C'est mon cas aussi, mais faut pas se limiter à sa seule expérience. A mon avis et de ce que j'ai pu entendre à droite à gauche, c'est surtout dans les hautes sphère que le piston est roi, et aussi certains secteurs spécifique (cinéma comme tu l'as dit...)
 
bon en fin de compte, c'est aussi ridicule de dire que le piston est archi généralisé que de dire que c'est une LU (comme l'a sous entendu radio).
 
La dessus je pense qu'on sera d'accord  

 
Oui, ça risque d'être "sport", et de conduire à une série de procès. La Class action serait pratique pour cela
 
Plus sérieusement, je crois qu'il faut regarder la manière dont est titrisée le crédit... Après, je ne suis pas devin pour savoir ce qui se passerait si l'€ subsistait dans certains pays...

J'au dit que c'était une LU ? Des pistonnés j'en connais, je l'ai été pour un job d'été (mais bon vu que c'est sur recommandation du personnel c'était forcément pistonné...), j'ai jamais dit que ca n'existait pas. Le vrai piston (papa/maman/frangin) qui donne un vrai avantage, il concerne peu de gens.

En fait, sur le plan financier, il y a 2 sorties possibles de la crise:
 
- inflation importante, et dévaluation de l'euro:
dans ce cas les banquiers trinquent, et il devient facile de rembourser ses prêts (comme pour ceux qui ont emprunté dans les années 70, et qui ont bénéficié de l'inflation des années 80)
 
Tout est fait pour éviter ça, évidement.
 
- inflation contenue de l'euro, et baisse des salaires, fermeture d'entreprises, et si ça ne suffit pas retour a une monnaie nationale avec dévaluation vis à vis de l'euro.
dans ce cas ceux qui ont un emprunt en euro ne peuvent plus rembourser et se font saisir leurs biens (scénario constaté aux usa (ok, la c'est le dollar mais le principe est le même), en Grèce, en Espagne...
Les banquiers font la loi.
 
Bien évidement c'est cette solution qui est/sera choisie.

 
Même en cas de subsistance d'une partie de la zone €, vu que mon prêt est contracté auprès d'un établissement français, dans la monnaie française, le fait de savoir si je dois finir de rembourser en NNFF (nouveau nouveau franc français) aux taux de change de la date de officielle de changement de monnaie, ou si je dois rembourser en € se posera. Je ne devrais pas forcément rembourser en €. Faudrait que je relise mon contrat de prêt , et voir si ya des indices qui permettent de conclure. Parce que ça m'étonnerait que le cas soit explicitement prévu.

 
Je pense aussi que la reproduction sociale ce n'est pas vraiment une question de piston mais surtout de psychologie. Si t'es parent ont été capable de réussir des études, tu te dis que toi aussi tu y arriveras. Si personne dans ta famille n'en a fait, tu doutes de toi.  
Je l'ai bien senti quand j'étais en DUT, avec un père maitre-nageur et une mère institutrice (rentré dans l'EN à l'époque où c'était facile) je ne me sentais pas du tout à ma place. C'est en grande partie ce qui m'a fait échoué bien que je n'étais pas débile (bac avec un an d'avance). Par contre je m'en suis bien mieux sorti par la suite dans le monde professionnel, sans aucun piston.  
 

Les nombreux experts en finance de HFR devraient pouvoir te renseigner...
tamamanquitaime, par ex?
 
M'étonnerais que les banquiers n'aient pas pensé à cette éventualité, et surtout de faire que ce soit en leur faveur.

   
 
Je mettrais plutôt ça sur ton histoire personnelle... A la base, j'ai un DUT en étant fils d'ouvrier/chomdu. Sans résal, queuedalle...A aucun moment je ne me suis senti "pas à ma place".  
 
ou alors tu voulais dire l'inverse, que ton milieu social plutôt favorisé ne te préparais pas à la mixité en DUT

Ou alors t'étais dans un DUT info et lui dans un DUT pipeau

Ou alors t'étais dans un DUT   et lui dans un DUT pipeau

 
Nan juste un DUT GEII bien coté, là où vont les types qui veulent faire une école d'ingé sans passer par la prépa. A vue de nez, 90% de ma promo avaient au moins un parent cadre sup'.  
Je n'ose pas imaginer l'épreuve que ça doit être pour un fils d'ouvrier de faire des études vraiment élitistes.

 
Nan juste un DUT GEII bien coté, là où vont les types qui veulent faire une école d'ingé sans passer par la prépa. A vue de nez, 90% de ma promo avaient au moins un parent cadre sup'.  
Je n'ose pas imaginer l'épreuve que ça doit être pour un fils d'ouvrier de faire des études vraiment élitistes.

