Reprise du message précédent :
Enfin de compte, j'ai une rupture conventionnelle qui s'est transformé en licenciement pour faute grave. ça ne me change rien pour rester inscrit.
Par contre j'ai découvert un truc aujourd'hui, il me reste 452 jours à XX€ net /jours de mon précédent boulot (avant 2022) .  
 
La personne de pôle emploi m'a dit qu'après cette première période de 452 jours, j'aurais de nouveau une période de 18 mois indemnisé à un nouveau Montant allocation en fonction de mon poste que j'ai eu de 05/2022 au 03/2025.
Il faut que je calcule ce nouveau Montant allocation pour savoir combien ça va faire.
 
Donc si je résume :
Fin de la première période d'allocations :
452 jours après le 27 mars 2025 → 22 juin 2026
 
Début de la seconde période de 18 mois (soit 548 jours) :
Du 23 juin 2026 au 22 décembre 2027
 
ça me paraît beaucoup, ça marche comme ça ?

Oui ca fonctionne comme ca, apres tu comprends pourquoi on a 3 000 milliards de dette.. c'est plus avantageux d'etre au chomage que de retourner travailler.

Belle tentative de pêche sur ce topic  

Tu as bossé, tu as cotisé, tu as été licencié/en fin de contrat, donc oui ça peut paraitre normal.
Il faut juste écrire chronologiquement les périodes de travail et chômage, et en déduire les droits que tu as.
Exemple :
2015 à 2021 : travail
2021 à 2022 : chômage (= droit de 18 ou 24 mois) non épuisé, reste 452 jours sur xxx jours au total.
2022 à 2025 : travail (+ de 18 mois)
2025 à xxxx : reliquat à épuise (un dû) + chômage de 18 mois maxi sur travail précédent.
C'est simplifié, mais quand tu bosses, tu cumules des jours de chômage, donc il faut les épuiser.
Reste à vérifier les textes de loi, car il peut y avoir des conditions (que je ne maitrise pas)

attention je crois cas partir du mois prochain es conditions ARE change ?

Ok merci pour la confirmation. Je regarderais sur le site info retraite. Les périodes de chômage comptent pour la retraite ?

 
Oui. Après pour le calcul des 25 meilleures années c'est pas top (si ça rentre) Tu as même une cotisation ARRCO/AGIRC.

Et même les périodes en ASS (allocation spécifique de solidarité) et pas celle du RSA (revenu de solidarité active)

Bonjour les pros de FT.
 
Si je demissione de mon poste actuel (3,5 ans) pour un CDD de 5 mois:
- si je vais au terme du CDD: chomage indemnisé;
- si je ne vais pas au bout: chômage non indemnisé.
J ai bon ?
 
En fait, ce qui n est pas clair pour moi, c est de savoir si avec 5 mois il y a conservation des droits de mon poste actuel, ou si je me retrouve avec 5 mois < 6mois minimum.
 
Merci

 
Je serais toi, je démissionne, je m'inscris, une fois le dossier à jour, la tu fais ton CDD, si tu ne vas pas ou bout de ton CDD, alors oui te ne seras toujours pas indemniser et il faudra alors que tu complètes avec un autre temps de travail.
 
https://www.unedic.org/la-reglement [...] emploi-are

Ne surtout pas suivre ce conseil ... Perso, jamais je démissionnerais pour un CDD de 5 mois.
Démission = pas d'ARE, et CDD de 5 mois = pas d'ARE.
 
NB : à voir pourquoi tu veux démissionner, donc dépend du contexte.

 
Alors oui ce n’ai pas 5 mois de CDD mais 6 mois ou X nombres d’heures.

Hello. Franchement FT ce sont des plaies. Jai trouver un contrat pro qui commencer le 05/05.  
 
Je voulais annuler le rdv avec mon conseiller de lundi. Elle me dit non, faut ce voir pour mettre a jour votre dossier. Jdois me faire des depenses de transport pour mettre a jour mon dossier alors que je peu le faire depuis leur site.    
 
Par contre vous savez quelle droit jai en temps que contrat Pro?

 
Contrat pro = contrat de travail, donc rien si ton salaire dépasse tes ARE.
 
Et pour ton rdv, pourquoi ne pas lui avoir dit que tu avais un contrat pro dès le 5 mai, ça aurait pu passer crème pour l'annuler.

Oui,  qd on peut leur fournir une preuve,  en général ils annulent le rdv.

Je lui est dit meme envoyer le contrat. Voici la réponse;
 
Bonjour,
Dans le cadre de la loi plein emploi, cet entretien est obligatoire pour mettre à jour votre dossier et votre parcours de retour à l'emploi.
Votre formation doit être inscrite dans votre dossier. Un point doit être fait sur les conséquences de cette formatoon sur vos allocations.
 
En gros un bon casse couille. Jvais y aller..

C'est peut être pour vérifier que ton contrat soit réel    
Après faut bien le prendre puisque cela te permettra d'avoir une réponse officielle à ta question précédente.
J'ai jamais compris pourquoi on pose certaines questions sur des forums alors qu'il suffit de demander aux personnes adéquates    
(genre demander un truc sur son dossier, alors que seuls vos conseillers emploi ou sociaux connaissent ou ont accès à votre dossier)

Jai eu mon rdv. Depuis janvier 2025. Tous les demandeurs vont signer des contrats de retour a l emploi. En gros ru respecte pas ce qui sera ercis tu sera plus indemniser.

