Reprise du message précédent :
On parle bien de 100k brut ?

Yep

Oui, sur Paris, dans la tech ou les grosses COGIP, je connais plusieurs personnes à +100k (surtout des profils Sales ou Dev) qui font moins de 35h. Après, entre nous, on s'en fout, non ?

Perso ici en COGIP, les 100k fixes sont atteints à la quarantaine et c'est N-1 CODIR  

Yes, c'est pas une généralité non plus. La plupart des gens que je connais/cotoie gagnent moins de 50k.
Mais le mythe, "tu gagnes pas 100k sans bosser comme un ouf", c'est faux. Et tant mieux hein...

Bah, je sais pas si on s'en fout en fait ?
Tu dis que tu en connais plein, et il faut reconnaître que le taux horaire est très bon.
Donc, oui, à titre personnel je suis intéressé par quelques exemples puisque je n'en ai moi-même pas

+1. Et intéressée par le nombre vu que je n’en connais aucun.

J’en connais quelques uns (en m’incluant dedans).
C’est très variable et dépend des périodes.
C’est clair qu’en Août on est en dessous mais au global c’est quand même au-desssus mais sans tomber sur du 50.

Les exemples les plus fréquents que je connais, ce sont des gens qui travaillent dans la vente (responsables de compte, ingénieurs avant-vente, ...) au sein d'une boîte internationale, préférablement US et dans la Tech.
Si t'es chanceux et/ou que tu choisis bien, tu peux vraiment t'en sortir très bien.
En revanche, je connais aussi des profils quasi-identiques qui prennent le même salaire ET un enfer horaire. Ce n'est donc absolument pas une généralité mais ça existe, et plus qu'on ne le pense.

Peut-être différencier 100K brut et 100brut en incluant le variable notamment pour les sales.
 
C'est pas tout à fait pareil

J'ai au moins 2 exemples de mecs en tête qui ont un package à 100k+€ de fixe. Et un des deux fout vraiment rien...  

Mais sinon, quand tu prends des Sales à 80k€ de fixe, qui sont donc à 160k€ de package dans cette boîte là, pas besoin de faire tes objos pour chercher les 100k€.
Alors, si tu sous-performes, tu risques clairement de te faire virer. Mais si t'as un bon territoire où tout tombe sans effort, t'as tout intérêt à rester sous le radar pour engrenger l'oseille en te faisant des 10h00/16:00...  

Ah mais bien sûr qu'il existe des gens très bien payé qui sont en quasi emploi fictif

Juste que ça reste globalement des cas particulier et qu'en moyenne, plus tu gagnes des sous, plus tu es censé avoir une charge de travail élevée et donc que tu travailles un peu plus

Je pense que 90% des smicards ont une charge de travail plus élevée que la plupart des gens entre 40 et 60k€

Ça c'est moi, sur poste de consultant technique chez un éditeur, et pas depuis Paris (full remote).
 
Et pour revenir au sujet, 0% d'augmentation cette année parce gel des augmentations malgré un CA record (50 milliards quand même d'après Internet, bon certes c'est pas le profit).
Et presque 10k de variable pour les 6 mois écoulés, en incluant l'inattendue prime de vacances Syntec, ça me fera ~105k en package brut cette année.

 
Du coup, tu dirais que t'es bien chez Oracle ?

Ben à part les augmentations ça va

Et en fixe ca te fait combien?

Ca coopte ? On fait 50/50 sur la prime ?

 
C'était la bonne surprise pour moi aussi la prime de vacances...

84.4k, ya mon historique sur ce topic mais je boude la mise à jour vu mon 0% cette année
 

Il me semble qu'il y a aussi un gel officieux des embauches, et même sans ça ma filiale/domaine ne propose rien en France en ce moment, niveau techos ils carburent aux indiens...
 
