Reprise du message précédent :

   
tu peux expliquer les causes de ces histoires ?

 
 
mon prochain entretien c'est vendredi qui vient.

 
   
Tu dois avoir un sacré caractère !  

c'est sympa, il fait de la pub pour son site ou on peut s'entrainer a passer des entretiens!!!! moi je me méfierai ;-)
lesson 1: ne pas etre docile en entretien, savoir répondre, ne pas se laisser marcher sur les pieds!!!

lesson 1: ne pas etre docile en entretien, savoir répondre, ne pas se laisser marcher sur les pieds!!!  
C'est peut étre pour cela qu'il souhaite me revoir, car je ne me suis laissé faire et que j'ai répondu.
 
Mais il y a un truc que je trouve hypocrite dans les entretiens d'embauche en france, c'est le faite de te dire que on te répondras dans les semaines à venir, soit c'est oui soit c'est non, mais te faire espere comme un con c'est pas sympas.

je parlais de flat_eric ....

 
Oui je sais, mais cela correspondant aussi à mon expérience.

C'est vrai.
Y'a pas que ça d'hypocrite en France, y'a aussi par exemple le fait qu'on fasse passer les diplômes avant l'expérience.
Pas pus tard qu'hier j'ai discuté avec une personne qui racontait qu'après avoir bossé plusieurs années en Angleterre, elle était revenue en France pour postuler pour un poste de marketing (je sais plus exactement) mais ils demandaient un diplôme qu'elle n'avait pas!
Du coup, elle a pris une année pour passer ce diplôme et quand elle repostulait, elle était devenue trop chère pour la marché!
... finalement elle a créé sa propre entreprise.

Demain j'ai mon entretien je suis chauffé à blanc, je sens que cela va faire mal.

 
mdrr....  
Question 1: Oui, absolument. il vaudrait mieux, si l'on considere que je suis en train de monter un site d'entretiens en ligne
Question 2: on peut dire ca, mais meme  pas. Ca venait plutot du fait que j'essayais de me soumettre a l'exercice comme mes profs l'expliquaient, en particulier le fameux: "soyez naturel". avec les annees, la reflexion et la pratique, je suis devenu un specialiste des questions sur le sujet et pense pouvoir expliquer clairement et sans fard en quoi un entretien consiste, ce dans un temps relativement court,
C'est le fondement du service initial sur Entretiens Online, et ca constituera la substance de l'eBook que je suis en train de commettre. En plus, le fait que j'aie du apprendre a m'acclimater dans des cultures tres diverses par mon statut d'expat depuis que je suis diplome m'a permis d'elargir ces competences au domaine social et pas seulement professionnel.
 
L'exception, c'est le blacklistage de la banque: j'avais rdv a 9 heures, stade de la journee auquel, a l'epoque, je n'etais pas reveille, et la nana a) a refuse qu'on negocie le salaire et b) m'a fait un plan yuppie:we are the top of the top" auquel j'ai repondu... well...
 
FE

J'ai regardé un peu les questions qui peuvent tomber en entretien et la plus fourbe me semble être :
"Quelle question vous n'aimeriez pas que je vous pose?"
 
Et là on est piégé.

c'est clair qu'elle est très très fourbe celle la
 
ça doit etre comme les defauts, faut trouver une question qui semble desaventageuse mais qui en fait nous mets en valeur.

 
Non,c'est mega facile, ca.
Le sens de la question est de verifier le niveau de preparation du candidat sur des passages obliges, connus, reconnus et rabaches des entretiens. Elle est a ranger dans la meme categorie que:
 
Etonnez-nous
Faites nous rire
 
Pour bien repondre, il faut donner une reponse dont on sent qu'elle a ete preparee a l'avance. Ca prouve la bonne preparation, et le contenu de la reponse lui-meme est tres accessoire.
 
