Reprise du message précédent :

 
Oui, effectivement.  

Salut gonein60seconds,
Moi non plus je ne trouve pas d'exemples d'études de cas sur le site de Price. Au cas où personne ne nous donne de réponses d'ici ton entretien, pourras-tu me dire comment ça s'est déroulé pour toi? Et quels genres de questions le manager t'aura posées? Je te remercie.
Et je te souhaite bonne chance pour mercredi!
Rakenesc

No soucy Rakenesc,
 
j'essaie de te mettre un topo ds la journée de mercredi.
Bonne préparation.

Pour ls futurs candidats et pour infos, lz site ne de price ne contient en fait aucun exemple d'étude de cas, la très gentille rh me l'a dit par tél... au pssage tout doc ou aide mémoire n'est pas autorisé pour l'étude de cas qui est, je cite la rh, très facile... ....
A bon entendeur.

Bonjour,  un cabinet m'a proposé de me prendre en stage plutôt qu'en première embauche vu que je n'avais jamais fait de stage en audit auparavant.  J'ai par contre un problème avec mon université (dauphine) qui ne veut plus me délivrer de conventions vu que je vais etre diplomé en juillet. savez-vous s'il est possible d'obtenir une convention de stage par un autre moyen ?
merci

Franchement je crois pas... à moins qu'ils acceptent un stage non conventionné, t'es bon pour repayer une année d'études à l'université, car convention= étudiant si je ne me trompe pas donc = frais d'inscription...

Salut gonein60seconds,
Alors peux tu me dire comment s'est déroulé ton entretien d'hier chez Price? Bien j'espère...
J'attends de tes nouvelles car je recherche désespérément des infos sur l'étude de cas...
Je te remercie. A très vite!
Rakenesc

Salut Rakenesc,
 
Désolé pour le retard mais entre temps un autre entretien s'est greffé et j'ai dû me préparer les derniers soirs. Alors la fameuse étude de cas dure une 1/2 heure tu vs avoir un sujet de deux pages: l'une avec une petite histoire de la boite que tu vas étudie, l'autre avec les bilan t compte de résultat de la même boite aux années n et n-1.
La question est: préparer un agenda de questions ordonnées à poser au directeur des finances de la boite au cours du premier entretien et presenter ces questions en 5 min a la personne qui te recoit en entretien.  
En tant qu'ingé. de formation pour ma part cette épreuve m'a pas semble insurmontable mais c'est clair que quelques reflexes me manquaient, au final j'ai basé les 3/4 des questions sur le contexte de l'entreprise et de sa structure financière et très peu sur les chiffres donnés (forcement toutes les lignes me parlaient pas trop !!) mais au final le recruteur m'a dit que j'avais eu une bonne démarche. De toute facon, ils sont habitues a recevoir et a adapter leurs exigences a diverses formations m'a t on dit.  
Pour l'etude plus poussee des tableaux, le recruteur (qui etait manager au passage) m'a pose deux trois questions et avec un eu de bon sens ca passe a l'aise.
Je te souhaite bon courage pour l'entretien si tu as des questions plus precises hesite pas je passerai sur le forum un fois par jour les prochaines journees.
PS: au cas ou tu t'interroges je n'ai plus l'enonce qui est recupere avec tes notes sur la question a la fin de l'entretien.
 
May the force be with u
 

justement, quelles sont les possibilites de se reinscrire en fac ?  (payer les droits ne me pose pas de pb)
car j'ai demande a dauphine, qui m'a dit que ce n'etait pas possible de se reinscrire fictivement en maitrise par exemple...
je me serais bien re-inscris en deug de russe ou je ne sais kelle autre langue a la sorbonne, mais j'ai peur qu'une fois inscrit ils refusent de me delivrer une convention, vu que ce serait pour un stage entre janvier et avril, donc en pleine periode de cours.  qu'en penses tu ?

hum...
 
J'en pense que c'est tendu et acrobatique, c'est pour cette raison que si j'étais toi, avant de tenter un deug russe, je demanderai un rendez vous avec une personne haut placée de dauphine (responsable d'études, directeur, je sais pas trop comment est hierarchisé dauphine), et tu expliques ta situation.
 
N'oublie pas de mettre en avant l'argument que ce stage débouchera à n'en presque pas douter sur un CDI, ce qui fait généralement plaisir à dauphine (de bien caser ses étudiants).

