Reprise du message précédent :
Pourquoi mort de rire ? C'est la clause ou moi ?

a priori la clause ne serait super pas trop hyper top légale...

La 1ère chose qu'il te dit c'est que c'est justement légal. En faite ils font passer ça pour des frais de formations (complètement débile, d'autant plus que c'est rare d'avoir une formation).

Un dédit de formation doit pouvoir être justifié par des factures. (tu ne rembourses que ce qu'ils t'ont payé), or ici il s'agit d'un forfait degressif, mais attribué de maniere totalement arbitraire (que tu fasses des formations ou pas). De plus, les sommes demandées sont tellement énormes que tu n'oseras pas partir, c'est contraire à la loi (une clause de dédit de formation ne doit pas "interdire" à l'employé de pôuvoir partir)

Non,non pas toi mais cette fameuse clause...

bah, si t'a vraiement envie de partir avant les 2 ans et que tu veut pas banquer, bah tu fait plus rien pour te faire virer, comme c'est eux qui te vire, t'a pas rompue le contrat, et donc tu paye pas

A y est, j'ai signer mon contrat ce matin.
bon comme j'ai pas encore d'affectation, je peut rester encore un peu chez moi, c'est cool.
Par contre petite question a ceux qui sont payer, en tand que tech, les charges sur le salaire ca represente combien en % (en gros, combien il reste en NET sur les 1300 brut) ?
Merci

Un tout ptit peu plus de 1000€.
Alors tu l'as eu la clause ?

bah tout le monde a cette p*tain de clause (qui tient pas debout mais bon...).

oui, clause pour soit disant rembourser les frais de formations.
43xx la première année il me semble, c'est quand meme abuser.
 
Sinon, si un jour vous voyez un type asser grand, baraque, cheveux long qui debarque, n'ayez pas peur, ce n'est que moi.
Bon, y'en avait plusieur avec des cheuveux long aux entretiens, mais pas aussi grand que moi

Bonjour,
 
J'ai recu un appel ce matin de dia pour un entretien avec le pdg jeudi (je n'ai passé aucun test avant, juste envoyé une candidature spontanée hier).
 
Est ce bon signe ? Ou vais je quand meme avoir droit aux tests de logique et totu et tout ?

bah, a mon avis t'aura quand meme droit a un test technique, apres le reste  je sais pas, moi c'est eux qui m'avaient contacter apres avoir poser mon cv en ligne, et j'ai eut la totale, a savoir
1er entretient : test de personalité, entretient avec un RH, test de QI (logique).
2em entretient : Entretient avec le PDG et test technique en anglais
3em entretient : Entretient avec le PDG pour detailler le poste.
4em entretient : signature du contrat.
le tout en 1 mois de temps a peu pres.
 
Sinon, ca va faire 1 semaine et demi que j'ai signer mon contrat, mais j'ai toujours pas d'affectation, je doit m'inquieter ? (bon Mr Tomasi m'avait dit que je commencerais pas tout de suite, mais bon).
je pense qu'ils vont me faire commencer pour tout debut aout, mais si possible des petites precisions ca me rassurerait.

 
 
Pareil que toi, sauf que moi ca s'est déroulé sur quatre jours
 
Pour l'intercontrat, 10 jours, ca ne me semble pas si énorme que ca. Tu fais quoi au siège toute la journée?

bah justement, je suis pas au siége, on m'a dit d'attendre chez moi.
c'est ce qu'on m'a dit en tout cas quand j'ai appeller juste apres avoir signer mon contrat, car ca me parassait bizarre qu'on ne me demande pas de revenir le lendemain, la personne m'a dit "non non, vous restez chez vous, restez facilement joignable et onvous appellera quand on vous affectera quelque part".
d'un coter c'est cool car ma voiture est toujours en reparation.
 
edit : bah tient, quand on parle du loup, on vient de m'appeller, je commence ma formation chez IBM demain.

J'étais resté 3 semaines et 1/2 en incontrat au siège à l'époque...si t'es pas encore en clientèle, soit il a pas encore trouvé le client chez qui t'envoyer ou soit il attend de finaliser un nouveau contrat avec un nouveau client...j'allais lui demander tous les 2 jours quand je commencais ma mission !!

bah pour le moment je suis en formation avec 12 autres personnes.
sur les 12, un seul est placé.
je vais deja attendre la fin de la formation, on vera par la suite.

