Reprise du message précédent :
Hello, ayant déjà posé les questions les plus essentielles, j'en pose d'autres qui le sont (beaucoup) moins  
 
1) Iphone (lequel ?) ou Blackberry pour les Seniors ?
2) Combien de RTT/Jets avez-vous eu sur FY15 ? 8 ?
3) Est-ce qu'il y a des "récompenses" pour réussite aux examens du genre DSCG ou DEC ? (congés ou primes).  
4) Avez-vous un partenariat avec une salle de sport avec le CE ? (CMG, autre ?) Si oui, quelle réduction avez-vous ?
5) Apparemment vous avez un service pour envoyer les costards et chemises au pressing. C'est réservé aux Associés ou c'est pour tout le monde ?
6) Au rayon fourniture, c'est en mode rat et les stylos qu'on donne ce sont des bics ou des pilots à encore liquide  ?
 
Pour le bureau de Paris.

 
 
1) iphone 5c pour tout le monde jusque manager.  
2) ouai 8.  
3) 1000€ de prime et 5 jours de congés "révision" pour le dscg. 3000 pour le dec et un resto.  
4) oui, CMG, moitié prix en gros selon les grades.  
5) tout le monde.  
6) tu as de tout. Le mec s'interroge sur les stylos quoi...

 
C'est sérieux ...?

Cette question était bien sûr ironique par rapport aux autres... C'était en gros pour savoir si c'était comme ce qui se dit chez Mazars chez qui c'est tellement la desh qu'il faut amener ses propres fournitures. Je pense que ça n'existe pas les gens qui choisissent leur cabinet à cause de ça. Quoique j'ai parlé à un junior qui a départagé EY et PwC grâce au critère "distance à pied entre le métro et le cabinet".

 
En même temps ta question 1 c'était la marque du téléphone ...  

J'ai choisi pour le parc de price

iPhone 5S maintenant

Temporaire le temps de livrer uniquement
 
Et pour ce que ça change  

Hello,
 
J'ai quelques questions sur l'équipe valuation & business modelling chez Pwc Paris.  
 
Ca se place comment le valuation par rapport au TS ? Je croyais que les due dil que le TS faisait consistait en partie à valoriser la boite cible, je suis donc surpris de voir qu'une équipe valuation fasse le même boulot.
 
En termes d'horaires et déplacements, à quoi faut-il s'attendre ?  
 
Est-il possible de bouger à l'étranger après un ou deux ans à Paris ?
 
Sinon, quelles sont les exits opps typiques ?
 
Merci pour votre aide

Bonjour,
 
Je souhaiterais l'avis des personnes de PWC Lux concernant les véhicules en leasing. Pour les embauchés débutant en Octobre, on vient de recevoir la brochure avec les tarifs etc...
 
Cependant, selon la calculatrice fiscale que j'utilise sur internet ( celle du site des frontaliers.lu et une autre calculatrice.lu), je ne trouve pas le même salaire net.  
 
Il faut apparemment enlever du brut le prix du leasing puis renseigner en avantage en nature 1.5% de la valeur TTC du véhicule + les tickets restaurants. Du coup en faisant ca, même avec la voiture 1er prix ( la clio ) ça enlève quand même plus de 200 € sur le salaire.  
 
Je voulais juste savoir si ces calculatrices sont fiables, si le leasing est si intéressant que ça... Pas envie de me lancer dans un leasing de 2 ans si ça vaut pas vraiment le coup.
 
Merci d'avance

 
C'est particulier dans ce cas précis. Tu n'arriveras pas à retrouver le net avec la calculatrice fiscale "standard".
La question du leasing peut se poser. A mon sens, il n'est désavantageux que si tu as une caisse récente/potable.
Sinon, c'est un sacré avantage si tu prends une premium allemande (Audi/Mercedes/BMW) car pour le prix du leasing (très bas chez PwC Lux !) tu as un véhicule neuf, sur 2 ans (assez rare, en général c'est plus 3 voire 4 ans), assuré, avec une carte essence (subventionnée ou pas en fonction de ton grade) et tout l'entretien/véhicules de remplacement éventuels inclus.
Après vu l'écart ridicule entre les premiers prix et les bagnoles un peu sympa, ça vaut clairement le coup de se faire un peu plaisir.
 
