Reprise du message précédent :

Pareil, je vais les enregistrer sur le disque dur.
C'est du caviar qu'il nous a servi là
 
Un peu car il a osé dire tout haut et devant une caméra ce qu'une grande majorité des DRH pratiquent envers leurs employés sous la contrainte des directions d'entreprises.

Ces problématiques de licenciement/diminution des effectifs, je suis un peu.
Mon père est dans une entreprise qui fait les jours heureux de la presse ces dernières semaines, j'essaie de le prévenir contre ces comportements, mais ça reste une lutte perpétuelle pour se contenir, surtout dans ce monde ouvrier.
 
De mon côté j'ai fait de la délocalisation, dans des conditions empressées, peu préparées (non, je suis arrivé dans la boite après le départ des camions). j'ai découvert au fur et à mesure que tous les mails offensifs envoyés vers la France ont servi à générer des licenciements ou faciliter le PSE...

 
Improve, adapt, overcome  

Castorama ?

Ça va dans le sens de ce qui dit Didier BILLE.

9h de train dans la journée pour 1h d'entretien, allez encore une demi-heure puis retour à la avec 40 min de voiture...
Je me demande si dans leurs boîtes ils font de tels déplacements pour si peu de temps utile...

J'ai fais 2x6h de déplacement, 2 nuits d'hôtel pour assister à une réunion que présentait mon chef à d'autres équipes, et un meeting sur Skype de 1h, donc oui des grands déplacements pour rien ça ce fait.

mais comment vous pouvez accepter de faire de tels déplacements ?

Trois ans sans trouver de boulot, je frappe à toutes les portes...

il me fascine aussi mais meme s'il dit des vérités et c'est louable, je me méfie malgré tout

pas possible de faire sur skype ? (pas grave si t'as de compte, t'en crée un c'est gratuit)

 
je suis en poste, je crache jamais sur les déplacements  

Très bonne question
 
[3615 My LiFe]
Ça me rappelle une fois où il fallait que je me rende au siège social de la boîte, 4h de route pour un entretien préalable au licenciement (+4h pareil bien sûr pour le retour), sûrement pour une 1/2h sur place. Parti depuis 20 bornes, les flics qui commencent à me courser et me stoppe car j'avais franchi une ligne blanche selon eux.
Du coup, verbalisation. Je décide suite à cet incident de parcours de faire demi-tour et rentrer chez moi tout en avertissant ma boîte comme quoi je ne me rendrai pas au rendez-vous de l'entretien préalable au licenciement qu'il m'a été fixé imposé.
 
La DRH (ou pseudo DRH) de la société me rappelle sur le coup de 11h pour m'annoncer qu'elle veut que l'entretien préalable au licenciement se fasse au téléphone* à 14h le même jour.
 
Epique cette journée là
Et j'avais finalement été relaxé au tribunal pour la contravention 10 mois plus tard car ne figurait pas le sens de circulation et point kilométrique sur l'avis de contravention.
Sans avocat en plus svp.
 
* C'est illégal les entretiens préalable au licenciement par téléphone

quand je te disais que tu t'écoutais trop...

Elle semble tout sauf multitâche lâ

 
C'est un peu facile de dire ça quand on est bien. Je bosse depuis ce matin et j'ai déjà envie de me tirer une balle. Je peux tout à fait comprendre Sweet memories sur ce point. Il y a juste des jours où tu te dis que toute façon tu n'arrivera à rien.  

Evidemment ça m'aurait bien arrangé... En plus il n'y a même pas d'offre pour mon profil pour l'instant d'après le recruteur...

Ça+à priori la fourchette de la boite de vitesse de la bagnole qui vient de lâcher en la garant chez moi, belle journée...

Bon courage à toi

si c'est payé par la boite je peux comprendre

voilà

disons qu'il y a eu un évènement qui m'a bien perturbée comme il faut, avec insomnies et compagnie. Après on peut me traiter de fragile, je m'en fou.

De façon je me ressaisie pour demain, c'est meme pas 30 minutes de chez moi en après-midi, cat C et ça va déjà un peu mieux moralement (meme si je sais que je ne vais pas l'avoir non plus mais bon )

Bon, de toute façon là, avec les jours fériés qui arrivent, les embauches sur le long terme, c'est mort au moins jusqu'au 21 mai (donc début juin), hein ?

