Reprise du message précédent :

Bah disons que chacun(e) fait ce qu'il(elle) veut    
Tu peux jouer ... mais aussi perdre  

Comme dit plus haut, il y a un groupe Facebook avec des agents de FT qui répondent aux questions
Au moins c'est fiable

Bon on a l'impression que le groupe est réservé aux assistantes maternelles car 95% des questions sont d'elles.

Bonjour la prime de noel est accessible à ceux qui touche ARE ? Elle est automatiquement donnée ou faut en faire la demande ?

Pas accessible.

c'est la caf qui verse il me semble
 
et c'est pas lié à l'are apparemment https://www.service-public.fr/parti [...] oits/F1325

Ok merci.  
C’est dommage car un p’tit coup de pouce serait le bienvenu.

Comme souvent les p'tit coup de pouce c'est quand tu es vraiment dans la merde. Parce que si tu as juste le RSA ou l'ASS c'est chaud...

 
Sauf que ASS tu peux le cumuler pendant plusieurs moi avec ton salaire à la reprise d'un travail. Et si tu en arrives à ASS c'est que vraiment tu ne dois pas bien chercher un emploi.

j'ai commencé à faire ma migration 77 vers 35. J'ai cru de ne pas aller au bout des pages à remplir et m'arrêter en cours de route car j'avais une case qui n'était pas clair mais j'ai reçu un mail :

Et quand je vais sur le site, j'ai toujours mon ancienne adresse dans le 77 mais je peux plus modifier et j'ai ce message en haut.  

   
Sinon j'ai été voir un expert comptable pour monter ma structure et il m'a mis en garde sur comment j'allais quitter ma structure actuelle.
En fait, j'avais un boulot A dans le 77, j'ai eu une rupture conventionnelle et depuis je suis en CDI dans le 35 en pointant tous les mois en disant que je cherche du travail (mieux rémunéré). Mais là il me dit qu'il faut faire attention si je démissionne du boulot B pour créer ma structure cela peut être ma nouvelle activité (2 ans et demi mais beaucoup moins payé) qui compte pour le calcul pole emploi.
D'autres ont eu cette problématique/questionnement ? Quels sont mes possibilitées ?

Un bon poncif de droite  

Même si tu es au chômage. C'est que tu dois être une feignasse alors qu'il suffit de traverser la route pour trouver un boulot.

Moi j'y vois plus un bouleau    
Mais tant qu'on ne voit pas un platane de près, tout va bien    

Pourquoi tu t'actualises alors que tu es en CDI ?
Tu cherches les ennuis quand même

Le plus drôle c'est qu'il dit "si je démissionne" et "qui compte pour le calcul" ...
A mon humble, commencer par changer d'expert comptable ne serait pas du luxe  

Je m'actualise tous les mois pour avoir mes ARE. Nouveau poste payé deux fois moins qu'avant donc je touche 600€ de complément par pole emploi c'est pas négligeable.

zut j'ai loupé mon rdv france travail d'avant hier, dommage que je n'ai reçu le courrier qu'hier...
 
Et aucune trace de rdv sur le site, ça doit déjà être les pots de noël chez eux.

Ça peut aussi venir de la poste.
Quand je vois que mon voisin est infoutu de bien renseigner son adresse (15 bis c'est pas pareil que 15) correctement

Heureusement que ceux qui s'occupent des allocations, on n'en entend jamais parler, ça doit être signe qu'ils font bien leur taf car sinon même 1 jour de retard, ça chouinerait

Même pas, j'ai écrit courrier mais c'était un mail.

Bonjour.  
 
Vous savez comment il faut faire pour une formation a pole emploi ?  
 
J’ai déménager et dans la nouvelle région ou je suis il me manque quelques soft pour avoir de retour de CV.  
 
J’imagine que je dois mâcher le boulot a la place de mon futur conseiller…  
 
Il sont plus a regarder les formations a distance ou présentiel ?

 
Tu peux garder tes droits en démissionnant de l'emploi B, mais uniquement si tu as bossé moins d'une certaine durée après ta RC de l'emploi A (de mémoire 1-2 mois pas plus..)

 
Ca veut dire quoi ce charabia ?
 
Sinon commencer à chercher soi même c'est toujours mieux, et bien regarder le financement de la dite formation.

Hello,
 
J’ai découvert ce topic par hasard. Au chomâge depuis l’été dernier, dans un dispositif CSP suite à un licenciement économique. J’ai un maintien de salaire jusqu’à l’été avant de retomber dans les droits classiques.  
 