Personnellement, je repondrais un truc qui n'ira pas forcement a tout le monde, question de style:
 
R1: pour etre tout a fait honnete ...[pause]... J'en vois bien une...[pause]... Mais je ne suis pas sur de vouloir la mentionner....[pause]... {la normalement, ils encouragent, et je dis:} .. Le question qui me generait, ce serait si vous me demandiez si je suis libre pour diner ce soir. Je serais oblige de repondre non parce que j'ai promis a ma maman / soeur / grand-mere de passer la voir. Mais sinon, c'aurait ete avec plaisir".
 
Le ton faussement primesautier est utilise pour recadrer le jury, en indiquant indirectement que la reponse est aussi inappropriee que la question. Fondamentalement, une question comme ca est debile et pas mega professionnelle, a mon sens. Le trait d'humour, s'il est bien joue, fait passer le tout.
 
Sinon, autres possibilites plus sobres:  
R2: Oui, j'en vois bien une, mais si je vous la donnais, vous me la poseriez. A vous de faire votre travail,.d'investigation, a moi de repondre. C'est bien comme ca, non?
R3: [........pause........]Franchement, non. Je ne dis pas qu'une telle question n'existe pas et que je suis un etre parfait, mais si j'avais conscience qu'une telle question existat, j'aurais reflechi a sa reponse avent de me presenter devant vous....
 
Avec ces 3 possibilites, chacun doit trouver midi a sa porte, je crois.

R4 : vous avez appris à recruter sur Internet ou quoi?? Cette question sans fondement est d'une banalité... posez-moi une vraie question originale digne d'un recruteur.

On m'a déjà posé cette question en entretien. Donc je lui sors une question que j'aimerais pas qu'il me pose et là il me sort "Eh bien...je ne vais pas vous la poser" Le salaud

R5: la question a pas me poser : "comment on fait les bébés?" Mon fils me l'a posée hier je n'ai pas su quoi répondre.

j'aime bien la R5
 
mais j'aurais bien fait une réponse 6 :
 
R6: "la réponse est 42 !" d'un air énigmatique ^^

 
réponse simple :
 
trouver un test de personnalité/profil professionnel sur le net ...
y'en a des gratuits et assez complets (j'en avais trouvé un sur references.be).
 
Ca permet de sortir 3 qualités/défauts avec des petits textes de justification derrière ...
et donc souvent de pouvoir rebondir dessus parce qu'on est plus à l'aise avec ces défauts que les "classiques".
 
Exemple : un de mes défauts est "fait du mieux possible".
C'est vu comme un défaut parce que je n'arriverais peut-être pas au résultat qu'on m'a fixé ...
Par contre, et me connaissant, si je ne suis pas arrivé au résultat en sachant que j'ai fais TOUT ce qui était possible,
ça me permet de déterminer les "points bloquants" afin d'en tirer conclusion (et de savoir avec l'expérience trouver ces points bloquants le plus tôt pour y répondre rapidemment)!
 

ouais c'est pas du tout prendre le recruteur pour un con en lui disant comme défaut "fait du mieux possible"...
faut arrêter c'est débile..

Oui je trouve ça débile aussi
 
J'aurai plutôt tendance à utiliser l'ironie " Ah c'est original comme question"

 
+1 à fond !!!!
 

petite participation :
 
Je passe les tests de logique un matin chez U....., je les réussi et donc j'ai un rendez-vous l'après-midi avec une RH  !!
 
Elle vient me chercher en salle d'attente....
Elle : Mr Bastoonet, Bonjour, Melle Machine
Moi : bonjour,
...je la suis jusque dans son bureau (la fille pas mal...se prenant au sérieux "genre je suis RH depuis 3-4 ans" )...une peau de vache dans un corps de belle italienne !!
 
...on rentre dans son bureau...elle s'assoit, me dit de m'assoir, je m'exécute.
 
Je souris. Et là elle me sort un truc sorti de je sais pas où !!
 