Pour ça que j'ai gardé "chanceux" dans le quote original, je suis passé dans un trou de souris (et un peu par hasard en plus) à un moment où ils cherchaient à recruter plusieurs techos sur ma spécialité, recrutements qui ont été coupés courts avec le covid et ne sont plus revenus sur la table.
 

Ben surtout que pour une raison inconnue, pour moi elle a quasiment doublé par rapport à l'an dernier... (j'ai googlé 5 minutes, c'est probablement dû à la naissance de mon second gamin). 1.3k (brut) ça sort de l'anecdotique.

 
Je viens de prendre 6% soit :
 
2023 : 209ke + 84ke augmentation + bonus exceptionnel de 40ke

France ?

Tu fais quoi comme boulot ?

Remontez ses auto-quotes et vous saurez

Ah oui il a bien surfé la vague hype fintech + taux faibles
 
Bien joué la vente des stock options avant l'effondrement des multiples

Très juste  

Bien joué kennette

Lourd
Ca va les horaires en scaleup ?

 
Oui en IDF et en CDI
 

 
Ça va beaucoup mieux que en mode startup, je devais être a +70h et maintenant je suis a 30h.  
 
La boîte essaye de stabiliser et réduire les Burnout / départs.  

Ces salaires hfr quand même .... Je vais voir mon médecin traitant pour qu'il me prescrive du Xanax

Il y a des moyens + efficaces pour améliorer sa vie

Ah tiens, ce topic me fait penser aux résultats de mon entretien annuel que j'ai eu en juin.  
 
Je travaille en compliance.
 
J'ai été évalué par mon "tuteur" et le Partner comme : "Need to progress", soit l'evaluation la moins bonne possible
 
Je suis dans l'entreprise depuis tout juste un an, mon parcours est absolument calamiteux :  
- j'ai signé pour etre dans un service;
- 3 mois apres : changement d'equipe, sans qu'on m'ait demandé quoi que ce soit, dû à une grosse réorganisation. Donc j'arrive dans un domaine qui ne m'interesse pas et dont j'ai aucune connaissance.  
 
Evidemment, cette équipe ne s'emmerde pas : ils me refilent uniquement les taches ultra basique que meme un stagiaire pourrait faire, et les taches vachement répétitives ennuyante Je me suis évidemment plains, mais mon chef est un joueur de pipo professionnel
 
L'une de mes taches reste quand meme d'apporter un soutien à une autre équipe d'un tout autre service : ça se passe très bien, et cette équipe me donne des feedbacks tres positifs (feedbacks qui servent à l'evaluation).
 
Voila donc au final j'ai des retours positifs de l'ensemble des gens avec qui je travaille, mais mon enc* de manager qui peut pas me blairer vient de me baiser la gueule en me mettant le pire rating du monde
 
Autant dire que depuis juin, j'en fous plus une.

C'est tout de même un cas très à la marge, donc je dirais de ne pas trop s'en faire

Si ça peut te rassurer : https://www.inegalites.fr/Salaire-e [...] -ou-pauvre

Je suis sûr que tu ne t'en tires pas si mal par rapport au reste de la population...

Te bile pas, il y a un effet zoom sur ce forum, car beaucoup de gens dans l'IT et beaucoup de diplômés bac+3 et +, donc gros salaires.

C'est quoi ton profil et ton salaire actuel ? (sans indiscrétion)

 
Eh beh ! Embauché au même salaire que toi en 2013, 10 ans plus tard je n'ai pas eu la même progression ! ^^

En même temps, il a gagné en un an ce qu'une majorité des français en gagnent en 10  

 
Top 9% en province et sous-dip, ça va mais c'est pas suffisant au quotidien

Et même "ce qu'une majorité des français ne gagnent pas sur toute leur vie cumulée" en 2022  

Bravo pour le parcours.
Si c'est pas indiscret tu défiscalises ? Si oui comment ? Parce que là on est dans les 33% d'IR  
[ oui c'est un peu off topic mais je suis curieux de savoir comment on gère des revenus de ce montant]

 
Oauis mais pas vis à a vis de mon entourage