Comment sais tu ça? T’es un peu le spécialiste d’asséner de grandes vérités captain, mais sans le back-up/source Tu n’exerces d’ailleurs même pas en strat.
Ça fait quelques années que je bosse dans la strat, je commence à avoir une petite vision des tarifs pratiqués, et je peux te dire que y’a de grandes variations au sein même des cabinets fonction de beaucoup de critères : besoin de staffer urgemment, envie de rentrer dans le compte, envie de rentrer sur le secteur, défense du compte, etc.

 
 
Ah on source tout sur HFR ? Sources internes alors
Hint pour vous chez vous, on nous pousse à voir d'autres départements autant que possible et si tu penses qu'après quelques années dans d'autres métiers que la strat on est pas capable d'avoir un benchmark des tarifs de ces boites tu te plantes (pour avoir été du côté ou je pitchais et celui je me faisais pitcher).
 
Tous les métiers ou tu as de la vente BtB ont des tarifs avec des variations selon les objectifs, pourtant tu en as quand même qui sont systématiquement moins cher que d'autres.  
Idem chez nous hein.

Y’a pas d’autres départements chez moi que la strat
 
Mais blague à part, pour avoir été sur des LOPs contre eux, j’ai pas remarqué de tarifs outrageusement faibles (voir pas du tout) vs. ceux pratiqués par nous/d’autres cabs. Je n’ai pas l’impression qu’on ait en face de nous un nouvel acteur qui casserait les prux pour se lancer. Déjà tu ne peux pas remonter tes prix ensuite, et Berger l’a fait à l’époque avec le résultat qu’on connait ...

 
Ils paient plus que leurs concurrents Monitor et Strategy& en étant moins cher et moins bien placés :

 
Attention je ne dis pas casser les prix mais ils ont tjrs de l’overrun sur ce que j’ai vu et non payé à la fin
Au final c’est plus la boite qui est perdante comme ils semblent bien payer leurs teams et que la renta des auditeurs doit vite gommer ces traits.  

Nouveau compte, ayant perdu le précédent. Quelques news de mon côté. Sans grosse surprise, redoublement de grade  
Mais plus étrange, on me l'a vendu en mode "ressaisis-toi, on ne veut pas te mettre forcément dehors si jamais tu fais une belle année etc.", LOL. Donc pour l'instant, disons que je suis plus que confortable et personne ne me met la pression. Pas staffé à la rentrée pour l'instant, on m'a juste parlé d'une propale mais on ne m'a pas relancé. Pour rappel, mon objectif est de poser ma démission à la fin de l'année et de quitter le cabinet en Février/Mars de l'année prochaine.

Nouveau compte, ayant perdu le précédent. Quelques news de mon côté. Sans grosse surprise, redoublement de grade  
Mais plus étrange, on me l'a vendu en mode "ressaisis-toi, on ne veut pas te mettre forcément dehors si jamais tu fais une belle année etc.", LOL. Donc pour l'instant, disons que je suis plus que confortable et personne ne me met la pression. Pas staffé à la rentrée pour l'instant, on m'a juste parlé d'une propale mais on ne m'a pas relancé. Pour rappel, mon objectif est de poser ma démission à la fin de l'année et de quitter le cabinet en Février/Mars de l'année prochaine.

Tant de rage  

 
Mais non   . Je l'encourage au contraire à continuer dans son délire. En priant pour lui qu'il ne tombe pas sur un sadique qui le staffe sur des tâches odieuses avec 0 VA (exemple déjà vu : traduire un manuel SAP de 300 pages de l'anglais vers le français).