Inutile d'expliquer ici que les boîtes ne vont quand même pas payer des jours ouverts à des arrivants et préfèrent reporter la date des embauches à début juin, histoire de les former quelques jours ou quelques semaines en prévision des remplacements des départs de congés d'été.

Je prends n'importe quoi au prochain qui m'accepte.
1) Je vais devenir FOU si je reste entre mes 4 murs, dans ma cage dorée
2) M'occuper l'esprit et moins glander sur HFR et dealabs
3) En prévision des fériés qui arrivent

tiens, des news.
1h apres que mon n+2 ai voulu m'emmerder en me trimbalant n'importe ou pour mon dernier mois de preavis, que je l'envoi chier severement en lui disant que je ne bougerai plus de poste jusqu'a la fin et que ca se finisse par la solutions des congés jusqu'a la fin.  
comme je suis loué a un client, sympatique au demeurant, je vais l'informer que je quitterai le poste fin de semaine. bien que j'ai formé mon remplacant ces 4 dernieres semaines, mon client a besoin d'un mec de mon genre pour des taches annexes et demande donc a mon boss que je reste en poste le mois en plus de mon remplacant.
les crevards de ma boite qui voulaient me trimbaler n'importe ou pour m'emmerder 1h avant, m'ont subitement demandé si par hasard j'accepterai maintenant de changer le deal passé pour pouvor me louer au client histoire qu'ils grattent quelques milliers d'euros supp.
 
je les ai royalement envoyé se faire empapaouter.
les mecs n'ont aucune figure...

 
Mon poste actuel. Et c'est super chiant d'être payé à rien faire.

T'es payé. Tu cotises pour la retraite. C'est mieux que d'être qu'au chômage = perdre de l'argent chaque jour qui passe, non ?

Tu cotises aussi en étant au chômage.
 
Et effectivement avec la prime d'activité, c'est mieux que d'être au chômage financièrement.
 
Après niveau temps libre, j'apprenais nettement plus de choses en étant au chôm qu'avec mon poste actuel.
 
D'ailleurs si je démissionne je pense que mon patron sera soulagé.

Et après y a les vacances d’été, puis le rush de la rentrée, pis les fêtes de fin d’aNée, pis la période fiscale et le bouclage des budgets, puis les vacances d’hiver, puis les ponts de mai...

Avec les vacances scolaires au milieu ... donc si on cherche des excuses, on trouverait jamais de boulot  

Même sans excuses on en trouve pas de toute façon  

FYP

+1

Cotises 3 fois moins vite pour la retraite en étant au chômage grosso modo qu'un salarié à temps plein. J'avais trouvé un article parlant de ce chiffre mais je n'arrive pas à remettre la main dessus.
Chaque période de 50 jours de  [...] ieillesse.
Du coup, à défaut de mieux : www.unedic.org/indemnisation/fiche [...] e-retraite

Ça, ce n'est pas à moi que tu vas l'apprendre

Je suis en intérim en remplacement de congé maladie et mon boss va me passer en cdd pour payer moins.
J'ai pas trouvé d'infos précises sur le net au sujet de la prime de précarité si elle est due ou non.

[3615 My LiFe]
Bon, suite à une annonce en intérim pour de l'informatique, j'ai bougé mon luc ce matin pour aller directement à l'agence.
J'ai été reçu par une gamine d'une vingtaine d'année et surtout, malgré son jeune âge, son professionnalisme pour me faire passer l'entretien

Oui, pour un poste en intérim.

Elle m'a rappelé à midi et veut me revoir cette après-midi pour :
_ lui rapporter :
__ certificat de travail de mon précédent employeur SSI/ESN <= je fourni ou pas ?
+
___ bulletins de salaire également de mon précédent employeur SSI/ESN <= c'est mort pour les bulletins de salaire*
Au pire, si cette agence d'intérim insiste quand je vais être dans l'agence, je lui fourni mon dernier bulletin de salaire vierge de toute données relatives à ton salaire, comme me l'a suggéré dJe781 et benoitgg.
et
passer des "tests" sur le paÿcaÿ

* Je suis les conseils d'HFRiens de l'autre topic comme quoi, on ne fourni pas les bulletins de salaire des précédents employeurs; ce qui va de soi.

https://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] m#t5024932
+

https://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] m#t5024942

edit : déjà 2 entretiens effectués pour un post en intérim
... Dans l'attente d'un 3ème avec le client...
Ils sont dingue ma parole

Ce paquet de précautions prises alors qu'il suffirait de me mettre à l'essai une demi-journée
J'ai les oreilles qui sifflent. C'est mauvais signe, on est bien d'accord ?

la demoiselle était petite et plutôt bien gaulée ? ?
 

