Reprise du message précédent :
Oui, il faut le temps que les logiciels de paie soient mis à jour

OK merci pour vos message car être payé autant qu'un échelon 0 qui débarque depuis janvier, ça va la fout mal

edit

  T'es conscient qu'on (je) n'y comprend rien ?
 
C'est paru quel jour ton 2016_11_dgfip_inspecteur_ext_admissibilite.pdf ?    
 
On te dit ça demain  

 
T'inquietes, on est pas loin, juste qu'on fait assez semblant en evitant de trainer sur deux topics a la fois  

 
Ca veut faire la maligne en voulant se la jouer anonyme , pour le fichier t'es sur que c'est 2016 et pas 2017 ?

 
xxxx == anonymat dans les fichiers
 
C'est paru le 18/11/2016, même google cache ne fonctionne plus sur l'adresse d'origine qui donne une erreur 404
 
 

 
   pour l'anonymat, rien que pour l'admissibilité elle avait oublié qu'elle en avait fait la demande ... alors surprise dans le courrier.
 
Pour le fichier avec google cache j'ai eu ce nom de fichier.  
 

 
488 au concours d'admissibilité, j'suis pas sur que publier la liste ici soit une bonne idée, je te MP la totale

 
Merci !
 
et merci PsykOoO d'avoir confirmé qu'elle est bien dans la liste des admis

 
, j'ai vu que tu avais des affinités avec la région également  
 
 
Petite question, sur le choix de ou quoi quand, il se fait quand? Est-il basé sur le rang du concours ou bien tout au long de votre formation vous serez mis en mode ?

 
Rang du concours + ancienneté administrative + bonif si marié/pacsé + enfants (6 mois par enfant)...

Il me reste plus qu'à espérer que tout le monde avant elle souhaite être loin de la mer et du soleil, ou bien faire le combo pacs  + triplé    
 
J'aurai pu attendre quelques heures, elle vient tout juste de recevoir un mail pour fournir tous les documents nécessaires pour valider son admission.

 
A moins d'avoir x années de reprise d'ancienneté, elle peut oublier le sud. Ou demander le cadastre, c'est plus ouvert.
 
 
Ils sont rapides à la DRFIP. Moi aussi, je veux mon mail

 
le problème des affectations c'est que sur une année sur l'autre ça change, des département peuvent être ouvert en année N-1 et être totalement fermés l'année suivante.... maintenant ta copine a de plus de chances de se retrouver en IDF qu'au bord de la mer...

Bobigny powaaaaaaaaaa

Ben quoi c'est vivant Bobigny, y'a de l'animation, des spectacles son et lumière...  
...un centre commercial juste à côté avec un MacDo et un chinois-pas-cher...

edit

Et un joli tribunal aussi  

Salut les fonctionnaires    
 
J'en avais déjà parlé ici il y a peu, je ne pensais pas partir prochainement de mon poste donc je ne l'ai pas fait remonter en sus vac sur la première liste. Cependant j'ai trouvé dans la dernière liste des postes un qui correspond tout à fait à ce que je recherche (et qui correspond complètement à ma formation initiale), dans ma région d'origine où se trouve par ailleurs ma copine (avec qui je ne suis pas PACSé). Je souhaite donc faire publier mon poste en sus vac sur la liste additive. En septembre 2017 (soit à la date des prochaines mutations), j'aurai 2 ans d'ancienneté sur mon poste.
 
J'ai un entretien le 24/02 avec le chef de service et son adjointe (que je connais déjà) sur ledit poste. Donc normalement, je ne suis pas censé poser de congé pour ça (le poste est en DREAL, et je suis en DREAL), j'ai simplement une demande d'autorisation spéciale d'absence à faire. Sauf que mon SG refuse purement et simplement. Est-ce qu'il en a le droit ?  
 
Il a en plus dit a mon chef de service que le fait que je n'ai que 2 ans était bloquant. Cependant, mon chef de service à reçu 4 candidats qui sont venus se renseigner sur le poste de mon chef d'unité (qui a le même poste que moi, en tout point, sauf qu'il est chef ). Mon chef d'unité ne souhaitant finalement pas partir, ces candidats pourraient totalement se reporter sur mon poste. Donc si je pars, mon poste ne restera pas vide...
 
Qu'est-ce que je peux faire pour que mon SG ne me bloque pas alors qu'il n'en n'a pas réellement de raison valable ?

raye sa voiture

J'avais plutôt pensé à une galette de pisse sur sa chaise

ça marche aussi
plus sérieusement je peux pas trop d'aider j'ai toujours eu des chefs cools

C'est quoi SG ? Secrétariat général ?
Sinon, pour le coup de l'autorisation spéciale, désolé, mais je trouve que tu abuses un peu. Le poste te plait, tu peux tout à fait poser un jour de congé pour ça, surtout vu le contexte.
Concernant la barrière des 2 ans, tu t'en moques. Tu fais ta demande et advienne que pourra. Au pire, tu auras pris date et la prochaine, à tes 3 ans, sera dure à refuser.
 
