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Auteur Sujet :

EY - Building a better working world :o

n°5062892
mambablack​657
Posté le 12-07-2018 à 15:40:23  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

pseudobis a écrit :


 
Étant SM moi-meme: pas exactement. Les packages vont de 75 (j’ai eu ça la première année)à ...100 peut être? Je pense que la grosse masse est autour de 80.
Il y a bcp d’ecart entre les externes recrutés à prix d’or, les anciens, etc.


 
ça dépend énormément : chez P*rthenon, la division strat, c'est plutôt 90k de fixe pour un jeune M et 110-120k pour un jeune SM (hors bonus, qui est d'environ 20-30k)

mood
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Posté le 12-07-2018 à 15:40:23  profilanswer
 

n°5062922
captain re​dface
Posté le 12-07-2018 à 18:35:51  profilanswer
 

mambablack657 a écrit :


 
ça dépend énormément : chez P*rthenon, la division strat, c'est plutôt 90k de fixe pour un jeune M et 110-120k pour un jeune SM (hors bonus, qui est d'environ 20-30k)


 
Ils paient plus que leurs concurrents Monitor et Strategy& en étant moins cher et moins bien placés : :lol:

n°5062935
perchut2
Hell, it's about time...
Posté le 12-07-2018 à 19:17:14  profilanswer
 

Logique

n°5063025
mambablack​657
Posté le 13-07-2018 à 13:02:17  profilanswer
 

captain redface a écrit :


 
Ils paient plus que leurs concurrents Monitor et Strategy& en étant moins cher et moins bien placés : :lol:


 
tant que l'activité est financée par les autres service lines, ça me va :)

n°5063026
scrouffi
Posté le 13-07-2018 à 13:09:50  profilanswer
 

captain redface a écrit :


 
Ils paient plus que leurs concurrents Monitor et Strategy& en étant moins cher et moins bien placés : :lol:


 
Comment sais tu ça? T’es un peu le spécialiste d’asséner de grandes vérités captain, mais sans le back-up/source :o Tu n’exerces d’ailleurs même pas en strat.  
Ça fait quelques années que je bosse dans la strat, je commence à avoir une petite vision des tarifs pratiqués, et je peux te dire que y’a de grandes variations au sein même des cabinets fonction de beaucoup de critères : besoin de staffer urgemment, envie de rentrer dans le compte, envie de rentrer sur le secteur, défense du compte, etc.

Message cité 1 fois
Message édité par scrouffi le 13-07-2018 à 13:10:34

---------------
Ad Astra per Aspera || Do not go gentle into that good night, Old age should burn and rave at close of day; Rage, rage against the dying of the light.
n°5063039
captain re​dface
Posté le 13-07-2018 à 15:16:55  profilanswer
 

scrouffi a écrit :

 

Comment sais tu ça? T’es un peu le spécialiste d’asséner de grandes vérités captain, mais sans le back-up/source :o Tu n’exerces d’ailleurs même pas en strat.
Ça fait quelques années que je bosse dans la strat, je commence à avoir une petite vision des tarifs pratiqués, et je peux te dire que y’a de grandes variations au sein même des cabinets fonction de beaucoup de critères : besoin de staffer urgemment, envie de rentrer dans le compte, envie de rentrer sur le secteur, défense du compte, etc.

 


Ah on source tout sur HFR ? Sources internes alors :o
Hint pour vous chez vous, on nous pousse à voir d'autres départements autant que possible :o et si tu penses qu'après quelques années dans d'autres métiers que la strat on est pas capable d'avoir un benchmark des tarifs de ces boites tu te plantes :) (pour avoir été du côté ou je pitchais et celui je me faisais pitcher).

 

Tous les métiers ou tu as de la vente BtB ont des tarifs avec des variations selon les objectifs, pourtant tu en as quand même qui sont systématiquement moins cher que d'autres.
Idem chez nous hein.