Bonjour gonein60seconds,
Pour commencer je te remercie vraiment de m'avoir répondu.Mon entretien est mardi prochain et je stresse un peu!!!  
Si tu peux, ce serait cool que tu me donnes encore quelques précisions:
- tu dis que pour l'étude de cas le manager t'a demandé de préparer des questions à poser. Apparemment il a trouvé que tu avais une bonne démarche, alors ça m'aiderait que tu me donnes un ou deux exemples des questions qui t'ont inspirées...
- ensuite en deuxième partie, tu as eu droit a des questions plus techniques sur le bilan et le compte de résultat. Aurait-tu gardé en mémoire le type de questions qu'il t'a posé? Est-ce très technique?
Merci de ton aide en tout cas qui pour l'instant m'a été très utile!
 
Au fait tu m'as pas dit si le manager t'avais donné un troisième entretien? T'a t il dit si ça s'était bien passé à la fin?
 
Bon courage pour la suite en tout cas. Et MERCI!!!
 
Karen

salut,
 
je t'ai envoyé tous les détails par MP.  
Bon courage.

Bonjour,
 
Est-ce que quelqu'un pourrait m'informer sur la partie systeme d'information de PWC : "gestion des risques opérationnels et systeme"?
Quel genre de mission je vais recontrer concretement la dedans??
 
Si quelqu'un connaissait la reponse ca me rendrait un service immense!!!
 
Seb

Salut à tous,
 
Je suis preneur de toute info sur le troisième entretien du processus de recrutement.
Alors si une personne l'ayant passé pouvait me faire un petit topo ca serait bien sympa (concrêtement après les deux premiers entretiens je ne vois pas quels sujets de plus on pourrait aborder durant cet entrevue). J'ai entendu dire que cet entretien était une "formalité", est ce vrai? (en gros ai je vraiment mes chances ou y-a-t-il encore un fort écrémage).
 
Merci pour vos réponses.

Le troisième entretien se déroule avec un associé, et tu penses bien qu'un associé ne consacre pas une heure de son temps précieux pour faire de la menue sélection (ce n'est pas son boulot). Il se déplace pour renconter un possible futur collaborateur (possible dans le sens où le candidat n'est pas obligé de signer dans le cabinet en question).
 
Ce troisième entretien n'est pas une basse formalité, certes (un entretien d'embauche n'en est jamais une, par essence). Mais pas non plus une étape vraiment sélective. Dis-toi que si tu es là, c'est que tu as passé déjà deux entretiens avec succès et que tu réponds par conséquent pleinement aux critères de sélection du cabinet.  
L'entretien associé est surtout l'occasion de parler en face-à-face avec un associé, ce que tu ne feras plus avant 4 ou 5 ans, si tu restes aussi longtemps (en deça de ce laps de temps, le collaborateur est purement et simplement transparent aux yeux d'un partner...).
 
Donc, pour conclure, sauf à ne pas être capable de poser une seule question pertinente sur le métier d'auditeur, à bailler aux corneilles en face de ton interlocuteur, ou bien à se baver méchamment dessus, il n'y a pas de raison que tu sois recalé à l'issue de cet entretien.  

salut
 
je suis pris à pwc luxembourg en audit, est ce que vous avez des echos sur l'ambiance o boulot, les évolutions possibles (à l'international...) ?
 
merci

salut,
 
idem je suis pris là bas, et tout les échos que j'ai eu sont positif, grosse ambiance sympathique, grosse car 1200 personnes c'est beaucoup.
 
perso je cherche à faire une coloc là bas, et toi niveau logement tu as trouvé?
 
a+

 
 
Salut à tous,
J'espère pouvoir moi aussi revenir dans ce forum et dire que j'ai été prise chez Price, j'ai décroché un premier entretien et j'ai tellement envie de bosser chez aux que je stress à l'idée de me planter !!  
Ce serait cool si vous me donniez des infos sur la teneur des questions posées au 1er et au 2è entretien, si fo ke je révise des trucs .. Pour l'étude de cas, quelle démarche dois-je suivre ? apparemment c'est des questions autour d'un bilan et un compte de réusltat d'une société ..
 
Merci d'avance pour votre aide!
 
