Reprise du message précédent :
C’est ça, on se fait tous bien enfuler Mais c’est une grande avancée pour le fonctionnaire bien zur !  

Ça peut passer même si l'ayant droit n'est pas obligatoire (surtout qu'en général, c'est pas indiqué si c'est obligatoire ou pas sur l'attestation), faut tenter.

Et encore imagine, si vous aviez été tous les 2 profs.  
Non seulement vous vous faites arnaquer tous les 2, mais les gamins aussi. Car a priori impossible de prendre des contrats ailleurs pour des enfants mineurs, ils sont forcement rattaché à l'un des parents.

J'ai des amis dans ce cas. Je crois qu'ils vont payer de leur poche plus du double de leur ancienne mutuelle (pas MGEN), pour une couverture même pas meilleure.
Et si tu inclus la participation de l'Etat...

Edit : tu peux gagner 1 an en adhérant à un autre contrat la veille de la date de la bascule (cf. engagement pour 1 an minimum = cas de dérogation, le 1er de la question 41 de ton lien)

C’est de la m*** y’a pas d’autre mot.
Je suis dégoûtée qu’avec notre position de force (nombre agents) on ait un contrat si peu intéressant.
 
Perso j’avais choisi une mutuelle, chère, exprès pour un forfait médecine douce important.
C’était mon choix et là …

Oui, c'est ce que je disais. Mais ici certains se font rattraper par la patrouille car il faut renvoyer le justificatif chaque année et ils sont moins permissifs.

Ça concerne aussi tous les salariés.

Si c'est possible, mais peu de mutuelles le proposent.

Avec de meilleurs contrats / garanties vs le prix payé  

Comme toujours, ça doit dépendre. Mais oui, globalement les contrats signés ces derniers mois semblent pas ouf par rapport à ceux qui était accessibles avant.

C'est vraiment de la merde?
Mon ministère a donné le contrat a Alan
Une startup à la con... Mais les tarifs sont plutôt bons, surtout avec la prise en charge a 50%
Pour JK lit la question 41, si ta mutuelle est obligatoire alors ta compagne même non obligatoire sur ta mutuelle peut refuser la mutuelle MGEN

Ça dépend de ta situation (avec ou sans enfants notamment) et de ton ministère (contrats différents même si prestataire identique).

Normalement non, la dérogation c'est si et seulement si mutuelle collective obligatoire. Il y a souvent la confusion à ce sujet. Possible de faire un c/c de la question 41 à laquelle tu fais référence ?

ALAN il parait que c’est top !
L’INSP l’a eue en gagnant du marché
 
Nasdak a raison  
4 cas de dispense question 41
 
https://www.enseignementsup-recherc [...] fr/FAQ-PSC

Pareil, le contrat Alan je le trouve plutôt bon.
La prévoyance obligatoire par contre elle est hors de prix et nulle.
La GMF va se faire une belle fête de fin d'année vu la rente assurée

Bonjour à tous,
 
Je sollicite vos lumières pour orienter ma carrière. Je suis actuellement en poste à la DGFiP et je cherche à évoluer vers des concours ou des corps offrant une rémunération supérieure, en capitalisant sur une compétence forte : la comptabilité privée (avec ou sans analyse financière).
 
Je connais déjà les classiques :
 
Inspecteur des Finances publiques, des douanes et de la DGCCRF.
 
Je cherche des pistes plus spécifiques (Catégorie A ou B si vraiment intéressant, ou organismes sui generis) où cette matière est présente au concours et où le régime indemnitaire est attractif.
 
Avez-vous des idées de concours (ministères, autorités administratives indépendantes, juridictions financières...) qui matchent avec ce profil ?
 
Merci d'avance pour vos retours !

Ce truc a été remis en cause plusieurs fois donc tentez le coup mais rien de garanti.

Alan fonctionne bien de mon côté aussi, et pas de retour négatif non plus remonté par les adhérents de mon syndicat.

et à la MGEN on attend toujours le coût de la prévoyance  

Mais elle n'est pas obligatoire chez vous ? Il me semblait que le Minefi était le seul à avoir une prévoyance obligatoire (pas merci pour ça, vu le boulet que c'est).

Alan ici aussi.
Ca fonctionne pas trop mal. Même si je n'aime pas du tout le principe où tu scanne la facture, puis l'ordonnance, etc.
Et quand ta facture n'est pas reconnue par leur IA, c'est chiant, ils ne connaissent pas très bien (j'ai eu le pb pour des vaccins non remboursé sécu)
Mais le prix n'est pas intéressant. Je paie en gros la même chose qu'avant pour couverture similaire. Sauf que l'Etat paie plus maintenant...
 