 
C'était déjà obligatoire pour débloquer l'accès au RSA dans certaines régions
Tu as eu des informations vis a vis des 15 heures hebdomadaires de "travail" qu'on pourrait te demander ?

Demain je vous fait un copier de ce qui sera demander.

Ca peut être aussi une formation ou d'autres activités, ce n'est pas que du "travail" au sens littéral du terme.

Hello:
 

 
A savoir que si j'avais pas fait cette formation, un poit serais fait tous les 15 jours.

Salut,
 
J’ai signé un CDI le 28 avril et quand je me suis actualisé début mai j’ai signalé mon changement de situation, mais je pense que je ne suis plus inscrit à France Travail, du coup je ne touche rien pour la période d’avril.. y’a moyen de revenir en arrière pour toucher quelque chose ?

bonjour le topic.
 
il est de notoriété publique que les dirigeants d'entreprise n'ont pas droit à l'ARE, est-ce aussi le cas des autoentrepreneurs ? je suis salarié et j'ai une structure d'AE, s'il y a une rupture de mon contrat de travail, est-ce que l'existence de cette structure d'autoentrepreneur m'empêcherait de toucher l'ARE en cas de licenciement ?

Hello. Sur un trop percu est ce que PE peut prélever un certain montant sans accord avec moi ?  

Normalement tu reçois un courrier qui te demande de régler le trop perçu (pas de souvenir si tu dois régler à Trésor Public ou ailleurs) possible qu'ils déduisent sur le prichain versement,  mais ils ne peuvent pas "se servir" si tu leur a pas accordé un mandat sepa.

 
La ils se sont servit sans aucun accord.  
 
Alors oui j’ai recu un courrier. J’allais justement revoir mon conseiller versement pour trouver un accord.  
Je peux déposer une réclamation ?

Pas sûr
Perso on a eu le cas, de la faute des impôts avec une taxe d'aménagement suite à un dépôt de permis de construire.
On a annulé le PDC, fait la démarché auprès des impôts, mais l'autre service n'a pas reçu et nous a débité, sans mandat les taxes.
Et bien entendu des frais bancaires pour ces prélèvements (120€). On a été remboursé par les impôts et par la banque.
Quelques mois plus tard, même procédure malgré des échanges avec les impôts, 1200€ de prélèvement et 120€ de frais bancaires.
On a été remboursé des impôts mais pas de la banque
 
Pour France Travail, pas sûr qu'ils aient besoin de ton accord.

Les impôts ont ton accord si tu es prélevé habituellement.

France Travail ne l'a pas,  a priori.

Je pense qu'ils ont prélevé sur l'allocation, et pas sur le compte.

Déduis alors,  oui,  ça demande clarification de Malaga12

 
 
ALors avec mon ancienne région j'ai un accord de 50€ par mois, mais à aucun moment j'ai donné mon accord de 200€, Heureusement j'ai retrouvé un emploi.  
 
EN fait FT, ils font vraiment ce qu'il leur plait.

Prélèvement à la source.

 
Il fallait déclarer "je suis encore à la recherche d'un emploi" (même si en CDI), puis donner ton salaire d'avril (qu'il connaissent déjà via les DSN).
 
Pour revenir en arrière il faut se réinscrire je pense... appelle FT pour rectifier au plus vite.

Bonjour,
Je reviens pour une information complémentaire.
J’ai bien eu confirmation que j’avais deux périodes de are à la suite.
Ma question est si je prends aujourd’hui un cdd de 6 mois. Je vais être compléter par les are du boulot de Paris, mais est ce que je conserve toujours tous mes droits (Paris et Bretagne ?).

Est-ce qu'il n'y a pas une "durée de péremption" des droits maintenant ?

Sachant qu'on ne sait pas ce qu'est les ARE du boulot de Paris et les ARE de Bretagne, la meilleure réponse sera celle de ton conseiller indemnisation.
Normalement tu peux lui écrire un mail, ce dernier se trouvant sur ton "espace personnel" sur le site France Travail.

Drap

Hello,

Je me suis recement inscrit au chômage avec des droits pendant 1 an et demi suite à emploi 1.
J'ai trouvé un nouvel emploi 2 au cours de mon delai de carrence, payé environ 10% moins bien que employé 1. (pas encore touché un € de chomage)

Concretement pour ne pas perdre le benefice des droits de l'emploi 1 que dois je faire ? 
Je dois m'actualiser tous les mois quand meme ? 
Si je me fais virer d'ici 2 ans, les droits chomage sont ils cumulable ? ie : 1 an et demi chomage emploi 1, puis 1 an et demi chomage emploi 2.

Elle vous inspire pas ma question

Disons qu'il ne faut pas oublier que faire une projection sur 1 ou 2 ans reste risquée, surtout que dans 2 ans, il y aura une élection présidentielle.
Et qu'entre temps, l'Etat cherche à faire des économies, donc faire des plans sur la comète sans savoir me parait pas très judicieux.
Sans parler du "si je me fais virer", donc tu espères qu'un employeur va te licencier ... cela reste très hypothétique.
Enfin, on ne cumule pas les indemnités de 2 périodes de chômage, on épuise la 1ère puis la seconde prend le relai.
 
edit : un lien sur l'histoire de l'emploi 1 puis emploi 2 et sur les droits rechargeables