Message cité 1 fois
Message édité par captain redface le 13-07-2018 à 15:17:57
n°5063042
scrouffi
Posté le 13-07-2018 à 15:32:52  profilanswer
 

captain redface a écrit :


 
 
Ah on source tout sur HFR ? Sources internes alors :o
Hint pour vous chez vous, on nous pousse à voir d'autres départements autant que possible :o et si tu penses qu'après quelques années dans d'autres métiers que la strat on est pas capable d'avoir un benchmark des tarifs de ces boites tu te plantes :) (pour avoir été du côté ou je pitchais et celui je me faisais pitcher).
 
Tous les métiers ou tu as de la vente BtB ont des tarifs avec des variations selon les objectifs, pourtant tu en as quand même qui sont systématiquement moins cher que d'autres.  
Idem chez nous hein.


Y’a pas d’autres départements chez moi que la strat :o
 
Mais blague à part, pour avoir été sur des LOPs contre eux, j’ai pas remarqué de tarifs outrageusement faibles (voir pas du tout) vs. ceux pratiqués par nous/d’autres cabs. Je n’ai pas l’impression qu’on ait en face de nous un nouvel acteur qui casserait les prux pour se lancer. Déjà tu ne peux pas remonter tes prix ensuite, et Berger l’a fait à l’époque avec le résultat qu’on connait ...

Message cité 1 fois
Message édité par scrouffi le 13-07-2018 à 15:51:12

---------------
Ad Astra per Aspera || Do not go gentle into that good night, Old age should burn and rave at close of day; Rage, rage against the dying of the light.
n°5063055
driatick
Intermittent du hardware
Posté le 13-07-2018 à 17:22:08  profilanswer
 

Salut,  
Certains ont des retours quant à l'augmentation concernant des AC étant passés AE sur décembre-janvier ?
 
Merci  :jap:


---------------
Lien vers mon Topic : http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0
n°5063066
captain re​dface
Posté le 13-07-2018 à 18:20:22  profilanswer
 

scrouffi a écrit :


Y’a pas d’autres départements chez moi que la strat :o
 
Mais blague à part, pour avoir été sur des LOPs contre eux, j’ai pas remarqué de tarifs outrageusement faibles (voir pas du tout) vs. ceux pratiqués par nous/d’autres cabs. Je n’ai pas l’impression qu’on ait en face de nous un nouvel acteur qui casserait les prux pour se lancer. Déjà tu ne peux pas remonter tes prix ensuite, et Berger l’a fait à l’époque avec le résultat qu’on connait ...


 
Attention je ne dis pas casser les prix mais ils ont tjrs de l’overrun sur ce que j’ai vu et non payé à la fin :o
Au final c’est plus la boite qui est perdante comme ils semblent bien payer leurs teams et que la renta des auditeurs doit vite gommer ces traits.  

n°5063070
scrouffi
Posté le 13-07-2018 à 18:39:22  profilanswer
 

captain redface a écrit :


 
Ils paient plus que leurs concurrents Monitor et Strategy& en étant moins cher et moins bien placés : :lol:


 

captain redface a écrit :


 
Attention je ne dis pas casser les prix mais ils ont tjrs de l’overrun sur ce que j’ai vu et non payé à la fin :o
Au final c’est plus la boite qui est perdante comme ils semblent bien payer leurs teams et que la renta des auditeurs doit vite gommer ces traits.  


 
:o (même si tu n’as pas texto utilisé le terme « casser les prix »).


