Reprise du message précédent :
Un CR complet répondrait aux questions...

Il bosse bien le bougre
Son établi  

L'etabli s'appelle "Berta"

J'ai regardé ses 9 vidéos de réalisation de .. "Berta" donc. Fouloulou.

 
bah non, un simple passage au tour  

En même temps une fois collé ça va être compliqué de faire tourner le banc de scie entier sur le tour
Mais si c'est juste fixé avec écrou ça se démonte en effet, après faut un tour à métaux

 
 
nan mais le principe c'est de le tourner avant de le coller hein

 
ça ne me dérange aucunement de répondre aux questions

d'ailleurs pour la petite histoire, le meuble est basé sur une ossature en tube carré acier, j'avais fais un système de roulettes rétractables j'étais trop content ça fonctionnait impeccable haha haha ... ha ...    
L'incroyable système à pété une fois le meuble fini à cause du poids considérable de l'ensemble (scie + ossature acier + panneaux medium + tiroirs )
 
Le voici à des heures plus glorieuses :
 

 
et le meuble avec une couche d'apprêt  

 
Du coup je cherche des roulettes avec freins pour remplacer les pieds en caoutchouc à filetage M12 qu'on peut voir sur la photo

Comment tu as fait pour que les plaques de métal sur les plateaux ?

Merci pour vos messages
 
Mon poussoir rouge, c'est celui de ma rabo metabo.
 

 
Voici la table rabattue :

 
Le bras :

Utilisation de la philosophie jeremy schmidt : si tu ne peux pas le faire parfait, fais le réglable.
 
Et avec tout le système :

Je ne me suis vraiment pas embêté ce qui explique le fait que la table ne se plie pas à 100% mais c;est facilement évitable en modifiant les points de rotation des bras.

si la question c'est comment j'ai coupé les tôles, c'est avec la dewalt ! Elle s'est régalé avec les 4mm d'épaisseur ! Puis un petit coup de lime pour ajuster et les arrondies. C'est de l'alu, c'est tendre donc ça va plutôt vite.
si la question c'est comment elle sont fixés c'est simplement à l'aide de vis.

Merci beaucoup, sur les photos on voit que tout tes assemblages ont l'air vraiment super propre

Pour déplier/replier la table tu dois enlever/remettre un axe c'est ça ? Je voudrais bien l'éviter mais ça rend la tâche encore plus compliqué.

edit : exactement comme sur cette vidéo https://www.youtube.com/watch?v=T00XYCvfTtM (2:10)

Oui, pour le moment c'est une simple vis. Je vais chercher une goupille ou quelque chose du style.
 
Ce qui me fait "peur", ce sont les trous dans du bois assez tendre au niveau des points de fixation (châssis et table). J'ai peur que ça prenne trop de jeu à la longue.

si ça prend du jeu, tu as toujours la possibilité de remplacer tes vis par des boulons traversants

Question du jour

Certains ici sont au courant mais on a revu un peu mon projet et crée une structure juridique (SAS) avec deux associés.

Une étudiante en "design produit" avec un CAP ébénisterie me demande si on peut la prendre en stage d'1-2 mois non rémunéré. Elle nous assisterait sur plusieurs points, notamment en design, illustrator et compagnie, mais elle serait aussi intéressée pour bosser à l'atelier.

Le truc c'est que je ne sais pas ce que ça implique en terme légal, sachant que les machines sont sans doute aux normes, mais je ne sais pas ce qu'il en est de l'atelier en lui-même, qui est en sous-sol, non déclaré comme local professionnel etc... (en même temps c'est davantage un atelier de prototypage R&D que de production).

Quelqu'un s'y connaît un peu dans ce domaine, et ce qu'implique la prise d'un stagiaire dans ces circonstances ? Si il faut prendre des assurances spécifiques ou quoi ?

J'ai cherché mais rien trouvé de très concret. Toute info serait appréciée...

