Reprise du message précédent :

 
Ben pas pour tous : moi j'ai jamais été rappelé par cette gourdasse qui a semblé s'outrer que je ne pouvais pas lui faire de prétentions salariales pour son poste  
D'un autre côté j'attendais pas spécialement après fort heureusement

 
suffit de chercher sur ce forum

edit

J'ai jamais passé d'entretien téléphonique en Anglais (c'est pour un stage à l'étranger), j'en ai un de prévu demain, ça se passe comment ? (bon je sais question conne, mais ça veut dire "quels sont vos témoignages ?"   )

ça depend ...
si une simple évaluation dans le sens ou tu es capable de communiquer en anglais ... exemple parler des tes vacances de été ou alors le dernier film que tu as vu ... tu n'es pas obliger de dire queque chose de vrai ... ne pas se contenter de deux trois lignes seulement.

si c'est poussé, on peut te poser des questions techniques en anglais.

Ben c'est comme en français sauf que la langue change ...
J'en ai fait un en chinois c'était folklo :-)

Ok. J'espère que je n'aurais pas de quoi nourrir cette section avec un témoignage de plus.

Bon allez, pour tenter de t'aider :
- si c'est une étranger, ca va être tout en anglais
- si c'est un français, ca va être en français il te fera parler en anglais de ta derniere expérience a l'étranger (vacances, échange scolaire...).
 
Bref prévois un ptit discours bien rodé pour raconter ca.

Congrats! Told you

http://www.youtube.com/watch?v=Xc2XMEOvZYE

bonsoir, ce matin j'ai eu un entretient a la societé agedis a Geispolsheim, sa a duré 1h dont 15 minutes avec les techniciens.
 
a un moment il me dit" bon, je suis pas drh, je recrute pour mon entreprise (familiale), ya pas de questions pieges, parle moi de ta vie scolaire. c'est cool de dire sa.
 
super sympa le patron,  on a discuté comme 2 personnes voulant travailler sur un projet, chacun a parle a son tour sans grands vides,  
reponse vendredi.

en fait on peu dire que c'est"les meilleurs moments en entretient"

Y a quand même toute la négociation qui va avec... Ma copine est poussée vers la sortie, ça fait deux semaines qu'elle est en négociation pour une indemnité de départ conséquente (et pas le truc ridicule proposé à l'origine )
 

Ca sent le "bon, c'est cool, on est potes, je te propose un salaire de misère mais comme on est potes je te paierai peut-être une bière de temps en temps au bar routier du coin, lorsque je sentirai que tu voudras partir à cause des soirées successives jusqu'à 22h"

 
Moi c'est le: "je recrute pour mon entreprise (familiale)"
 
qui m'a fait tiquer.
 
T'attends pas à un gros salaire,c'est clair.
Se préparer aussi à quelques petites heures supp' (voir des grandes).
Mais bon,vu la conjoncture actuelle,au moins t'as du boulot....  

Ouais, bien vu aussi le côté familial. Le jour où tu partiras tu seras un traitre, on te pourchassera au bon vieux fusil du grand-père, tu seras un paria dans toute la région

Sur le CV apres ça peut etre pas mal, 2 ans CHEZ ROBERT!  

véridique

lol, deja c'est pas CHEZ ROBERT, mais l'entreprise s'appelle Agedis et a 6 salariees.
 
et puis ta qoi contre ROBERT?
 
voila.

 
Ah mais fallait le dire tout de suite.
 
Bon comment se porte ce bon vieux Gilbert?
 
Il me disait encore récemment que les jeunes c'est plus ça, que pour eux leur horizon de travail c'étaient les 35 heures alors que pour lui quand on aime, on ne compte pas!
Et ça je peux te confirmer que l'esprit de sacrifice c'est sacré chez Gilbert : les mercenaires il n'en veut pas...

Gilbert fait un bon sirop

serieusement

rien de pîre qu'une entreprise familiale (edit => ) de petite taille ...

ma femme a taffé dans une boite pareille, le boss ne comprenait pas que ses employés ne fassent pas les memes heures que lui, tu peux aussi rajouter que la famille qui y taffe aura un meilleur salaire, poste, progression que toi.
Les promesses, y en aura, mais elles ne tiendront pas face a un autre membre de la famille qui veut le meme poste que toi ...

bref, a fuir.

