnaire presque insultante à d'autre
5/ AVANT le meeting, taclé une personne en 1/1 avant de rentrer dans la salle (mérité)
6/ Etc...
 
Tout cela est ce qui fait 60-70% de la prise de décision finale, le reste sont les faits. Rien de tout ça ne passe bien en vidéo, tu perds une énorme partie de ce contexte.
Donc très logiquement, le consulting stratégique, l'investissement en private equity, les prises de risque industrielles lourdes, les décisions de réorganisation d'équipe, les décisions de budget hautement politiques... tout cela se fait en personne quand c'est possible, par par Zoom/Teams.
 
C'est juste que tu ne veux/peux/seras pas appelé à participer à ce type de contexte donc tu rejettes l'idée que cela ne puisse pas avoir lieu par vidéo. Si cela était le cas, c'est tout le mal que je te souhaite, je pense que tu changerais d'avis immédiatement.

 
Moi aussi.  
Et fumer dans son bureau

J’aurais tellement aimé connaître les bureaux individuels des boomers, avec une secrétaire par cadre….

Moi aussi.  
Et fumer dans son bureau

 
Au contraire.
 
Il y a peu de gens aussi investis dans leur travail (et qui se définissent pas ça essentiellement) que les français .
 
C’est lié à l’histoire je pense, on est un des rares pays qui a connu une méritocratie réelle après guerre.
 
La France n’est pas peuplee de btb

Tellement

C'était la belle vie. Quand tu regardes Mad Men tu te demande ce qu'on a gagné face à ce qu'on a perdu
Les open space sont sympa au sein d'une même équipe pour l'informel et le fun, mais à longueur de temps c'est pas pratique, résultats les salles de réunion sont systématiquement trop peu nombreuses.

Lookoom tu dois avoir une théorie rationnelle sur la disparition des bureaux individuels sauf pour le top management ?
Si c'était la pression immobiliaire qui rationnalisait l'espace je voudrais bien mais pleins de boites ont fuit Paris pour la banlieue, baissant de ce fait leur cout immo.

Pour la clope je ne suis pas fumeur donc jsoef un peu, mais je n'ai jamais compirs pourquoi les bureaux privatifs étaient non-fumeur. Une sorte d'égalitarisme débile comme on sait bien en faire.

Tu es pétri de tes convictions btb car tu fais de l'opérationnel IT et de la livraison de projet, bref un metier de production et de gestion de projet de production. C'est très transactionnel. Je suis sur que dans ton job, 90% des meetings sont d'ailleurs inutiles, tout pourrait se traiter par email car tu manipules principalement des éléments factuels, techniques, financiers tangibles.

Dès lors que le meeting a pour objet de convaincre de quelque chose de subjectif, d'évoquer le risque pris ou à prendre de façon incertaine, d'organisation des équipes, d'aspects emotionnels sous-jacents x ou y, alors l'être humain est BIEN meilleur en personne grâce à l'ensemble des signaux faibles qui peuvent être apportés à la situation.

Pas plus tard qu'il y a 2h en meeting, j'ai :

1/ Secoué la tête volontairement lors de la prise de parole de quelqu'un
2/ Fait une pause toilette à un moment précis
3/ Me suis levé pour aller pointer des éléments sur l'écran, fais une blague impliquant un mime physique
4/ Baissé la voix en avancant mon buste sur la table à certains moments, eu une attitude débonnaire presque insultante à d'autre
5/ AVANT le meeting, taclé une personne en 1/1 avant de rentrer dans la salle (mérité)
6/ Etc...

Tout cela est ce qui fait 60-70% de la prise de décision finale, le reste sont les faits. Rien de tout ça ne passe bien en vidéo, tu perds une énorme partie de ce contexte.
Donc très logiquement, le consulting stratégique, l'investissement en private equity, les prises de risque industrielles lourdes, les décisions de réorganisation d'équipe, les décisions de budget hautement politiques... tout cela se fait en personne quand c'est possible, par par Zoom/Teams.

C'est juste que tu ne veux/peux/seras pas appelé à participer à ce type de contexte donc tu rejettes l'idée que cela ne puisse pas avoir lieu par vidéo. Si cela était le cas, c'est tout le mal que je te souhaite, je pense que tu changerais d'avis immédiatement.

 
Mec tu n as pas le choix que d aimer ton taff, c est vitale pour toi et ta famille, tu te complais dans ce rôle  
 
C est fini ça, regarde tout les sondages
 
La nouvelle génération met loin le travail dans le bonheur
 
Et heureusement !

Mais t’es pas du tout dans la nouvelle génération bordel

 
Luxe/Tech/Assurance à Paris : TT maximum

Je me suis fait pointer du doigt car j'ai réservé un vol pour rentrer de Paris la semaine prochaine :

"Avion ???"

J'ai répondu : "oui le truc avec des ailes qui vole dans le ciel"

J'aime bien prendre un mc do a l'aéroport

Cette planque

Mec tu n as pas le choix que d aimer ton taff, c est vitale pour toi et ta famille, tu te complais dans ce rôle

C est fini ça, regarde tout les sondages

La nouvelle génération met loin le travail dans le bonheur

Et heureusement !