2 questions sinon :
- est ce que c'est le "SG" qui inscrit ton poste en susceptible d'être vacant ?  
- est ce que le poste visé dans ta région d'origine est aussi un poste d'être "susceptible vacant" ou c'est du sur pour septembre ?

 
SG = secrétariat général oui.
L'autorisation spéciale : J'ai expressément dit à mon chef de service que ça ne me dérangeait absolument pas de poser un jour de congés, c'est lui qui m'a proposé l'autorisation spéciale d'absence...  
Oui c'est le SG qui inscrit mon poste en sus vac.
Au départ il était en sus vac, mais après le dernier entretien téléphonique avec le chef de service de là bas, la personne qui occupe le poste actuellement pense partir rapidement.

Ca se concrétise. C'est parti pour remplir la DSPP  

avis d'ancien sg...
par principe on ne donne pas d'avis favorable au départ avant 3 ans environ sauf cas tres particulier
sinon c'est impossible de maintenir de la compétence dans un service, si tu comptes le temps nécessaire pour etre operationnel etc...
dire ok pour un depart avec meme pas 2 ans d'ancienneté c'est s'exposer a 15 demandes dans la foulée et la comment dire non
dans ton cas perso, je poserai un jour de congé pour l'entretien, si ca se passe bien tu en reparles a ton chef et tu poses ton pm, si ca ne marche pas tu auras au moins posé des jalons. mais sans rapprochement de conjoint c'est pas gagné !
pour la liste additive, si ton poste a pas deja été remonté, c'est trop tard je crois.

 
 
J'envisage de passer le concours C commun minefi de cette année pour les douanes. Qu'est ce que vous me conseillez comme préparation? J'ai du mal à me faire une idée du niveau du concours et des autres candidats.
 
J'ai arrêté les études de droit en L3 il y a déjà plusieurs années et je rentre de 2 ans de petits boulots à l'étranger, donc plus dans le bain scolaire/révision du tout.  
 
J'aurais surêment quelques autres questions au fur et à mesure que je me renseigne, merci d'avance!

 
Devenez fonctionnaire et forum cap public devraient répondre à tes questions.  
Tu as des bouquins pour le C. Mais à toi de compléter surtout pour le QCM  
 
Le seul et unique conseil : " bien lire les consignes "  

Regarde ici les annales déjà : http://www.economie.gouv.fr/recrut [...] equivalent
C'est du niveau brevet ces qcm?  

CAT C ?    oui
 
niveau BAC : http://www.economie.gouv.fr/recrut [...] equivalent
niveau L3 : http://www.economie.gouv.fr/recrut [...] equivalent

Bordel, il va pas faire bon être IFIP en centrale avec ce qui est dans les tuyaux, vous êtes au courant ?    
 
pour une fois, tous les syndicats sont d'accord, c'est vraiment pas bon signe    
 
https://www.change.org/p/mut-centrale

Mdr c'est chaud.
 
(tient y'a pas Solidaires)

Ca va changer pour les concours aussi. Dans les projets :
- 5 passages maximum
- concours interne et externe le même jour  
 
 

Le système de mut a changé chez nous aussi, privilégiant l'ancienneté sur le poste pour éviter le turn-over.

Eh bien. C'est sérieux en effet (même si on a que le discours syndical).
A voir ce que contienne ces fameux 'bilans' ...?

Oui je suis bien conscient que pour ma structure, c'est une "fuite" de compétence... Mais ce principe des 3 ans est tout de même un peu "écœurant", car même si on trouve un poste qui nous correspond davantage que celui qu'on occupe, on doit le laisser filer à cause de ce sacrosaint principe...  
Là on a 5 candidats potentiels, dont un provenant d'un autre département et qui occupe déjà le poste que j'occupe (donc aucune période de latence derrière due à un manque de formation puisque la personne est déjà formée). Le poste resterait pas vide quoi...  
Je croyais (naïvement apparemment) que puisque mon poste ne resterait très probablement pas vacant après mon départ, ça allait passer crème. Mais non.  
 
Mon chef de service a fait remonter mon poste il y a déjà un bout de temps pour la liste additive donc normalement pas de souci de ce coté.

C'est déjà appliqué pour certains concours.

 
 
Comme pour IPFIP^^

 
 
 
C'est le prix à payer des 700 euros supplémentaires / mois comparé à un IFIP du réseau^^