J'avoue, si quelqu'un me file ça, ça ne lui apportera rien, car j'y mettrais pas du mien, et il aura son truc 3 semaines plus tard car je laisserai traîner exprès sans lui dire que je ne le ferai pas et vu que son temps est sûrement plus précieux que le mien, je pense qu'il craquera avant moi. Quelqu'un a déjà voulu me donner des CV à formater sauf qu'il était 17h passé. Résultat, je suis parti chez moi car j'avais prévu quelque chose plus tôt et le manager - au demeurant très sympathique - s'est débrouillé seul. Quant aux conséquences dont tu parles, je les assume et si le cabinet souhaite me virer (pour faute simple ou assimilé et donc chômage à la clef, je me suis renseigné), qu'il le fasse, j'accepterai, mais je ne souhaite pas poser ma démission pour le moment. Désolé si je t'énerve mais juste pour être clair, si j'étais pas dans le cabinet, c'est pas pour ça que t'aurais eu un plus gros bonus. Et je m'en fiche complètement que certains pensent que je suis un tocard. Si ça permet aux gens comme toi de ne pas me staffer, ça me va parfaitement, gagnant-gagnant comme on dit. Pour information, le tocard en question est toujours mieux payé que la plupart de ses collègues de promo qui n'ont pas redoublé et ont choppé pour certain +10% d'augmentation. Je remarque d'ailleurs que les rageux dans ton genre viennent souvent de la masse notée 3/4 mais sous-diplômée et se disent que cette injustice vient des êtres abjects sur-diplômés et égoïstes qui tirent le cabinet vers le bas, ce qui semble être confirmé à la lecture de tes messages. Désolé d'avoir fait une bonne école et d'avoir l'intelligence suffisante pour exploiter les failles du systèmes, et je le rappelle, sans faire de tord à personne (ou alors au rendement du portefeuille des Partners, et cela de façon epsilonesque, lol.).

J'avoue, si quelqu'un me file ça, ça ne lui apportera rien, car j'y mettrais pas du mien, et il aura son truc 3 semaines plus tard car je laisserai traîner exprès sans lui dire que je ne le ferai pas et vu que son temps est sûrement plus précieux que le mien, je pense qu'il craquera avant moi. Quelqu'un a déjà voulu me donner des CV à formater sauf qu'il était 17h passé. Résultat, je suis parti chez moi car j'avais prévu quelque chose plus tôt et le manager - au demeurant très sympathique - s'est débrouillé seul. Quant aux conséquences dont tu parles, je les assume et si le cabinet souhaite me virer (pour faute simple ou assimilé et donc chômage à la clef, je me suis renseigné), qu'il le fasse, j'accepterai, mais je ne souhaite pas poser ma démission pour le moment. Désolé si je t'énerve mais juste pour être clair, si j'étais pas dans le cabinet, c'est pas pour ça que t'aurais eu un plus gros bonus. Et je m'en fiche complètement que certains pensent que je suis un tocard. Si ça permet aux gens comme toi de ne pas me staffer, ça me va parfaitement, gagnant-gagnant comme on dit. Pour information, le tocard en question est toujours mieux payé que la plupart de ses collègues de promo qui n'ont pas redoublé et ont choppé pour certain +10% d'augmentation. Je remarque d'ailleurs que les rageux dans ton genre viennent souvent de la masse notée 3/4 mais sous-diplômée et se disent que cette injustice vient des êtres abjects sur-diplômés et égoïstes qui tirent le cabinet vers le bas, ce qui semble être confirmé à la lecture de tes messages. Désolé d'avoir fait une bonne école et d'avoir l'intelligence suffisante pour exploiter les failles du systèmes, et je le rappelle, sans faire de tord à personne (ou alors au rendement du portefeuille des Partners, et cela de façon epsilonesque, lol.).

J'avoue, si quelqu'un me file ça, ça ne lui apportera rien, car j'y mettrais pas du mien, et il aura son truc 3 semaines plus tard car je laisserai traîner exprès sans lui dire que je ne le ferai pas et vu que son temps est sûrement plus précieux que le mien, je pense qu'il craquera avant moi. Quelqu'un a déjà voulu me donner des CV à formater sauf qu'il était 17h passé. Résultat, je suis parti chez moi car j'avais prévu quelque chose plus tôt et le manager - au demeurant très sympathique - s'est débrouillé seul. Quant aux conséquences dont tu parles, je les assume et si le cabinet souhaite me virer (pour faute simple ou assimilé et donc chômage à la clef, je me suis renseigné), qu'il le fasse, j'accepterai, mais je ne souhaite pas poser ma démission pour le moment. Désolé si je t'énerve mais juste pour être clair, si j'étais pas dans le cabinet, c'est pas pour ça que t'aurais eu un plus gros bonus. Et je m'en fiche complètement que certains pensent que je suis un tocard. Si ça permet aux gens comme toi de ne pas me staffer, ça me va parfaitement, gagnant-gagnant comme on dit. Pour information, le tocard en question est toujours mieux payé que la plupart de ses collègues de promo qui n'ont pas redoublé et ont choppé pour certain +10% d'augmentation. Je remarque d'ailleurs que les rageux dans ton genre viennent souvent de la masse notée 3/4 mais sous-diplômée et se disent que cette injustice vient des êtres abjects sur-diplômés et égoïstes qui tirent le cabinet vers le bas, ce qui semble être confirmé à la lecture de tes messages. Désolé d'avoir fait une bonne école et d'avoir l'intelligence suffisante pour exploiter les failles du systèmes, et je le rappelle, sans faire de tord à personne (ou alors au rendement du portefeuille des Partners, et cela de façon epsilonesque, lol.).

