Reprise du message précédent :

Ok, j'ai lu trop vite. Bah je ne sais pas alors, les boîtes qui embauchent font beaucoup de promesses  

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Assistance technique

edit : grillaid

Comme d'hab, la SSII on s'en fout, c'est la mission et le contexte client qui sont importants (ainsi que la localisation géo en fonction des attentes de chacun).
 
PAr contre, dans ton cas, j'ai de gros doutes. Je vois rarement des appels d'offre AT pour dans 3 mois, il est possible  qu'ils essaient de t'enfumer avec les bon keywords (bigdata...) pour te faire venir chez eux. Il y a de la demande java en ce moment, ils savent qu'ils te caseront. Ou alors c'est une dem chez eux, mais généralement quand on retrouve qq1, on réduit le préavis.
Essaie d'en savoir plus sur la mission, notamment quel contexte (remplacement? Renfort temporaire?). Et si la mission de te botte, fonce!

J'avais passé un entretien chez eux en sortie de diplôme, dans leurs bureaux a Montparnasse...  
 
Ils se targuent d'être une ESN pas comme les autres, qui prend soin de ses salariés, les envoie pas sur des missions trop loin de chez eux etc ...  
 
J'arrive à l'entretien commerciale plutôt jolie, gentille, souriante, l'entretien s'est bien passé puis 3jours après je reçois une réponse négative. J'ai pas cherché plus loin, j'imagine qu'elle m a casé dans leur bdd de contacts comme le font toutes les ESN bref...  

 
 
Voir ici :    
https://ploooooc.wordpress.com/2010 [...] -ou-regie/
 
(Régie = AT)

Les SSII c'est merveilleux, toutes ces belles missions où exercer son potentiel

 
ok , je me rappelle de ce site , jai adore le ton sur lequel tout est explique , dommage qu il ne soit plus re actualise

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Salut à tous !
 
Je suis à la recherche d'avis concernant les SSII.  
 
Je suis actuellement en dernière année d'école d'ingénieur en alternance dans le domaine de ma mécatronique. J'ai donc logiquement commencé à poster mes CV en ligne et naturellement j'ai reçu pas mal de mails/appels et fait quelques entretiens ...  
 
J'aimerais donc avoir vos avis/expériences sur certaines boîtes avec lesquelles je suis en contact (si possible par rapport aux agences de Toulouse): Alten, Altran, Apside, Matis, Ausy, Sophia Conseil, Intitek.
 
Merci de votre aide

Fuis les. Toutes.

 
A ce point là ?    Des mauvaises expériences ou juste un avis perso ?

Si tu peux rentrer dans une vraie boite, fais-le. Mais sache que ça nécessite d'être actif et pas simplement à mettre son CV en ligne, il n'y aura que des SSII qui t'appelleront.
 
Alten, Altran, Ausy, ce sont des grosses SSII avec des commerciaux qui ne pensent qu'à faire du chiffre (sauf cas exceptionnel), donc pour eux t'es un morceau de viande qu'il faut placer quelque part.
 
Apside, personnellement j'ai eu un bon feeling avec le commercial, qui était un jeune un peu maladroit/débutant mais qui par exemple t'avoue d'emblée qu'il n'a pas fait d'études techniques et qu'il faut lui expliquer en simplifiant, je trouve ça honnête de sa part. De plus le salaire proposé à l'époque était vraiment pas mal pour mon domaine.
 
Matis, c'est comme les Alten, Altran. De même pour les deux autres.
 
Si tu va en SSII essaie de cibler des SSII de petite ou moyenne taille qui sont encore un minimum "spécialisé".  
 
 
Pour savoir à quoi t'attendre au niveau du pire marchand de viande : https://ploooooc.wordpress.com/author/ploooooc/
 
Regarde :
S comme SSII vs Cabinet de conseil
A comme Avantages
F comme Forfait ou Régie
M comme Mission ou Profil
E comme Entretien d’embauche
M comme Manager
D comme Dossier de compétences
 
Tu verras la différence entre l'idéal racontée par la RH et la réalité  
 

normal c'est leur business model. Ils n'embauchent pas pour garder les gens en ic (obvious). Par contre, comme d'hab c'est la mission qui fait le moine. Et quand on commence sa carrière, les premières missions sont très importantes.

Oui, il faut voir les SSII comme un moyen de gagner de l'expérience, donc si on décide de rentrer, il faut le faire de préférence avec une embauche sur mission. (Et une bonne mission, à condition de savoir décrypter )

Donc en gros c'est éviter si possible, sinon pas d'embauche sur profil et essayer de trouver une mission valorisante pour le futur

vous préférez etre en ssii en province pour 1,9k net (mission chiante mais horraire cool et train de vie vraiment cool, passe la journée à trainer sur le net, à 5 mn de la maison à pied)
ou en interne RP pour 1,5 ? (beaucoup de boulot ! journée surchargées, train de vie plus difficile 15mn en voiture de la maison)

ET

vous préférez etre en ssii en province pour 1,3k net (mission chiante mais horraire cool et train de vie vraiment cool, passe la journée à trainer sur le net, à 5 mn de la maison à pied)
ou en interne RP pour 1,5 ?
(beaucoup de boulot ! journée surchargées, train de vie plus difficile 15mn en voiture de la maison)

Perso, je choisis la province dans tous les cas, t'as une qualité de vie bien supérieure à la RP.
Après, ça dépend beaucoup du tempérament.