Je ne sais pas si c'est encore comme ça, mais Alan refusait de faire des estimations de prise en charge dans des cas un peu complexes avant tout souscription... Super pratique pour savoir si tu souscris ou si tu prends une autre mutuelle la 1ère année.

Pas obligatoire non

Non pas obligatoire, mais avant elle était inclus dans le pack "classique" MGEN..
 
Voici ce que j'avais écris il y a qq semaines :
 

 
Donc oui au mieux ce sera neutre

Perso j'attends avec impatience la paie de janvier, quand les gens vont percuter ce que leur coûte la prévoyance (quasi personne n'a capté pour le moment), alors que les syndicats n'ont gueulé que contre Alan ces derniers mois  

C’est janvier chez vous ?
Nous c’était avril puis décalé à mai
 
Il faut que je re étudie la dispense pour « mutuelle en cours » pour décaler au max possible …

Et quand on est déjà en sous-effectif on fait comment !?  
 
https://www.capital.fr/votre-retrai [...] GNllSrqZ5Q
 
Quant aux 3 jours de carence c’est complètement inapproprié …  
Dans le privé beaucoup d’entreprises compensent

Bah oui, mais personne n'aura le courage de toucher aux retraites.

 
Déjà appliqué chez nous depuis janvier 2025. J'en avais parlé, de mon côté, perte d'environ 50€ net mensuel (pour service équivalent puisqu'avant, c'était la collectivité qui auto-assurait sur la prévoyance). Merci Macron.

Une fin de double quinquennat pourrait être pourtant bon moment pour faire passer un truc pourtant.

La MGEN était très chère pour les contrats FP, même en tenant compte de la prévoyance.
Donc c'est pas étonnant. C'est surtout avant que tu te faisais avoir  

Et on encourage donc encore plus à poser des jours de congés pour cela

 
Je comprends pas le sens de ton message. Je vais payer plus cher maintenant pour la même chose, mais c'est avant que je me faisais avoir ?  

On viendra malade pour pas perdre d’argent (comme c’est déjà le cas pour ma part).

C'est moi qui avait lu trop vite, mais je ne pouvais pas éditer mon message hier soir.
La MGEN était déjà très chère. Ca sera encore plus l'arnaque avec le nouveau contrat.
Ta femme ne peut pas prendre un contrat de son côté et éventuellement y rattacher les enfants ? C'est fort probable que ce soit moins cher.

J’étais deg de voir que c’était la MGEN que notre ministère avait obtenu (pas MEN).

T'es déjà dedans, -> inspecteur -> IP ->  

C'est justement les syndicats qui ont négocié finement cette prévoyance obligatoire... des guignols  

Agent comptable ça t’intéresse ?

Je suis ayant droit sur la mutuelle de mon mari et j'ai eu la dispense pour la mutuelle obligatoire.
Franchement la mutuelle de mon mari est tellement avantageuse que ça m'aurait fait chier si j'avais pas eu la dispense...

Pourvu que ça dure... Comme je disais, ici ils commencent à refuser les demandes acceptées l'an dernier.

Ah merde

 
En dernier recours, tu peux rester ayant droit chez ton mari et prendre la mutuelle obligatoire chez ton administration au niveau le plus faible (ca fait une surmutuelle)

Je ne vois pas comment c’est possible vu les textes / la FAQ. Ça mériterait un recours si c’est le cas.

Pas impossible que la FAQ soit fausse mais j'avoue que j'ai jamais eu de confirmation claire quand je m'en occupais pour l'association que je gère.

La FAQ a été mise en ligne très récemment pour la mise en place de mai.
J’ose espérer qu’elle est bonne.
Car c’est LA référence qu’on donne à tous les agents.  
Et c’est aussi ce qui nous a été expliqué en réunion PSC avec notre tutelle.

Oui, nous aussi à l'époque. Sauf qu'après ils sont revenus dessus en réunion d'information. Et ça avait été pareil avec les salariés dont je m'occupe. Et vu qu'Alan vient de refuser des dérogations pour ce motif je ne sais pas trop si c'est clair pour tout le monde.

Ici dès le début on nous a dit que les dérogations pour ayant-droit facultatifs ne marchaient pas.