Donc tu ne sais pas ce que prend le consultant à la fin. Le jour ou tu décides de passer indépendant et que tu as une facturation à 1k/j, viens me dire que c'est pas un gros tjm.  
Désolé mais ceux qui gagnent 60-80k en CDI en indep vous aller prendre 550-600 (et ça sera déjà très bien), pas 1000.

J'avais une opportunité à matérialiser de passer indépendant quasiment full-remote à ce tarif, pour de la hotline de luxe mais sur un truc très précis.
Ca semblait confortable à première vue.
Après le TJM dépend énormément du secteur et de la proximité avec le BIF.
Si tu assures près du CFO/COO d'une assurance, c'est pas pareil que de superviser la recette du module 47 de l'appli ZT4

Pour du clampin de base non ? T'es à combien de TJM ?

Ca a l'air d'être un bon délire l'info
Un bon pro/expert par chez moi c'est un peu plus. Henoutsen, tes experts tu les payais combien ?

Ça dépend aussi et surtout du marché, même sur des gros postes, on peut préférer un mec un peu moins bon que toi sur le papier mais qui facture moins cher. Donc forcément, si le marché tire vers le bas t'es obligé de suivre.  
Et en général le marché, surtout quand tu passes par des intermédiaires ( casi systématique avec les cogip), préfère du pas cher qui fait l'affaire que de l'excellent hors de prix.  

Pour du clampin de base non ? T'es à combien de TJM ?

 
Jamais bossé avec des boites de presta.
Pour autant, j'ai souvent fait appel à des presta.
Les presta sur de l'excellent comme tu dis en Cogip, c'est un petit monde (du moins en TP et ses déclinaisons), que tu intègres en général après avoir passé des années à écumer les différentes Cogip de ton domaine.
Tu es alors connu, tu as un carnet d'adresse t'es parti pour le surf.
 

 
bah c'est le prix du marché    
Après si vous parlez de top experts qu'on s'arrache, évidemment que ça sera plus mais ce n'est pas la norme selon moi, et encore moins sur des missions longues de plusieurs mois/années.
Ensuite, vous occultez le fait que freelance c'est quand même pas mal de désavantages aussi amha :
- tu gères la partie commerciale
- tu es ta propre boite, donc ton image est importante plus qu'en étant salariée (idem avec les vacances vis à vis du client, etc)
- tu peux te faire dégager à tout moment
- il peut y avoir des creux, d'où le salaire + important
- la couverture de mutuelle & co est généralement pas terrible
 

 
Ça fait insultant / élitiste de dire clampin de base. Il faudrait que tu définisses tout ça en terme intelligible.

 
Voilà. Les 1-2 mois sans contrats et soudainement, tu en as 3 qui arrivent. L’attente du renouvellement d’un contrat jusqu’au dernier moment qui se fait ou ne se fait pas et qui peut causer des jours non travaillés.
 
Il y a du pour et du contre, c’est pas pour rien que j’alterne avec le salariat.
 
Pour référence, je me vendais environ $200/h à la fin. J’ai eu des contrats à travers d’autres boites, dont une réputée et je sais qu’il me facturait $275/h. Mais à ce niveau, tu sais que le client ne paie pas que pour moi.
 
D’où ma réflexion sur les COGIPIens qui ne voient que ce que leur boîte paie  

Ils ont bien de la chance (ou des compétences), en tout cas d'être autant payé sur le long terme. Le problème avec les COGIP, c'est si t'es pas référencé c'est mort.
En IT en tout cas, le marché fait qu'on passe souvent par 1 voir 2 intermédiaire en prestation avec une COGIP.

 
C'est surtout que le management en cogip est souvent ultra frileux (à un certain niveau les mecs ne font plus que de la gestion de risque) donc employer un nom connu pour solutionner un problème est vu comme une sécurité.
Du coup, les taux sont souvent haut car le réservoir de nom connu n'est pas extensible et l'intégration d'un nouveau nom demande du temps, des prises de références de Grand Cogiptien à grand Cogiptien etc...
 
Un business qui s'entretient

En fait, paradoxalement, les deux exemples que tu cites ont des enjeux mathématiques assez semblables

Pour le textile

- pour la coupe: placement optimal des pièces avant découpe. Problème extrêmement compliqué (pensez aux costumes à carreaux )

Ils ont bien de la chance (ou des compétences), en tout cas d'être autant payé sur le long terme. Le problème avec les COGIP, c'est si t'es pas référencé c'est mort.  
En IT en tout cas, le marché fait qu'on passe souvent par 1 voir 2 intermédiaire en prestation avec une COGIP.

 
A des vrais clients ou c est des facturations internes entre entités d'orange pour justifier d'une rentabilité de ton service ?

 
Il y a plein de profils qui peuvent facturer 2-3k€/j.
 