TOUTES mes connaissances (beaucoup de bac+5/bac+2) ont fini dans des boites dans lesquelles elles ne connaissaient personne.
À mon avis les pistons généralisés ne se ça ne concerne que quelques secteurs ou métiers précis (jobs d'été, certaines fonctions publiques,   culture -la copine d'un ami est dans le milieux du cinéma, parait que c'est l'horreur- etc.).

AU fait les gars, vous savez quelles sont les classifications de "infirmière" et "instit" ?
 
C'est cadre A, dans le public...
 

 
Go topic calendrier maya XD
 
Plus sérieusement, j'ai jamais vu ni entendu parler d'une quelconque ségrégation des étudiants en DUT... Il était où, ton DUT GEII ?

J'au dit que c'était une LU ? Des pistonnés j'en connais, je l'ai été pour un job d'été (mais bon vu que c'est sur recommandation du personnel c'était forcément pistonné...), j'ai jamais dit que ca n'existait pas. Le vrai piston (papa/maman/frangin) qui donne un vrai avantage, il concerne peu de gens.

On parle bien de formations qu s'intégraient pour l'une après le BEPC, pour l'autre après un bac non-général et qui durait deux ans?
Le passag een A des infirmières n'est dû qu'à l'étalage sur trois ans de leur cursus non ?

Ah mais je n'ai jamais parlé de ségrégation, je m'entendais très bien avec les autres. C'est juste plus facile quand tu as un modèle (tes parents) pour te projeter.

 
Oui et non, les infirmières ont troqué des années de travail en plus contre un passage en cat A + un chtite augmentation ^^'
 

Ben sérieusement, je n'ai jamais une seule fois senti ce problème...Le seul qui avait ptet été ostracisé c'était un mec qui était destiné à reprendre l'entreprise de papa...  
 
Le charisme d'un chef de chantier/conducteur de travaux , ça ne s'invente pas non plus ^^'

 
Ni même au lycée ?  
Je me souviens de fils d'immigrés qui auraient pu réussir au bac mais qui ont laché l'affaire. Il doutaient de leurs capacités et de toute façon leur famille n'avait aucune ambition pour eux.

J'au dit que c'était une LU ? Des pistonnés j'en connais, je l'ai été pour un job d'été (mais bon vu que c'est sur recommandation du personnel c'était forcément pistonné...), j'ai jamais dit que ca n'existait pas. Le vrai piston (papa/maman/frangin) qui donne un vrai avantage, il concerne peu de gens.

Ce fantasme du piston, faut arrêter un peu. Le piston "parachutage" t'en as très peu. C'est toujours chiant, oui, mais c'est marginal. Le piston réseau, il joue peu au début de ta carrière. Et si t'es en JD dans un réseau où le piston marche, c'est que généralement tu auras trouvé aussi sans...
 
D'ailleurs, plus le secteur est grotesque, plus le piston est nécessaire (loi de radio n. 7).

 
Au lycée, de la xénophobie -contre des auvergnats-, oui.  
Mais rien de tout cela en DUT.  
 
j'en ai jamais été la victime, étant petit fils d'immigrés d’Europe de l'est (mon grand père n'a pris la nationalité que sur le tard). Par contre mes parents ont toujours fait ce qu'ils ont pu pour nous pousser à faire des études, en veillant à ce qu'on s'oriente vers des secteurs porteurs. je suis le seul à être resté dans mon secteur d'étude sur leurs 3 enfants (mais c'est purement factuel, nous avons tous une situation stable).  
 
A noter que tous ceux qui se sont donnés les moyens de s'en sortir l'ont fait. Je sais bien que ça fait un peu "quand on veut on peut" que j'exècre, mais dans la majorité des cas, au lieu de sécher les cours , d'aller fumer des joints ou picoler, faut aller en cours*.
 
*la limitation à cela c'est que j'ai toujours connu dans mon lycée des classes ou les profs étaient remplacés en quelques jours... J'ai halluciné quand j'ai vu des lycéens en T scientifique s'aider entre lycéens /se faire les cours car pas de prof math / physique en reportage à la tv. Là clairement, pour eux, la France a été défaillante.

 
tu fou ma gueule toi
 
[b]
 
et sinon le vrai piston comme tu dis ne se cantonne pas au piston familial, il y a tout le réseau relationnel qui entre en compte, et croire que c'est négligeable c'est à mon avis un gros foutage de gueule digne d'un vendredi sur hfr.

