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Auteur Sujet :

[Fonction Publique] The Topic !!!

n°5270335
Htan
Posté le 17-11-2023 à 10:02:39  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

typhoon006 a écrit :


Ça rentre pas dans le calcul de la retraite ?  :heink:


Bah non, comme toute prime
Tu ne cotises pas dessus hormis pour la RAFP
D’où le gap énorme à la retraite quand tu es fonctionnaire
C’est pour ça que quand j’entends « oui mais votre calcul est sur les 6 derniers mois et nous sur les 25 dernières années » ça me fait doucement rire (jaune)

Message cité 1 fois
Message édité par Htan le 17-11-2023 à 10:02:58

---------------
"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
mood
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Posté le 17-11-2023 à 10:02:39  profilanswer
 

n°5270361
chaisedeja​rdin
Posté le 17-11-2023 à 10:49:18  profilanswer
 

typhoon006 a écrit :


Tu t'en fous, tu demandes un salaire après ils se débrouille pour la ventilation.  


Oui d'accord avec ça mais pour dimensionner le salaire à demander en tant que contractuel j'ai du mal à évaluer le montant de l'IFSE touchée par des homologues titulaires..  
 
Par ailleurs, Est-il courant dans la FP de demander les fiches de salaires du poste précèdent lors de la contractualisation ?  
 
Sorry pour ces questions de noob.


---------------
Jésus t'aime
n°5270366
Htan
Posté le 17-11-2023 à 10:55:23  profilanswer
 

Désolée mais A+ je ne connais pas.
 
Oui pour les fiches de paie
Et, quand tu viens d’un autre poste du public, les 2-3 dernières évaluations


---------------
"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°5270368
Besoule
NiCo.Hs
Posté le 17-11-2023 à 11:01:28  profilanswer
 

chaisedejardin a écrit :


Oui d'accord avec ça mais pour dimensionner le salaire à demander en tant que contractuel j'ai du mal à évaluer le montant de l'IFSE touchée par des homologues titulaires..  
 
Par ailleurs, Est-il courant dans la FP de demander les fiches de salaires du poste précèdent lors de la contractualisation ?  
 
Sorry pour ces questions de noob.


 
Sans faire de pub syndicale  :o , il y'a le forum du SNPTES qui est quand même bien fichu pour ce genre de renseignement :jap:


---------------
Vends Kawasaki ZX10R Thunder, un achat de couilles s'impose...
n°5270377
typhoon006
Posté le 17-11-2023 à 11:25:55  profilanswer
 

chaisedejardin a écrit :


Oui d'accord avec ça mais pour dimensionner le salaire à demander en tant que contractuel j'ai du mal à évaluer le montant de l'IFSE touchée par des homologues titulaires..

 

Par ailleurs, Est-il courant dans la FP de demander les fiches de salaires du poste précèdent lors de la contractualisation ?

 

Sorry pour ces questions de noob.


Je comprends pas ce que tu dis.
Tu demandes le salaires que tu veux, tu t'en fous de ce que gagne les autres [:sombrero67]
Et les RH te diront de toute façon si ok pas ok  [:hansaplast]

n°5270394
chaisedeja​rdin
Posté le 17-11-2023 à 12:21:38  profilanswer
 

Ouais mais je réalise que j'ai sûrement visé sensiblement en dessous de ce que j'aurais pu obtenir dans la fourchette que j'ai donnée. Même si je cours pas après l'argent, comme c'est du CDD de 3 ans sans aucun avantage avec peu ou pas de perspectives d'augmentation, autant bien visé lors de l'embauche. Peut-être trop tard pour rattraper le coche, tant pis :o


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Jésus t'aime
n°5270490
typhoon006
Posté le 17-11-2023 à 15:01:34  profilanswer
 

chaisedejardin a écrit :

Ouais mais je réalise que j'ai sûrement visé sensiblement en dessous de ce que j'aurais pu obtenir dans la fourchette que j'ai donnée. Même si je cours pas après l'argent, comme c'est du CDD de 3 ans sans aucun avantage avec peu ou pas de perspectives d'augmentation, autant bien visé lors de l'embauche. Peut-être trop tard pour rattraper le coche, tant pis :o


Tant que t'as rien signé c'est négociable.
J'ai fais la connerie, maintenant je dois attendre 3 ans.  :O

n°5270508
tck-lt
Posté le 17-11-2023 à 16:28:37  profilanswer
 

Moi aussi à l'embauche j'aurais dû visé plus mais bon j'étais trop jeune  et trop tendre (et surtout trop content de me barrer du monde des abattoirs SSII :o)


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War Roak Gwengamp
n°5270567
laa-laa
Posté le 17-11-2023 à 21:38:49  profilanswer
 

Htan a écrit :


Bah non, comme toute prime
Tu ne cotises pas dessus hormis pour la RAFP
D’où le gap énorme à la retraite quand tu es fonctionnaire
C’est pour ça que quand j’entends « oui mais votre calcul est sur les 6 derniers mois et nous sur les 25 dernières années » ça me fait doucement rire (jaune)

 

Tellement
D'ailleurs pour la maladie c'est un truc qui est oublié aussi, au bout de trois mois, tu perçois que la moitié du traitement de base et c'est tout, exit les primes.

