Reprise du message précédent :
 
Je comprends sa position. La COGIP déforme beaucoup les méthodes de travail. 10 ans à ce train sans connaître autres chose, c'est quand même le risque d'embaucher un inadapté.  

 
Ba c'est pas forcément un atout pour la diversité des expériences, mais de la a penser que t'es inemployable par une autre boite, c'est un peu n'importe quoi.

Changement de secteur + sortie du confort de la cogip. Sachant qu'il n'est plus débutant.  
 
Je comprends qu'un rectuteur préfère un profil plus jeune et moins exigeant comme il en existe plein sur le marché.

Ben ca dépend si c'est pour vendre des téléphones ou non, non?
 
Parceque d'une manière générale si t'es bien spécialisé dans ton métier dans un domaine, c'est toujours bien plus évident de trouver dans le même domaine et plus compliqué d'en sortir, non?
 
Genre à une offre de vendeur immobilier t'auras tellement de postulant vendeurs immobilier que cest meme pas la peine de postuler si t'es vendeur de téléphone, non?
 
J'avoue que je ne me rends pas trop compte de ca sur d'autres métiers que le mien.

Il ne trouvera jamais mieux que orange dans son secteur. Il est coincé...

Monaco Telecom ?

encore une fois, mon job c est pas de vendre des telephones, je laisse ça a la fnac ou boulanger  
 
la plupart des offres maintenant c est du sans mobile en plus
 

Tu fais signer des papiers d'abonnement, quoi.

Changement de secteur? Il a pas précisé ce qu'il regardait, j'imagine que c'est quand même lié a ce qu'il sait faire, a minima a des fonctions commerciales. Evidemment, si le but est de changer de métier, c'est pas facile, mais j'imagine que ce serait pareil pour qqn qui vient d'une boite privé de toute façon.

Sachant qu'il n'est pas débutant? J'ai envie de dire que c'est un plus d'avoir de l'xp professionnelle. Avoir des jeunes dynamiques avec peu d'exigence, c'est bien mais l'expérience peut faire la différence, encore une fois en fonction du métier. Bref, je ne serais pas aussi vindicatif et réducteur que gimly.
Je comprend que lui se remette en question étant donné son age et le tournant que vient de prendre sa vie, mais c'est pas parce-qu'il est bloqué professionnellement parlant que c'est le cas de tout le monde  

Un régal de lire ce topic
ça fait histoire sans fin, c'est marrant

 
Btbw avait déjà expliqué qu'il ne trouverait pas mieux ailleurs.

 
Ok mais c'est pas vraiment de ça que je parlais à la base (le post de gimly auquel je répondais parlais simplement de l'inemployabilité de btbw, pas des avantages et conditions liées a son entreprise actuelle).

 
Tu vas te faire diagnostiquer psychorigide par la crème des COGIPiens qui passent leur journée de boulot sur HFR    
 
Les mêmes qui oublient que ça fait des années qu'il se voit refuser des promotions.
 
Le problème n'est pas nécessairement de se faire embaucher, mais plus d'accepter que son niveau de salaire n'est pas un du.

 
Qui s'est fait refuser des promotions depuis des années ici? Je ne me souviens pas avoir vu beaucoup (aucun?) exemple ici  .
 

 
C'est pas faux mais bon, bien souvent quand tu cherche un autre taf, tu va essayer de rester dans le même ordre de grandeur niveau salaire voir même demander plus la plupart du temps.
Ca fonctionne souvent comme ça    
 
 
 
 

Là pour le coup, personnellement c'est rentré dans mes considérations au moment de changer de boulot. Boite absolument fantastique pour y bosser, mais qui n'a pas une super image à l'extérieur (ex-France Telecom), à tort selon moi mais l'image n'en est pas moins là. Or un recrutement/changement de boite c'est avant tout une histoire d'image et en premier lieu celle associée à la boite où on vient de passer X années.

