Reprise du message précédent :

 
Je pensais que en 2017, on en avez fini avec les gros clichés sur les informaticiens. Visiblement non.    
 

 
En même temps si tu choisis que des SSII de merde...
Pour ce qui est de la satisfaction à 100%, c'est dur à dire. Dans mon cas, je dirais satisfait à 95%. Les 5% restant sont parce que je pourrais être à 1 min à pied au lieu de 35 min en transport.

Tu les considères donc comme un goulag pour informaticiens et pour jeunes ?

 
Sauf que c'est pas un boulot interne à la SSII mais chez un client la plupart du temps. Donc si le principe des SSII était interdit les clients devraient bien embaucher en direct les prestataires.

Si le principe des SSII est interdit, le principe du consultant indépendant ne l'est pas nécessairement.
Dans cette veine, on verrait grandir le secteur de la prestation commerciale, et les informaticiens indépendants seraient ceux qui paieraient pour une presta de prospection plutôt que les clients pour une presta technique.

Je rêve d'un monde ou les vendeurs de viandes ne seraient plus

Le principe de la SSII c'est effectivement des consultants qui se réunissent pour mutualiser la recherche de prestation via un commercial.
Pour ma part le consulting nécessite un peu d'expérience et c'est cet expérience que l'on valorise.

Aujourd'hui le système des SSII c'est principalement du prêt de main d'oeuvre.
Les personnes expérimentées auront tendance à créer leur propre société pour gagner (beaucoup) plus comme on le voit sur ce topic par moment.

Je n'ai donc rien contre le consulting en soit mais plus contre le prêt de main d'oeuvre, notamment de jeunes qui viennent de finir leur études.

 
Libres à toi de les enlever de ton monde.

 
Pas besoin d'être expérimenté (tout dépend ce que l'on appelle expérimenté), par contre faut sortir de son confort et se bouger le cul. C'est pas donné à tout le monde.

 
5 ans d'XP min je pense. D'une part pour avoir quelques compétences à revendre et avoir un minimum de contacts pro.
 

 
Et avoir un carnet d'adresses aussi, ça aide beaucoup.  
Il faut également aimer papillonner de client en client.

 
déjà fait depuis le début c'est juste que j'aimerai pouvoir mettre mon CV en ligne sans me faire harceler par les SSII.

 
Je le pensais aussi, au final ça se fait avec moins.  
 

 
Pas forcément, beaucoup de freelance sont sur des missions de 2 ans et +.

 
Ca va dépendre du profil dans ce cas.  
 
Un expert technique / architecte aura tendance à venir au démarrage d'un projet ou à intervenir en mode pompier par exemple, sa présence n'est pas indispensable de bout en bout.
Par contre un grouillot de base développeur ou un CP, ouais ça peut durer.

Tu me méprends sur le sujet    
 
Tu as un paquet de boite avec des expert technique / architecte en permanence.
Enfin bref.

C'est sûr que si on parle d'Alten/altran c'est la boucherie.
Mais t'as de plus en plus de petite agence digitale qui ont une activité de conseil en mode "artisanale" et qui sont plus proches des développeurs

Pour faire des ombres chinoises ?    
C'est pas le sujet voyons.

Du boulot oui, à n'importe quel prix non ... à un moment donné il faut aussi respecter l'humain.
Les SSII sont à l'informatique ce que l’élevage de volailles (:o) est à la gastronomie : 99% d'abattoirs dégueulasses contre 1% d'élevage au grain ...
 

 
Cot cot cot coooot .....

Alors qu'en COGIP, ton travail de qualitance est pleinement reconnu, tu as des augmentations et des primes dans ce sens, et tu auras même droit à ta photo d'emloyé du mois dans le couloir !

Ceci dit, il postera plus dans SSII, mais tous les 2-3-4 ans maintenant dans "votre augmentation annuelle ?", en étalant ses 1,2 %

C'est sur que c'est pas en restant dans une SSII que je pourrais parler d'augmentation de salaire

Tu déconnes non ?
C'est bien la dedans que tu en auras.

Clair    
 
En COGIP, c'est plus "si vous m'augmentez pas, je bloque ma respiration et je deviens tout rouge !!!!   "
 
En SSII, généralement si tu es calé et sur la mission depuis un certains temps, la dite SSII te rajoutera une couche pour pas que tu te barres, et perdre le client.
 
 
Après si t'es esclave développeur, ouai c'est plus chaud

Heureusement que la redface y est sans quoi on aurait pu prendre ça au sérieux.

Bon on y va ou pas en SSII ??
 
J'attends toujours la réponse  

Ca dépend

Je réponds un peu peu tard mais bon L'année dernière j'avais postulé en mai pour un CDI débutant en septembre. Ça ne semblait pas gêner les entreprises (évidemment je précisais ma disponibilité au téléphone)
De toute façon, la SSII dans laquelle j'effectuais mon alternance m'avait parlé de CDI dès avril (d'où les autres entretiens durant cette période, pour comparer)

Non.
 
Mais a-t-on vraiment le choix ? ... Marché vampirisé.

Oui.
 
Et oui tu as le choix  
 
 

Biensur qu'on a le choix suffit de se bouger et d'arrêter d'attendre en mettant son CV sur monster

Le marché est vampirisé certes, mais en info il y'a quand même assez de poste en interne pour trouver

 
Vrai parler

Pas mieux.
D'autres secteurs sont aussi embouteillés que les embauches en interne, si ce n'est plus, et là dedans les gens qui décrochent un poste sont ceux qui se bougent vraiment.

Pour beaucoup de gens dans l'IT, "chercher" se résume à poster son CV et attendre.

 
En plus sur monster, voilà voilà quoi

 
Oui parce que les boites accélèrent l'externalisation de leurs services informatiques et que cette tendance n'est pas prête de s'arrêter.

 
Pas forcément.
 
Les fonctions grouillots oui.
 
Pas les fonctions clés.

La roue tourne, ça externalise, ça ré-internalise, ça ré-externalise, ... c'est un éternel recommencement.

Quand est-ce que ça s'arrêtera

Les grouillots qui bossent en externe et les managers qui surveillent de loin les KPIs en interne

Schématiquement, c'est bien ça