Quand on parle de SSII, c'est la localisation de la mission qui est en province.

Mouais débuter sa carrière en province en ssii c'est le meilleur de plafonner en dessous de 40k...

1.2 net ? T es immigré Indien ?

300 donc même à 30k avec les IC ils étaient gagnants

Je suis à 8€/jour de panier repas + 7€ de prime de mission chez le client (quasiment toujours donnée), donc 15€/jour. Et le remboursement des kilomètres est intéressant.
Actuellement je suis à quasiment 600€ de frais tous les mois (selon la politique de ma boite ils ne seraient pas répercutés au client, mais j'en suis pas sûr pour le coup(t)...). Avec le TJM que j'ai connu il y a quelques semaines, sans les frais, y a du "bénef" par rapport à mon salaire, avec les frais, y a plus de "bénéf" (règle du TJM x 100 = salaire acceptable), enfin sûrement mais amoindri.
Bon vu le taux IC depuis quelques mois, même si je rapporte moins, je rapporte donc ça leur suffit.  

Petite structure ? Car tes deux premières primes pour l Ursaaf c est du salaire déguisé

Petite pas forcément, plutôt moyenne.

Non le barême URSSAF c'est 8.80€ :

http://www.urssaf.fr/profil/employ [...] ml#OG18377

Je suis chez le client et y a un restaurant d'entreprise, donc à priori 2e cas. Mais je ne suis pas spécialiste URSSAF, je me trompe peut-être

J'ai posé la question via des délégués du personnel, car justement pas mal de SSII se sont fait redressées là-dessus, mais apparemment pas de problème pour nous.
Les 7€ théoriquement c'est versé à la satisfaction client, apparemment sur plusieurs années et facilement une centaine de personnes, y en a qu'une qui s'est vu retirer cette prime. Et je suis d'accord c'est un peu du salaire déguisé  
Maintenant vu qu'on a une agence et qu'on fait environ 50% de forfait, si y avait pas ces 15€ par jour quand tu pars en mission, parfois loin et pour faire de la merde...  

 
Totalement, et c'est illégale.

 
 
Je les connais pas mal. J'ai travaillé pour eux pendant un an, et je continue de les côtoyer d'assez près.
 
C'est sur quelle agence ? Rennes ?  
 
De ce que j'en sais en ce moment : pas mal de démissions, pas d'augmentation depuis 3 ans pour beaucoup, ridicule pour les autres, non mobilité supprimée récemment, mutuelle autrefois prise en charge à 100% maintenant payante ...  
Cette SSII est plutôt sur une mauvaise pente depuis ~2ans.
 
 
 
 
 

Un grand compte te place dans une SSII ? Wtf ?

Déjà vu, malheureusement.

S'ils ont absolument besoin de toi, dis non, ils vont t'embaucher au final

Je n'embauche pas un garagiste pour faire réparer ma voiture!  

En fait ça a été statué que les salariés en missions chez un client ne peuvent être considéré comme des déplacements (salariés mobiles) et donc pas de frais de repas.
Ta boîte dans ce cas à 2 solutions : TR ou payer les frais d'admissions du restaurant entreprise.

De toute façon, les frais ne sont pas un salaire. Ils ne sont pas pris en compte pour la retraite et surtout, peuvent être supprimés lors des IM.
 
C'est surtout un moyen pour les $$ii peu scrupuleuses d'afficher un pseudo salaire annuel plus élevé qu'il ne l'est rééllement.

Tu répètes toujours la même chose

Comme j'ai dit pour les frais de mission, j'ai posé la question via les délégués du personnel, la réponse était qu'il n'y avait pas de problème, c'est écrit de manière officielle, donc s'ils viennent à se faire redresser, je ferais une belle remarque acidulée
Donc bon c'est bien ce que je pensais, prime illégale et panier de repas qui doit passer en TR. Après ces frais ne sont filés qu'à ceux qui sont chez un client, ceux qui sont à l'agence sont en ticket resto et n'ont pas la prime client.

Ouais pour toi tu t'en fous un peu
Jusqu'au moment où ils vont s aligner avec la loi et la sur le salaire tu le sens malheureusement
Par contre voilà je suis passé aux TR électroniques, la misère

TR electronique => Une occasion en moins d'être en contact avec son agence

c'est quoi tr

Ticket Restaurant
Pour le contact avec l agence je me faisais déjà livre par des collègues.
L.agence j y suis allée 2 fois en 4ans, ils déménagent cet été pas sur que je connaisse ces nouveaux locaux avant 2016.

 
Bah si y a pas ces 15€/jour, je peux te dire que pas mal de monde va se barrer.
Les salaires et les augmentations sont pas folichons, tout le monde le dit que les salaires sont faibles, y compris pour des personnes avec XP, mais non aucun changement. Alors si en plus quand tu va en mission pour faire un truc de merde tu n'a pas de petit bonus, ils peuvent mettre la clé sous la porte    
 
Une autre boite qui pratiquait du 15€/jour que tu sois en mission ou à l'agence a été redressée : augmentation générale + TR pour avoir le même niveau de revenus.