Pour te donner un exemple, un médecin avec qui on bosse facture 300€ HT/h. Pour de la toxicologie.
Tu le fais assister à une réunion qui dure deux jours (inb4 le lol du sysadmin qui compare avec sa réunion d'unité du lundi matin devant la cafetière nespresso B2B), tu reçois une facture de 5000 boules s'il est gentil et te compte pas le déplacement sur le meme tarif.
 
Un autre consultant qui est expert sur la disponibilité de certaines commodités, c'est 2000€/j.  
Tu lui fais faire un rapport, il te facture 2 semaines, c'est 30k qui partent. Généralement, ça les vaut
 
Un autre encore qui forme des profils comex sur comment aborder les autorités sur certains sujets, je me souviens plus du taux exact, mais c'est du même tonneau (genre 2200€/jour).
 
Après, je ne suis pas du tout certains que ceux là arrivent à facturer 20 jours par mois, 11 mois sur 12... Sauf le médecin.

 
sur malt t'as des profils au dessus des 800k/j, et ils sont pas que cinq.. meme en bousie
..

Non je comptais l'IR dans la moitié conservée.

 
On trouve de tout sur Malt, même Lookoom il me semble qui facture bien plus.  (1.3k?)
Ici vous raisonnez presque uniquement sur des postes IT.
 
Des taux au dessus de 1k/j c’est quasi un standard dans mon secteur pour du « western manpower ».
 
 

 
On trouve de tout sur Malt, même Lookoom il me semble qui facture bien plus.  (1.3k?)
Ici vous raisonnez presque uniquement sur des postes IT.
 
Des taux au dessus de 1k/j c’est quasi un standard dans mon secteur pour du « western manpower ».
 
 

C'est marrant j'ai l'impression de refaire la conversation avec le cousin de ma femme
 
Les banques sont énormément contrôlées (par la BCE) avec beaucoup de reportings réglementaires et d'auto-analyse de risques à quantifier, à publier et à back-tester. Elles sont de plus auditées régulièrement. Je pense qu'avec l'industrie nucléaire c'est un des secteurs les plus contrôlés/réglementés (peut-être même devant l'aviation civile).
 
Après oui, le système bancaire retail (pour les particuliers) repose sur la confiance. Laisser une banque retail couler serait susceptible de déclencher une crise de confiance majeure et de provoquer un "bank run" auprès des autres banques du pays. Je pense pouvoir affirmer qu'aucune banque retail au monde ne peut survivre à un "bank run" massif. Donc la faillite d'une banque retail est susceptible de provoquer - par un effet de dominos - l'écroulement du système bancaire d'un pays et donc avoir des conséquences économiques extraordinairement dévastatrices (sensiblement supérieures AMHA à la crise liée au COVID sur ce pays). Si le pays concerné est un pays majeur, la crise pourrait même devenir mondiale.  
 
Donc aucun pays censé ne laissera couler une banque retail, ce qui ne veut pas dire que le contribuable sera perdant, car la laisser couler aurait des conséquences autrement plus néfastes. Et comme je l'ai expliqué avec le plan Sarkozy/Lagarde, on peut "sauver" une banque et gagner de l'argent.  
 
Lehman brother qui était une banque d'affaires a été abandonnée car elle avait une taille suffisamment petite pour ne pas avoir trop d'impact en cas de faillite (et surtout ce n'était pas une banque retail).

 
 
C'est pas ça la problématique, même a des clients externes il est vendu cher car il apporte non pas son expertise propre mais l'expertise d'orange et probablement le support sur leur solution.

 
bah c'est le prix du marché    
Après si vous parlez de top experts qu'on s'arrache, évidemment que ça sera plus mais ce n'est pas la norme selon moi, et encore moins sur des missions longues de plusieurs mois/années.
Ensuite, vous occultez le fait que freelance c'est quand même pas mal de désavantages aussi amha :
- tu gères la partie commerciale
- tu es ta propre boite, donc ton image est importante plus qu'en étant salariée (idem avec les vacances vis à vis du client, etc)
- tu peux te faire dégager à tout moment
- il peut y avoir des creux, d'où le salaire + important
- la couverture de mutuelle & co est généralement pas terrible
 

 
Ça fait insultant / élitiste de dire clampin de base. Il faudrait que tu définisses tout ça en terme intelligible.

 
Voilà. Les 1-2 mois sans contrats et soudainement, tu en as 3 qui arrivent. L’attente du renouvellement d’un contrat jusqu’au dernier moment qui se fait ou ne se fait pas et qui peut causer des jours non travaillés.
 
Il y a du pour et du contre, c’est pas pour rien que j’alterne avec le salariat.
 
Pour référence, je me vendais environ $200/h à la fin. J’ai eu des contrats à travers d’autres boites, dont une réputée et je sais qu’il me facturait $275/h. Mais à ce niveau, tu sais que le client ne paie pas que pour moi. Et le top expert renommé, il se facturait plus $400/h.
 