Je vois que l'on parle beaucoup de DIA, je viens justement d'être contacté pour un premier entretient (je m'emballé un peu mais a voir toute votre discution et oui j'ai tout lu je me calme beaucoup )
Ils ont l'air de faire passer beaucoup de gens en test, à savoir si il recale beaucoup ou non ?
Je verrai bien, donc si j'ai tout compris ils passent au moin 3 ou 4 entretient avant de finaliser le tout ?
Les connaissances à avoir sont-elles si rudent que ça ?
Lorsque vous parlé de test technique c'est quoi exactement (pas de réponse compréhensive dans les précdents posts) ? Une mise en situation d'une panne ? faite moi un réseau ? créé des comptes utilisateurs ? ou plutot configuré moi ce routeur/switch ?
merci pour votre aide que je puisse me situer un peu dans ces entretients à quoi m'attendre ...

Le test technique que j'ai passé, c'était un bête QCM en anglais sur windows2000 : a quoi sert un controleur de domaine, ou trouve t on la liste des utilisateurs. C'est super bateau faut pas stresser. Le seul truc relou, c'est que je n'avais jamais touché à un windows en anglais, donc j'ai eu du mal avec les nom des exécutables
 
Apres, ya un passage remplissage un peu pénible (de quoi etes vous le plus fier lors de votre dernier emploi/stage, en tant de mots maximums), il faut s'y préparer un peu, sinon tu vas galerer

Salut à tous je viens apporté ma pierre à l'edifice.
Pour ma part on m'as convoquer un mercredi en janvier pour un entretien.
Deroulement habituel sauf que venant du sud de la france il m'ont fait la totale la même journée !! Fin de journée on m'as dit que si c'est bon on me recontacterai.
Bah le lendemain matin ont m'appel pour me dire de venir signer le contrat le Lundi qui arrive pour debuter chez le client mardi qui suit !
Voilà en quelques jours entretien signature et debut nouveau poste et savoir gérer tout ça entre lacher son appart dans le sud et rettrouver un rapidos dans la region parisienne.
Bref si vous etes motivés et chercher un premier poste Dia c'est pas mal.
Sinon j'ai moi aussi la clause de la formation pour etre précus c'est un Avenant de contrat de travail que tu signe en meme temps.
A savoir que l'article 3 prévoit un salaire progressif pour moi c'était 1300 puis 1375 après 3 mois et 1450 après 6 mois. Il en est rien étant donner que je n'ai pas suivi de formation mon salaire fut de 1450 dès le premier mois.
L'article 4 parle donc que le salarié va suivre une formation et qu'après cette formation il doit s'engager à rester chez dia 24 mois car dia prends en charge la formation. Précision que cette somme doit etre payé si l'employé met fin à la période d'essai, démissionne ou est licensier !
Etant donné que je n'ai suivis aucune formation et qu'aucun document n'as été signé pour attesté d'une formation cette clause ne me concerne pas et ne concerne pas les personne n'ayant jamais suivis de formation chez dia.
Voilà en espérant avoir était clair ^^

 
Et si on a particpé à 1 ou 2 formations, on peut passer à coté de cette clause ? (d'ailleurs tous les gens de DIA font la formation ITIL en ce moment en principe).

bah on est 12 de DIA chez IBM en formation en ce moment meme. (avoir le net c'est asser sympa, surtout avec le mec qui parle beaucoup)
pour le test technique en anglais, c'est un bete qcm, avec difficulté evolutive.
plus t'a bon, plus c'est dur, autrement, c'est plus facile.

 
Tu passeras le bonjour à Marco, Gaetan et Laurent de la part du "Slibar" stp  

Bonjour, voici ma situation :  
   
 
Je suis fraichement diplomé (DESS Ingéniérie Financière à paris 6 / paris 10). J'ai aussi une Maitrise MIAGE. Je suis actuellement en stage de fin d'étude et ce jusqu'à mi octobre. Team log / 2ic a établi un contact avec moi depuis plus d'un moi maintenant après le dépot de mon CV sur Monster.  
   
* D'abord j'ai fait 3 entretiens téléphoniques avec une commerciale (française) qui réprésente team log / 2ic à Londres.  
* Ensuite 1 entretien RH dans leur locaux à paris (BVD Perreire).  
* Suite à cela on m'a proposé de rencontrer le Boss de la boite. Je n'ai pas encore eu le temps.  
* Enfin la commerciale de Londres m'a apellé hier pour me proposer un RV avec 2 clients de chez BNP Paribas à Londre pour un poste dans une équipe support FO sur le Risk de Credit. L'équipe s'occupe de faire des dévellopements rapides en VBA (Crédit Risk Application) pour le desk Credit Risk.  
 
