Voila,juste pour savboir combien vous avez eu l'année derniere ou esperer avoir cette année, en precisant si vous etes en SSII ou non, et nb d'année d'XP!
 
Je pose la question, car lors de l'entretien annuel, quel augmentation esperer en SSII et quels arguments peut t-on mettre en avant pour justifier la meilleure augmentation possible ( surtout lorsqu'on est JD avec un peu plus d' 1 an d'experience?)
 
Pour info,le client chez qui je bosse en prestataire (Thales)  augmentent habituellement de 10 % la 1er année (ils embauchent à 32k? et au bout d'1 an c'est 33,5)
 
Sinon, dans la SSII où je suis, un pote avec 3 ans d'experience vient de passer son entretien annuel pour négocier son augmentation(215kF actuellement) et le RH lui sort que la boite engage les JD et/ou JD+1 an XP à 26k?/an et qu'à ce tarif là, il y a une plétore de candidats qui se battent pour être embaucher.  
 
De plus, le marché ne se porte pas très bien, et la boite doit faire fasse à la crise, et qu'il devrait déjà etre content d'avoir 2% d'augmentation ( après 1h30 de discussion). Si le RH donne plus, ce serait au détriment d'autre prestataires, et cela ne serait pas équitable pour eux  

rien, 9 mois d'xp, mais je me casse en fin d'année

Je répondrais pas ...
 
 

Tu te casse déjà de ton taff à St Etienne? Tu pars où alors?

J'en ai marre de programmer, j'en ai marre de St etienne, objectif Grenoble, le retour

Moi j'aurai 100% d'augmentation ... dès que j'aurai trouve un boulot

Pour l'instant j'ai 2% par an et 2 ans d'experience.
 
L'année dernière j'ai eu 2%, cette année aussi alors que je suis passé dans la catégorie supérieure (de coeff 355 a 400, cf. classification etam). J'aurais pu avoir un peu plus que 2%
 
Je bosse dans une SSII et lors de mon entretien carrière (c'est comme ça que ça s'appelle) c'est mon patron qui m'a parlé le premier d'augmentation

0 + 100% * 0 = 0

De 900 --> 1000  
apprenti  
informatique bancaire
ms bon comme la caf m enleve 65 € sur mon apl    ca me fait que 35€ en + sur mon pvr d achat

 

 
Euh moi je pensais plutot 100% du salaire de mon futur boulot (que je commence d'ailleurs debut septembre, j'ai eu une proposition hier soir )

10% + une bagnole

+20%   + la secrétaire + Z3  

   
Oups bon, bon c'est moi qui me suis trompé dans les chiffre!
En plus, c'est au bout de 6 mois tu passes de 32 à 33,5ke , et c'est réevalué au bout d'un an à 2-5%
( bon ca ait un peu moins de 10 % ok)

0 chic (normal j'arrete pas de changer en ce moment)

a peu pres 2% c l augmentation du smic    
En meme temps je suis que stagiare vacances  

Moi je vais changer de boutique (pas en informatique au sesn large), donc plus de 10% au passage    
 
Sinon, les arguments que tu dois déployer sont plutôt orientés sur les RESULTATS et sur des faits : ce que tu as apporté à ta boîte ou à ses clients... si tu as des FAITS qui montrent que tu as bien fait tout boulot, mieux que tes objectifs ou que les attentes de l'entreprise, c'est assez facile d'argumenter...
Qu'un RH dise qu'il y a pléthore de mecs à engager, tu peux lui répondre que celà lui coûtera cher d'embaucher qqun, plus de le former aux méthodes de l'entreprise, etc et c'est plus cher que de donner 5% à quelqu'un ! c'est un argument bidon de la part d'un RH, au moins dans l'industrie, car il sait parfaitement cela !
 
Et bravo à Fab52  

a voté : 0%
et évidemment je suis en SSII

SSII, première année d'activité professionnelle et 10% d'augmentation au moi d'août  

Et tu as quel profil ou quelle competences pour info?

je viens d'être augmenté    
j'en reviens pas. je vais me renseigner discretement ça doit être un erreur  

et de combien tu l'as été?

 
faut que je resorte mes feuilles
ok 5.6%

 
J'ai eu mon DUT GTR il y a un an.
Mes compétences en infos sont plutôt vastes (réparation, installation, administration, programmation dans plusieurs langages, réseau info/télécom, sécurité). Je ne suis spécialiste d'aucun domaine mais touche à tout. Mon travail actuel consiste à développer une sorte d'intranet de gestion (avec d'autres collègues) et à administrer des serveurs.
 
Je suis sur Clermont-Ferrand, la SSII est toute récente (1 an) et toute petite (5 personnes)

Augmentation Generale 1%
Alors que la boîte fait un resultat du feu de dieu (environ +10% mais ts ds la poche des actionnaires )
Negociation impossible avec la direction, bref suis vert

Up !
Une augmentation de 10% en ssii c'est jouable avec 1 an d'exp ?