Reprise du message précédent :

Parfois, c'est plus complexe que ça, et la seule vraie info c'est d'aller voir un conseiller indemnisation à FT directement.
Et je dirais que ses 2 mois de travail ne feront que prolonger son indemnisation, mais c'est mieux d'aller vérifier avec les personnes qui ont son dossier sous les yeux.

https://www.francetravail.fr/candid [...] catio.html

Évidemment que si FT ne complète pas son salaire, celui-ci ne fera que repousser son indemnisation.

Je pense que la problématique n'est pas là, c'est plutôt celle d'enchainer des périodes de boulot avec des ruptures conventionnelles.
Et en ce moment même, ca parle de réformer les ruptures conventionnelles, car elles coutent chères à l'Etat.

Mais elles arrangent bien employés et employeurs. Employeurs qui payent déjà une surtaxe depuis quelques temps.

Mais ca n'arrange pas l'Etat, qui paye des chômeurs arrangés

 
À terme les chômeurs ne devront plus pouvoir rien faire.  
 
C’est hallucinant comment le monde du travail et toujours gérer pour l’état.  
 
De mon coter finalement la société a mis fin à à ma période d’essai. Mais j’avais envoyer un message à mon conseiller FT qui ne savais même pas me répondre.. au final faut encore se débrouiller seul. Donc au temps supprimer FT et faire des économie.

+1
 
J'ai été 2 fois au chômage (période courte), FT m'a servi à rien mis à part me payer les assedics, j'ai du me trouver mes jobs comme un grand!
 
Je pense, que les conseillers et cie sont utiles pour les populations plus "pauvres" ou "vieillissantes"!
Bossant en informatique et ayant moins de 40 ans, je ne suis pas la cible !

Tu peux être pauvre et/ou âgé mais être totalement autonome ou être jeune et complètement largué.
Ce n'est pas donc qu'une vision financière ou d'âge, il y a aussi les paramètres de savoir lire/écrire, savoir faire un cv/lm, des aspects psychologiques, etc ...
Bref, c'est bien plus complexe qu'un simple résumé de poncifs qu'on entend ici ou là.

Et les domaines pro...
FT te trouvera facilement du boulot dans les secteurs qui recrutent bcp,  moins dans les trucs de niche en marché caché qui se passent sans diffusion d'annonces.

Et du marché local de l'emploi