Passer des années chez Orange sans évolution notable, aie aie aie au moment de changer de boulot. Double signal négatif à l'extérieur (j'ai choisi une boite pour rien foutre et j'ai pantouflé: Peu importe que ce soit vrai ou non on parle d'image perçue à l'extérieur). Perso après 4 ans, je pense que j'étais arrivé au seuil de l'acceptable avant que ça commence à vraiment jouer contre moi.

Mais genre y'a vraiment une plus une image de branleur chez Orange qu'à la BNP/EDF/L'Oreal/Renault/Total ou n'importe quelle autre boite?
On t'a déjà fait la remarquer ou fait comprendre que t'étais un pantouflard pour avoir travaillé la bas?

Elle les passe au lance flamme, parce qu'elle a pas de gant assez épais pour oser y toucher.

il y a quelques boites comme ça, qui ont clairement une image très négative dans le privé en France. C'est d'ailleurs presque toujours des boites récemment privatisées ou encore publiques.
Les pires étant bien sûr la SNCF et la RATP (mais dans ce cas leur image de boite de looser est totalement justifiée à 100%), suivies d'un peu plus loin par la poste.

 
Disons qu'il faut quand même faire la disctinction entre les employés lambda et la direction/le management & co.
J'imagine qu'il y a plein de gens compétents qui bossent à la SNCF et dans tous les corps de métier, mais quand on te donne des directives de mairde, t'a pas beaucoup de marge de manoeuvre pour faire qqch de bien (ou même juste de potable).

 
2011:

 
2012:
 

 
2013:
 

 
 
2014:

 
suite
 

 
2015
 

 
2016

 
 
Pas vraiment de refus tu vas me dire

 
   
 
J'ai un pote qui a passé 10 ans dans une boite en ayant eu des promotions, il s'est fait reprocher la durée dans une même boite en avançant les doutes sur sa capacité à s'adapter à un nouvel environnement quand il a cherché ailleurs.
 
 
Cette discussion sur la rigidité des COGIPs me rappelle un précédent post :
 

C'est plus compliqué de quitter une grosse boite par ce que, souvent, tu n'y as pas intérêt.
Changer de métier, de poste, de qualification, c'est possible dans ces boites. Les gens qui restent toute leur carrière au même poste sont en fait plutôt rares

 
oui ca concerne donc les mêmes 2-3 personnes sur le topic depuis 4 ans quoi. Très représentatif

+1.
J'en suis à mon troisième poste en 4 ans.

En effet, jamais je n'embaucherai un fonctionnaire ou assimilé.
J'ai pas envie de gerer un suicide dans l'entreprise

T'auras pas le temps, le mec va partir en dépression dès que tu vas lui demander d'effectuer plus qu'une tache par mois

Surtout si il sort de la poste

Hihihihihi des blagues sur les fonctionnaires feignants

Ok Janitor  

Complètement HS

http://rue89.nouvelobs.com/2016/08 [...] con-257428

Toute ressemblance avec une personne réelle serait fortuite

Eh ouai.

D'ailleurs tu gagnes combien de fois plus que l'équivalent chez Sfr ou Bouygues?

btbw03 est schizophrène    

Je viens d'envoyer directement 3 candidatures avec le profil LinkedIn.  
 
J'ai pensé à Youmou, ça a intérêt à marcher.
 
Un des poste me plait vraiment, je regrette de pas avoir cibler plus ma candidature. Bref wait and see

Ah non, à la poste, ils sont pas feignant, y'a une tripoté d'incompétents. Et faut le summum de l'incompétence pour réussir à s'en faire virer

 
EDF a été le plus gros consommateur d'informatique aux temps héroïques et a acheté les premières stations de calcul en France.
Les constructeurs français de l'époque (dont Bull) n'étaient pas assez costauds et EDF a été obligé d'acheter à l'étranger (Cray en particulier)

 
Bah il ciblait aussi Dante et hadada

Bha lui aussi il est wanabe millionnaire

Tu es prêts pour la Silicon Valley  
 

 
Tu te trompes, il ne bosse pas, il décide de ne pas être vacances, d'ailleurs il n'a jamais aussi peu bossé que cette année et pourtant ses revenus ont encore augmentés.