P.S : j'ai pas oublié le maker d'or Je la ferais bosser dessus tiens

Tu as des boites dont c'est le boulot de contrôler les locaux des entreprises : apave, veritas, dekra.
https://www.apave.com/solutions-tpe-pro
 
Je ne sais pas si tu es concerné, mais tu peux toujours leur poser la question.

 
C'est parce que la stagiaire a des boobs qu'elle a droit à un traitement de faveur ? Ou les associés c'est bon, ils ont pas prévu de se faire mal ?   T'as beau appeler ça "atelier de R&D", tu pourrais appeller ça WC parce que t'y fais de la merde (     ), reste qu'à mon avis, tu pars à l'hosto à cause d'un accident de travail, y'a moyen de se faire bien rappeler à l'ordre s'il y a des trucs pas aux normes. Travailler sur un coin de table comme Robert le bricoleur du dimanche, ça va bien, mais quand on est une entreprise, on doit suivre le code du travail et plein d'autres règlementations    

Sur la convention de stage, tu ne mets pas l'adresse de la cave mais celle ou elle bossera réellement (j'imagine home office dans ce cas) et si elle vient à l'atelier c'est en mode poto hors travail/cadre stage
Idem pour le champ du stage, tu n'indiques que ce qu'elle est réellement censée faire cad design, développement, café, ...

Pour Dekra et autres, laisses tomber tu vas te faire saigner...

Pour les associés et toi même normalement tu prends une assurance pour couvrir les frais et pertes de salaire selon le statut...

Edit: sinon tu appelles la CARSAT ou CCI pour avoir des infos

 
Si l'assurance se rend compte qu'il y a eu des manquements par rapports aux dispositions règlementaires, tu crois qu'elle va effectivement couvrir ? PErso je me renseignerais, avant de payer une cotisation sans être sûr qu'elle servira à quelque chose

Oui de toute façon il faut déclarer les locaux en professionnels à minima, après pour les TPE sur les aspects sécurité c'est particulier. Le mieux serait de se faire aider auprès de la CCI ou Carsat.

Les règles de sécurités s'appliquent à tous, aux grandes comme aux petites entreprises...
Le fait d'avoir un intitulé de stage design/café/photocopie etc. n'empêche pas de se faire emmerder si le stagiaire se blesse à l'atelier : tu en es responsable pendant les heures de travail. En tant que patron, tu es garant de la santé physique et morale de tes salariés/stagiaires, avec obligation de résultat.

Merci pour toutes les réponses.

À titre informatif les associés ne touchent pas à l'atelier en général et ni les machines ni le local n'appartiennent à l'entreprise... ça reste ma propriété comme "atelier perso" pour sortir les protos.
Effectivement je sais pas si ça rentre dans les clous mais on commence tout juste, j'ai pas prévu de faire n'importe quoi mais il y a un principe de réalité qui fait que je vais sans doute pas faire homologuer mon sous sol par Veritas

Faut quand même faire attention, parce qu'évidemment, si c'est un petit bobo, il n'y aura pas de conséquence. Par contre, en cas de gros pépin, accident létal ou grosse incapacité, même si ce sont des copains qui ne veulent pas t'emmerder, ils auront obligation de porter plainte pour avoir les indemnités de leur assurance. Sinon, c'est la sécu qui se retourne contre l'employeur...
 
La réglementation française réclame un tas de paperasse, notamment le document unique d'évaluation des risques obligatoire dès que tu emploies un salarié.
https://www.entreprises.cci-paris-i [...] es-risques
Doivent y figurer l'identification et classification des risques, les plans de prévention, donc les plans de formations sur l'utilisation des machines, leurs plans d'entretien, la liste de tous les produits utilisés avec leur notice... Un travail de malade, c'est pourquoi le poste d'animateur sécurité s'est beaucoup développé ces dernières années

 
Je vais dire une connerie, mais je me demande si tu peux utiliser du matériel perso pour un usage pro dans le cœur de métier.
Genre tu peux amener ta calculette au boulot, osef : t'es pas payer exclusivement pour faire des calculs. Mais est-ce que tu peux utiliser une machine outils que ton entreprise ne paie pas alors que l'usinage est son cœur de métier ? C'est pas de la concurrence déloyale ?