 
J'en ai eu samedi dernier. Pas la standing ovation mais assez nourris.

 
J’aurais tellement aimé connaître les bureaux individuels des boomers, avec une secrétaire par cadre….

 
Jamais eu d'applaudissement en avion!
 

 
T'as pas un bureau individuel ?

 
Au contraire.
 
Il y a peu de gens aussi investis dans leur travail (et qui se définissent pas ça essentiellement) que les français .
 
C’est lié à l’histoire je pense, on est un des rares pays qui a connu une méritocratie réelle après guerre.
 
La France n’est pas peuplee de btb

 
 
Je suis sur que tu prends un burger avec de la viande rouge en plus (ok y a probablement pas des masses de viandes dedans mais peu importe )...:o

 
Bien sûr que non  
 
En fait, je crois bien que personne n’en a dans mon bâtiment

Pour le middle management c'est un enfer en effet.
Pour les gens qui produisent vraiment de la valeur, c'est autre chose.

 
Dante qui dit que les boomers sont des bosseurs qui ont évolué grace à la méritocratie. Collector.

Tellement  
 
C'était la belle vie. Quand tu regardes Mad Men tu te demande ce qu'on a gagné face à ce qu'on a perdu  
Les open space sont sympa au sein d'une même équipe pour l'informel et le fun, mais à longueur de temps c'est pas pratique, résultats les salles de réunion sont systématiquement trop peu nombreuses.
 
Lookoom tu dois avoir une théorie rationnelle sur la disparition des bureaux individuels sauf pour le top management ?
Si c'était la pression immobiliaire qui rationnalisait l'espace je voudrais bien mais pleins de boites ont fuit Paris pour la banlieue, baissant de ce fait leur cout immo.
 
Pour la clope je ne suis pas fumeur donc jsoef un peu, mais je n'ai jamais compirs pourquoi les bureaux privatifs étaient non-fumeur. Une sorte d'égalitarisme débile comme on sait bien en faire.
 
 

 
Pas les boomers. Leurs parents….
 
C’est les silencieux qui ont bosses et se sont élevés socialement.

Et donc çá a sauté une génération alors que vous expliquez now que les jeunes veulent plus en foutre une rame ? Pas trés cohérant tout ça.

Soit en France on bosse bien et ça doit inclure un peu tout le monde, y compris boomers et jeunes. Soit pas tant que ça et ton argument de la France est un pays ou les gens bossent le plus bof.

 
Et donc çá a sauté une génération alors que vous expliquez now que les jeunes veulent plus en foutre une rame ? Pas trés cohérant tout ça.
 
Soit en France on bosse bien et ça doit inclure un peu tout le monde, y compris boomers et jeunes. Soit pas tant que ça et ton argument de la France est un pays ou les gens bossent le plus bof.

Il a raison globalement.  
 
Le TT est un frein au partage d'expérience et rend les réunions moins efficaces, car il faut en faire plus (plus de discussions informelles). Sans parler de l'aspect sociabilisant du travail.
 
C'est bien que le TT soit permis/possible, mais il faut qu'il soit encadré, notamment sur les jours de présence obligatoire.

 
Mais t’es pas du tout dans la nouvelle génération bordel    
 

 
Je vais te donner un scoop: ce Switch n’aura pas lieu, l’Europe fera machine arrière.
 
Ce qu’on appelle « Switch » est en fait une volonte que la classe moyenne n ait plus accès aux transports individuels, tout en ayant flingue les transports en commun.

Sur ce point ça a commencé chez les millennials, y en a comme moi, mais ça a explosé sur la gen suivante.

Moi j'aime bien les open space, ça permet de moins travailler car y a toujours quelqu'un qui passe pour discuter ou aller prendre un café...

Sur ce point ça a commencé chez les millennials, y en a comme moi, mais ça a explosé sur la gen suivante.

J espère voir sur celle ci l effondrement du mode de vie classique. Mais vu qu’une grande partie des nouvelles gen vont vers l intégrisme religieux, pas gagné

 
Bah tu peux toujours aller à un des restos de l'aéroport ou payer l'entrée de certains lounges. Et au pire suffit de prendre une CB qui va bien pour y avoir accés. Donc c'est un avantage indépendant d'étre en biz dans l'avion.
 
Quand à la sécurité, me semble qu'on peut faire une procédure pour la passer rapidement indépendament du billet.
 
Mais je suis ok avec toi, c'est pas par ce que tu paye que magiquement l'aéroport sera pas engorgé ce jour là, que ton vol aura pas un retard, que t'aura pas des bouchons sur la route pour y aller ou que ta connection sera plus courte.
 
A l'inverse pour profiter du lounge, faut avoir du temps en rab.

 
J’aurais tellement aimé connaître les bureaux individuels des boomers, avec une secrétaire par cadre….

 
mais qui peut se vanter d'etre efficace aujourd'hui, sans arrogance?
le présentiel c'est approuver le mbd...
et quelle idée de sociabiliser à la machine à cafet' : le #metoo a anihilé toute tentative de séduction