Message édité par scrouffi le 13-07-2018 à 18:43:17

---------------
Ad Astra per Aspera || Do not go gentle into that good night, Old age should burn and rave at close of day; Rage, rage against the dying of the light.
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Posté le 13-07-2018 à 18:39:22  profilanswer
 

n°5064484
iwaille_by​ss
Posté le 23-07-2018 à 21:27:24  profilanswer
 

Nouveau compte, ayant perdu le précédent. Quelques news de mon côté. Sans grosse surprise, redoublement de grade  :ange:
Mais plus étrange, on me l'a vendu en mode "ressaisis-toi, on ne veut pas te mettre forcément dehors si jamais tu fais une belle année etc.", LOL. Donc pour l'instant, disons que je suis plus que confortable et personne ne me met la pression. Pas staffé à la rentrée pour l'instant, on m'a juste parlé d'une propale mais on ne m'a pas relancé. Pour rappel, mon objectif est de poser ma démission à la fin de l'année et de quitter le cabinet en Février/Mars de l'année prochaine.

n°5064486
trollan
Posté le 23-07-2018 à 21:32:28  profilanswer
 

iwaille_byss a écrit :

Nouveau compte, ayant perdu le précédent. Quelques news de mon côté. Sans grosse surprise, redoublement de grade  :ange:
Mais plus étrange, on me l'a vendu en mode "ressaisis-toi, on ne veut pas te mettre forcément dehors si jamais tu fais une belle année etc.", LOL. Donc pour l'instant, disons que je suis plus que confortable et personne ne me met la pression. Pas staffé à la rentrée pour l'instant, on m'a juste parlé d'une propale mais on ne m'a pas relancé. Pour rappel, mon objectif est de poser ma démission à la fin de l'année et de quitter le cabinet en Février/Mars de l'année prochaine.


 
tu es sur quelle practice ?

n°5064765
iwaille_by​ss
Posté le 25-07-2018 à 21:03:12  profilanswer
 

J'ai envie de garder le peu d'anonymat qui me reste, et il n'est pas très difficile de le deviner avec mon premier message  :)

n°5064820
mlolmgrmbl
Posté le 26-07-2018 à 10:37:39  profilanswer
 

iwaille_byss a écrit :

Nouveau compte, ayant perdu le précédent. Quelques news de mon côté. Sans grosse surprise, redoublement de grade  :ange:
Mais plus étrange, on me l'a vendu en mode "ressaisis-toi, on ne veut pas te mettre forcément dehors si jamais tu fais une belle année etc.", LOL. Donc pour l'instant, disons que je suis plus que confortable et personne ne me met la pression. Pas staffé à la rentrée pour l'instant, on m'a juste parlé d'une propale mais on ne m'a pas relancé. Pour rappel, mon objectif est de poser ma démission à la fin de l'année et de quitter le cabinet en Février/Mars de l'année prochaine.


 
Ouais, classique... Ils ont fait le coup l'an dernier à un gars qui n'est pas passé. 6 mois après, ils l'ont viré. Comme d'autres sur ce topic, je n'apprécie pas ton attitude (je t'aurais eu sur des missions, tu aurais pris cher), mais tu devrais pouvoir atteindre ton objectif et partir en douceur à la fin de l'année... No offense, mais tu es plus que confortable pour le moment car tu es probablement perçu comme un tocard, et personne ne te veut sur ses missions. Février / Mars, ça me paraît ambitieux (si tu continues comme ça, on va te licencier, avec toutes les conséquences que cela engendre).

n°5064822
HeisenberG​75
www.savewalterwhite.com
Posté le 26-07-2018 à 10:41:21  profilanswer
 

Tant de rage  [:kermit007:3]

n°5064824
mlolmgrmbl
Posté le 26-07-2018 à 10:46:29  profilanswer
 

HeisenberG75 a écrit :

Tant de rage  [:kermit007:3]


 
Mais non  :o . Je l'encourage au contraire à continuer dans son délire. En priant pour lui qu'il ne tombe pas sur un sadique qui le staffe sur des tâches odieuses avec 0 VA (exemple déjà vu : traduire un manuel SAP de 300 pages de l'anglais vers le français).