 
Bon après pour avoir connu le cas de "près" l'an dernier, au final la TPE se fait juste taper sur les doigts "c'est pas bien faites mieux" et basta. Bon après le jour où y'a un mort ça se réveille, mais en gros une grosse impression que la consigne c'est de pas trop pénaliser ces petits gentils de patrons à qui on en demande trop  

C'est rare qu'un patron aille en taule pour "faute inexcusable", mais les cotisations de l'entreprise envers la CARSAT montent aussi en flèche.

Quand j'ai vu le cas d'une chef d'entreprise qui a carrément commis une faute ayant entrainé la mort (chute dans entrepot) et que ça se termine en juste un peu de fric et sursis et voila c'est bon ça peut continuer à faire les mêmes couneries (car faut pas croire, ça sort de là et ça tient encore les mêmes propos "ouais bof ça arrive jamais c'est pas grave" ), ça me met en raj. Pour moi c'est quasi pareil que prendre un flingue et tirer, surtout quand ça été prévenu x fois...Mais je sais pas si y'a topic raj dédié à ça  

 
Ici y'a une entreprise, et c'est pas une PME c'est une multinationale qui s'en ballec de la sécurité.
Y'a régulièrement des gars qui tombent dans des cuves d'huile bouillante et ils s'en ballec

 
J'ai pas dit le contraire    
Ce que je voulais dire c'est que certaines obligations qu'ont des PME ne sont peut-être pas applicables aux TPE (je pensais aux vérifications générales périodiques en particulier comme AC parlait de machines et de locaux et que d'autres ont abordé les organismes tels Veritas etc...)
 
Et c'est pourquoi j'ai précisé que la stagiaire ne devait pas être à l'atelier lors des heures de travail/stage autrement ce serait considéré comme accident du travail.

 
Pour l'instant je vois un peu ça comme la boulangère qui demande à sa fille de 6 ans de tenir la caisse pendant qu'elle est occupée à faire autre chose. On est tellement petit que je me dis qu'à cette échelle "on s'arrange comme on peut"
 
Après je suis d'accord que sur la sécurité faut être nickel...

Je pense que ton atelier est soumis au code du travail et que tu devras respecter les normes et obligations associées que tu peux retrouver ici :
 
Site sécurité
 
A voir si l'atelier est classé local à risque ce qui sera plus contraignant (stockage de produit inflammable, laser qui peut mettre le feu etc... ) !
 
 

Ça vaut peut-être le coup de demander chez les juristes:

https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] nojs=0#bas

 
Poussière de bois ==> y'a même moyen d'être en zone ATEX si ça se trouve En tout cas, des atmosphères poussiéreuses, dans certaines conditions c'est explosif. Vu l’exiguïté des locaux de Poirefraise inc., on peut se poser la question. Surtout en cumulant potentiellement poussière de bois, huile et autres solvants pour la CNC, et moteurs donc production d'ozone + étincelles  

 
Sauf que là, tu touches le cœur de métier. A mes yeux tu es plus dans le cas : j'utilise un four que je ne paie avec de l'électricité/gaz/bois que je ne paie pas non plus. Je me dis qu'il y a une différence que les boulangers du coin pourrait ne pas apprécier.
Encore une fois, c'est une question. Je me doute bien que tout le monde s'arrange comme il peut.

Mon premier vrai zero clearance insert dans une vraie scie sous table  

Y'a d'autres intérêts d'utiliser un "zero clearance insert" excepté la possibilité de permettre une coupe à 45° ?

Pour éviter que des morceaux de bois fins tombent et/ou viennent se coincer entre la lame et la fente.

Dédicace aux makers depuis Birmingham

Vous êtes à l'aperot ou au digeo.?

Oui ça ok mais si ce n’était que pour ça, il n'y aurait pas besoin d'insert..  

Ça limite les possibilités d'éclat en sortie.