Reprise du message précédent :
 
 
Alors il faudrait un chronomètre qu'on arrête et qu'on reprend chaque fois qu'on est appelé/qu'on voit un patient ?

Non, lorsque tu es contraint de rester dans les locaux de l'employeur, même pour jouer à la PS3, c'est du temps de travail
On ne parle pas d'astreinte.

 
 
Non, pas quand tu dors sur place en tout cas. Ma femme faisait des cession de 48H quand elle bossait dans les centres pour IMC (secteur santé).
 
Les chauffeurs routiers par exemple ont cette notion de travail effectif/temps passé.  
 
D'une manière générale, le code du travail fait bien la distinction.
 
la Syntec n'est pas la seule convention collective du monde

Mais du coup, réellement, comment tu fais pour compter le temps effectif?

 
 
Ben faudrait te renseigner. J'imagine que c'est via un prorata dans le cas des gardes (ou des gens qui restent 48H sur place comme le faisait ma femme). Pour les chauffeurs routiers c'est via le chronotachygraphe, c'est plus simple....

 
pourquoi ça ?  
 
ça sert à rien les congés, truc de branleur
 
vous allez pas me faire croire que le taff de bureau de 90% des hfriens est "épuisant" au point d'avoir autant de congé que ce que le prévoie les entreprises
 
un petit coup de rabot là dedans serait pas mal aussi pour relancer un peu l'éco

 
Oui mais eux, ils peuvent s'arrêter et dormir X heures d'affilées à leur convenance.
 
En garde, tu peux avoir un coup de fil de 30sec toutes les 1/2 heures toute la nuit. C'est impossible à compter?  

La différence, c'est qu'un chauffeur routier il peut pas conduire n'importe quand : il n'est plus à la disposition de l'employeur quand il dort. Il peut aller aux putes, au bar, personne ne l'appellera.
Le mec d'astreinte, il peut aller aux putes, au bar, il doit être dispo si on l'appelle mais il n'est pas circonscrit à un lieu.
Le mec de garde, il peut pas.
 
Pour moi, ce sont trois situations différentes.

 
 
Non mais j'en sais rien moi. N'empêche que c'est pas 24H de travail effectif, ce qui est d'ailleurs plutôt rassurant entre nous

 
Ca, ça dépend. J'en ai fait des gardes à 24h de travail effectif. Heureusement qu'il y a aussi celles à 6h de travail effectif qui compensent (mais c'est plus rare).

 
 
Non mais c'est ces RTT qu'il faut supprimer d'urgence, c'est n'importe quoi ce truc, et complètement injuste.....

Je vois pas en quoi me faire glander au boulot qqs jours de plus va changer qqc à l'économie du pays mais bon

 
T'as pensé a prévenir le patient pour lui indiquer qu'il allait mettre sa vie dans les mains de quelqu'un qui ne sait plus ou il gratte tellement il est crevé

 
 
Mais tu crois que ça marche comment?
 
Y a déjà eu d'énormes progrès, les repos de garde commencent à être systématiques, avant, c'était des we entiers que les gens se tapaient avec réenchainement du boulot le lundi.
 
Mais sinon, en général, la fatigue tu la sens plutôt le lendemain que sur le coup.

Me dis pas qu'il vous filent même pas un peu de Pervitine ou un équivalent quelconque ces négriers

 
Modalité "standard" (modalité 1, article 2, chapitre 2) de la Syntec

 
Quand on a pas de vie à côté, certes
 
Bon je dis ça, j'ai toujours des jours qui finissent dans mon CET Mais j'aime mon taf et j'ai des horaires de bureaux classique en dehors où j'arrive à faire tout ce dont j'ai envie.
(et on peu se faire payer le CET )
 
En plus apparemment selon une étude européenne, les français sont déjà ceux qui bossent le plus en terme heures/hebdo, en plus d'être les plus productif.
(un collègue qui m'a lu ça il y a quelque minutes)

 
 
Pour moi c'est dans le genre:
 
Un week de 3 jours tous les 15jours en moyenne.
 
3 semaines en été
2 semaine à Noel
1 1/2 en Mai
 
 

Je ne sais pas comment vous sortez tous autant de congés mais je crois qu'Etoile on peut se reconvertir !

Donc tu cites un exemple qui ne correspond pas à ce que tu dis mais c'est censé alimenter ton raisonnement...  

Toi aussi tu es étudiant ?

Je ne pense pas, j'échange mes CP contre vos salaires et avantages.

Et les responsabilités ?    
Et les malades à la con toute la journée ?    
 
Comme c'est dénué de sens de comparer les avantages/rém/CP de métier qui n'ont strictement aucun rapport.

 
Salaires ? Je pense que tu te plantes, on ne gagne pas tant que ça crois moi. Et pour les avantages, j'ai envie de dire... aucun ! Par contre niveau désavantages on peut te faire une liste exhaustive  

Oui, oui. Médecin, dur, remplacement, fatigue, stress, malades, responsabilités    
 
Excusez la dérange.  

On peut parler des anesthésistes en clinique privée à 3 piquouzes par jour, 20k nets mensuels ?

 
Quand même. La certitude de trouver du boulot quasiment n'importe où et la rémunération future (en tout cas la possibilité de se mettre en libéral pour l'avoir). Et le "travailler plus pour gagner plus" qui dépanne bien parfois.  
 
Après le problème c'est qu'il y a trop de situations différentes, certains avec des postes planqués qui gagnent ++++ à l'assistant exploité qui a 6 gardes par mois sans repos pour même pas 3000€/mois. Faudrait harmoniser un peu les choses.

Oui enfin il y a des dizaines de métiers à harmoniser avant le votre quand même.

Je dois être malade, mais +1 sur tout.

 
Harmoniser ne veut pas dire revoir à la hausse forcément. Y en a qui gagnent clairement pas assez compte tenu des heures qu'ils font, d'autres pour lesquels c'est scandaleux.  
 
Rien que dans le privé, j'ai vu 2 exemples complètement opposés. Des rémunérations plus que confortables à chaque fois, mais pour du 7h-21h tous les jours pour l'un versus du 7 demi journées par semaine pour l'autre. Pour le même métier.

Comme je dis il y a des métiers ou il y a plus de disparité.

Chez nous, c'est surtout les vieux qui en branlent pas une mais qui tapent 3x 4x le salaire d'un JD.

Même problème dans tous les grands groupes

être fier de passer presque plus de temps en vacances qu'à bosser, je comprends pas trop mais bon pourquoi pas  

L'avantage avec des trucs pareils, c'est qu'y a pas besoin de chercher loin pour voir ce qui ne va pas en France

Tu es étudiant?

Bas oui et?

Pas plus indispensable qu'un autre, l'absence se gère et une fois que l'on a compris ca c'est comme free on a tout compris sans le deuxième effet kisscool

clairement
 
 
à moitié, je suis alternant ( c'est pas un vrai statut, je travaille pas vraiment selon les gens ), je suis aux 39h, donc je pense que je sais à peu près de quoi je parle.