A bientôt.
Julie.

bonjour filoutte,
Je peux te renseigner sur le premier entretien, je passe le second demain. Le premier entretien se déroule avec une RH, et il s'agit d'un entretien de personnalité tout à fait classique. La personne voudra connaitre tes motivations, te demandera des détails sur ton parcours, tes centres d'intérêt, éventuellement tes qualités et tes défauts...
J'ai passé ensuite un test d'anglais sur ordinateur (durée 45 minutes) dans lequel tu trouveras des questions grammaticales, de conjugaison...et une partie expression orale (tu écoutes de courts textes, et tu réponds aux questions posées). Ce test ressemble beaucoup au TOEIC, mais en plus facile je trouve...
Voilà, hormis le test d'anglais, l'entretien de personnalité était pour moi très classique et très sympathique (RH sympa). Pour info, je l'ai passé à Marseille.
J'espère avoir pu t'aider...
Rakenesc

Pour les postulants au bureau de Paris, le truc le plus important à savoir pour le premier entretien est que la RH vous demandera de choisir le secteur d'activité dans lequel vous souhaitez intervenir : banque, assurance, industrial products, immobilier, etc... (voir le site de Price pour une liste exhaustive)
 
Le truc assez trompeur dans l'histoire, c'est que cela est demandé de façon assez informelle (m'a-t-il semblé, du moins) et pourtant, le choix n'est pas appelé à être confirmé par la suite (et donc considéré définitif par défaut).  
 
Il convient donc de s'y préparer et de faire son choix en amon et bien au calme.
 
Pour les postulants aux bureaux de province, la question ne se pose pas : seuls les collaborateurs parisiens sont sectorisés.

 
coucou!
merci beaucoup pour ton aide et aussi à Gonein pour toutes ses infos. Tu as tout de suite été informée que tu étais retenue pour la 2è étape ou il y a eu un délai après ton 1er entretien ? je ne sais pas comment ca se passe, il semblerait qu'à Paris il faut attendre 8 jours maxi avant de savoir si on est retenu pour l'étude de cas, à vérifier je pense ..
Bon courage pour demain et n'hésite à m'envoyer un message pour m'expliquer la teneur de l'étude de cas !!
A demain soir peut être.
Julie

 
8 jours d'attente entre les entretiens semble être un maximum effectivement. Dans mon cas, c'était plutôt 2/3 jours.
Cela peut même aller bien plus vite si tu annonces qu'un autre cabinet t'as fait une offre. Mon conseil, néanmoins, est de ne pas mentir là-dessus. Les RH des différents cabinets se connaissent, ou du moins ont leurs numéros de téléphone.      

En ce qui me concerne à Marseille, la RH m'a dit tout de suite après l'entretien (et le test d'anglais) que je serai convoquée au test technique. Mais 4 semaines se sont écoulées entre le premier et le deuxième entretien, mais normalement je crois que ça va bien plus vite. Elle m'a expliqué que les managers étaient tous débordés de travail et ne pouvaient pas recevoir de candidats plus tôt.  
voilà, j'essaie de tenir au courant demain pour l'étude de cas...
A +
Karen

Je rentre de mon 1er entretien chez Price, et bien j'ai les nerfs, l'auditrice qui m'a fait passé l'entretien etait d'une arrogance incroyable, j'ai eu l'impression d'avoir la patronne d'une boite de nuit selecte lol
Plus sérieusement, à selon vous quelles sont les spécificités de price par rapport aux autres cabinets, elle répond je vous invite à aller voir sur le site internet o_O
ensuite elle elle voulait que je sois deja capable d'analyser des bilans,  comptes et tout alors que je lui ai simplement dit que je savais vaguement ce que c'était mais que je sais qu'une étude de cas est prévue par la suite, et que je saurai m'y préparer, elle m'enchaine dans la face, nan mais là vous allez peut etre déchanter, c est pas jouable, vous devez avoir les bases pour faire ce métier, elle cherche ses mots...il vous faut...je l'ai reprise: "les bases quoi" lol, à croire c est un truc trop dur, ma vieille, si des gens de formations de droit et lettres peuvent faire de l'audit je pense que je saurai aussi! (je suis issue d'une grande ecole d'ingenieur)
ensuite la nana ne sait pas que concordia est une université canadienne, elle me dit c est quoi concordia comme entreprise?
bref, je suis vraiment faché et leurs locaux sont tous pourris on dirait un entrepot désafecté où ils ont mis des bueaux et des ordis (oui oui je suis aigri) =)

moi aussi une conne m'a fait le coup du site internet chez CSC...

ill21 => va au LUX : c'est beau et les gens sont agréables... et que les locaux sont beaux ! (je suis plus aigri depuis)

 
Bref, t'es tombé sur 1 conne

Salut à tous,  
 
J'ai passé le troisième entretien chez price et ils me font une proposition !! :-)  
Ceci dit je suis tombé sur un associé qui était plutôt contre le recrutement d'ingé [c'est assez bizarre vue que c'est qd même ecrit en gros sur mon CV mais c'est comme ca...].
Merci pour les conseils que j'ai pu trouver ici tout au long du processus de recrutement.
A bientôt.
 