Message cité 1 fois
Message édité par mlolmgrmbl le 26-07-2018 à 10:46:46
n°5064827
captain re​dface
Posté le 26-07-2018 à 11:01:58  profilanswer
 

mlolmgrmbl a écrit :


 
Mais non  :o . Je l'encourage au contraire à continuer dans son délire. En priant pour lui qu'il ne tombe pas sur un sadique qui le staffe sur des tâches odieuses avec 0 VA (exemple déjà vu : traduire un manuel SAP de 300 pages de l'anglais vers le français).


 
Bah tu sais tu ne le fais juste pas. Je vois pas trop ce qu’un babtou fragile de manager changerait à son lifestyle.

n°5064878
iwaille_by​ss
Posté le 26-07-2018 à 14:06:47  profilanswer
 

J'avoue, si quelqu'un me file ça, ça ne lui apportera rien, car j'y mettrais pas du mien, et il aura son truc 3 semaines plus tard car je laisserai traîner exprès sans lui dire que je ne le ferai pas et vu que son temps est sûrement plus précieux que le mien, je pense qu'il craquera avant moi. Quelqu'un a déjà voulu me donner des CV à formater sauf qu'il était 17h passé. Résultat, je suis parti chez moi car j'avais prévu quelque chose plus tôt et le manager - au demeurant très sympathique - s'est débrouillé seul. Quant aux conséquences dont tu parles, je les assume et si le cabinet souhaite me virer (pour faute simple ou assimilé et donc chômage à la clef, je me suis renseigné), qu'il le fasse, j'accepterai, mais je ne souhaite pas poser ma démission pour le moment. Désolé si je t'énerve mais juste pour être clair, si j'étais pas dans le cabinet, c'est pas pour ça que t'aurais eu un plus gros bonus. Et je m'en fiche complètement que certains pensent que je suis un tocard. Si ça permet aux gens comme toi de ne pas me staffer, ça me va parfaitement, gagnant-gagnant comme on dit. Pour information, le tocard en question est toujours mieux payé que la plupart de ses collègues de promo qui n'ont pas redoublé et ont choppé pour certain +10% d'augmentation. Je remarque d'ailleurs que les rageux dans ton genre viennent souvent de la masse notée 3/4 mais sous-diplômée et se disent que cette injustice vient des êtres abjects sur-diplômés et égoïstes qui tirent le cabinet vers le bas, ce qui semble être confirmé à la lecture de tes messages. Désolé d'avoir fait une bonne école et d'avoir l'intelligence suffisante pour exploiter les failles du systèmes, et je le rappelle, sans faire de tord à personne (ou alors au rendement du portefeuille des Partners, et cela de façon epsilonesque, lol.).

n°5064887
trollan
Posté le 26-07-2018 à 14:35:57  profilanswer
 

[:tigrou0007:4]

n°5064899
HeisenberG​75
www.savewalterwhite.com
Posté le 26-07-2018 à 14:48:48  profilanswer
 

[:basongwe:1]

n°5064920
canti75
Posté le 26-07-2018 à 16:14:32  profilanswer
 

iwaille_byss a écrit :