Remarque, y a entreprise familiale et entreprise familiale.
Par exemple RICARD..... ^^

 
Mouais, 'fin quand la Caisse des Dépôts et Consignations siège à ton conseil d'administration, je ne sais plus trop si on peut parler de gentille entreprise familiale pour le coup

 
 
le monsieur a dit : "de petite taille"

http://www.agedis.com/
 
quand je dis familial, c'est 2 personnes et 4 employees exterieurs a la famille.
 
voila.

 
 
oui enfin je pense qu'il y a plus de petite boite familiale que de ricard ou michelin ...
 

 
oups, j'ia edité et rajouté ca ... désolé ...  

 
Dans les entreprises ou le patron n'est pas salarie, celui-ci a -et c'est normal- tendance a s'investir a fond, puisqu'il joue son fric et sa vie. C'est pas un fonctionnaire qui s'en va pantoufler a la Perol avec son golden parachute.
 
AMHA ca n'a pas que des inconvenients non plus. L'ambiance est aussi moins violente. Et tu sais pour qui tu travailles (i.e. pas des actionnaires inconnus au bataillon)  

 
ah mais que le patron taffe 23h sur 24, c'est son probleme ...  
 
la ou ca couille, c'est pour les autres, et surtout pour ceux qui ne sont pas de la famille (quand des membres de la famille y taffent). bizarrement, y a moins de "retour" ...  
 
pour l'ambiance moins violente, je demande a voir car si le boss a un choix a faire, il tranchera vite. dans une grosse structure, on peut te recaser.
 
mais bon, je peux te parler de l'expérience de ma femme dans ce type de structure, et y aura forcement des contres exemples ou tout est beau ...

Clairement, j'ai taffé dans plusieurs types de boites (2 petites et une énormissime). je ne retournerais pas dans une petite

oui, et c'est ton choix , car tu as peut etre le choix, mais quand sur environ 100 entreprises appelees(mail inclus) tu as 75 qui disent non a toute embauche, 20 qui te disent oui, mais ton profil ne va pas pour de l'informatique, en gros un cap hotellerie c'est pas un diplome d'info, malgre que je suis un peu autodidacte, et sur les 5 autres 2 m'ont fait passer un entretient.
 
donc que la boite soit a ober-les -oies que le patron soit tout seul ou que c'est a strasbourg dans une multinationale , je m'en fout, vu mon profil et l'etat du marché faut prendre ce quil y a .
 
voila.
 
ps: c'est pour un contrat d'apprentissage en alternance en bac pro S.E.N- OPTION: TELECOMUNICATIONS ET RESEAUX
 
voila.

 
si je peux te donner un conseil : edite tes posts et vire le nom de la boite, la ville etc etc ...
 
google fonctionne tres bien et un patron peut te retrouver facilement, surtout si tu continues a poster par ici alors que t'es au boulot ... ou que tu decouvres l'envers de la medaille ...

slt, je nai rien contre l'entreprise, sa c'est meme bien passé.
 
aprees je suis chez moi en ce moment.
 
voila.

slt,et je suis toujours en recherche de patron.
 
merci.

aucun rapport avec mon pire moment en entretien, mais demain je vais faire la tournée ANPE/ boite d'interim pour me trouver un job d'été, n'importe quoi me permettant de me faire assez de blé pour rembourser mes dettes
 
Vous pensez qu'il faut que je suis en costard cravate ou détente jean tshirt ? (sachant que j'ai un master de finance et que je vais pas spécialement demander un poste de vendeur de sandwish ...)

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si le diplôme fait le moine, vas-y en jean basket

il sait peut-être compter, pas encore écrire

Rhô z'êtes vaches, tout ça pour une faute de frappe
 
Par contre le coup du costard, bof, vas-y propre sur toi et puis voilà. Et puis prends n'importe quoi, parce que ta volonté d'avoir un job d'été dans ta branche, suis pas sûr que tu puisses, suis pas sûr que tu puisses l'avoir
 
J'ai mal écrit ma phrase, tant pis ²

ha vous etes dure avec moi.
J'ai écris ca juste avant d'aller dormir la veille d'un exam, j'ai pas levé la tete depuis 14heures !
 
Ouep, donc pas de costard, juste "propre"
 
Et bien sur, si je comptais trouver un truc en M&A, je n'irais pas à l'ANPE
 
Vous aurez surement des citations de sales moment d'entretiens dés demain.