Reprise du message précédent :

 
ça sort vers 21h le soir en temps normal, 2h si t'es en due dil.

 
 

 
Et c’est plus détendu en juillet/aout ou pas spécialement ?

J'avais entendu sortie à 18h30 - 19h chez Eleven...

Bonsoir à tous,
 
J'ai récemment été ding des cabinets qui m'intéressaient (pour un premier emploi), après avoir accédé à plusieurs derniers tours. Ayant en tête de repostuler d'ici quelques temps, j'aimerais avoir votre avis sur les autres pistes de premier poste qui sont susceptibles de me laisser une chance pour le conseil par la suite.  
 
Y-a-t-il selon vous des jobs, des secteurs, ou des domaines qui sont particulièrement attractifs aux yeux des cabinets après une ou deux années d'xp?  
 
Bien entendu ce n'est pas mon seul critère, mais si jamais cela peut matcher avec les autres pistes que j'ai en tête c'est aussi bien  
 
Merci et bonne soirée !

 
Tu n'envisages pas de baisser ta sélectivité ? Quitte à remonter derrière ?  
Par curiosité tu vises quel genre de cabs ?

Merci pour ta réponse, je vise les gros cabinets généralistes, MBB + RB/ATK/OW

C'est en général un meilleurs calcul de partir dans un poste style direction stratégique, M&A, BD, etc - cela permet de bien mieux se vendre pour une entrée en tant que associate (après MBA ou non). Le move cabinet no name -> MMB est quand même très rare

Bonjour à tous,
 
Je recherche des partenaires pour me préparer aux cas: est ce qu'il y en aurait qui traînent par ici ? Sinon savez vous s 'il y des forums de mise en relation avec d'autres candidats ?
 
cheers

 
Preplounge
 

 
Tu parles trop avec les mecs en préavis

Bonjour,
 
Des retours sur Digital Value (cabinet similaire à Eleven)    ?
 
Merci par avance !
 

Ca a l'air plus petit que Eleven, et plus opérationnel.

 
Mouais.
Ca dépend du cab.
 
Un switch Estin /Archery / Cepton / Advention / CMI (strat) => MBB est plus simple que strat interne => MBB

Bonsoir,
 
Je suis à la recherche d'insights sur la possibilité de rejoindre un cabinet Tier 1 à Londres en graduate. Profil français, DD Pipo - ESC Jouy.
 
Je me demandais notamment :
- si les cabinets recrutaient des stagiaires off-cycle à Londres, par exemple à partir de janvier 2019 ;
- s'il était possible de faire un stage de fin d'études de 6 mois à Paris et, en cas d'offre à la fin, de demander à commencer au bureau de Londres ;  
- comment se déroulaient les process graduate pour 2019 : timing (entretiens à l'automne ?), sélectivité, attrait pour les profils français...  
 
Merci d'avance pour vos retours !
 

 
Généralement assez compliqué à Londres ils préfèrent vraiment fortement les locaux.
 
Egalement double diplômé pipo et jouy, j'avais contacté un partner chez les verts là-bas pour un summer, qui m'avait répondu gentiment et envoyé un petit mail aux RH "please take into consideration blabla" >> mail des RH "je vous invite à candidater en ligne" >> ding sur CV  

Hi,
 
Quelqu'un a des infos sur Helix International ? (fondé par d'anciens partners des rouges et des verts) : process de recrutement, packages proposés en junior, etc.
 
Y'a rien sur leur site à part leurs expertises qui visiblement n'ont rien à envier à d'autres cabs.
 
Thanks.

 
On a un alumni je crois  

 
Tu peux me MP

 
Non    
 
Jamais vu un mec de ces cabs finir chez nous, pourtant des strat internes ou strat + interne + MBA, plutôt assez souvent
 
Après c'est sur que strat interne ca veux dire dans un gros groupe

 
Quand t'es Directeur du Plan de St Gobain à 33 ans t'as pas besoin de switcher en MBB

Quelles sont selon vous les différences d'exit opps entre Moni.tor et un tier 2 style OW/RB? Y a t-il moyen de se caser dans de belles boites après 2/3 ans chez Moni.tor?
 