PS : ha oui si un autre truc, un dernier promis... ;-) l'associé m'a dit faut absolument que vous passiez vos examens d'expertise comptable késako?? en quoi c'est si important avant on ne m'en a jamais parlé en entretien et j'ai bien précisé que j'étais ingé...

Il y a deux voies pour pouvoir un jour signer toi même les comptes : la certification d'aptitude au métier du commissariat au compte, mais aussi le diplome de l'expertise comptable.
 
Mais bon si tu comptes pas faire d'audit + de 3 ans à mon avis t'en as pas besoin.
 
SVP corrigez moi si je me trompe, c'est fort possible.

 
Tout à fait d'accord avec toi.
 
Les diplômes de comptabilité (DPECF, DECF, DESCF et DEC), c'est bien pour ceux qui veulent faire carrière dans l'audit / contrôle de gestion.
 
Pour les autres, ça n'est pas forcément utile, d'autant que ces diplômes sont TRES chiants à passer (beaucoup de bachotage).
 
Bref, il n'y a aucune obligation de passer ces examens lorsque l'on est en cabinet d'audit.

 
Justement : je débute un stage de six mois (année de césure) chez PWC Paris, et j'aurais souhaité savoir s'il était possible de trouver la liste des principaux clients de Price par secteur. En effet, je ne sais pas du tout quel secteur choisir et des noms d'entreprises pourraient m'aider dans ma prise de décision.
 
Par ailleurs, avez-vous des secteurs à conseiller ou au contraire à déconseiller (encore une fois, il s'agit d'un stage, et donc d'une première - et sans doute dernière - expérience en audit) ? Merci beaucoup.

Ca dépends essentiellement des tes gouts : par exemple la banque ou les assurances généralement repoussent car c'est beaucoup de chiffres et de règles particulières, et c'est moins fun que la grosse industrie. Mais ca reste de l'audit.
 
Tu n'as qu'à plutôt te projeter, te vois tu plutot auditer carrefour? la sogé? ou renault?
 
bonne chance!

 
Je penche plus pour la grande industrie ou leur secteur Information et Télécommunications, mais j'aurais aimé trouver qque part une liste de leurs gros clients dans chacun des secteurs. Personne n'en a (ou au moins une idée des qques gros contrats) ?

Franchement tu n'auras pas accès je pense à de telle liste c'est certains. Peut etre que des gens pourront te dire ca en MP.

 
Tu peux leur demander directement...Quand j'ai passé le premier entretien chez eux, j'ai demandé quels étaient leurs plus gros clients en banque et elle m'a sortie une plaquette de présentation dans laquelle il y avait les noms des clients par secteur...
 
J'ai signé chez un de leurs concurrents, mais de tête en banque ils ont BNP (leur plus gros mandat), Lazard, Rothschild...et plein d'autres...

salut soso21
 
t'as signé chez qui finalement? et pourquoi ton choix?
 
merci !

Finalement, je vais chez Ernst&Young...J'ai hésité entre Price et Ernst, qui sont tous deux de très bons cabinets.
 
J'ai choisi Ernst par rapport au processus de recrutement, j'ai eu un excellent feeling avec le manager et l'associé que j'ai rencontrés chez Ernst, des gens hyper passionnés par leur métier et vraiment très intéressants.
 
Chez Price, tout s'est bien passé, mais j'ai pas eu de "flash" particulier. C'est très subjectif tout ça, mais il faut bien faire un choix...

Salut à tous,
C'est quoi ta formation soso21 ? quelle école ?

merci soso pour ta réponse, j'ai choisi price (mais au lux) également pour l'ambiance et le feeling au recrutement. comme quoi!

 
Euh, je ne voudrais pas t'affoler, mais E&Y vient de perdre le mandat de BNP ce mois-ci.
 
Le résultat de l'appel d'offre est tombé : les co-cac de BNPP seront PwC et Mazard pour la période 2006-2011.
 
Amuse-toi bien quand même...