Reprise du message précédent :

L'intéressement vient de tomber, cette année on peut choper des actions à conditions avantageuses +1k d'abondement supplémentaire :
https://i.ibb.co/dz7CfMd/Capture-d- [...] 092904.png

2019 & 2020 c'était gras en IP et abondement. Joli package sinon.

J'avais oublié d'intégrer l'I/P sur 2021 et j'ajoute aussi toutes les primes que j'appelle "RH" : prime de vacances, 10è CP, mobilité, ancienneté et prime Macron :

C'est l'épaisseur du trait vu les salaires du topic mais non négligeable pour moi

C'est beau  

Update, dans l'industrie :
 

 
Moins bon variable cette année, mais +7% sur le fixe, satisfaite

De mon côté, toujours Chargé de projets TI au Québec dans un organisme parapublic, mais ayant un poste dit "syndiqué", les augmentations de salaire sont négociées par le syndicat via une convention collective. C'est donc assez limité, mais au moins j'ai la sécurité de l'emploi.  

Depuis décembre 2024, je suis à 105.2k$ (environ 68k€ au taux de change actuel).

Pour les deux prochaines années, on peut espérer une augmentation annuelle comprise entre 1,50% et 2,75% en fonction de l'IPC (Indice des Prix à la Consommation). En gros, si l'IPC augmente de plus de 2,75%, on se fait avoir.

Juilllet / août : 32h par semaine payées 35h
35 jours de congés par année et 10 jours de maladie.

Petite augment' de 3.5% cette année. Passage à 88k de fixe avec les 8k de bonus annuel touché. I/P aucune idée de ce que ca va représenter. Prime de vacances, cse et le tralala habituel..
 
Heureusement ca va avec un contrôle accru sur le boulot,  une équipe staffée, outils, meilleur manager donc moins de stress.  
 
Télétravail a gogo, ca compte aussi au final mais bon je cracherai pas sur 15k supplémentaire

Bon cette année:
3% d'augment: 170K$ => 175K$,
Et bonus à ajouter de 20K$

Update
Offre acceptée 107 + 20k + voiture + 1 mois IP en gros
Suis très content  

Update 2025: Satisfaite, sachant que l'an dernier je n'ai pas fait grand chose (je cuvais ma chirurgie puis ma chimio puis ma radiothérapie, en gros). J'avais posé 7 semaines d'arrêt dans l'année.

• Fixe : 1.5 % d'augmentation, retroactif à janvier 2025. Je passe à 113.4k€. "les RH font une étude externe des rémunérations, tu es 15% au-dessus" Ca ne me surprend pas. "et veux tu plus de responsabilités et de stress?" Non, pas dans ma situation, c'est évident. Et je ne peux plus travailler à l'intensité d'avant.

• Variable:

Bonus :  12.3k€. Les objectifs de la BU sont toujours partiellement atteints, seulement. Ca impacte nos bonus.
Abondement: toujours 4k€
Article 83: 5k€ (et en fait l'an dernier c'était aussi 5, pas 4)
Participation/Intéressement: pas encore communiqué. Mais tous les signaux et semi-propos en off disent qu'il sera supérieur à celui de l'an dernier (qui était de 16,4k)

Update 2025 ici : +2,5% (96k€), bonus de 15% environ et ~50k€ de RSU. Sans compter ~15k€ d'IP + abondement

 
Bonne guérison bisoo, prends soin de toi

Bon courage bisoo, la santé avant le travail  

Y'a vraiment tant de boîtes que ça qui donnent des RSU?
C'est quoi comme type de boîte ?

 
ici Cogip CAC40, les RSU de plus en plus pour les cadres pour éviter les augmentations et faire de la rétention.

OMG les derniers posts avec des salaires minimum à 100k

Ici on m'avait dit 2,5% mais à confirmer et pas sûr du tout.
2-3 mois sans nouvelle.
Finalement c'est 5,5%   , j'ai rien compris.

On n’ose plus poster.