En particulier, entre un stage chez OW/RB et un CDI chez Moni.tor que prendriez vous? L'écart de prestige justifie t-il d'abandonner un CDI pour refaire 6 mois de stage avec l'incertitude d'une offre derrière?

Monitor-Deloitte est à mon sens au même niveau de réputation et d'exit opportunities qu'un tiers 2.
(Idem pour un EY-OC&C et un PWC-Booz)

Au delà du branding d'un cabinet, c'est ce que tu y as fait (exp, typologie de missions, secteurs) et le réseau que tu t'es créé qui sont le plus important.

Un "strategy advisory" en big4 doit normalement te permettre d'être staffé sur pas mal de jobs différents dont un minimum d'intéressant. C'est ainsi que tu construiras ta carrière et tes exits.

My 2cents

RB/OW sans doute ; au-delâ du brand name, c’est mission/team etc qui seront au-dessus
 
Periode d’essai ou stage c’est kif kif non ?  
 
Dans les 2 cas, si ça se passe bien t’as une offre

 
Je suis d'accord avec toi cassavetes_j, mais j'imagine que le taux de conversion d'une période d'essai chez Moni.tor est plus élevé que celui d'un stage chez OW/RB non?  Surtout q'il doit y avoir une période d'essai aussi chez OW/RB suite à la conversion du stage en CDI...
 
Enfin, il y a la différence de salaire qui joue aussi pendant 6 mois  

 
La durée du stage est normalement déductible de la période d’essai (mais ça dépend des conventions collectives)
https://www.service-public.fr/parti [...] its/F13879

Si c'est pas ça ce sera un CDD à la place

Salut tout le monde.  
 
Je suis un étudiant de Centrale Paris et j'aimerais travailler dans un cabinet de conseil en stratégie (MBB).
Cependant j'ai étais admis dans mon école par AST (ast admission sur titre). De ce fait j'aimerais alors savoir si les AST ont moins de chance de travailler pour un cabinet de conseil en strat que les étudiants venant de prépa?  
Les AST sont ils moins bien vus par ces cabinets ?

Globalement, non.

Les ASTs de Centrale Paris et de l'X ont pas trop de mal non

C'est-à-dire ils n'ont pas trop de mal ? Les cabinets ne font pas la différence entre AST et prépa?(Pourquoi ce smiley ^^) ?
Merci pour vos réponses

Le (redface) signifie l'ironie
Il veut dire par là qu'on parle de top écoles d'inge, donc peu importe AST/C, t'auras pas trop de mal

Même pour les autres, personne ne viendra t’embêter sur la différence AST/ASC.

_

esc connais pas, j'aurai du précisé.
 
Les arts & metiers c'est à des années lumières de la sélectivité des groupes A, même si j'aime pas trop ce type de classement. typiquement en PT, 550 places pour 2800 élèves dans la filière....

https://www.huffingtonpost.fr/samue [...] _23399489/  

Gadzarts ou ESTP + MS HEC SM c'est plutôt un bon deal... ça permet de chopper des entretiens dans des bons tier 2 ou McK Practice Operations

tout à fait. c’était juste pour dire, que le classement en sortie de prépa ne doit être l'unique prisme de sélection. Des écoles avec une formation très cohérente ( genre  là tout de suite les Arts + le groupe Telecom Telecom Bretagne/Paris/SudParis... ), même si c'est pas les plus select, sont un tremplin pour pas mal de choses...

Sur les questions un peu idiotes "pourquoi le conseil" : les mecs veulent une réponse consensuelle en 3 min ou un développement personnel de 5 min ?

Une réponse structurée, cohérente et synthétique.

 
Je peux être synthétique en 5 min ou en 3 min.  
C'est juste une question de format. Quelle timing conseillerais-tu ?  
 
J'ai peur que mes scripts soient un peu long.

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