Bonjour, j'ai un entretien chez Teamlog à lyon prochainement et je souhaiterais avoir vos impressions sur cette boîte.
- Salaire proposé aux jeunes diplômés
- ambiance
- déroulement des entretiens
- type de mission proposé
...
 
Merci

est ce que quelqu'un à déja travaillé dans cette ssii ?

element de réponse :
 
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] 0&subcat=0

merci keyzer93 pour ces infos
je souhaiterais quand même connaitre le salaire proposé aux jeunes diplômés...  

Et DIA-GR vous connaissez à Bagneux (Region parisienne)? c'est une filiale de teamlog ...
Avec un recrutement digne du parcours du combattant :
 
1- Test de logique
2- Test de personnalité  
3- Entretien avec la gonzesse des ressources humaines
 
Apres si ca c'est réussi :
4- Entretien avec le boss (qui te regarde meme pas quand tu parle et qui attend 30 secondes avant de te poser la premiere question du genre "parlez moi de vous"...)
5- Test technique
... apres je ne sais pas si y a d'autres tests

ca peut pas être pire qu'altran, tu peux faire 10 entretiens différents dans 10 filiales d'altran sans jamais être embauché

A passage, si vous avez des infos sur DIA-GR n'hesitez pas ...

Interessant.
Et tout ça se déroule en combien de rdv ?
Je viens de loin et je n'ai pas trop envie de m'engager dans un truc qui va me couter 5000 balles de trajets.
 

etant a teamlog et ayant kkes echos de DIA.
Dans certains rapports du comité d'entreprise il est question de tyranie du patron avec ses employés qui a une sorte de relation paternaliste avec eux assez malsaine.
 
En plus bcp de collaborateurs se plaignent de salaires tres bas.
Ca semble pas tres net tout ca, maintenant je n'ai pas de retour autres

Bonjour à tous.
 
Je poste donc au sujet de la societe DIA (filiale TEAMLOG).
 
J'ai réalisé tres recemment un premier entretien avec test personalité et logique
et encore plus recemment un second entretien pour faire le point sur les resultats des tests assez concluents.
 
On ma dit que normalement assez rapidement je vais rencontrer un directeur, donc entretien avec test technique.
 
Je n'en sais pas beaucoup plus sur cette boite.  
 
Etant en pleine recherche d'emploi, et en attente de reponses à d'autres entretiens, je me demandais comment est l'ambiance dans cette boite (viandeur ou pas ?) et aussi la renumération (bac+2 et 3 ans d'XP pour ma part).
 
Mon sentiment personnel est qu'ils ont l'aire d'être sérieux par rapport à leurs cursus de recrutement, ils ont plutôt l'aire de savoir qui ils recherchent. Mais cela ne veux peut être rien dire.
 
Ce qui me fait peur c'est ce que dit "pharaon2005" : " 4- Entretien avec le boss (qui te regarde meme pas quand tu parle et qui attend 30 secondes avant de te poser la premiere question du genre "parlez moi de vous"...) "
 
 
Si vous avez un avis ou infos sur cette boite.
 
Merci A+
 

[quotemsg=370796,10,78056]Bonjour à tous.
 
Je poste donc au sujet de la societe DIA (filiale TEAMLOG).
 
J'ai réalisé tres recemment un premier entretien avec test personalité et logique.
Une semaine coup de fil pour un entretien avec le directeur!!!!
 
Si vous y etes deja passé je voudrais savoir ce ki m attend???
son attitude? le genre de question? si y d autre tests??
 
Moi je vous posterai un ptit résumé pour les suivants!!!
 
courage!!!

salut !
 
Bon je suis bien placé pour vous répondre à tous puisque j'y suis passé en septembre.
 
Alors après les fameux tests de logique et de personnalité, il y a bien un entretien avec le directeur... et un encore un test d'informatique, un qcm en anglais pour juger votre niveau en informatique.
 
