Reprise du message précédent :
1 a 2 minutes

 
Gracias

Hello, est ce que quelqu'un aurait une idée du package en junior chez Archery par hasard?  
 
Merci !

Pas d'idée, mais je suis justement en train d'essayer de leur envoyer ma candidature (en tant que senior). Problème : leur site internet a l'air complètement down  
J'ai le courriel du RH en charge donc pas un problème, mais quand même ça la fout mal leur truc...

Petite question aux membres du topic : c'est sérieux comme cabinet du coup Archery ? Parce que là je m'interroge un peu (les gars pas fichus de voir leur site HS depuis la semaine dernière ) .
Me semble aussi, de ce que j'ai lu, qu'historiquement ils font pas mal d'Aéro.  Quant à leur activité strat, m'a l'air dans les clous : 50% strat "pure" et 50% "opérations".

T'es con

Je vends ma légendaire Xsara pour 1000 balles (en cash) ... quelqu'un est intéressé ?

Tu investis dans quoi ?

 
Dans un Bescherelle.

 
J'ai récupéré une autre caisse
 
T'es preneur lafouine ?

Non non je suis déjà motorisé

Tu es mon Bescherelle préféré

 
Je connais un mec qui y est (de mon précédent job) et oui, c'est sérieux.
Les mecs sont bons, le fondateur du cabinet est très reconnu dans l'aéro.
Le positionnement est très aéro/défense à la base, mais je ne saurais pas te dire dans quelles proportions.
 
C'est juste que comme d'autres boutiques, les mecs s'en blc de leur site dans la mesure ou ils choppent des clients par le réseau des partners et ils ont plein de juniors qui postulent chez eux de toute manière, souvent par cooptation.
Coté salaire, c'est bien aussi je crois (salaires de boutique en strat classique) et pareil en fouettage.

https://www.quora.com/What-is-the-l [...] -and-so-on
 
 

 
Thanks   Et bien je vais voir si on peut postuler sans cooptation chez eux  
 

hahahahahah

Bonjour,
Je voudrais savoir si en conseil, il y a des deadlines à respecter pour candidater en général, ou si c'est possible toute l'année.
(Ce serait pour un stage)
Merci !

Evite d'envoyer ta candidature en août

Des insight sur Alvarez ? Surtout du retournement d'entreprises en difficulté

J’ai hâte de connaître (la date de fin et) les résultats du challenge wannabe en cours

 
Des nains pour le moment.  
Clairement 8 est loin devant ainsi qu’un des bigs.  
 
Paient pas mal à priori et c’est un pari sur l’avenir vu que la boite se développe vite.

Vous savez si un stage dans le knowledge center d'un cabinet se revend ? Ça a pas l'air incroyable.

Ça se revend très difficilement en cabinet. Par contre, y’a moyen de rentrer dans le track normal si on performe très bien et qu’on est staffé avec des équipes projets.

Selon le sujet ça se revend plutôt côté opérations ou analystes

Question du coup là dessus: ya quoi comme cab sur le retournement : Alix, alvarez.
Apparemment les big 4 le font si je comprends bien. Mais y-a-il une practice dédiée ? mêmes missions vs. Alix & co ?

 
Bah tous les bigs, eight, Accuracy, les banques également. Bref plein de gens en fait
Avec tous leurs équipes dédiées mais on s’éloigne de la strat.

Vous avez combien de jours de vacances par an dans les trois gros à Paris ?

 
Ça dépend si t'as envie d'être promu ou pas

Tu peux être plus explicite    
 
Quel est le nombre maximum de jours théoriques ?  
Quel est le nombre maximum de jours à prendre en pratique "pour ne pas passer pour celui qui maximise la fainéantise" ?
 
Autre question : ce qui n'est pas pris est perdu ou est mis sur un genre de CET ?

A mon avis il vaut mieux poser cette question au début d’une interview de premier tour que sur un forum lambda ...

 
C'est clair que t'es loin de la convention bancaire

Ce genre de réflexions  

Pas trop chiant de déjà penser en mode esclave ?

C'est quand même chaud de considérer que c'est une norme et une best practice à prendre que de poser x% de ses CP uniquement.

Les mecs qui pensent à leurs petits congés en MBB    
 
Alors qu’il trouvait EY deja trop hard  

 
J'ai jamais eu de soucis pour poser des vacances en MBB, même passer en négatif sur mon quota vacances...et ca n'a jamais ralenti ma promotion
 
En periodes de creux ou entre projets ca les arrangent même bien vu que le staffing a son incentive sur l'utilisation du bureau.
 
Après faut savoir choisir les periodes ou partir...par exemple éviter Octobre-Decembre ou Mars-Juin qui sont le plein rush

D'accord. J'avais depuis longtemps écarté les MBB car ne souhaitant plus toucher à l'industrie, je pensais pas qu'on pouvait y rentrer en étant sectorisé. Toutefois, je viens d'être approché pour la practice banque/finance de l'un des trois mais j'ai en effet peur que le ratio fric/temps libre soit nul (comment ne pas avoir peur de regretter les 9 ou 10 semaines de vacances par an). D'autant plus qu'un ancien collègue parti chez un autre des trois, a du renoncer à son full package de base (en gros ils se sont alignés en enlevant les primes de mission qu'il avait, il y a intérêt d'être motivé par autre chose que le salaire dans ce cas là...).  

Hello hello,
 
Une idée du package en A1 dans chacun des MBB ainsi que chez LEK?

Yes entre fonctionrecherche K€ et glassdoor K€

Si l'on écoute glassdoor ATK paye 34K...Donc je ne m'y fie pas trop

 
tu devrais mieux regarder alors

Seriously, le forum & glassdoor te donneront des estimates assez précis pour MBB & LEK comme tu le demandes (et AT Kearney et d'autres encore...)