Elle : "Pourquoi vous souriez ?"
Moi : euh...pour rien ...(je souriais vraiment pour rien..style sourire de politesse..qui met à l'aise..enfin d'habitude)
 
...résultat...le reste de l'entretien j'étais plutot tendu et j'ai pas été très sympa avec elle !! ( de toute manière U..... ne m'interressait pas...trop pingres)
 
j'ai pas été rapellé

C'est des bons Unilog

en parlant de test de recrutement.
Je postule pour une société qui passe par un cabinet de recrutement.
 
Je me pointe au dit cabinet : la fille me donne des cartes de couleur à placer dans l'ordre que je souhaite. Le genre de test que j'adore... hyper révélateur  de ta personnalité
Je les place, elle note ma réponse, les remellange et me demande de faire le même exercice. J'ai refait le même ordre, mais je ne sais pas si c'était la réponse attendue.
Tout ca pour du dev... M'enfin j'ai du bien repondre car le poste m'a été proposé.

 
j'aime beaucoup celle là.
 

 
 un peu osé mais franchement logique : "et pourquoi pas ?"

tiens, pour mon premier job (entretien dans une StartUp dont la réussite conditionnait mon embauche en SSII), c'était à Toulouse
Je raconte que j'ai fait mes études à Bordeaux, que j'y suis depuis 7 ans, etc...
Et là, un des mecs me demande :  
- Et comment vous êtes arrivé à Toulouse?
- En voiture.
 
Sur le moment, j'avait vraiment pas compris qu'il me demandait pkoi j'avais pas cherché de boulot à Bordeaux (c'était en 2000, y'avait du boulot partout)
 
3 ans plus tard, l'autre recruteur s'en souvenait encore : ils pensaient que c'était une blague!

LOL

 
De 2 choses l'une:
- Soit c'est la nana qui n'a pas confiance en elle et qui se demande si elle n'a pas du ketchup sur son chemisier
- Soit c'est de la technique d'entretien Jedi qu'il faut calmer immediatement avec une reponse collee au plancher.
 
Dans tous les cas, ma reponse:
"Euhh..[pause...], tres simplement, vous me recevez dans votre societe et je suis content d'etre recu."
 
Il faut rester simple, parfois...

 
Bah je peux te dire....que sur le moment tu ne trouve rien d'autre à dire que :
"euh...pour rien !!"  
 
....détaillons maintenant cette question et cette réponse...
La question était "Pourquoi vous souriez ?" (phrase déjà mal construite pour une RH..)
..ce qui en d'autre terme signifie "Pour quoi ?"....Sous entendu que c'est à elle que je souris !! Et donc en utilisant le terme quoi !! Elle s'identifie à une chose..un objet..un meuble quoi !!
 
Et donc pour répondre correctement à cette question, je réponds "Pour rien...!" Ce qui signifie que je la considère comme 'Rien'...elle ne représente rien à mes yeux....je souris donc au néant insipide que cette demoiselle de la RH représente à mes yeux !!
 
..cette réponse bien que désuette est alors une manière sournoise et insidieuse...de retourner la méchanceté de cette question vers son émetteur !!
 
...en fait c'est tout ce qui m'est venu à l'esprit sur le moment....mais bon    
(au lieu de..."je rigole d'avance de la proposition pécunière que vous allez me faire !!" )
 

lol j'adore l'expliquation j'adhere totalement !

 
Moi je repondrais celle la meme

 
pluzun  

Bonjour,  
 
pour étayer ce topic top moumoute voici deux petites histoires bien révélatrices du monde du travail, en gros c'est la jungle:  
 
Septembre 2005 : je suis au chômage depuis deux mois, j'en ai marre de me faire balader par de mecs qui ne rappellent jamais, et la je recois un coup de téléphone salvateur.
 