MP si questions plus précises  

Bonjour,
Quelqu'un aurait des feedbacks sur les engagements consulting à la société générale ?
 
merci

Y a un topic pour la cooptation. Pas la peine de venir chercher ici.

A l'aise. Limite déjà trop qualifié

Le middle market.    
 
Merci à captain de m'avoir ouvert les yeux avant de faire une bêtise. L'audit peut être intéressant (ça dépend des jours ) et tu y apprendras pas mal de choses.  
 
Mais faire la bétaillère à passer une semaine par client à l'ibis budget d'Arras, 35 semaines par an...
 
Pour revenir à ta question, tout diplôme bac +5 de Dauphine sera suffisant pour du middle market. La question c'est : le veux tu vraiment?

J'avais souvenir que tu venais d'une école de tiers Z par contre.

Je ne sais pas si le master va bien. Autant j'en ai jamais croisé autant c'est sans doute qu'ils font autre chose
 
Mais middle market ne t'inflige pas ça

 
Ca dépend des bureaux hein, y'a certains pays où c'est **** minimum dans les travel policy (true story, j'ai eu que des déplacements en mode roi du pétrole moi).  

En middle market ? Là où il faut casser les prix?

 
pour ce qui est de casser les prix, je te laisse regarder l'évolution sur 5 ans des hono CAC dans les boites du CAC40

 
 
Il y a honoraires et les frais refacturés non inclus

 
Je vais tenir compte du redface et ne pas répondre de manière désagréable

Ouais enfin je parlais du middle market, pas du cac 40.

 
Mon point est bien de dire que ce n'est pas spécifique au middle market.

 
Nope, j'ai une compétences spécifique et je bosse en Advisory, désolé
Ceci dit, on a pas de policy différente en fonction de la rentabilité du service ici ...  

 
Si totalement.  
Il n'y qu'en MM que tu peux avoir 27 clients dans des bleds différents.

 
Relis avec ton doigt, je te parle de casser les prix, patate.

Il parlait des réductions de fees je crois.

 
On parlait des déplacements initialement
 
 
Je mets un point d'honneur à raccorder au sujet du brave mec qui cherchait une réponse.
 
La patate t'enterre

Ce qui est logique pour une patate en fait  

Je ne serais pas aussi manichéen. De mon point de vue, on apprend beaucoup plus de choses en middle market, du fait de la variété des tâches qui y sont effectuées pour un junior. Durant mon stage, en 6 mois j'ai couvert une bonne demi-douzaine de cycles à plusieurs reprises, j'en connais en grands comptes qui se sont farcis le cycle banque exclusivement pendant cette même période...

Le stage c'est trop CT. A horizon 1 ou 2 ans en MM tu as déjà tour fait comme tu l'as dit. Ce n'est pas le cas sur du grand compte.

 
à ce moment là tu peux switcher, ou faire un mix intelligent dans ton portefeuille.  
Faire que du grands comptes (et j'entends vraiment grands comptes, genre la grosse conso, pas les dizaines de filiales de grands groupes) dè sle début, c'est prndre le risque d'être le spécialiste incontesté... du pointage d'impôt diff

Ouai alors le switch ou le mix intelligent c'est une légende urbaine chez nous.  
Avoir LVMH en audit sur le CV se revendra toujours mieux que les 50 boites de merde du terroir français

 
ah pardon, chez nous tu peux avoir un parcours diversifié

Chez nous aussi. Suffit de savoir demander.  
 
Captain ne l'a pas fait car il est sur des top dossier avec des gens ultra compétents. Il en chie mais ses supérieurs sont justes.