Pourquoi petite ?
 
Car j'ai dit "une gamine" ?

Parce que  souvent, elle sont petites en boites d'intérim (d'après les dicussions, on préfère, les petites permettent au client, par con coté protecteur, de céder d'avantage)
 
parce que des gamines de 14ans plus grandes que moi, j'en vois au collège d'à coté

Je vous assure qu'il y en a plus d'un qui aimerait ainsi que de travailler pour 2 ou 3 tous les jours... tous les jours...

Ms 45 et true-wiwi : vous êtes en intérim ?
Je vous pose la question car dans ma région, en majorité, les boîtes ne laissent absolument pas les intérimaires sans rien faire. De toute façon, ce n'est même pas imaginable et envisageable. Et je dirais, pareil pour un salarié CDD, CDi, tout ce que vous voulez.

Mais je parle particulièrement de l'intérim car je connais un peu et les boîtes arrêtent et réactivent les missions intérim au jour le jour Ou à la semaine. Mais par exemple, s'ils font venir un intérimaire pour une semaine, c'est calculé : c'est qu'il y a au moins du travail pour une semaine, même pour le plus rapide à la tâche.
Pareil pour la journée...
Et pour faire le pire travail dans l'entreprise. Bah oui, on ne va quand même donner le bon travail à l'intérimaire. Faudrait être con.
Et vu le prix d'un intérimaire et les rapaces que c'est, je peux vous assurer que les sociétés dans ma région ne laisse pas un intérimaire (donc payé) sans rien faire.

Si vraiment c'est le cas, le petit chefaillon de la boîte va vite fait trouver un job, une occupation à l'intérimaire. Oui, je sais de quoi je parle car j'ai déjà eu le cas. Il a fallu que je mettre à balayer ce qui avait été balayé 5 minutes avant et donc propre.

Vous n'imaginez pas le truc ? Un intérimaire est pris, le directeur passe dans les rangs et voit cet intérimaire glandé. Qui va trinquer et fournir des explications selon vous hormis l'intérimaire qu'est moins que rien dans l'histoire et surtout, qui n'y peut rien s'il n'y a pas de boulot ?

 
Elle est due pour ta période en intérim puisqu'ils te font un contrat différent et qu'il ne s'agit pas d'un CDI. Par contre, si tu as un cdd de 6 mois par exemple et qu'ils te le renouvellent 6 mois, tu aura ta prime de préca qu'à l'issue des 1 an. Sauf si pour x raisons, ils te font un contrat différent.  
 
J'espère avoir été clair mais je suis pas sûre

 
Franchement, j'ai été dans le cas pendant 2 mois sans rien à faire. Et quand je dis rien, c'est VRAIMENT rien. Et c'est horrible. Les premiers jours, tu te dis que tu vas bien trouver à t'occuper, lire un livre, écouter de la musique (enfin encore, je parle pour ceux dans les bureaux) mais au bout d'un moment, tu as vraiment tout fait et les journées sont longues !
 
Sinon côté intérimaire, je n'ai jamais été sans rien à faire. Là dans la mission où je suis actuellement, ils se trouvent qu'ils ont surestimé le temps qu'il me faudrait pour effectuer une tâche, et bien, je suis allée sur d'autres postes. Personnellement, ça ne me dérange pas. Au moins, je fais quelque chose puis ça me permet de découvrir d'autres univers.

Non seulement c'est clair mais ça va dans le sens qui m'arrange alors c'est parfait !
Pour le coup du cdd renouvelé j'ai déjà eu le cas et j'avais demandé 1 semaine de congé pour avoir la prime et glander avec un peu de thunes en poche  

 
Alternant dans une boite où j'ai appris à mon "tuteur" à se connecter avec un administrateur local sur un poste.
 
Du coup j'ai pas de maître jedi entre guillemets pour mon alternance et je perds mon temps. J'ai parfois passé des journées à chercher des nouveaux topics à suivre sur hfr tellement je me faisais chier.
 
Aujourd'hui j'ai passé un entretien pour un poste d'admin système linux, y'a plus qu'à convaincre le client de la SSII. Et c'est dans la poche.
 
Je pourrais enfin faire quelque chose d'intéressant informatiquement parlant.