J'avoue, si quelqu'un me file ça, ça ne lui apportera rien, car j'y mettrais pas du mien, et il aura son truc 3 semaines plus tard car je laisserai traîner exprès sans lui dire que je ne le ferai pas et vu que son temps est sûrement plus précieux que le mien, je pense qu'il craquera avant moi. Quelqu'un a déjà voulu me donner des CV à formater sauf qu'il était 17h passé. Résultat, je suis parti chez moi car j'avais prévu quelque chose plus tôt et le manager - au demeurant très sympathique - s'est débrouillé seul. Quant aux conséquences dont tu parles, je les assume et si le cabinet souhaite me virer (pour faute simple ou assimilé et donc chômage à la clef, je me suis renseigné), qu'il le fasse, j'accepterai, mais je ne souhaite pas poser ma démission pour le moment. Désolé si je t'énerve mais juste pour être clair, si j'étais pas dans le cabinet, c'est pas pour ça que t'aurais eu un plus gros bonus. Et je m'en fiche complètement que certains pensent que je suis un tocard. Si ça permet aux gens comme toi de ne pas me staffer, ça me va parfaitement, gagnant-gagnant comme on dit. Pour information, le tocard en question est toujours mieux payé que la plupart de ses collègues de promo qui n'ont pas redoublé et ont choppé pour certain +10% d'augmentation. Je remarque d'ailleurs que les rageux dans ton genre viennent souvent de la masse notée 3/4 mais sous-diplômée et se disent que cette injustice vient des êtres abjects sur-diplômés et égoïstes qui tirent le cabinet vers le bas, ce qui semble être confirmé à la lecture de tes messages. Désolé d'avoir fait une bonne école et d'avoir l'intelligence suffisante pour exploiter les failles du systèmes, et je le rappelle, sans faire de tord à personne (ou alors au rendement du portefeuille des Partners, et cela de façon epsilonesque, lol.).

Aller, je suis de bonne humeur c'est mon dernier après-midi avant les vacances, déconnexion dans 3h. Il est vrai qu'en relisant mon dernier message, j'y suis allé un peu fort, mais quand on m'insulte de tocard, je riposte quoi    
Toutefois, à ceux qui parlent de "tirer le cabinet vers le bas", je le répète :  
- je ne vois plus de client (quand j'arrive/me connecte tard et repars/me déconnecte tôt, c'est à la tour voire chez moi, aucun client ne me voit),
- je ne vole le bonus de personne en "sous-performant" (si on peut dire ça !) de la sorte,
- plus généralement, un individu est toujours négligeable au sein d'un cabinet de cette taille.
 
Si j'étais en PME je dis pas mais là, il faut revoir la notion d'ordre de grandeur pour certains  
D'ailleurs, pour illustrer ça, on en rigole avec des potes lorsque je déj' à la tour et ils savent très bien que ça n'a aucune influence sur eux.
 
@lol.. vu que tu ne fais même plus parti du cabinet, tu devrais au contraire te réjouir de l'existence de quelqu'un pourrissant la concurrence de son intérieur, si on suit ton raisonnement... Bref, vu qu'il est évident que ma réaction semble a minima un peu t'énerver, ton comportement n'est pas très logique    
 

 
généralement cette attitude de "tire au flanc" est plutôt un trait de caractère qu'une attitude temporaire adaptée à une situation particulière: ça promet pour la boite que tu vas monter.  
 
Les quelques cas autour de moi (certes ce n'est pas représentatif mais quand même) vont dans ce sens, notamment chez EY où un senior se mettait en maladie 1 jour sur 2 ou calait des seances de kiné vers 15-16h - lui aussi pour monter sa boite - et certes il a réussi à se faire virer et toucher ROYALEMENT le chomage il y a 2 ans, mais par contre sa boite n'existe toujours pas...
 
sinon tu as raison, ton cas est plutôt bénéfique pour nous car dans la gaussienne des notations de ton grade, tu es le mec under-performers, donc tu rehausses artificiellement la performance de toutes les personnes de ton grade !