L'entretien avec le boss est assez spécial, je vous dis tout de suite qu'il est corse, ça vous mettra sur la voie !!!
Il est assez spécial mais bon ça reste un patron de grande boite, il faut savoir qu'il arrive dans le bureau et direct il vous pose des questions sans à peine dire bonjour !! Des questions du style "MIPS, c'est quoi?", "giga octets, c'est quoi?", etc...  juste histoire de dérouter un peu vu qu'on s'attend jamais à ce genre d'approche...
Mais rassurez vous la plupart des postes qu'il propose sont des postes pour débutants car très spécifiques, je pense que la plupart des entretiens sont concluants.
Pour ma part il m'a rappelé une semaine plus tard pour me demander ce que j'ai pensé de l'entretien, et après lui avoir dit que je pensais être confiant, il m'a dit que c'était OK
 
Mon poste est à Altair Natexis Banque Populaire à Lognes (77), c'est là-bas le plus grand client de Dia (on est environ 60-70) et je suis pilote d'exploitation boursière pour un des clients de Natexis en 3x8.
 
En tout cas bonne chance à toi et peut-être à bientôt !!

 
Il va bien jean marc ?

lol il va bien !!
 
Dis-moi, t'es un ancien pilote  

J'y vais de mon avis, j'ai été embauche chez DIA en décembre 2004.
 
Au premier entretien j'ai eu le test de personnalité/logique, l'entretien avec la RH et à la fin le fameux patron corse. Il a discuté pendant 10 minutes avec la fameuse question du giga octet et diverses petites choses. Il est assez "intimidant" la première fois surtout que c'est mon premier vrai job.
 
Une semaine après on m'a rapellé pour passer un entretien le lendemain, 2 semaines après je commencais la mission. Je ne suis âs chez Altair mais on en entend parler, et il y a des anciens parmis mes collègues.
 
Les salaires ne sont pas très haut, le boss est dur en affaire. Mais en général ça va je pense, c'est pas la pire des SSII, doivent etre dans la moyenne.
 
EDIT : petite correction..

"j'ai été embauche chez DIA en décembre 2005"  

bonsoir à tous!!!!!
 
comme  vous j'ai eu un entretien avec DIA, avec test de personalité et de logique...
 
trés prochement j'ai un entretien avec le directeur...
je souhaiterai votre aide, pour me renseigner sur le type d'entretien que mr le directeur général entreprend avec ces candiidats...
je sera trés heureuse qu'il y en ai qui me contacte des que possible...
merci davance..
bonne soirée
yel
mon adress msn : theyeliz@hotmail.fr   (n'hésitez pas!!)
@+++

Je peux te dire une seule chose:
Si tu passes le 2ème entretien avec Mister Tomasi c'est que tu as à coup sûr le poste.
 
Tu as postulé pour quelle offre?

bonjour
 
 bap175, pour rep a ta kestion, cest pour le poste :hot liner / support info
 
mais pour le "c'est que tu as à coup sûr le poste" je voudrai bien, mais je sais pas..
 
 donc pour ce ki a ki ca interesserai,  comme a di, parfaitement certaine personnes précédement, il destabilise le candidat, mai cest clair il est pa mechant, il poz des kestion simple... style "tes parents font koi? // decrirez vous.. (la jai kafouyé a fon p)" // bref  ca passe koi... cest pa un entretien grav flipan.. par contre ca dur 10-1 minutes mai bon aparamen, cest tou le monde pareil..
 
voila!!
bone soiré a tous!!!
bizz yelizzz

les évolutions dans cette boite, ça se passe comment ?

lol, aucune évolution, t'as ton poste point final.

ok, donc pour évoluer, vaut mieux changer de boite, comme souvent...

oui voilà...

tu peux evoluer quand tu changes de mission...

je suis aussi ancien pilote d'altair, c'etait bien sympa la-bas de bon souvenirs  
et toujours de DIA.
Pour les personnes de DIA vous en pensez quoi du beau courrier qie l'on vient de recevoir sur le fusion  

Je voudrai poser un question à ceux qui ont travaillé à lognes (en fonctions  des horaires) , Vous fesiez comment pour vous y rendre ? logements ? voila , merci pour vos avis

perso j'habite à paris, j'y allé en RER A, beaucoup de personnes sont pres de lognes, y vont en voiture.

