Reprise du message précédent :

 
ça veut dire quoi, il faut avoir une ancienité de 4 ans pour avoir droit à la formation ... il me semble que ce n'est pas légal comme clause ...
 
une année d'ancienité donne droit à 20 heures formation à ce que je sache ...

non ca veut dire que si ton employeur te donne une formation de son plein gré (donc rien a voir avec le dif) et bien si apres cette formation tu démissionnes tu devras dédommager ton employeur pour la formation reçue.
en gros.

ça evite d'arriver dans une boite, d'avoir une formation à 25 000 € et de quiter la boite juste apres

En même temps, je suppute hein ^^  
Pour le moment, c'est 2 ans la clause de dédit de formation chez Dia (et la formation, tu peux te la tailler en bizeau)
 
Bref bref....

bah la formation moi j'ai eut droit a une formation d'ecole de pilotage MVS chez ibm, formation negocier aux rabais.
interet de la formation, nul quand t'a meme pas vu a quoi ressemble l'outil la ou tu sera placer.

 
Pas de baisses de salaires non. Par contre sur les RTT qu'on a chaque année, 4 jours sont "réservés" à la direction. Donc souvent ils passent sur tes jours d'intercontrat. Si tu fais pas d'intercontrat tu les récupères

Hop, j'ai passé le premier rendez-vous chez eux, demain le second, en quoi consiste le second entretient/test ?

pour moi, le second ça a été la meme chose que le premier mais avec une autre personne.

bah pour ta reponse regarde dans les pages precedentes, tu aura ta reponse, c'est regulièrement pareil.
 
enfin, c'etait pareil avant, maintenant vu les changements je sais pas ce que ca va donner.
seul truc que je sais vous avez desormais un test d'anglais.

On me rappellera... Bah si vous le faite pas c'est à la limite encore mieux, mais quelle bande de...  

t'inquitte pas qu'ils te rappelleront, par contre t'a du bol, tu connaitra pas les coup ou il te fait venir de super loin pour te parler a peine 5 minutes.

Je suis pas certain qu'ils me rappellent... cf çi-dessous :
 
Lundi :
eux : "vous voulez faire quoi ?"
moi "admin réseau c'est ma spécialité, pas de hotline/support"
eux "ok"
 
Jeudi:
eux : "vous voulez faire quoi ?, et combien vous voulez"
moi : "admin réseau blabla" (l'impression de me répéter icon_rolleyes.gif ), et j'aimerai toucher 23/24"
eux : "Vous êtes chère, j'ai a vous proposer un poste de technicien hotline à 20Khors prime"
moi : "aller vous mettre un toys là où je pense"
eux : "Vous trouverez jamais ce que vous voulez (sous entendu accepter mon offre)"
moi : "non mais vous recherchez des admin réseau, débutant accepté de 20k à 25k, et j'ai vu ses offres dans divers sites"
eux : "c'est pour attirer le chalant"
moi : "bah votre toys, vous pouvez vous l'enfoncez plus profond"
eux : "On vous rappellera"
 
Mais comment faire perdre le temps aux gens ! Le pire c'est quand le mec il me dit "bonne chance dans vos recherches", genre ce qu'il me proposait c'était l'offre du siècle. Soit disant il va contacter un de ces collègues pour un poste en 3x8 pour du pilotage de mainframes. Tain, mais même à la SNCF je toucherai plus si je suis pris quoi...

ce qu'il faut voir aussi, c'est que le mainframe c'est du tres tres lourd, peu de gens savent le faire marcher, et t'apprend ca nul part, a part dans des ecoles hors de prix.
donc franchement tu peut bien galerer 2 ans et demi a faire du mainframe,  quitter ce boulet, et t'en trouver un autre dans le mainfraime bien mieux payer pour toucher le jackpot.
d'autre part, en brut c'est du 20k par ans, mais sans compter prime, deplacement, repas, heures sup, et heures de nuit que tu fait, au final en moyenne tu fait du 1500 net par mois.
 
faut pas se contenter de dire, "20k c'est trop mal payer, et je veut faire admin reseau"
j'etait dans le meme cas, j'ai quand meme tenter, bah je regrette pas.
t'a beaucoup plus de chance de trouver du taff dans le mainframe bien payer qu'en tand qu'admin reseau, tout aussi bien payer.