Au royaume du bullshit job, iwaille est le roi. Au moins lui il s'en aperçoit.
 
https://www.economist.com/business/ [...] llshit-job

J'avoue, si quelqu'un me file ça, ça ne lui apportera rien, car j'y mettrais pas du mien, et il aura son truc 3 semaines plus tard car je laisserai traîner exprès sans lui dire que je ne le ferai pas et vu que son temps est sûrement plus précieux que le mien, je pense qu'il craquera avant moi. Quelqu'un a déjà voulu me donner des CV à formater sauf qu'il était 17h passé. Résultat, je suis parti chez moi car j'avais prévu quelque chose plus tôt et le manager - au demeurant très sympathique - s'est débrouillé seul. Quant aux conséquences dont tu parles, je les assume et si le cabinet souhaite me virer (pour faute simple ou assimilé et donc chômage à la clef, je me suis renseigné), qu'il le fasse, j'accepterai, mais je ne souhaite pas poser ma démission pour le moment. Désolé si je t'énerve mais juste pour être clair, si j'étais pas dans le cabinet, c'est pas pour ça que t'aurais eu un plus gros bonus. Et je m'en fiche complètement que certains pensent que je suis un tocard. Si ça permet aux gens comme toi de ne pas me staffer, ça me va parfaitement, gagnant-gagnant comme on dit. Pour information, le tocard en question est toujours mieux payé que la plupart de ses collègues de promo qui n'ont pas redoublé et ont choppé pour certain +10% d'augmentation. Je remarque d'ailleurs que les rageux dans ton genre viennent souvent de la masse notée 3/4 mais sous-diplômée et se disent que cette injustice vient des êtres abjects sur-diplômés et égoïstes qui tirent le cabinet vers le bas, ce qui semble être confirmé à la lecture de tes messages. Désolé d'avoir fait une bonne école et d'avoir l'intelligence suffisante pour exploiter les failles du systèmes, et je le rappelle, sans faire de tord à personne (ou alors au rendement du portefeuille des Partners, et cela de façon epsilonesque, lol.).

Aller, je suis de bonne humeur c'est mon dernier après-midi avant les vacances, déconnexion dans 3h. Il est vrai qu'en relisant mon dernier message, j'y suis allé un peu fort, mais quand on m'insulte de tocard, je riposte quoi    
Toutefois, à ceux qui parlent de "tirer le cabinet vers le bas", je le répète :
- je ne vois plus de client (quand j'arrive/me connecte tard et repars/me déconnecte tôt, c'est à la tour voire chez moi, aucun client ne me voit),
- je ne vole le bonus de personne en "sous-performant" (si on peut dire ça !) de la sorte,
- plus généralement, un individu est toujours négligeable au sein d'un cabinet de cette taille.

Si j'étais en PME je dis pas mais là, il faut revoir la notion d'ordre de grandeur pour certains  
D'ailleurs, pour illustrer ça, on en rigole avec des potes lorsque je déj' à la tour et ils savent très bien que ça n'a aucune influence sur eux.

@lol.. vu que tu ne fais même plus parti du cabinet, tu devrais au contraire te réjouir de l'existence de quelqu'un pourrissant la concurrence de son intérieur, si on suit ton raisonnement... Bref, vu qu'il est évident que ma réaction semble a minima un peu t'énerver, ton comportement n'est pas très logique  

Hello tout le monde,  
 
J'ai été contacté par le service F.SO Paris pour un stage en advisory sur la practice W€alth and Asset Mana.
Quelqu'un aurait des infos là-dessus ? Tâches réalisées , typologie de client , profil des équipes, horraires...  
En scroll LK je tombe uniquement sur des auditeurs dans cette practice sauf que c'est visiblement pas ce pourquoi on me contacte...  
 
Thx par avance et bon w-e !

 
C'est chaud ouais.
A ce tarif la ca devrait etre 9h30-16h30 nofake  
Tu fais quoi comme horaires heisenberg ? Les matheux se mettent tjs bien généralement

Grave, déjà perso moi à 45 ke, pas moyen de bosser comme un malade (pour ce tarif, je fais du 10h00-16h30). Pas plus.
alors 33ke   , jbosserai que la matinée pour ce tarif.
bon après jbosse en banque pas en audit.  

Grave, déjà perso moi à 45 ke, pas moyen de bosser comme un malade (pour ce tarif, je fais du 10h00-16h30). Pas plus.
alors 33ke   , jbosserai que la matinée pour ce tarif.
bon après jbosse en banque pas en audit.  

 
10h-16h30 c'est solide tu fais quoi en banque ?

Je déterre le topic pour le plaisir. La belle époque est passée

Perso j'ai posé ma dem il y a un mois. Du coup la prime je la connais déjà