Reprise du message précédent :

 
Si

Pour ceux qui ont aucun des 2...

 
J'ai les deux
L'argent est cependant loin dans l'ordre de mes priorités!
 

Avc l'argent tu as la bouffe

Pt'être parce que le sexe est aussi un truc annuel pour eux, donc non, ça rentre parfaitement dans le cadre du topic  
 
/blague à la con

+2.1K€ sur mon brut  (3% d'augmentation)
 
Le minimum syndical, mais comme je change de poste d'ici la fin de l'année avec nouvelle augmentation à la clé, je ne pouvais pas espérer mieux.

Tu etais à 70ke?  
salaire respectable  

 
T'es à 72.1 K ?? Tu fais quoi pour te goinfrer un salaire pareil ??

70K hors primes, non ?
Nan parce que tu nous avais habitué à plus, hein

 
Oui c'est mon fixe de base, (auquel il faut rajouter prime, bonus & allowances.)

 
Faut peut-être pas abuser, c'est pas non plus si monstrueux que ça.

 

 
Tracid quel age as-tu ? Tu as un patrimoine ? A combien s'élève-t-il ?  

 
Plus sérieusement, 3% d'augment je crois que c'est déjà au dessus de la moyenne des augments des cadres. De toute façon, j'ai l'impression que les grosses boites jouent bcp plus sur le variable (et avantages) que sur le fixe en France.
Un moyen de faire baisser la fiscalité pour le salarié avec comme véritable but la protection de l'entreprise en cas de contre performance...

 
 
Salaire d'une assistante, ça fait mal sans compter que le temps que tu as passé à étudier, tu avais pas de rémunération donc même pas de compensation pour les efforts fournis.

31200 €, toutes les assistantes n'ont pas ça, loin de là.

 
ça me rassure de penser que je ne suis pas le seul à me trouver sous payer.
 
en même temps entre prendre des téléphones de bureau à 150€ pour tout le monde ou augmenter le seul développeur sur l'agence le choix est simple... (et je ne compte pas les nouvelles chaises, écran d'ordi, les nouveaux locaux, etc...)

 
La moyenne est de 2,7% chez nous, donc je n'ai pas eu beaucoup plus.
Ensuite mon fixe est élevé parce que j'ai des responsabilités et un poste  qui permet à ma boite de gagner beaucoup d'argent (enfin d'économiser plutôt).
 
 

Pas le même budget, ça n'a pas grand chose à voir

 
vrai pour une grosse boite mais difficilement justifiable pour une petite boite (de 20 salariés) :  
y'a de l'argent ou y'en a pas et actuellement il y a beaucoup d'argent (gros contrat de 1800 jours sur 3 ans...)

Intéressant ça, je pensais que tu générais du business au sens commercial en gagnant des contrats. Remarque l'un n'empeche pas l'autre.
Pour la corrélation : je fais gagner bcp d'argent donc je dois gagner bcp. Ce n'est malheureusement pas forcément le cas, j'ai déjà vu des gens faisant gagner 1M€ à une boite et se prendre une prime de 2ke  
 

 
 
J'ai fais gagner 27MUSD à ma boite en Iran en à peine 3 mois,  biensur je n'étais pas tout seul, mais j'ai quand même une bonne part de responsabilité.

 
Tracid est de loin un de ceux qui palpe le plus est il est assez marrant de voir que comme tout ceux qui sont bien payes il christalyse parfois la haine et la jalousie. Donc thumbs up for Tracid!
 
Ceci dit, tu fais quoi de ta thunes? Tu thesaurise comme un zozo? Tu as fait quoi de ta vie si demain tu te noies ou tu te fais écraser par un camion?
 
Quand on gagne bien sa vie, c'est ridicule de ne pas épargner, vivre en dessous de ses moyens ca l'est encore plus.
 
C'était la pensée du jour...
 
Demain entretien annuel pour moi

 
Peut etre qu'il reverse tout a une fondation pour la protection des fonds marins...  

Ben quoi HFR c'est le must des forums ou l'on apprend un tas de trucs ... pas comme matter tf1

 
Tu fais quoi exactement ?
 
Tu as fait gagner 27M ou tu as fait gagner un contrat de 27M ?

 
 
Non, uniquement sur des claims et objectifs

Ptain tu dois avoir des couilles en or...

 
 
C'est à dire ?    Tu fais quoi au juste, de la négociation ? tu es juriste ?

Il en faut peu pour vous exciter ici...

Je suis pas excité  

Tu mouilles un peu avoue...

Petite discussion avec un consultant Oracle ajd ...
Pas d'augmentation depuis 3 ans,
Pas d’intéressement pour la France.
Et ca à l'air d'être la norme.

Quand on voit le prix de leurs prestations ... ouch.

Seul interet ... ca fait bien sur un CV ...

Personellement je commence à en avoir marre de faire bien sur CV
 
J'ai de plus en plus envie de commencer à vraiment bosser dans un milieu/Job qui me boost, où je n'aurais pas à me soucier de l'argent (enfin moins)
 

 
Ayé je change de boite et je rattrappe le temps perdu ces 3 dernières années    
 
+17%  

 
Ca me fait penser à un prof de log dans une grosse PME qui avait fait gagner 2M à la boite en arrivant... du coup au lieu que la somme parte dans le problème lié à la gestion des palettes, ça a financé son salaire  

bonjour,
J'aimerais savoir si ça se fait de démissionner de chez un client parce que la ssii ne vous augmente pas assez ? Qu'en pense le client dans ce cas, i.e. est-ce un bon moyen pour faire pression sur la ssii ?

 
Je suis pas sûr de comprendre. Si ton employeur est la SSII, tu ne peux pas démissionner de chez le client, tu ne peux que démissionner de la SSII. Maintenant si la SSII ne te propose pas un salaire satisfaisant, hé bien, tu leur dis bye-bye (et au client par la même occasion).

oui, je voulais dire démissionner de la ssii (et donc de chez le client). En fait, ma question était surtout de savoir si le client peut être amené à râler auprès de la ssii si je leur dit que la ssii ne veux pas m'augmenter assez ( en partant du fait que j'ai raison ) ? Aussi, est ce que cela peut emmerder la ssii si je me barre de chez un client où je suis le seul représenté dans une de leur branches ?
merci