Reprise du message précédent :

 
déjà la semaine derrière :
- putain c'est quoi ce truc ?
- je sais pas le mec qu'a fait ça est plus là.
- ah
 

Voilà c'est ça  

 
Z ont le meme probleme pour les stagiaires, moi j avais eleboré ( en tant que stagiaire) deux outils de previsions des coûts d ingénierie sur les gammes VU, 1 an de travail, et puis ces cons ils ont pris un stagiaire IUT qui decouvrait excel et VBA pour me remplacer avec deux semaines de recouvrement entre mon départ et son arrivée, depuis j ai des nouvelles des gars avec qui je bossais qui sont dans la merde pour updater l outil parceque le passage de formation a chier .  
 
Au lieu d embaucher un gars responsable du bordel , ils preferent jouer avec le feu ... moi personnelement j suis degoute que mon outil n ait pas été mal repris mai eu ils se sont carrement brulé ...  
 
La pbatique des stagiaire est je pense un bon topic a lancer sur ce forum  

 
 Correction : "suis degoute que mon outil  ait été mal repris mai eux ils se sont carrement brulés ..."

Il me semble qu'un stagiaire ne peut pas bosser sur du code qui sera en production.
Qqun peut il confirmer ou infirmer ?

moi j'ai eu le contraire en stage, on me donnait rien à branler, ça me gavait.

 
 
C est a dire ?  

 
Bah dans les conventions du droit du travail, on m'avait dit qu'un stagiaire ne peut pas être utilisé pour faire du code final quoi.
Après, la réalité, c'est autre chose  
Bref j'avais entendu ça mais j'en suis pas sur du tout, je me demandais si qqun avait plus de connaissances à ce sujet.

J'infirme, prodution dans une semaine (enfin ça c'est la pratique). Puis avec la grève de mardi, je suis bonne pour amener mon code sur machine perso car faut pas rêver j'y mettrait jamais les pieds au boulot... Mais ça me géne pas plus que ça. Je suis solidaire avec mes manifestants de ma fac.

 
Pareil, bon nombre de stagiaire font du logiciel vol pour satellite parmis mes connaissances

si il peut, mais y a une petite prise de risque de la part de la boite.

clique sur la petite cache "effacer le message" quand tu édites

Merci, j'avais en effet pas vu.

tient une autre fournier

 
j'infirme à 100%

et si on revenant au sujet du topic
 
Le CPE a pour unique but d'employer + de jeune que si il n'existait pas, c'est l'unique raison !
 
en raison de la flexibilité l'employé ce voit versé une prime 8% pour lui et  2% pour lui mais versé auprès des assedics.
 
d'ailleurs il existe déjà des contrats dans le code du travail mais ils sont  
méconnu.
 
le CDI c, contrat de chantier
le CDD sans terme précis (CDD pour le remplacement d'un salarié absent )
 
un salarié licencié en CDI ayant - 10 ans d'anciennté coûte moins cher !
que de licencier un CPE !
 
 
 

 
L'unique but du cpe est d'avoir des employés kleenex, Le CPE n' pas été fait pour les jeunes mais pour les patrons et surtout pour permettre a villepin de presenter un bon bilan du chomage en 2007.
Certe la mesure permettra de dégager ( et encore c'est pas certain, car je pense qu'il aura un transfere des CDD et autre s interims vers le CPE) des emplois mais ces emplois seront des emplois précaires et surtout les jeunes ne  
verront plus CDI avant l'age de 26. Villepin fait des jeunes avec cette loi des précaires officiels juqu'a 26 ans.
 

 
un patron, quand il trouve un bon employé, il n'a rien à gagner à le virer comme un kleenex    

 
ce n'est pas au patron de définir les droits et les devoirs du salarié.
 
c'est au droit du travail de le faire

Bon, beaucoup d'appels à la greve pour mardi, dans des tas de secteurs differents. Ca se presente pas mal, elle devrait etre bien suivie.
On va les avoir

ouai mais là ca va devenir de plus en plus difficile de maintenir les blocages d'universités , et les lycées sont en vacances dans 15 jours avec le bac derriere....
 
bref , villepin va tout faire pour pourir , je n'ai qu'un seul souhait : que ca se passe encore plus mal pour lui si il refuse de retirer son cpe

 
Qui ? Les français ?    

 
 
 
Le patron a tout un arcenal pour prendre un jeune aujourd'hui, interim, CDD, stage, formation, pour  testé un jeune avant de la prendre en CDI. Désolé mais le patron aujourd'hui ne veut plus de CDI, il veut des ouvriers kleenex, jetable a merci et surtout corveable a merci. L'esclave des temps moderne.