Dès septembre, j’ai entamé un bilan de compétences avec un cabinet extérieur à France Travail. Cela me dirige vers différents métiers comme celui que j’occupais (communication, Web, réseaux sociaux), des métiers de l’informatique comme Product Owner qu’on m’a invité à investiguer car proche de mes compétences, et la gestion de patrimoine (mais je trouve que les personnes rencontrées sont plus vendeurs que conseillers). J’ai fait une immersion professionnelle pour découvrir le métier de Product Owner mais aussi des métiers autour de l’IA. J’ai démarré quelques formations sur OpenClassRooms que je peine à finir car parfois ça ne me botte pas plus que ça. J’aimais bien mon précédent poste pour son aspect « liberté » avec 3 jours de TT et je pouvais prendre des RDV perso si besoin comme je voulais. Mon bilan me poussait aussi à aller vers la fonction publique, mais difficile d’y entrer sans concours a priori. Bref, à 40 ans, je n’ai pas envie de me planter sur ma future expérience professionnelle et j’aimerai faire un métier qui me plaît, mais le bilan de compétences me laisse un peu sur ma faim car je suis dans le flou avec ces différentes pistes.
 
Je vais suivre ce topic pour y piocher des bonnes astuces et des retours d’expérience.

Après plus de deux ans de chômage et une reconversion, je commence un cdd de 5 mois prochainement.

Sachant que je n'ai plus de droits et que mon cdd ne dure pas assez longtemps pour en avoir de nouveaux.
Est ce que j'ai un intérêt à continuer à m'actualiser ?
J'ai l'impression que non mais je ne sais pas si je rate quelque chose.

tu arêtes de t'actualiser quand tu as un cdi (dans lequel tu veux rester) et que t'as passé la période d’essai

Ça évite de devoir se réinscrire quand j'aurais fait 6 mois de cdd ? (et donc d'avoir une carence)

Yes, ça ne te coute rien sauf les quelques clics par mois.

Merci pour vos réponses  

Aucun rapport avec la carence qui dépend de tes indemnités de précarité ou licenciement (en gros)

Je pensais au délai de 7 j avant de se faire indemniser, carence n'est peut-être pas le bon mot.

Aucune raison de se désinscrire si tu as un contrat de 5 mois.
Il suffira juste de déclarer que tu as travaillé et tu enverras une fiche de paie.
Si ta paie est inférieure à ton indemnité, FT complètera la différence, sinon tu n'auras rien
 
Le délai de carence était l'ancien terme, pour définir le décalage des 7 jours.  
Maintenant, FT parle de "délai d'attente" et de "différé" (de rupture ou congés payés)  
https://www.francetravail.fr/candid [...] ecevo.html

Bonjour. Le transfert de dossier entre région vois savez combien de temps ca prend ? Merci.

Hello.  
 
Si je me souviens bien il y a quelques temps quelqu’un avais déménager et fait transférer son dossier sur une autre région ?  
 
Jai le meme soucis sauf que PE me demande une nouvelle inscription !!  D’après vous je dois le faire ?  
Cela prend combien de temps ? Ou le mieux c’est d’attendre que j’ai un emploi pour faire le transfert ?

Une réponse là : https://www.francetravail.fr/candid [...] omici.html
Le délai : pas précisé.

je viens d'essayer ce matin, indisponible pour le moment.. ca commence bien..

Hello, suite à mon déménagement, j'ai enfin mon dossier qui est transféré, avec juste une mauvaise nouvelle.  
 
Il me remette les carences de mon dernier JOB de 2024 en ile de france, donc dans un courrier, ne me prennent en compte cas partit du 17 mars.  
 
PE n'a pas le droit de faire ca ? deux carences dans deux régions différente ?

Contacte directement ton nouveau conseiller en lui expliquant la situation (avec la preuve qu'on t'a déjà imputé ces jours de carence une première fois) , ça devrait bien se passer

Merci, J'ai essayé d'aller sur mon ancien compte de mon ancienne région et BIM, plus d'acces aux courriers pour récupérer la lettre.. J’ai rdv lundi mais je ne vais pas pouvoir accepter ca, au pire je ferai une réclamation..

Finalement transfert de dossier cela, c'est bien passer, j'ai eu un super interlocuteur.  
 
Par contre vous avez reçu une lettre comme quoi à partir du 01/04 vous seraient payés sur 30 jours et non plus 31 jours sur les mois à 31 ?  
 
Donc en gros, on se fait    tous les mois à 31 jours, une journée de cotisation ? en gros 5 jours sur le reste de l'année pour moi c'est une perte de 220€.

Mais le montant journalier a du être réévalué pour compenser...  non ?

NON

Enfin de compte, j'ai une rupture conventionnelle qui s'est transformé en licenciement pour faute grave. ça ne me change rien pour rester inscrit.
Par contre j'ai découvert un truc aujourd'hui, il me reste 452 jours à XX€ net /jours de mon précédent boulot (avant 2022) .  
 
La personne de pôle emploi m'a dit qu'après cette première période de 452 jours, j'aurais de nouveau une période de 18 mois indemnisé à un nouveau Montant allocation en fonction de mon poste que j'ai eu de 05/2022 au 03/2025.
Il faut que je calcule ce nouveau Montant allocation pour savoir combien ça va faire.
 
Donc si je résume :
Fin de la première période d'allocations :
452 jours après le 27 mars 2025 → 22 juin 2026
 
Début de la seconde période de 18 mois (soit 548 jours) :
Du 23 juin 2026 au 22 décembre 2027
 
ça me paraît beaucoup, ça marche comme ça ?