Dans la fonction publique ?  
 
En fait, le piston ne se retrouve quasiment que pour les emploi pour lesquels il y a :
- une forte concurrence (logique, un emploi que personne ne veut faire, si je trouve un pigeon je l'embauche)
- une difficulté à sélectionner objectivement les candidats (critères "artistiques", PDG, ...)
- un fort esprit corporatif (échanges de bons procédés)
 
Et plus ces critères sont présents, plus le piston est important.

 
je plussoie fortement ce post  

Ton réseau en tant que JD c'est que dalle. On parlait de ca à la base. Et par la suite, il grossit, mais c'Est pas pour autant que tout le monde aura du piston, très loin de là.
Et encore, il faut différencier piston nécessaire et piston utile.

Et donc pour toi ca rend le piston majoritaire ?

Et donc pour toi ca rend le piston majoritaire ?

 
Le piston fonctionne surtout dans le cadre familial, comme tu le souligne.
 
Or la cellule familiale a été dans nos société en grande partie détruite: mobilité des employés, individualisme, ect. On le constate aujourd'hui, la cellule familiale est très éclatée, les enfants ne trouvent que fort rarement du boulot dans la même région/ville que leurs parents/famille, et donc a fortiori dans une entreprise ou un piston est possible.
 
Enfin, celà est valable pour les classes sociales et métiers ou la cellule familiale a effectivement été éclatée/détruite: certains "métiers" reposent encore sur des structures familiales très lourdes et efficaces, et on y rencontre alors beaucoup plus de piston: politique, show-bizness, "culture", métiers régionaux, ect.
 
Bref, c'est les ouvriers, cadres, employés en général qui ont morflé à la destruction de leur cellule familale sous la pression de la mobilité du marché du travail, a contrario des confréries qui ont pu conserver une telle structure, et les avantages afférents.

La troisième génération subit beaucoup beaucoup moins de discrimination normalement. C'est l'impression globale que j'ai eue jusque là.

Dans la fonction publique ?

TOUTES mes connaissances (beaucoup de bac+5/bac+2) ont fini dans des boites dans lesquelles elles ne connaissaient personne.
À mon avis les pistons généralisés ne se ça ne concerne que quelques secteurs ou métiers précis (jobs d'été, certaines fonctions publiques,   culture -la copine d'un ami est dans le milieux du cinéma, parait que c'est l'horreur- etc.).

 
   
 
J'hallucine !!!
 
le mec qui prétends que le piston est devenu un fantasme, nie d'avoir dit ça une page plus loin, et m'accuse sans la moindre vergogne que j'aurais prétendu qu'il serait majoritaire (ce qui est faut évidement).
 
Over 9000 mauvaise fois là  

 
Ca se tient assez.
 
 
La première génération vient morte de faim, et est contente de son sort, bien plus enviable que si elle était restée au pays.
La seconde génération subit quelques désagréments, mais fait tout pour ses enfants.
La troisième génération est normalement...intégrée. Au prix d'un décalage avec la culture du pays de grand-papa.

J'au dit que c'était une LU ? Des pistonnés j'en connais, je l'ai été pour un job d'été (mais bon vu que c'est sur recommandation du personnel c'était forcément pistonné...), j'ai jamais dit que ca n'existait pas. Le vrai piston (papa/maman/frangin) qui donne un vrai avantage, il concerne peu de gens.

sûr que si on limite le piston à ça, on peut facilement dire que ça concerne peu de monde

On parlait du piston JD. C'est généralement ça...

si tu n'en connais pas, ça n'existe pas
à l'inverse, je ne connais pratiquement personne n'ayant pas été confronté directement ou indirectement à du piston dans toutes les boites que je connais, dont 3 du CAC40 et 3 boites étrangères (certains bénéficiaires, d'autres victimes, le plus souvent "invités gentiment" à considérer l'appui de tel ou tel). Je vise même un emploi en ce moment où il est totalement inutile de postuler sans au moins un appui piston/réseau.

Pourtant, je n'extrapole pas non plus que ce soit du 100% partout hein, mais pardon de rigoler sur ton "expérience" généralisée...

si on ne parle que du piston JD, à la limite, encore que perso, j'en ai également vu bcp (sur ma promo, ça doit dépasser 20% de sollicitations et pas loin de 10% d'emplois effectifs)

C'est injuste mais d'un autre côté c'est humain.
Difficile équation

j'ai vu margin call aujourd'hui, très bien , je vous conseille pour une ambiance sympa sur le monde de la finance

 
http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2 [...] nances.php
 
C'est risqué les finances.