Bonjour, entreprise X (SSII), nous avons des postes marketing à pourvoir, pouvez vous me détailler votre parcours...
Elle abrège un peu l'entretien téléphonique, elle a un rendez vous, on se fixe une date pour l'entretien !  
Bref, je suis en trance, comme quoi tout arrive, Dieu existe !  
 
Viens le jour de l'entretien, 14h00, j'arrive dans la boite, personne pour me recevoir. J'attends, en feignant de lire des magazines, puis 14h30, une dame arrive, et la je tilt, elle a le meme nom que le PDG. (surement sa femme !)
 
Evidemment pas d'excuses, on commence l'entretien, au bout de 1 min elle me sort, je ne suis pas convaincu !  
Je suis livide, je ne comprends pas, je lui dis, c'est à dire sur ce que je vous raconte, la cohérence de mon parcours ? Et la elle me repete, je ne suis pas convaincue ! ?
 
J'ai vraiment la haine et la, le summum, elle me dit pour qu'elle poste postulez vous ? je luis dis marketing bla bla bla ! Elle me répond il n'y a pas de poste marketing uniquement des postes de commerciaux sédentaires !  
Je fais, je comprends pas, je vous ai eu au téléphone, vous m'avez dis que... Elle noie le poisson, puis enchaine, je vais vous faire remplir le questionnaire, comme ca vous ne serez pas venu pour rien.
 
Elle me donne le truc, le pavé, 50 pages, avec des questions hypra techniques, j'ai rempli 4-5 pages, ca ma saoulé, le temps de reprendre mes esprits, d'allez la voir et de lui dire :  
"Tenez reprenez votre questionnaire, vous pouvez en faire ce que vous voulez, vous pouvez meme le déchirer maintenant !!
 
Quand je repense à ça, ça me fout encore la rage. Des gens incompétents qui veulent t'apprendre la vie, te juge sans fondement, et te font perdre ton temps.
 
Bonne journée  
 
La prochaine après manger

allez tous ensemble: une autre!!! une autre!!!

Allez pour la foule en délire ! Une autre histoire récemment vécue !  
 
Il était une fois, un jeune chômeur de 26 ans qui galérait pour trouver un taff malgré ses 5 ans d'études.  
Comme tout bon chômeur docile et motivé, il est inscrit chez tous les pourvoyeurs d'emplois et le champion des champions : l'ANPE.
 
Donc, un jour, je recois une annonce de l'ANPE, pour une société que je vais me faire un plaisir de balancer : menage.fr
 
C'étais pour un poste de responsable marketing. J'arrive à l'entretien, je vois différentes personnes.
Alors en vrac, des candidats, puis des ptits jeunes genre je me la pete, je vais t'expliquer la vie.  
Je parle avec les candidats du futur entretien collectif qui devait se dérouler et pour lequel on m'avait dis que c'étais "une mise en situation".
 
On rentre dans la salle, présentation de l'entreprise, bla bla, un des ptits jeunes en question nous raconte son truc et la arrive l'incroyable !  
 
Il distribue à tout le monde (6 personnes) un polycopié que nous devions remplir et lui rendre. Le contenu était une vaste supercherie, il y avait que des questions du style :  
-comment trouver vous notre site ? comment l'améliorer ?  
-pensez vous que distribuer des tracts soit une bonne idée ? sur quelle lieu ?
-si vous étiez embauché, quelle stratégies metteriez vous en place ?
 
En gros, les mecs se payent un retour sur leurs outils gratuitement. De plus, je n'ai pas la prétention d'avoir la science infuse ni des idées de génie, mais je pense que le document est vraiment un moyen de récupérer des idées sans frais.
 
Evidemment, quelques personnes partent de la salle, dégoutées.  
 
Je passe quand meme l'entretien, en me disant qu'il fallait justifier mon trajet, et la le mec me recoit dans un bureau, avec deux autres personnes, deux étudiants, qui parlent de leurs cours....et bla bla bla et bla bla.
Impossible de se concentrer, et pas à un seul moment, on me parle de mon parcours, juste de mes réponses, et si je peux approfondir.
 
