Reprise du message précédent :

 
La différence, c'est que PwC est largement plus connu et reconnu dans le monde.  
 
Mazars est un cabinet français et donc a une sphère d'influence à peine plus que nationale.  
Alors qu'avoir bossé chez PwC sera compris et apprécié à sa juste valeur partout dans le monde sans que tu ais besoin d'argumenter pendant 3 plombes...
 
Note que ceci est vrai aussi pour les trois autres Big.
 
Bref, à boulot équivalent, je pense qu'avoir PwC sur son CV fait beaucoup plus "classe" que Mazars (sans remettre en cause les qualités de M&G qui est quasiment un "Big" au niveau français en terme de parts de marché).
 
Du coup, Mazars compense cela par des salaires un peu plus élevés à l'entrée.

 
up

pour ma part, c'était au tél. Genre une semaine après mon dernier entretien

T'es en actuariat actuaris? dernière année? quelle école?
J'ai aussi passé des entretiens chez Price mais je n'en suis qu'au deuxième..et j'ai peur de ne pas être retenue pour la suite.... T'as postulé en assurance vie-non vie ou engagements sociaux?

ya des gens ici qu'ont bossé chez PwC dans la branche développement durable ?
J'aimerai beaucoup avoir des retours d'expériences de celles-ci.

 
PWC est tt simplement n°1 mondial...

 
 
Merci pour ta réponse tessirom.

 
Salut Angelline,
 
Je suis effectivement en actuariat, en dernière année à l'EURIA. J'ai postulé en engagements sociaux. Et toi, quelle école, dans quel service as-tu-postulé?

 
Je suis en dernière année à l'ISFA et j'ai postulé en assurance vie - non vie....
peut être se croisera t-on un jour!!

 
Plusieurs de mes camarades ont postulé en Assurance; 3 d'entre eux doivent passer leur 3ème entretien. Est-ce que tu connais la grille des salaires chez Price en Actuariat?
 

 
 
eh non....je n'en ai même pas une petite idée. La personne des RH m'a juste laissé sous entendre que ça devait être autour de 36k€...mais elle ne semblait pas connaître plus que ça les salaires dans la branche actuariat...
Si jamais tu en apprends plus je suis preneuse d'info...

36k€ ça me semble un peu bas. Ailleurs on me propose 38 et 40. J'espère que chez Price ils me proposeront au moins autant (c'est mon 1er choix) si c'est positif. Promis je te tiendrai au courant...

 
bah, tout dépend du critère hein

 
un critère serait le C.A. monde pour les boites d'audit...

 
J'y ai pas bossé, mais je peux peut-être te renseigner.  
 
La branche développement durable est à l'intérieur de l'Advisory (la partie conseil).
 
A mon humble connaissance,  
 
- ils peuvents faire des missions d'expertises pour le TS (Transaction Service)
Exemple : Si Nike veut acheter une usine en Chine, vérifier que le droit du travail international y est respecté.
 
- ils font aussi des missions de "pur" conseil
Exemple : Trouver la meilleure solution pour une grande marque de la distribution entre les sac plastiques,  les sac en toile ou pas de sac de tout
 
Après j'en sais pas plus, ça fait un bail que je veux me renseigner mais j'ai pas eu tellement le temps.

oki merci beaucoup pour ta réponse Spinifex!
 

ah merci pour ta réponse tessirom : je sens qu'à la lumière de ces infos , je vais pouvoir y postuler.

j'ai une question. je passe l'entretien rh + test d'anglai mercredi et j'aurai voulu savoir quel étai l'intérêt du film de 30min à voir préalablement. Il faut prendre d notes ou y'a t-il une synthèse à réaliser? ou c juste pr présenter la boite et se mettre ds l'ambiance?

on te passe une vidéo où une JD est supposée ressembler à l'Amélie Poulain de l'Audit... en gros c'est quoi l'audit, l'activité de PWC, la mobilité etc...donc c'est juste pour te mettre dans l'ambiance.
 
ca peut te fournir des pistes pour poser des questions aux RH lors de l'entretien...
 
sinon pour ceux que ca intéresse j'ai eu le 2ème entretien today, effectivement c'est comme le décrivait Spinifex, un bilan, un compte de résultat et une présentation sommaire de la situation de la boite. Y'avait simplement à identifier des questions pertinentes à poser au DAF (variation des stocks, des créances, de la dette...). En gros 30min de préparation pépère pour 5min de présentation à l'opérationnel. Pas trop de stress à avoir.