 
Bah il joue la montre c'est evident. Mais si les salariés rentrent vraiment dans l'arene, la lutte des etudiants et lycéens deviendra presque accessoire. Le vrai poids dans un conflit, c'est la greve des travailleurs et la ils cederont. Ils cederont meme au plus tot, parce qu'ils savent que plus un conflit prend confiance, plus les revendications vont loins.

 
 
non parce que les salariés ne nous soutiennent que du bout des levres , et presque seulement dans le public ...  
 
( ya que FO et la FSU qui jouent vraiment le jeu , la cfdt est très prudente , la CGC va lacher rapidement , et la CGT marche sur des oeufs avec son congrès très bientot )
 
Parmis les syndicats lycéens : La FIDL est la seule à vraiment pousser  
Parmis les éudiants : on a 2 syndicats de droite ( l' UNI et la FAGE ) , des centristes qui se cherchent une place au soleil mais qui ne font rien sur le terrain ( la Cé ) et une division hallucinante à gauche qui donne des résultats variables au niveau local ( Unef , Sud , FSE , UEC .. )

C'est du en parti au noyautage de certaines SSII dans le management...

 
Les syndicats ne soutiennent que du bout des levres c'est vrai, mais s'ils le font, c'est parce que le mouvement est populaire. Les syndicats ne peuvent pas toujours freiner les mouvements. Si la lame de fond est reelle, ils ne seront que suiveurs.

 
 
pour participer à la structuration du mouvement depuis début février , au niveau politique comme syndical , je peux dire qu' il n'existe pas vraiment de lame de fond
 
On assiste plutot à un magma de gens dépités qui se disent que c'est dla merde mais que de toute facon on ne pourra rien changer ..

 
Bah peut etre. J'ai de bons echos pour mardi de pas mal de mes camarades. On verra bien

 
ah mais mardi ca se passera bien , mais les syndicats vont pas prendre le risque de se prendre la meme tarte qu'avec les retraites ...
 
 
alors ca risque d'etre le néant derriere , on verra bien ce soir ce qu'a décidé la coord nationale étudiante et lycéenne

    c'est tres triste d'en arriver à une analyse de ce type

 
C'est à nous de pousser pour que les syndicats soient debordés et obligés de mettre des vrai rendez vous.

"La liberté s'arrête là où commence le droit du travail..."
(c) L. Parisot

 
C'est la même chose pour la constitution europeenne et le CPE ...
 
C'est la merde mais surtout, surtout ne rien tenter pour que ça change.
 
Comme alternative au CPE, les gens proposent quoi à part "Remballe tes dents salaud de capitaliste esclavagiste" ?

 
Déjà si on arrêtait d'ajouter bêtement des contrats et qu'on supprimait ceux qui ne sont pas utilisés ça serait déjà mieux.

 
 
ce qui renvoie a ce que je dis depuis un bon moment déja, revisons  les CDD!!  
j'ai commencé a regarder comment ils sont définis dans le code du travail y a rien d'impossible!!!
 
On pourrait trouver un bon compromis entre les employeurs désireux de creer une nouvelle activité et les employés... bref pas de quoi fabriquer un autre contrat bidon comme le CPE...

 
 
non , je pense qu'il faut etre syndiqué et faire en sorte que les syndicats jouent un role plous important pour les salariés ...
 
c'est comme ca que s'étend la conscientisation politique

 
 
Allocation d'autonomie aux étudiants : 700 000 emplois libérés ...

 
c a dire?

 
 
J'aimerais bien que tu m'explique pourquoi il veut pas de CDI
 
Il a un arsenal super, il a aussi une période d'essai en CDI. Le patron la seule chose qu'il veut, c'est gagner de l'argent, il n'est ni un bourreau ni un bisounours, faudrait le comprendre à force.
 
Donc non, le patron ne va pas se mettre à embaucher à foison pour faire plaisir aux travailleurs, parce que lui aussi à la fin du mois, il a l'anus déchiré par l'état si je puis me permettre
 
Et il va pas non plus, dans un désir sadique virer, recycler ses employés, peut importe leurs compétences, leur motivation ou leur expérience...

 
 
Ah ca je suis bien d'accord, je suis pas anti syndicats du tout. Je suis pour faire du boulot syndical. Mais les directions syndicales font de la politique. Et elles sont souvent suivistes dans les mouvements. Elles peuvent pour certaines etre simplement frileuses. Et la elles ne poussent pas à la mobilisation, mais si le mouvement part quand meme, elles suivront.