 

Il faut d'ailleurs que je réajuste ma prévoyance car en passant A la part de mes primes a bien augmenté

n°5270574
paracyber
Posté le 18-11-2023 à 09:06:22  profilanswer
 

Chez nous, la prévoyance était pris en charge directement par l'employeur. Il paraît que c'est illégal maintenant. Donc marché public et à compter de l'an prochain, c'est la mnt qui sera titulaire du lot. Cotisation à 2% du brut annuel.
Prise en charge dépendante du salaire.
Les salaires les plus faibles c'est totalement pris en charge, au dessus de 30kje crois, c'est la moitié seulement.
Concrètement,j'ai calculé que j'aurai autour de 50€ net en moins 'grâce' à ça.
Comme c'est obligatoire, c'est déductible de l'IR donc on est plus autour de 30€ en moins.


---------------
Quand on veut on peut, quand on peut on doit" © Bonaparte
mood
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Posté le 18-11-2023 à 09:06:22  profilanswer
 

n°5270577
bombeiro78
Posté le 18-11-2023 à 10:28:09  profilanswer
 

Attends la notif du marché déjà pour la mnt :)

n°5270580
Htan
Posté le 18-11-2023 à 11:44:21  profilanswer
 

Pas avant janvier 2025


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"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°5270714
jojos92
Quand on aime on ne compte pas
Posté le 20-11-2023 à 07:17:35  profilanswer
 

paracyber a écrit :

Chez nous, la prévoyance était pris en charge directement par l'employeur. Il paraît que c'est illégal maintenant. Donc marché public et à compter de l'an prochain, c'est la mnt qui sera titulaire du lot. Cotisation à 2% du brut annuel.
Prise en charge dépendante du salaire.
Les salaires les plus faibles c'est totalement pris en charge, au dessus de 30kje crois, c'est la moitié seulement.
Concrètement,j'ai calculé que j'aurai autour de 50€ net en moins 'grâce' à ça.
Comme c'est obligatoire, c'est déductible de l'IR donc on est plus autour de 30€ en moins.

 

Tu as compté la part employeur qui elle sera imposable ? :o

 

Sinon 2% du brut annuel ça me semble énorme juste pour la prévoyance


Message édité par jojos92 le 20-11-2023 à 07:19:51

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n°5272142
chaisedeja​rdin
Posté le 24-11-2023 à 09:06:01  profilanswer
 

Pour mon poste on m'annonce que les RH ont besoin de 2 mois pour boucler le processus et me permettre d'attaquer la prise de poste, soit mi Janvier ou début Février ! Qu'est ce qui justifie une telle lenteur?


---------------
Jésus t'aime
n°5272145
Captotofr
Posté le 24-11-2023 à 09:16:46  profilanswer
 

Pas de prime PEPA versé pour la paie de Novembre, c'est annoncé ! [:di_canio]

n°5272158
meuniere
Posté le 24-11-2023 à 09:55:56  profilanswer
 

chaisedejardin a écrit :

Pour mon poste on m'annonce que les RH ont besoin de 2 mois pour boucler le processus et me permettre d'attaquer la prise de poste, soit mi Janvier ou début Février ! Qu'est ce qui justifie une telle lenteur?


Bienvenue dans la FP  :D  
Ce délai me paraît tout à fait classique.
Il y a tout un tas de démarches à faire, surtout pour recruter un contractuel. Et là on est en fin de gestion budgétaire, il y a souvent une période gelée entre décembre et février pour tout ce qui a un impact financier.

n°5272296
death4578
Zotto Mola
Posté le 24-11-2023 à 14:58:51  profilanswer
 

meuniere a écrit :

il y a souvent une période gelée entre décembre et février pour tout ce qui a un impact financier.


 
Pendant ce temps chez nous, c'est "vous avez pas des gosses/neveux/nièces qui veulent bien être vacataire 1 semaine entre Noël et le nouvel an ?" :o
De ce qu'on m'avait expliqué, c'est une magouille pour pas perdre de postes ou un truc du genre :o


---------------
And finally, because brain cycles are a finite resource, there is only so much complexity we could put into the champion's actual kit--most of its complexity budget would be eaten up already by the mere fact that you're controlling two independent units.
n°5272315
chaisedeja​rdin
Posté le 24-11-2023 à 15:30:57  profilanswer
 

meuniere a écrit :


Bienvenue dans la FP  :D
Ce délai me paraît tout à fait classique.
Il y a tout un tas de démarches à faire, surtout pour recruter un contractuel. Et là on est en fin de gestion budgétaire, il y a souvent une période gelée entre décembre et février pour tout ce qui a un impact financier.