Pareil, je suis de Paris donc metro ligne 6 + RER A, presque une heure de chez moi à la salle de pilotage.

 
Ben en gros si le "non" l'emporte on garde nos avantages (13ème mois + frais de déplacements et repas) et si le oui l'emporte on bénificiera des avantages de Teamlog, et à ce qu'on m'a dit ils n'ont pas de 13ème mois ni de forfaits déplacements/repas, donc on rique plus d'y perdre que d'y gagner, perso j'ai envoyé le petit "non"  

Bonjour à tous,
 
J'aurais voulu savoir comment se passe la 2ème étape (après les tests de logique et de personnalité et l'entretien RH) ?? C'est-à-dire comment se déroule le test technique ? (questions, thèmes,...) et l'entretien avec le boss ?
 
Merci de vos réponses.
 
 
 
Marsu, un petit nouveau sur Hardware  

Salut, ben t'as qu'à lire les précédents posts, tout y est dit.

 
Mais je ne comprend pas bien le test technique, c'est le boss qui le fait passer ? ou on passe un test technique et puis après on a un entretien avec le boss ?
 
Quelque soit le déroulement du test, est-ce que vous pouvez me donner (à peu près bien sur), les questions qu'on a pu vous posez ? plutôt générales ? plutôt techniques pointues ?
 
 
Je demande simplement des précisions... j'ai évidemment lu les précédents posts!    
(nouveau sur Hardware, ne veut pas dire, inculte des forums   )
 
 
Merci d'avance!    
 

Je dosi passer un entretien chez DIA dans quelques jours et je dois dire que ca topic m'a éclairé. En efet , j'avais pas encore eu d'entretien de ce genre et le "Le processus de recrutement dure environ 2h00 (tests, entretien, questionnaire)." me donnait matière à réfléchir sur ce que j'allais subir.
 
Bon allez je donnerais un feedback quand j'aurais passé les étapes

Bonne chance et bon courage alors  

Exact sur les deux heures, tu vas en passer 1h30 devant un PC, dos à la porte (super stressant d'ailleurs)
 
Pour le questionnaire technique réseau (car je postulais la dedans), j'ai eu le choix entre admin réseau Windows2000, admin réseau Linux, admin réseau général (couche OSI et tutti quanti je suppose)
 
C'est full english et le niveau est assez simple (enfin pour la partie windows en tout cas )

J'ai la haine, le sncf continue la grêve demain sur ma ligne, du coup j'ai aucun train par où j'habite et j'ai du reporter le rendez vous. C'était ca ou y aller en moto et arriver là bas comme ca, et je pense que ca le fait moyen pour un entretien avec blouson casque et pantalon de motard. Ca me gonfle la sncf !! J'espère que le fait d'avoir reporté le rendez vous ne va pas jouer en ma défaveur ! Vous en pensez quoi ?

vu la situation actuelle des transports, je pense que c'est pris en compte, t'inquiète pas !

et puis des candidats il en passe tous les jours,  ça change rien pour eux.

OK merci ca me rassure un peu, en tout cas, faudra pas que j'oublie de m'excuser pour le repport.

Tiens, je passe aussi un entretien dans quelques jours là-bas...au moins je saurai à quoi m'attendre. D'après ce que j'ai compris, l'entretien avec le grand chef, si ça marche, a lieu plusieurs jours après les deux fameuses heures, ça laisse un peu de temps pour se préparer. (edit : ah nan j'avais mal compris manifestement...bon ben je révise mes gigas alors).
 
Je suis quand même surpris de savoir qu'il y a des tests de personnalité : du psychotechnique j'en avais fait pas mal déjà, mais de la personnalité...si c'est "choisir parmi les 5 mots celui qui vous correspond le plus et celui qui vous correspond le moins" sur ordi au moins je trouve ça distrayant