Reprise du message précédent :
pour ce qui est de teamlog sur paris et sa région je peut répondre, mais le reste ...

Premier entretien passé sans problème le test de logique et tout. Mercredi j'ai eu le deuxième entretien avec une manager, et j'ai dit que je voulais un poste d'admin et pas de technicien donc elle veut me faire passer un test (j'ai choisi windows 2000). Et c'est avec le test qu'il détermineront mon salaire.
 
Je voudrais savoir:  
- Quelqu'un à déjà fait ces tests?  
- Quel est le niveau?
- Quel salaire à peu prés pour un admin système?
 
Merci.

a l'epoque Dia, le test se faisait en anglais, ca commence sur des choses un peu generaliste, et plus t'a de bonnes reponse, plus la difficulté augmente, me souvient etre arriver a des niveaux asser elevé.
mais bon, comme je recherchait pas specialement un poste d'admin, le test a juste servi a demontrer que j'aurais pu l'etre malgré mon peu d'experience et mon BTS.

Ouai elle m'a dit que ça serait en anglais mais ça pas de problèmes.
 
Tu a été embauché à combien? avec niveau bts comme ça je peux voir combien ça ferait pour un admin à peu près. Et là tu es à combien?
 
Merci.

DIA c'etait un autre système que Teamlog, donc je pourrais te dire, ca te dirais rien vu que ça sera diffèrent avec teamlog.

ok merci. Si des fois quelqu'un c'est fait embauché par teamlog peut répondre.

bah les derniers qui sont arriver ont été embaucher entre 1500 et 1650 brut par mois, si ça peu t'aider. mais avec les 3x8 ca compense.

Je suis plutot en recherche passive, mais je passe quelques entretiens chez des sociétés pour sonder le marché et j'ai aussi rencontre DIA. j'ai eu un test de personnalité (du type le P.A.P.I.) mais je n'ai rencontré personne pendant ce premier rdv, et là j'attends un réponse pour le second rdv.

je risque de me répeter, mais ca vous parait pas aberrant de "devoir" faire les 3x8 pour arriver à un salaire decent?  
 
Vous avez juste essayé de coller votre CV sur monster? Rien que pour une semaine....Vous seriez surpris de l'état du marché, et vous commenceriez à fuir cette boîte.

Dia GR vient de m'appeler pour me rencontrer car j'avais mon cv sur lesjeudis
 
je leur ai dit que ca dependait du poste, que je voulais pas me deplacer pour remplir leur base de CV seulement et que j'avais deja 2 propositions interessantes par d'autres boites (ce qui est vrai aussi)
 
selon eux, ils veulent me rencontrer, puis me proposer un poste selon mon profil... sauf que mon profil, je leur ai expliqué par tel et que c'est ecrit en gros sur mon cv... donc, j'en deduis qu'ils ont pas de postes pour le moment...
 
apres les commentaires lus sur le topic, je me dis que j'ai bien fait de les envoyer bouler gentillement
la fille du recrutement savait pas ou se mettre a la fin de la conversation

Moi aussi j'avais posté mon cv sur lesjeudis et c'est comme ça qu'il m'ont appele. D'ailleur, je viens d'avoir u nretour negatif par mail : ça veut dire que j'ai loupe le test de personalité ???!!!

petite question, si vous aviez le choix entre être payé 2400€ net/mois chez Logica (Unilog, travail dans le secteur public) et 2700€ net/mois chez TeamLog (travail dans le secteur banque) vous feriez quoi ?
 
merci

faut voir le poste, les avantages, rythme de travail.
privilégier le boulot chez un gros client ça a ses plus.

 
Merci pour tes conseils. En gros:
 
Logica : TMA sur 2-3 petits projets pour le secteur public.
TeamLog : Régie à la SG.
 
Pour les avantages je n'en sais pas plus.

TMA ?
ca m'a l'air un truc temporaire ca.
 
Régie à la SG, demande des détails, car ça veut pas dire grand chose.

Bonjour,

Jeune diplômé de l'école ingénieur, 1 an d'XP en .NET.

J'ai une proposition (sur profil, comme dév C#) de TeamLog "Services-Ile de France". Le salaire est de "2972€ soit un salaire annuel fixe de 36000€ (2972 x 12.1154)" + les tickets resto. C'est la meilleure proposition que j'ai pour l'instant. Une autre c'est ALTEN SIR à 34K€ + répas + benefits, ce que fait aussi 36K€ environ, mais j'ai entendu pas mal qu'ils ont une mauvaise réputation.

Que ce que vous pensez de TeamLog en ce moment, en particulier de Business Unit  "Services-Ile de France"? Leur CE est il vraiment mauvais (pourriez vous citer quelques offres les plus intéressantes)?

Merci beaucoup

Bonjour à tous,
 
Je vois que le post au dessus est resté sans réponse, j'espère que j'aurais plus de chance car j'en ai vraiment besoin.
 
 
Je sort d'une série d'entretien chez Teamlog et là la société me fais une proposition plutôt intéressante.
 
la proposition est d'intégrer la Business unit  "Services Ile de France" pour travailler sur des projet au forfait. L'offre m'intéresse beaucoup car les projets au forfait sont développé dans leur locaux.  
 
Le problème c'est que je n'ai aucune info sur la Business unit  "Services Ile de France", sur le statut que l'on vas me proposer et sur les avantages en nature.
 
Donc plusieurs question, cette filiale business unit est elle bien? Quel sera mon statut (j'ai 3 ans d'exp en J2EE).
 