Ouais  :jap:
Mais concrètement c'est quoi toutes ces démarches ? Tant qu'ils me font signer rapidement un contrat, je saurai me montrer patient, sinon tchao, c'est trop précaire comme situation, et pendant que l'horloge tourne, je n'ai pas de salaire  :o


Message édité par chaisedejardin le 24-11-2023 à 15:31:21

---------------
Jésus t'aime
n°5272321
Htan
Posté le 24-11-2023 à 15:37:43  profilanswer
 

Rien que le visa du CBR peut prendre 2-3 semaines.  
Surtout en cette période où clairement le CBR s’attelle à vérifier/valider les budgets rectificatifs 2023 et budgets initiaux 2024 de tout leur portefeuille d’administrations.  
 
Pas de salaire !?


Message édité par Htan le 24-11-2023 à 15:38:01

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"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°5272328
meuniere
Posté le 24-11-2023 à 15:48:29  profilanswer
 

Le contrat, c'est pas rare de le signer après avoir commencé à bosser  :whistle:
Tu n'as pas de chômage ?
Le monde de la FP est généralement lent. Parfois ça peut aller vite, mais c'est plutôt l'exception.


Message édité par meuniere le 24-11-2023 à 15:50:16
n°5272348
chaisedeja​rdin
Posté le 24-11-2023 à 16:29:41  profilanswer
 

Pas de chômage, non. Enfin si mais ce serait interminable de faire les démarches pour le toucher (situation particulière) donc j'ai même pas cherché :o
C'est un poste assez important donc j'ose espérer qu'ils sauront mettre la vitesse demandée sinon je laisse tomber..


---------------
Jésus t'aime
n°5272366
Htan
Posté le 24-11-2023 à 16:52:59  profilanswer
 

Tu as lu mon message au-dessus ?
Il y a des délais incompressibles surtout à cette période.


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"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°5272367
chaisedeja​rdin
Posté le 24-11-2023 à 16:58:26  profilanswer
 

Oui j'ai vu, m'enfin pour recruter un directeur sur un poste sur lequel il galereront à retrouver un mouton à 5 pattes ils peuvent mettre un petit coup de boost s'ils comprennent qu'ils risquent de me perdre...


---------------
Jésus t'aime
n°5272368
typhoon006
Posté le 24-11-2023 à 16:59:25  profilanswer
 

Perso c'est allé assez vite  
 
Deal final le 10/07 , on m'a proposé de débuter le 01/09  
 
Mais depuis c'est très très lent les RH pour de simple document  :o

n°5272370
chaisedeja​rdin
Posté le 24-11-2023 à 17:17:02  profilanswer
 

Deal final c'est promesse d'embauche ou contrat que tu as signé ?


---------------
Jésus t'aime
n°5272371
typhoon006
Posté le 24-11-2023 à 17:19:19  profilanswer
 

chaisedejardin a écrit :

Deal final c'est promesse d'embauche ou contrat que tu as signé ?


C'est tout les entretiens passés,  financier ok, et confirmation de " on vous veut"

n°5272375
Htan
Posté le 24-11-2023 à 17:40:50  profilanswer
 

typhoon006 a écrit :

Perso c'est allé assez vite  
Deal final le 10/07 , on m'a proposé de débuter le 01/09  


Ça fait 7 semaines, délai plutôt rapide oui.  
Moi c’était 30/06 -> 01/10
Après nego entre les administrations, 11/09.
 

chaisedejardin a écrit :

Oui j'ai vu, m'enfin pour recruter un directeur sur un poste sur lequel il galereront à retrouver un mouton à 5 pattes ils peuvent mettre un petit coup de boost s'ils comprennent qu'ils risquent de me perdre...


Tu as déjà travaillé dans le public ?
Là franchement les CBR sont focus sur autre chose
Et comment dire que les budgets c’est le nerf de la guerre ^^
Et le fait que tu sois sans salaire ce n’est pas leur problème j’ai envie de dire …

Message cité 1 fois
Message édité par Htan le 24-11-2023 à 17:42:41

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"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°5272376
typhoon006
Posté le 24-11-2023 à 17:42:38  profilanswer
 

Htan a écrit :


Ça fait 7 semaines, délai plutôt rapide oui.
Moi c’était 30/06 -> 01/10
Après nego entre les administrations, 11/09.