Et que se passe t-il donc lors du 3e entretien??
 
Et j'ai une autre petite question : j'ai fai tune petite école d'ingé + un MS à l'ESCP-EAP. Comment est calculé le salaire la dessus? Chez Price? et chez Mazars?
 
Merci.
TIDUA.

Pas de troisième entretien pour moi...
 
A price (en tout cas en Advisory), le salaire est calculé en fonction du diplome de la meilleure école.
 
Exemple :
Petite Ecole d'ingé + MS Ecole de com' = Salaire du MS  de l'école de commerce (Pour celui d'HEC, je crois que c'est au alentour de 33 000)
 
X + MS Ecole de com' = Salaire de l'X (environ 42 000)
 
INT + MS Ecole de com' = Salaire de l'INT (environ 36 000)

SVP tout le monde : est-il possible que vous me donniez un avis sur mon sujet : Mazars ou Deloitte.
Merci de votre aide !!

 
 
Ca veut dire qu'en prenant en compte le MS, je ne toucherai au max que 33 kE?
Mais cest pas bcp...

 
 
 
Et tu sai si chez Mazars cest pareil???

J'ai une petite question !  
 
 Je passe le 3ème entretien dans la semaine (avec l'associé). Je voulais savoir si c'était réellement un vrai entretien de recrutement (comme les précédents) ou alors est-ce une discussion plus sympatique sans trop de pièges... ??? Feedbacks please !!!  
 
Et si vous avez été accepté, avez vous eu la réponse à l'issue de l'entretien???

 
 
Je m'allie a ce message de sk8ben1 et en attend impatiemment les réponses.
 

j'aurais une autre question moi:
 
quel a été le délai d'attente pour vous entre le deuxième et le troisième entretien (combien de temps avant de vous rappeler en gros)?
 

 
 
Délai d'attente = moins d'1 semaine...
Quand as tu passé ton 2e entretien??

J'ai dit au alentour de 33 ke... Ca ne veut pas dire 33 ke max.
Mais effectivement, je crois que PwC ne prend pas en compte le double diplome mais seulement le meilleur...
 
Aucune idée pour Mazard, mais de réputation, ils paient mieux.

j'ai passé mon 2ème entretien hier mais je leur ai aussi indiqué que j'étais en contact avancé avec la SG...(donc qu'en gros ca m'arrangerais qu'ils se bougent assez vite =))
 
je devrais donc avoir une réponse ds la semaine si c'est positif

enfin j'ai qd meme pris des pincettes pour leur dire ca...

sinon je pense qu'avec un MS à l'ESCP-EAP tu seras plus proche de 34-35 que de 33

Salut,
 
Petite question, de maniere général, en sortant d'une Ecole de commerce hors 3 parisiennes, est-il plus difficile d'intégrer PWC (et les cabinets d'audit en général) en stage qu'en tant que jeune diplomé en emploi ?
 
C'est un peu l'impression que j'ai, connaissant le turn-over en audit et vu le volume de postes offerts (Plus nombreux en emploi qu'en stage).
 
Thx

arf, je crois que ta question contient la réponse...cad que je pense que ton impression est bonne.
 

 
Moi je ne partage pas cette impression. La différence entre le coût d'un stagiaire et celui d'un employé va de 1 à 3, pour faire le même boulot.

 
De 1 à 2, en fait.  

Le salaire va de 1 à 2 (environ), mais salaire + charge (ce que paie réelement l'entreprise), ca va de 1 à 3, non ?

 
Non.

Oui, un salarié coute plus cher évidemment, mais quand on sait que E&Y recrute 1300 personnes dont 80% de JD contre environ 350 offres de stages, on peut raisonnablement penser que les places en stages sont quand même un peu plus cher.

Enfin c'est vis à vis de ça que je me base. C'est une impression  

Bon bé je viens de faire le dernier entretien (associé) et tout c'est bien passé, discussion courtoise, sympa, pas vraiment un vrai entretien de recrutement quoi. On parcours vite fais ton CV on parle un peu de ton profil et voila; si ça marche on ressort avec le contrat

 
 
sk8ben1,
 
1) as tu msn??
2) Comment s'appelait l'associé?
3) Il ne ta donc pas poser de qestions techniques?
4) Le contrat? Tu doi le signer de suite?
5) Il ta demandé ki tu votes?
6) Dautres infos?
 
...
 
Merci!