Et quels sont les avantages (rien de claire dans ce topic) :
- RTT? cb?
- Interressement? participation?
- Pee?
- ticket resto de 8euros, faut il en payer une partie?
- Quel ordinateur? portable?
- Quel poste? quelles évolutions?
 
Enfin merci a celui ou celle qui prendra le temps de répondre, je suis a 2 doigts de signer car le salaire est très intéressant.

a toi de demander tout ca lors des entretients.

...mais c'est clair merde, vous faites quoi les gars durant l'entretien...?

c'est évident que pour l'entretien je vais lui dire :

Bon avant de commencer l'entretien je voudrai savoir d'une part cb de congé payé par ans, d'autre part quel avantages s'ajoute a la rémunération?

c'est quoi ces réponses??? Vous avez déjà passé un entretien? Quand je recherche un taf c'est avant tout pour m'épanouir et pour progresser techniquement!

J'ai aucun envie de leur parler des avantages, d'autant plus que c'est une question qui fou mal a l'aise dans certain cas...

Je décris mon parcours professionnel, je me vend du mieux que je peux. Et après je vien sur le forum pour parler a des adultes qui me donne leurs retour d'expérience, parce que je sais pas si vous avez lut le titre du topic alors je vous le met ici --> "FEEDBACK TEAMLOG"

ah ben excuse moi mais le but de l'entretien c'est la description de la boite, ta mission, ton parcours et tes compétence et au final c'est la discution sur le salaire et ce qui va avec, donc les questions que tu poses doivent être abordées à la fin de l'entretien.

T'es à 2 doigts de signer avec eux donc je ne vois pas en quoi c'est gênant de poser ce genre de questions au téléphone, en disant qu'il te manque des éléments pour ta prise de décision. C'est pas la mort hein, ils ne vont pas te répondre "Ah bah finalement on ne veut plus de vous parce que vous avez osé vouloir connaîre le nombre de RTT chez nous".

+1 avec les 2 au dessus.
ce sont meme des question d'usages je dirait.

 
Le CE est pas top il est vrai. En gros tu as chèques vacances de 150€ (payé 75€), ticket cinéma (6 places pour 24€), parc asterix, Disney et de temps en temps des voyages organisés (Mexique, Ski...).
 
Voilà ce que je peux t'en dire.
 

 
RTT : 10 (6 collaborateur et 4 employeur)
Interessement, particpation : Rien jusqu'a nouvel ordre (ils épongent les précédentes dettes)
PEE : pas intéressant. Tu peux mettre jusqu'a 30% de ton salaire brut et ils abondent a 30% la somme.
Ticket resto : Valeur 8€ et tu les paies 4€
Ordinateur : aucune idée
Poste : bah la je peux pas vraiment te dire, c'est à toi de leur demander...

 
 
Merci bien pour cette dernières réponses.

 
Euh si justement, ça peut arriver exactement comme tu le dis !

Bah si on me répond ça je n'aurais aucun regret. Bientôt on va nous faire culpabiliser de demander combien on sera payés...

Tiens, 3 mois sans post...
 
Pour ceux qui sont chez DIA, vous êtes au courant que courant 2009, on risque de nous supprimer nos primes de déplacement + paniers repas ?      
 
Ils vont nous mettre au même régime que les gens de teamlog, remboursement de 50% de la carte orange + tickets resto    
 
Quand je pense que Tomazi nous présentait ça comme du "salaire déguisé"...  
Ca va faire un gros trou dans les fiches de payes !!    
- 280 euros net sur la paye    
 
Ca risque de geuler tres tres fort quand ils vont annoncer ça  

ah ? de notre coter personne n'en a entendu parler.
on va attendre de voir si ça se confirme ou pas.
si c'est le cas, ils vont voir débarquer 40 personnes d'un coup, ils vont vite comprendre leur connerie
 
deja qu'on nous a promis des augmentation plus decente que l'année dernière, on attend ça aussi au tournant.

La crise, vous avez entendu parler ?  Vous avez du boulot, c'est déjà bien.  
2009 sera la pire des années que la plupart des forumistes ici présent ont connu ou imaginé ...

Non mais la crise quand on génére 400.000 euros de CA / mois faut pas deconner
edit: je parlais pas de teamlog mais de ma boite qui fait partie de teamlog

D'ou tiens tu tes informations ??
Car cela fait  un an que j'en ai entendu parler et ca n'a toujours pas changer.

idem, apres le rachat complet et la reprise par teamlog ou nous disait ca aussi, mais on a rien vu changer.
je sais pas si ils vont le faire, car pour compenser ils vont devoir vachement augmenter notre salaire brut, deja qu'ils ont du mal a filer des augmentation ...

 
Je tiens ça d'une réunion entre les responsables des différentes missions de DIA et d'un responsable Teamlog.
Ce sujet a été évoqué.

 
Tu parlerais pas de Dia ?

Quelqu'un a t il des nouvelles au sujet des augmentations ???

d'ici fin mars les augmentations, et faus minimum 1 ans d'ancienneté.
si t'a rien en plus sur la paye de mars, faut aller reclamer, ce qui va surement se passer de toute facon.

de quelle source tu tiens çà ?

d'un extrait de réunion qui date de 3 mois.

Bonjour,
 
serait t'il possible d'avoir un feedback Teamlog hors DIA , surtout depuis la prise de controle effective par le groupe Open ??