Putzin ouai  

Au contraire, postez, que j'arrête de croire que je suis le seul nul

  Dans ma boite l'augment' ,c'est sur la paie de juillet.

Tjrs pas eu mon entretien de fin d'année....

 
de mi année tu veux dire

J'espère avoir mes objectifs de l'année avant septembre  

+2.5% ici, la moyenne dans la boîte quoi, très déçu car j'ai pris du périmètre supplémentaire et ai eu un gros manque de ressource dans mon équipe pendant la moitié de l'année 2024
 
et 75% de la prime, à la base j'avais 40% sur les critères (avec le manque de ressources ...) et j'ai eu 35% en discrétionnaire. Déçu également sur cette partie là au final  
 
Et passage en full TT
 
Au final le package en province (Isère) : 66k€ fixe + 5k€ variable

 
+4% a 187k$ et 68k$ de bonus
 
Quand je pense à toutes ces années payées en chocapics en France

+1,73% soit pile poile +1k€.

nada pour moi    
 
C'est la crise patati patata, mais on est super content de toi.
On va voir si on peut t'avoir une prime tout de même...
 
Mouais, ça motive pas trop à se dépasser pour le reste de l'année.

Hello !

Traditionnel point après les NAO.

Vers Strasbourg.

2014 : 36k€ + 3 k€, chef de projet BI
2017 : 41 k€ + 3k€ variable, idem
2020 : 45 k€ + 3k€, idem
2021 : 54k + 8k€, idem, grosse augmentation suite à une proposition d'une autre boîte
2023 : 57k€ + 8k€, idem
Fin 2023 : 70k€ + 2/3k€, changement de boîte, chef de projet data sur des projets structurels.
Début 2024 : 73k€ +2/3k€, passage responsable pôle data (management de deux personnes+ 2 à 3 recrutements en cours).
Mi 2025 : 75.5k€ + 2/3k€. Manager de cinq personnes, j'ai bouclé mon équipe.

Ça sent le plafond de verre quand même, je pense que la suite ça va être de me simplifier la vie au boulot

3k pour passer manager ?

Ils ont fait un effort lors de l'embauche comme chef de projet (leur budget était plutôt à 60k).

Après j'ai un peu tiqué mais en même temps, ça m'a permis de pousser les choix techniques que je voulais et monter mon équipe. Je ne pense pas que le salaire soit dégueulasse quand même

Et puis CP à 79k fin 2023 et responsable pole début 2024, en gros tu as été embauché pour le poste de responsable data, ou alors tu as eu une progression éclair

On va dire que l'ancien responsable était en délicatesse avec la direction et qu'ils ne savaient pas encore trop comment ça allait se finir mais c'était 70k, j'avais demandé un peu plus !

Changement de job en vue dans la COGIP ce qui nous fera…
 
   
 
116.5k€ de fixe
52k€ de variable (bonus, Int-part, abondement)
30k€ d’actions (annuel)
 
Ce n’est pas exceptionnel mais j’ai du mal à réaliser le gap sachant que j’ai démarré il y a 12 ans à 31.5k€ + 3k€  

 
Vraiment pas exceptionnel effectivement  

Oui c'est misérable, tu dois te placer dans le top90%... des personnes qui gagnent le plus

Ah mais suis très satisfait, c’est juste que c’est pas incroyable, je fais pas de conseil en strat, de la fusac ou que sais-je où certains vont chercher 150-200k en fixe assez jeune  

200k hors secteur que tu évoques c'est d'autant plus "incroyable" justement. Heureusement qu'il y a le redface pour laisser planer le doute sur le troll

Félicitations et attention à la myopie
Si, 116 de fixe + 82 de variable c'est extraordinaire.
Il y a toujours quelqu'un devant. Regarde tout le monde qu'il y a derrière.

Ca pêche fort ici    

Quel job ? Type de boîte ?

Nan mais c'est quoi ce truc de pauvre de compter l'abondement dans la rémunération