D’où ma réflexion sur les COGIPIens qui ne voient que ce que leur boîte paie  

les experts qui se facturent ne se calculent pas leur année de factu sur une base de 210 jours comme un dév java
ils utilisent plutôt du 130/160
à noter également que ce type de prestation implique de la préparation, c'est à prendre en compte dans un index de jour / an réduit
 
avec cette optique, tu comprends le taux à 2500

J’ai vu ce que facturaient les indépendants, donc effectivement ce que la boîte payait a des indépendants

Concrètement actuellement je suis multi carte :
 
1/ Je represente 2 fonds, l'un américain, l'autre français (undisclosed) pour leurs investissements minoritaires en startups
2/ Je conseille deux familles très fortunées pour leurs investissements de marchés et en non coté
3/ J'organise le sourcing de talent pour des startups, bref je me prends une marge sur des équipes que j'aime bien à qui j'amène du business
4/ J'aide à lever des fonds pour des fonds d'investissement et pour une startup, où là je suis payé en commission en cas de réussite; au final j'ai sous traité la startup et un fonds et je prends une portion de la commission quand même
 
Etc... et j'ai pas mal de propositions un peu fantasques du genre "aide nous à structurer notre strategie d'investissement minoritaire pour notre filiale" ou bien "aide nous à vendre une division entière d'un groupe du CAC40 pour une somme en $bn à ce groupe US, on veut que tu chapeautes le process avec les banques" mais je ne peux pas prendre ces missions sans lacher tout le reste et perdre mon rythme de travail doux.
 
Je vous écris depuis Rome où j'alterne les visites de sites historiques vides de touristes et je bosse 3-5h par jour, en soirée aux horaires US notamment donc pas idéal j'entends bien. J'ai booké une belle somme YTD, inférieure je pense à celle d'Alki et en parallèle j'ai "embarqué" tout de même de beaux contrats/missions pour le futur.

 
Euh..oui les banques et assurances sont souvent controlées mais cela ne veut pas dire qu'elles sont très bien controlées (Kerviel c'était après Bale2 ). En fait, l'ACPR en France manque de contrôleurs, ils sont très intelligent ok mais en face d'un controleur acpr tu as souvent 4 ou 5 types très intelligent aussi. Donc le rapport de force n'est pas favorable. Après, les contrôleurs visent les points sensibles mais tu as une certaine pression car si tu rates ton nom peut circuler dans la place.
 
Il existe bcp de moyen pour "optimiser" certains chiffres... les mémoires d'actuaires en sont truffés pour les calculs de BEL/SCR si ça t'intéresse. Après, je ne connais pas le nucléaire et l'aéronotique mais j'espère que c est encore mieux contrôler que les banques assurances car les répercussion sont quand même plus grave.
Il me semble que les facteurs de sécurités de ces industries critiques sont quand même bien plus élevés que chez nos bancassureurs
 
 
D'accord sur le reste du message et pour Lehman je pense qu'aujourd'hui les US ne la laisserait plus couler

Ce début d'année est exceptionnel  j'ai facturé 2 contrats en parallèles à taux plein.  Donc au final rémunération doublée
J'ai profité de l'effet Covid pour rester plus longtemps sur mon contrat principal car mon client n'a pas réussi à me trouver un remplacement et j'étais bloqué dans le pays.
Le deuxième contrat a été réalisé en remote-office. J'ai placé une équipe que j'ai constitué et je marge sur chaque profil via un broker.
 
Sur mon prochain contrat (si il commence un jour) j'ai signé un lump-sum avec de la prestation de service. En gros je facture avec toute une équipe et je vais gérer moi même les rémunérations de mes collaborateurs. Sur le papier c'est financièrement  plus intéressant, mais j'encaisse du risque  (trésorerie, légal, contractuel, ...)

J’use de mépris avec les méprisants, ça me parait raccord.
On peut définir ça comme quelqu’un qui apporte peu de valeur ajoutée organisationnelle ou d’expertise, si ça te va comme définition.
C’est un peu l’équivalent du grouillot.

Si tu crois encore que le salaire est proportionnel à sa valeur ajouté, t’as rien compris encore à comment marcher ce monde et comment marche l’argent. Je te dis que y a des experts moins bien payé que toi sûrement, c’est pour dire..
Y a des consultants sportif médiocre qui prenne des millions.

 
Je me doute. C’est sûrement pas un hasard si les indépendants ne sont pas en majorité sur le topic par contre malgré la tripotée d’experts en tout

+1

1k / jour c'est un très gros tjm, c'est des consultants qui interviennent sur des missions courtes et qui se font dégager facilement (à moins d'être les seuls compétents, donc experts sur un sujet)

En moyenne c'est 450-650 balles pour un freelance en info de mémoire ... même avec de l'expérience.

 
Ha l expert est revenu  
 
Cette arrogance dessert vraiment tes propos, et fait presque passer Kaizer pour un type humble  

Tiens d'ailleurs admettons un TJM de 500€, à la fin du mois il te reste combien dans la poche ? Je me suis toujours demandé.