Reprise du message précédent :
Lux, non. B grand max

Ouai mais c'est plus fonction des besoins que du talent
 

 
Au Lux j'ai déjà vu :
- Un J1 raté A    
- Un auditeur raté A en J1, J2, S1, S2 et S3    
- Un jump J1 -> S1  
- Un jump S1 -> S3    
 
Tout est possible avec du talent

Les sous-services advisory sont de facto exclus de mon analyse

 
Vrais savent

Bonsoir,
Quel est le salaire en terme d'intervalle [min - max] chez PwC d'un consultant FS senior ?
 
 
merci

Beaucoup

La question est vague : pas de précision sur l'école ni sur le "grade" du Senior qui dure en théorie au minimum 3 ans. Chez EY, entre le "Senior 1" de Dauphine et le "Senior 3" de l'X je dirais que ça varie de 41 k à 60 k.

 
ok parfait d'ou j'ai gros au modo un intervalle ... Essayons d'affiner, en retirant le top du panier (sachant que X est hors compétition selon moi .... juste un avis perso) afin d'avoir un trend moyen. Disons pour un ressortissant d'école seconde partie du top 10 , NEoma, Kedge, Skema voir GEM.
 
merci d'avance

GEM sont à 36-37 en AD chez EY donc je dirais à peu près 43 en S1 et entre 50 et 55 max en S3 ou S4.

Il y a des S1 à moins de 40k chez EY.
 
Par ailleurs taupologiste, tu te bases sur du 10% d'augment' annuelle, ce qui n'est pas garanti, en tout cas pas en conseil.

 
PwC France ou ailleurs ...?

 
 
France ou ailleurs ça peut servir à tout le monde les infos...

 
Package ou brut seul ?    
Sinon en package, >40k€ à l'entrée chez PwC Lux.    
Pour du Senior, package >>50k€ avec un salaire brut de base dans les 45k€ à l'aise.

C'est pas plutôt 36 000 avec 1500 de bonus ???

 
Un peu plus de 36k pour le brut effectivement, et pour le bonus, au moins x2 pour les années standard avec un rating standard  

Exact, et c'est vraiment scandaleux. J'espère que ces derniers ne vont pas faire l'erreur de rester chez EY. Ces S1 <40k qui ont un diplôme au bas des grilles peuvent espérer facilement 44k dans un autre big pour le même poste.
 
D'ailleurs maintenant avec le "petit" recul que j'ai, je ne conseillerais à aucun JD qui n'est pas groupe A d'aller en big. Aller ailleurs pendant 2 ou 3 ans (voire plus) et aller ensuite en big est une bien meilleure stratégie du point de vue salaire pour ceux qui n'entrent pas en haut des grilles. Je parle pour Advisory. Sinon, ne pas hésiter à changer de boites tous les 1,5/2 ans, cela vous fera plus vite progresser que des ratings 5.

 
+100

Changer de boites => changer de big4 ou carrément se barrer du conseil ?  
C'est pas en restant dans la même boite que tu progresses plus vite normalement ? (on va pas promouvoir un inconnu ou un nouvel entrant si ?)

Avant d'entrer en big où j'etais pas vraiment cible en JD j'ai fait 2 autres boites de conseil, dans le meme metier.. Autant te dire que je rigole à gorge déployée quand je me compare en termes de salaire à ceux qui y sont depuis la sortie d'école et qui misaient tout sur cette soit disante progression salariale / salaire qui double en 5 ans etc.
 
Ça doit être le cas, mais uniquement pour le groupe A ou les types qui ont 5/5 continuellement...

Mais quand ils te recrutent ils se réfèrent à quoi dans ce cas la ? Pas à ton école ? Si c'est uniquement l'xp dans ce cas ca se mesure comment ? Genre t'as fait 4 ans ailleurs tu rentres S3 ou manager en fourchette haute ?
Quid du move big => big ?

 
 
Oui mais c'est une vision très tronquée.  
Les solides se barrent au pire au niveau manager et du coup le jump vers le client que tu n'as pas fait a déjà été fait, sur des bases de salaire que 4 ou 5 ans de plus ne changeront pas.  
Faut pas oublier que les places s'ouvrent parceque beaucoup partent

MorganDB : les 2 marchent mais en quittant le conseil trop vite tu choppes rarement des postes oufs, donc je pense qu'il est plus intelligent d'un point de vue uniquement salaire de faire plusieurs cabinets (big ou non) avant de se casser chez un client final. Et non, ce n'est pas en restant dans la même boîte que tu progresses plus vite.
 
HiiHuu : ahah oui la légende du x2 en salaire au grade M1, je ne sais pas si les gens qui font passer les entretiens osent encore mentir sur ça pour attirer du JD. Même pour le groupe A ou le 5/5 en continue ça m'étonnerait qu'ils doublent en 5 ans. D'une part parce qu'il n'y a presque jamais de juniors notés 5/5 (je n'en connais aucun perso) d'autre part parce que certains groupes A partent déjà de haut (43-44k pour les X ou HEC) et je ne pense pas qu'il y ait chez EY ou PWC des M1 à 86-88k, ce sont des salaires de bons SM. C'était sûrement vrai à l'époque où nous associés étaient juniors et ils continuent de communiquer là dessus pour vendre du rêve.

Il m'a fallu 2,5 ans dans un big pour gagner plus que mes SM    
 
Mais ouai le doublement en interne c'est mort. Mensonge d'état

En fixe et en restant en France ?

Oui aux 2
Chez nous c'était man 59, sm 72  
 
C'est le principe de ces boites. Soit tu es tout en haut soit il y a une proba de 1 qu'il y a mieux ailleurs et à portée de main.

Tu fais quoi maintenant Captain ?

Banque d'affaires je pense, je ne vois pas ce qui pourrait payer autant à ce niveau d'exp. Bien joué en tout cas.

On veut des chiffres captain

A la kimouss

Profil recherché : Bac +5 École de Commerce ou IAE ; les autres, allez vous faire enculer .

Assistant audit c'est open ^^

Salut tout le monde ! Je suis en M1 finance à Dauphine et j'ai un entretien la semaine prochaine chez Price pour un stage de césure ( de l'année prochaine ). On m'a dit qu'il y a un test d'anglais mais sans plus. Quelqu'un en sait plus ?

Bonjour, j'aurais quelques questions en privé, parmi-vous qui est auditeur en région parisienne ?  
Merci

Salut!
Je suis auditeur en région parisienne en ce qui concerne le fs. Envoie tes questions.

Relous les questions en privé, c'est pas vraiment le but du fofo

feedback sur strategy& ?

salut tout le monde ! quelqu'un peut me renseigner sur le test d'anglais de pwc ?  je passe un entretien jeudi et je sais pas vraiment à quoi m'attendre ( PS : je suis en master finance et l'entretien est pour un stage de césure pour l'année prochaine )

Niveau toeic avec un peu de vocabulaire "business".  
Pas éliminatoire de toute façon, sauf vrai désastre

t'en as eu ?
drôle de nom de cab en tout cas

 
A partir de juillet (ou septembre, je sais pas quand commencent les stages en audit) ?