Reprise du message précédent :

ton discours où "tout est beau dans le meilleur des mondes" n'est pas une généralité non plus    
Et si certaines font + d'heures que prévu, c'est aussi par manque de personnel, donc on compense, sinon on n'aura pas besoin de le faire.

Mais puisqu'il te dit que c'est pas la mort  

Droit du travail :
 

 
Donc si tu fais 70h par semaine, tu vas vite être capé (en moins de 2 mois)

J'ai déjà vu des fonctionnaires avoir des tonnes d'heures supp non payées (règlement interne) non récupérées (dur dans certaines fonctions de s'absenter longtemps)
Donc ce sont des heures perdues pour le salarié ... et comme on dit "il y a la loi ... et ce qu'il se passe sur le terrain"

 
 
Précisément parce que chacun veut s assurer qu’il ne profite pas moins que son voisin.

Dites,  j'ai un doute : lorsqu'on enchaîne deux CDD chez le même employeur (sans interruption,  donc sans toucher de prime de précarité) , on n'a pas de solde de tout compte,  mais on ne devrait pas avoir d'attestation Assedic ?

 
Tout dépend si t’as signé un avenant de ton contrat ou un tout nouveau contrat

Rien compris à ta phrase ...

Précision : l'employeur c'est l'Etat ...

Il y a pas mal d'employeurs qui font les déclarations par Internet maintenant.
La (fameuse) feuille jaune n'existe plus depuis un bail.
Par contre, pour avoir 2 cdd consécutifs, il faut un motif légitime, car normalement il y a un délai de carence entre les 2 contrats

Ah ca change un peu la donne
https://www.service-public.fr/parti [...] its/F13117

Y'a des exceptions. Remplacement d'un salarié absent par exemple.

Vi, c'est un des motifs. Comme un salarié malade, que tu remplaces en CDD, et qui prolonge son congé maladie, etc ...

si l'employeur c'est l'état tu n'as pas de prime de précarité (welcome to the france )
 
pour le reste ils te feront le bouzin à la fin (attestation, assedic et tout)

En sachant que ce sera ton ancien employeur qui te paiera tes indemnités
(vu que les employeurs publics ne cotisent pas à l'unedic contrairement à un employeur privé)

de plus en plus de structures publiques cotisent et délèguent à France Travail.

Ca concerne que les contractuels ou l'ensemble des différents statuts ?

je pense que les contractuels.
les fonctionnaires n'ont pas vocation à partir.  

Bah ils peuvent se faire virer aussi  

La prime d’activité elle viens de mettre refuser, je me demande si ce n’est pas à cause du faite que lors de la déclaration d’avril j’étais encore sous ARE. pas grave je vais refaire une demande la mois prochain. Mais N-4 c’est abuser.

Dis toi que c'est mieux que rien du tout.

Alors, les chômeurs, on préfère glander ? https://www.youtube.com/watch?v=4UUuamVAWkg

Bonjour,
Il me reste 279 jours d'ARE et normalement derrière j'aurais également 18 mois d'une seconde période de droit.
J'ai une piste pour travailler chez century 21 mais c'est un peu spécial. Je découvre. Je dois être autoentrepreneur et ils me donneront un mandat pour les représenter. En simple j'ai 0 salaire mais quand je rentre un bien et/ou que je le vends j'ai 35% de la commission totale. Je profite de leur bureau, formation, etc.
Pas incompatible avec la poursuite de mes allocations ?  
 
Un avis sur ce type de poste ?
 
Merci  

century 21 c'est de la merde
 
si t'es autoentrepreneur tu dois le déclarer dans tes actualisations (et probablement lâcher des chiffres) mais je ne sais pas comment c'est pris en compte sur ton are
 
bon : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36613

N'importe quelle agence immobilière c'est de la merde, c'est le principe.