A un moment, il releve un truc bien, et me dis si je peux encore plus approfondir, et la ras le bol je lui dis non, des amis ont monté leur boite sur le meme créneau et que je préfere leur garder mes idées.
 
A la suite de ca, évidemment aucunes nouvelles.  
 
Je l'ai signalé à l'ANPE, que la société se servait des entretiens d'embauche pour avoir des idées et des retours marketing. l'anpe m'a proposé de faire appel à l'inspection du travail.  
 
Comme il y avait bien eu une embauche, j'ai laissé tombé mais bon, il y en a qui ne doute vraiment de rien.
Et qui profite d'une situation de faiblesse pour abuser des gens.
 
Autant vous dire que jamais j'irais acheter des heures de ménage chez eux !!!

Concernant ta première histoire, peut-être que tout bêtement la fille voulait tester ta tenacité, ta capacité de rebond (si effectivement c'était pour un poste de commercial, cette hypothèse n'est pas aberrante). Son "je ne suis pas convaincue" étant l'écho du "je ne suis pas convaincu" du client potentiel démarché... Quand un recruteur est trop ostensiblement méchant ou injuste, j'aurais plutôt tendance à émettre deux hypothèses:  
 
1) soit je le mérite, j'ai été particulièrement médiocre,
2) soit c'est un rôle qu'il joue, un peu fourbe, certes, mais néanmoins relativement fréquent.
 
De même pour le questionnaire de 50 pages de questions techniques. L'hypothèse comme quoi il font ça pour te saoûler me parait peu vraisemblable dans un environnement de rationalité économique ou le simple fait de t'organiser un (pseudo) entretien leur coûte du temps. Et le fait que tu te sois découragé au bout de deux questions et de 3-4 pages leur donne raison : tu n'étais pas fait pour le poste (qui de toute façon ne t'intéressait pas) !
 
 
Concernant la deuxième histoire, peut-être cherchaient-ils simplement à connaître ta force de proposition, ta créativité, ton business sense... Ton parcours, ils s'en branlent, ils voulaient un mec qui soit capable de se projeter dans l'avenir, de proposer des trucs pour faire avancer leur boite. Le fait qu'au passage, ils grapillent effectivement quelques idées vaguement exploitables auprès de ceux qui ne seront pas retenus me parait assez malin de leur part (au moins, ils n'ont pas tout à fait perdu leur temps). Mais nul doute que si tu es vraiment créatif, la boite ne voudra pas se contenter de te choper les deux ou trois idées que tu auras émises en une demi-heure...  Et ils t'embauchent, parce que c'est plus rentable pour eux d'avoir un mec avec des bonnes idées pendant 5 ans en CDI plutôt qu'en une demi-heure en entretien...
 
De toute façon, pas de regret à avoir. Si tu as eu l'impression que ces boites ne te correspondaient pas, tu as bien fait de les envoyer chier, plutôt que de travailler pour eux sans que ça te plaise : ça aura au moins pu permettre à un mec qui, lui, était intéressé d'avoir le poste...

 
t mouillé alors le mecne te rappelle pas
hum
tout ca me debecte  

 
 
Bon, c'est interressant d'avoir des avis.
Cependant, dans le cas de la première histoire, je n'ai pas eu l'impression qu'elle testait ma capacité de réaction.
Pour différentes raisons. D'une part, la recruteuse donnait l'impression d'être perdue et c'est justement ça qui était bizarre. J'ai déjà eu des entretiens où il faut être costaud mentalement pour ne pas tout balancer.  
Mais là, c'était différent. On avait l'impression qu'elle cherchais à s'occuper. Autant être bousculé par une personne qui mène un entretien cadré te force à être bon, autant dans cette situation, le décalage est tellement important, que l'entretien n'a meme plus de raison d'étre.
 