Je dit pas, mais n'oublie pas que je suis JD, et disons que 20K/an brut hors prime etc... c'est le mini de chez mini, en dessous je signerai pas. Donc si ils me prennent à faire du pilotage de Mainframe je dit ok. Mais me faire déplacer alors que lors du premier entretien j'ai dit "pas du support & Co" je trouve ça limite... Surtout qu'ils ont des offres plus interressante à proposer...

apres si t'a une diplome d'ingé ils peuvent te proposer des choses plus interessantes, mais avec un BAC+2 ce sera comme pour une bonne partie d'entre nous.

j ai rendez vous chez eux le 8 et j espere qu ils ont lu que je recherche un poste a 33k parce que sinon c est pas gagné ;-) enfin on verra bien les entretiens en ce moment c est pas ce qui me manque mais visiblement que des cabinets qui appellent....

33k, quel profil ?

33k, tu peut deja passer ton chemin.
a moin d'avoir 35 piges et 18 ans d'experience t'aura rien de ce gabarit.

ah bon, à ce point là ?  

Bah si Mister T. part bientôt, ils vont peut être commencer à filer des salaires décents (et quand je dis décent, je parle pas du smic cadre syntec +3% comme c'était le cas précedemment)

Mister T. est parti depuis vendredi.

Ah ben forcément... (en même temps, s'ils arrivent a trouver du monde, pourquoi ils changeraient leur "barême" )

deux ans d'xp et on m'avait proposé 31.5ke

BTS IG en alternance
 
il me propose 1450 brut sur 13 mois + 9€ environ de prime repas/transport
+mutuelle+interresement
 
vous en pensez quoi?
 
EDIT: Me suis trompé j avais pas vu!!

Etonnant tu as droit au standard habituel sauf qu'au lieu de 13 mois tu es sur 14.
Ce serait l'effet rehausse de salaire teamlog ?

bon, bah on va tous appeller La Fée Clochette pour un rehaussement de salaire

 
 
moi ca serait chez DIA la filialle de la fillialle lol

La vache 14 mois...quelle chance. (on la sent l'ironie dans mes propos là ? )

 
 
t as raison j avais pas vu!!  c'est sur 13 mois

Ah tu me rassure.
vu le salaire j'avais bien compris que c'etait DIA et non teamlog ou une autre filiale.
 
Disont que ca peut etre une bonne ecole pour l'exploitation informatique donc si tu cherches plus l'exp que l'argent au debut, ca te permet de travailler chez des grands comptes.
 
Apres ce n'est pas une faim en soi, et à part quelques chanceux, tu seras souvent limiter à du niveau +1 ou +2. M'enfin certains passent quand même à du management ou à des boulots +3 integration ou autres sans experience, c'est c'etait au petit bonheur la chance, soit le patron te connaissait et c'etait tout benef, soit il ne te connaissait pas et tu restais banal pilote d'exploitation pendant 2ans.

 
Juste pour savoir un BTS IG avec 3 ans d'XP dont 1 an et demi en mainframe peut espérer combien chez Teamlog sachant que je suis à 27K€ brut sans quelques primes qui me ramènent à 29-30K€ ?

comme tout le monde.
pas de demi mesure a l'embauche chez Dia.

teamlog les tarifs sont simpa en consulting mais en pilotage n1 - n2 (ancien dia psi) ca se negocie dans les memes tarifs avec ton xp mais certains se font entuber et signent a 20k€ comme un debutnat  
 
tu n'auras guere plus de 27-28K€ si c'est pour l'ancien dia psi

pff merci. Qu'ils aillent crever la bouche ouverte.

C'est l'esprit DIA
Apres si tu as accés aux offres teamlog, là, les missions sont tres interessantes et les salaires en consequences.
 

Ah ! 30K€  au moins ? Car CV sur monster et contact par mail.

j'ai un entretien avec eux bientot, c'est le genre de boite à faire des entretien pour du vent ou ça va être concret?
 
Y a t'il des mauvaises surprises?
 
merci

Ca depend de ce que tu cherches. Quoi que mon avis n'a plus lieu d'etre vu que je ne connaissais que l'ancien grille de salaire made in corsica  

Admin rézo (enfin bon ça va surement être technicien hotline, je suis bac +2 sans xp hors stages ), je vais pas faire la fine bouche

Bah tu risque d'atterir au pilotage, on est pas mal a etre bac +2 en info (rezo ou dev).