Reprise du message précédent :

Jamais de notification ici. On découvre ça sur notre paie...
 
Pas que le plus haut. Chez nous dès que tu sors du moyen, il faut justifier un minimum. Et justification ++++ si palier le plus bas ou palier le plus haut.

Pas de notification non plus

ça a l'air bien le congé formation.

Si tu parles du CFP c'est quasiment jamais accordé car c'est double peine pour l'employeur qui continue de payer ta rémunération pendant que tu ne travailles pas pour lui et tu consommes de l'ETP ... (sauf s'il veut se débarrasser de toi   )

J'ai plusieurs collègues qui en ont eu. Mais après plusieurs refus + recours.

Oui, si tu t'acharnes ^^

 
Jubile pas trop chez nous c'est accordé quasi systématiquement  

 
Chez nous c'est accordé ultra facilement, que tu veuilles apprendre l'anglais, passer un CAP couture ou tout simplement préparer le concours du grade supérieur.

Tu mélanges tout là : CFP et CPF

Je parle du congé formation.
 
 
Toi tu me parles du compte pro de formation, je pensais que t'avais inversé vu que je n'ai pas parlé de ça.
 
edit; mais quand tu peux essayer de doucher des enthousiasmes, t'es la première.
T'as bien du être emmerdée au collège, toi.

Et je te le dis direct viens pas encore une fois péter les couilles en mp. Poubelle direct.

Non moi je parle bien du CFP = congé de formation professionnelle car tu as écris "congé formation" donc je te réponds sur ça, logique.  
Celui-là est clairement difficile à obtenir
 
Quand tu parles d'anglais ... c'est via le CPF = compte professionnel de formation.
Ca c'est + facilement accepté et encore, tout dépend du budget que l'établissement a fixé annuellement.  
 
C'est toi qui mélange tout, désolée

 
Je te parle bien de gens qui ont obtenu un an de congé de formation professionnelle, en étant rémunérés 85% du traitement brut indiciaire. C'est de ça dont je dis que c'est facilement accordé chez nous, vu que j'en connais au moins 5, notamment pour les motifs cités plus haut.
 
Edit: tu peux aller voir plus loin au lieu de me dire que ce n'est pas possible, vu que tu ne sais pas comment ça se passe chez moi, merci.

Pas de CFP pour anglais ou concours.
Ou alors ils détournent l'usage.
 
Un an pour anglais ou concours  

 
Bah écoute, si.

 
Ouais c'est super!

Pendant votre congé de formation professionnelle, vous conservez vos droits à congés annuels : vous pouvez les prendre pendant votre congé de formation professionnelle (exemple : pendant les vacances scolaires).
 
Le CET après ça                

Dans les personnes que je connais qui ont eu un CFP, il y en a une c'était pour préparer un concours.
C'est pas du tout du détournement si tu fais une préparation diplômante genre IPAG.

Mais non c'est prévu pour ça. C'est juste que les droits des autres, ça l'énerve...

Oui si c'est diplômant  
 
L'anglais clairement c'est du CPF, pas du CFP.
 

N'importe quoi ...

Si tu veux passer une licence,non.

Oui bien sûr tu vas passer une licence pour le fun (hormis niche très peu de postes dans la FP nécessitent d'être fluent en anglais) et ton employeur va l'accepter (hormis pour se débarrasser de toi, très très très peu de cas possible).  
 
De toute manière, toi on sent bien dans pas mal de posts que tu essaies d'entourlouper. C'est bien dommage ...
 
Donc le CPF pour quelques heures d'anglais ça suffit dans 98% du temps.

 
Ah ah tu rages, rage bien fort!

Tiens d'ailleurs ma collègue qui apprenait l'anglais l'a pris en fractionné.
 
Bon du coup je relis la note concernant l'application dans mon administration et c'est pas mal aussi en fractionné.

Bon,j'ai interrogé mes rh, par peur d'entourlouper.
 
La préparation interne au concours de grade supérieur est éligible (je le savais je connais plusieurs cas), la licence d'anglais aussi. Ils ne se prononcent pas sur la formation en elle même mais il faut qu'elle soit dispensée par un organisme reconnu, qui dispense des certificats d'assiduité.
 
Les cas de refus chez nous, c'est quand un service a beaucoup d'emplois vacants ou que plusieurs collègues sont déjà en congé formation.
 
Voilà,voilà.

Qui dispense une vraie licence d'anglais hormis les universités ?
Donc tu te barres un an à temps plein et ils te paient et consomment de l'ETP ?
Vous êtes riches dis donc ...

Le cned,non?

Sinon la plupart des universités ont des modules d'enseignement à distance.  
Sinon pour répondre à ta 2eme question,oui, comme je te l'avais déjà dit hier!
Cool

Pas sur leur site non.
Quelques certifications mais pas de licence.
 
Je te laisse trouver une licence universitaire 100% en ligne.

Pas forcément le cycle complet,mais le module du cned pour apprendre l'anglais,c'est bon,hein. Ca passe.

Donc non diplomant ... et pas un an comme tu le disais ...

Mais il n'est pas nécessaire que ça soit diplomant. C'est toi qui invente.
 
Non il faut que l'organisme soit reconnu et apte à dispenser des certificats d'assiduité. Comme le cned.
 
T'façons moi je serais plus pour une formation de diététique.

https://www.cned.fr/cursus-universi [...] n-publique
 
Un truc comme ça, ça peut le faire,aussi

Le non diplomant oui je le pensais  
My bad
 
Par contre c'est toi qui parle d'un an depuis hier et maintenant de petits modules ...
Donc rien à voir en termes d'absentéisme au poste de travail

Ah parce que moi je voudrais un an. Mais ça peut etre moins chez certains (le cycle de prépa au concours c'est 9 mois).
 
C'est pas moi  qui veut apprendre l'anglais,hein, je le connais suffisamment bien.
 
Note aussi qu'on peut être indemnisé deux ans si on est en situation de risque d'usure professionnelle reconnu par le médecin du travail

Max 3 ans dans toute sa carrière  
5 ans dans certains cas

Oui mais au delà de 2 ans c est pas indemnisé.

Je n'ai plus de pop corn

J'avoue que les deux sont en BL, ça donne un écran quasi noir. Mais elles sont distrayantes.

On y croit wiwi.

J'ai un collègue qui avait fait un congé de formation pour apprendre l'espagnol pendant 6 mois ou un an au Mexique, et un autre pour apprendre le coréen en Corée... (aucune utilité pour notre boulot dans les deux cas)
C'était à l'époque où les effectifs étaient moins tendus