Quand tu parles de ton parcours, ton discours est rodé, surtout après de nombreux entrainements, je veux bien qu'elle me mette en "situation commerciale" en me disant qu'elle n'étais pas convaincue, mais elle ne m'a pas laissé le temps de le faire.
Concernant, le questionnaire, c'étais vraiment histoire de crédibiliser l'entretien, le remplir m'a saoulé puisque je savais que c'était inutile et perdu d'avance. Parce que le poste ne me correspondait plus et ne le justifiais pas.
 
Surtout que la démarche venant d'elle, il faut un minimum de respect envers le candidat.  
Tu ne fais pas venir quelqu'un pour une location d'un appartement de 40 m², pour lui dire que finalement, ce n'est plus qu'une chambre de bonne, et lui faire remplir les papiers.
L'exemple est gros, mais le principal est là : c'est une question de respect !
 
 
 
Pour la deuxième propostion, je dirais que tu as probablement et en partie raison.
Cependant, tu ne peux pas être créatif en 30 sec chrono, tu ne peux pas connaitre tous les secteurs parfaitement et proposé des idées de génie adaptables à chaque entretien que tu passes.  
Evidemment, tu te renseignes, mais le marketing n'est pas une science exacte et je pense qu'il doit s'adapter en fonction des secteurs. En l'occurence, le service à la personne est en plein boom, et assez récent. Il aurait fallu un peu plus approfondir !  
Surtout ces pratiques sont douteuses !  
Evidemment, je n'aurais pas dis ca si j'avais été pris, mais la manière de faire avec les candidats, leur comportement rajoutaient à cette impression d'ensemble de vaste supercherie.
 
Un candidat, c'est un parcours, des compétences, un caractère, et ici des idées posées sur un papier.
Tu ne cernes pas quelqu'un, sa motivation,en parcourant le polycopié qu'il a rendu, dans une pièce pas aménagé pour.  
 
Bref, tu as l'impression d'être un peu à la botte de ces gens, alors que logiquement c'est un rapport équilibré offre-demande, dans cette situation, elle n'est plus équilibré, ils te font venir, te pompent quelques idées, te
recoivent histoire de dire, bacle l'entretien, et ne donne aucunes nouvelles.
 
Mouais, c'est peut être normal pour toi d'être traité de la sorte, mais bon quand tu es demandeur d'emploi, et que ta situation est déjà précaire, tu aimerais bien être traité autrement que comme de la merde.
On n'est pas des machines, on est des êtres humains !
 
Bonne journée
 
 

Un entretien il y a longtemps : je rencontre la DRH, une damoiselle encore plus jeune que moi. Deja, je n'aimais pas trop le cadre de la boite. Ca faisait plus appartement qu'entreprise informatique. L'entretien se poursuit. Je rencontre une autre personne, commerciale si ma memoire est bonne, et ca se passe bien. Je retourne voir la DRH, qui me sort "Merci d'etre venu, nous vous recontacterons".
Je rentre chez moi, et j'attends quelques jours. Rien.
Je rappelle, je tombe sur la jeunette qui me sort:
- "Desole, vous n'avez pas reussi la partie technique"
- "Euuuuh... Je n'ai pas passe d'entretien technique, je n'ai vu aucune personne technique, donc comment pouvez vous me dire que je n'ai pas reussi l'entretien technique??"
- "Et bien c'est comme ca, vous n'avez pas reussi, desole."
 
Je ne me souviens plus si je me suis lache sur elle, je ne crois pas. Avec de telles pratiques, je suis content qu'ils ne m'aient pas pris.

 
..ça c'est ce qu'on dit quand on a pas réussi la partie technique !!!    

 
nan nan nan
je n'ai vraiment pas passe d'entretien technique
parait qu'ils se sont bases sur mon CV pour leur reponse. Bizarre, parce qu'il convenait tout a fait aux demandes de la boite...
 
m'enfin, c'etait pas une grosse perte