Elle a donc proposé de préparer l'entretien (donc de réviser un peu les bases). Moi ça ne me pose pas de Pb car je parle bien anglais. Elle m'a aussi dit que teamlog me paye le billet allez-retour en Eurostar pour Londres (encore heureux).  
 
Au final, je suis super interessé par l'offre et j'aimerai avoir un feed back sur la boite (Teamlog / 2 ic).  
Aussi, que feriez vous à ma place, sachant que j'ai aussi décrocher un CDI (c'est presque sur) en tant qu'analyste financier junior chez AXA IM, mais dans un domaine complètement différent car la c'est dans une équipe d'analyse, mesure et attribution de perf. Donc c'est de l'Asset Management.  
Si je suis pris pour les 2, j'aurai du mal à choisir. Que feriez à ma place ?  

que dans les 2 cas c'est des tres bon plans, bosser chez des clients grand compte, c'est tout benef.
apres voie peu etre par rapport au salaire, si t'a envie de bouger en angleterre ou non, lequel des poste t'interesse le plus.
 
Bap => j'aurais bien voulue, mais deja que je me rappelle tout juste le prenom de mon voisin, et qu'on c'est pas vraiment tous presenter, ca va etre tres dur.

Ok merci. A quel salaire on peut prétendre en SSII pour un junior bac + 5 ?

Dans une SSII normale où chez DIA ?

C'est pas DIA là  

Bah chez nous personne en formation ^^
Sinon après je sais pas tu as un recu comme quoi tu as eu une formation normalement et celle ci dure apparement 6 mois.

Bah relis depuis la page 2, on parle quand même plus de DIA que d'autre chose

Je parle pour le_bat75...

Ah ouki autant pour moi  

non chez Team log / 2 ic

Je me pose une question : j'ai passer mon entretien avec la commerciale, et vendredi prochain je rencontre les clients à Londres. Je doute d'une chose : Quand j'ai parlé du billet d'eurostar pr londres, elle m'a dit que je doit me l'acheter et qu'ils me le rembourse après (teamlog). Maintenant j'ai peur que si je refuse leur offre (à savoir le CDI qu'ils me proposeront si les entretiens se passent bien), ils ne me rembourse pas le billet. Qu'en pensez vous ? Légalement ils ne sont pas obligé de me le rembourser. Après tout je ne suis pas lié à eux (et je ne le serai suremement pas car j'ai été pris chez AXA IM en CDI et je compte accepter).  
Mais je prend juste ça comme une expérience, et aussi pour aller à Londres gratos et pour faire un entretien complètement en Anglais. C'est une bonne experience. Qu'en pensez vous ? Ils essayent de me couillonner ? genre "tu ne signe pas avec nous donc on ne te rembourse pas le billet"
Merci  

pour te faire rembourser faut jsute presenter la preuve d'achat du billet par la suite.

T'en as rien à cirer, t'y vas à Londres et tu fais l'entretien.
Bise à la reine si t'as le temps, attention aux rides.  
Teamlog ne te fournit pas le billet avant de partir?
 
Si tout est ok tu fais mines d'avoir encore besoin de réfléchir car tu es jeunes et c'est ton premier vrai emploi.
Quelque soit la décision Teamlog t'envoie donc c'est eux qui payent.  
 
Attention à ne pas trop penser à ton offre d'Axa, ça risque de te rendre moins vendeur même si toi tu n'en t'aperçois pas mais eux sentirons quelque chose.
Et bon voyage
 
La proposition d'Axa est plus allégeante et te donnera plus d'opportunité.

Ok merci je vais bien réfléchir à tous ça.

C'est toujours plus avantageux pour toi d'être pris directement par un employeur que par une SSII. Niveau paye, avantages etc c'est complement different surtout qu'en général les SSII ont la convention collective SYNTEC c'est le cas chez dia et c'est pas forcement la plus avantageuses de toutes les conventions....

Bon, pour ceux qui sont deja chez Altaïr, on est 4 nouveaux a arriver Mercredi. Soyez cool, car meme avec la formation Z/OS chez IBM, on a rien capter ...
A Mercredi donc pour ceux qui sont la bas.

Mercredi je serai là donc attention

par contre ca se passe comment le premier jour ?
nan je demande, car en fait je sais pas du tout, on va arriver mercredi matin, on va prendre nos badge, et apres, faut qu'on demande apres quelqu'un ?
je sais meme plus comment s'appelle la responsable du service desk (Aude kkchose).

... Aude Collinet.
 
Dites juste à la sécu que vous êtes nouveaux et que vous êtes attendu au pilotage.