Reprise du message précédent :
La fpt c'est simple, il faut se dire que c'est du recrutement comme dans le privé.
Etre titulaire ou lauréat te donne un simple avantage, plus ou moins selon les CT.

Quand tu es ITRF dans la FPE c’est pareil.
Tu postules sur un poste précis.  
C’est ce que j’apprécie d’ailleurs dans ma filière.

 
C'est le cas de la plupart des postes dans la FPE aussi  

C'est arrivé à un pote en fpt (le genre de commune dans le top3 des villes françaises   ).
Non pas une, mais 2x, sur le même poste en plus (enfin, un 2nd poste dans le service mais même profil recherché). La RH lui a avoué après la 2nde fois que son profil était génial blabla mais que ça venait "d'en haut". Quelle bande de connards, faire déplacer les gens pour ça et leur faire perdre du temps, de l'argent, donner de faux espoirs.

La personne m'a répondu sur les documents à fournir : zéro, le RH me contactera si besoin, comme je n'ai rien à perdre, je lui ai demandé si le poste est déjà fléché, réponse aussitôt : non le poste n'est pas fléché.

question d'habitude

Comment perdre des candidats....
Deja que ça paye pas ....

Je trouve cela très bien.
Pour l’équité des chances.