 


 


Oui mais je terminais mon job en août
Et j'ai décalé le démarrage pour partir en vacance :D


Message édité par typhoon006 le 24-11-2023 à 17:43:16
n°5272378
chaisedeja​rdin
Posté le 24-11-2023 à 17:47:04  profilanswer
 

Y'a du budget dans mon administration et c'est sur un gros poste donc si ils sont pas capable de presser un peu l'ordre des choses quand c'est nécessaire, ça donne pas envie d'y mettre les pieds. Ils ont plus à perdre que moi.. D'autant plus que j'ai pas été très gourmand dans ma négo salariale

Message cité 1 fois
Message édité par chaisedejardin le 24-11-2023 à 17:47:53

---------------
Jésus t'aime
n°5272379
Htan
Posté le 24-11-2023 à 17:50:37  profilanswer
 

Ce n’est absolument pas une question de budget disponible ou non.


---------------
"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°5272578
niku
viaggiando controvento
Posté le 26-11-2023 à 13:22:46  profilanswer
 

vous repondez à chaisedejardin  [:leve le pied jeannot:4]

n°5272598
chaisedeja​rdin
Posté le 26-11-2023 à 17:25:36  profilanswer
 

Personne ne t'a demandé de te manifester, tu peux repartir d'où tu viens.


---------------
Jésus t'aime
n°5272610
Captotofr
Posté le 26-11-2023 à 19:11:52  profilanswer
 

Captotofr a écrit :

La naissance prévue pour fin janvier 2024, je comptais me mettre en congé paternité + poser tous mes congés ou liquider mon CET + passer en congé parental sans soldes (RQTH, j'aurais des allocs à côté) puis reprendre à Toulouse.
 
 [:rfv:5]

La stratégie se dessine, congé pater, puis congés annuels et CET.
 
Est ce que j'ai intérêt à demander la disponibilité pour enfant plutôt qu'un congé parental ?
 
Ma compagne a formulé sa demande de mutation inter-académique pour aller à Toulouse, réponse en mars.
 

n°5272838
nvidiafore​ver2
Posté le 27-11-2023 à 14:55:26  profilanswer
 

Bonjour ,
Conserve-t-on l'indice acquis lors d'un détachement de longue durée lorsqu'on retourne dans son administration d'origine?
 
Merci


---------------
feedback : http://forum.hardware.fr/hfr/Achat [...] 9601_1.htm
n°5272839
Htan
Posté le 27-11-2023 à 14:57:31  profilanswer
 

Bien sûr  
Et si changement de grade (c’est régulier en détachement), tu auras même l’INM égal ou immédiatement supérieur. Vraiment le gros + ça. J’ai gagné un échelon à chaque détachement.


---------------
"Celui qui croit constamment réussit forcément" (A. GIROD, préparateur mental)  
n°5272902
meuniere
Posté le 27-11-2023 à 18:03:22  profilanswer
 

+ précisément c'est la règle de la double carrière : tes 2 carrières se déroulent en parallèle.
A la fin du détachement, que ce soit pour intégration ou retour dans ton administration, c'est la situation la plus favorable qui est reprise.

n°5272923
nvidiafore​ver2
Posté le 27-11-2023 à 20:31:47  profilanswer
 

Je vous remercie pour ces informations.


---------------
feedback : http://forum.hardware.fr/hfr/Achat [...] 9601_1.htm
n°5272969
nasdak
Posté le 28-11-2023 à 08:39:35  profilanswer
 

chaisedejardin a écrit :

Y'a du budget dans mon administration et c'est sur un gros poste donc si ils sont pas capable de presser un peu l'ordre des choses quand c'est nécessaire, ça donne pas envie d'y mettre les pieds. Ils ont plus à perdre que moi.. D'autant plus que j'ai pas été très gourmand dans ma négo salariale


Les contraintes du public ne sont pas celles du privé et le délai pour te recruter n'est pas du au fait qu'ils ne se bougent pas

n°5272993
chaisedeja​rdin
Posté le 28-11-2023 à 09:42:52  profilanswer
 

nasdak a écrit :


Les contraintes du public ne sont pas celles du privé et le délai pour te recruter n'est pas du au fait qu'ils ne se bougent pas


Oui bien noté mais hormis la question des budgets évoquée par Htan j'ai du mal à comprendre en quoi exactement ces contraintes consistent.


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Jésus t'aime
n°5273010
typhoon006
Posté le 28-11-2023 à 10:25:13  profilanswer
 

chaisedejardin a écrit :


Oui bien noté mais hormis la question des budgets évoquée par Htan j'ai du mal à comprendre en quoi exactement ces contraintes consistent.


les RTT, congés et arrêt maladie sont incompressibles  :o


Message édité par typhoon006 le 28-11-2023 à 10:25:23
n°5273685
sebhal
de match
Posté le 30-11-2023 à 10:15:51  profilanswer
 

Bonjour,
je joins le topic, je suis enseignant et je cherche à partir en détachement dans une autre administration.


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commentaires de fifa 23 : https://youtu.be/Xc7Imy2vfZg
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