J'avoue, si quelqu'un me file ça, ça ne lui apportera rien, car j'y mettrais pas du mien, et il aura son truc 3 semaines plus tard car je laisserai traîner exprès sans lui dire que je ne le ferai pas et vu que son temps est sûrement plus précieux que le mien, je pense qu'il craquera avant moi. Quelqu'un a déjà voulu me donner des CV à formater sauf qu'il était 17h passé. Résultat, je suis parti chez moi car j'avais prévu quelque chose plus tôt et le manager - au demeurant très sympathique - s'est débrouillé seul. Quant aux conséquences dont tu parles, je les assume et si le cabinet souhaite me virer (pour faute simple ou assimilé et donc chômage à la clef, je me suis renseigné), qu'il le fasse, j'accepterai, mais je ne souhaite pas poser ma démission pour le moment. Désolé si je t'énerve mais juste pour être clair, si j'étais pas dans le cabinet, c'est pas pour ça que t'aurais eu un plus gros bonus. Et je m'en fiche complètement que certains pensent que je suis un tocard. Si ça permet aux gens comme toi de ne pas me staffer, ça me va parfaitement, gagnant-gagnant comme on dit. Pour information, le tocard en question est toujours mieux payé que la plupart de ses collègues de promo qui n'ont pas redoublé et ont choppé pour certain +10% d'augmentation. Je remarque d'ailleurs que les rageux dans ton genre viennent souvent de la masse notée 3/4 mais sous-diplômée et se disent que cette injustice vient des êtres abjects sur-diplômés et égoïstes qui tirent le cabinet vers le bas, ce qui semble être confirmé à la lecture de tes messages. Désolé d'avoir fait une bonne école et d'avoir l'intelligence suffisante pour exploiter les failles du systèmes, et je le rappelle, sans faire de tord à personne (ou alors au rendement du portefeuille des Partners, et cela de façon epsilonesque, lol.).


 
ceux qui tirent le cabinet vers le bas, sont ceux qui ne sont pas staffés, non?
 
en tout cas il ne me semble pas que toi tu le tires vers le haut, c'est une certitude  :lol:

n°5064937
mlolmgrmbl
Posté le 26-07-2018 à 17:00:41  profilanswer
 

iwaille_byss a écrit :

J'avoue, si quelqu'un me file ça, ça ne lui apportera rien, car j'y mettrais pas du mien, et il aura son truc 3 semaines plus tard car je laisserai traîner exprès sans lui dire que je ne le ferai pas et vu que son temps est sûrement plus précieux que le mien, je pense qu'il craquera avant moi. Quelqu'un a déjà voulu me donner des CV à formater sauf qu'il était 17h passé. Résultat, je suis parti chez moi car j'avais prévu quelque chose plus tôt et le manager - au demeurant très sympathique - s'est débrouillé seul. Quant aux conséquences dont tu parles, je les assume et si le cabinet souhaite me virer (pour faute simple ou assimilé et donc chômage à la clef, je me suis renseigné), qu'il le fasse, j'accepterai, mais je ne souhaite pas poser ma démission pour le moment. Désolé si je t'énerve mais juste pour être clair, si j'étais pas dans le cabinet, c'est pas pour ça que t'aurais eu un plus gros bonus. Et je m'en fiche complètement que certains pensent que je suis un tocard. Si ça permet aux gens comme toi de ne pas me staffer, ça me va parfaitement, gagnant-gagnant comme on dit. Pour information, le tocard en question est toujours mieux payé que la plupart de ses collègues de promo qui n'ont pas redoublé et ont choppé pour certain +10% d'augmentation. Je remarque d'ailleurs que les rageux dans ton genre viennent souvent de la masse notée 3/4 mais sous-diplômée et se disent que cette injustice vient des êtres abjects sur-diplômés et égoïstes qui tirent le cabinet vers le bas, ce qui semble être confirmé à la lecture de tes messages. Désolé d'avoir fait une bonne école et d'avoir l'intelligence suffisante pour exploiter les failles du systèmes, et je le rappelle, sans faire de tord à personne (ou alors au rendement du portefeuille des Partners, et cela de façon epsilonesque, lol.).


 
Je ne m'attendais pas à déchaîner une telle passion :lol: ! C'est quoi les "gens comme moi" ? Je ne travaille même plus chez EY  :lol:
 
"aller dans une bulle deux ou trois heures par jour gérer des trucs perso" = "avoir l'intelligence suffisante pour exploiter les failles du systèmes" [:jsuistropcon]
 
"les rageux : [...] la masse notée 3/4 sous-diplômée" [:lapin_vert:5]
 
"êtres abjects sur-diplômés et égoïstes qui tirent le cabinet vers le bas" [:criquet geant:1]
 
Pas possible, t'es pas réel [:rofl]


Message édité par mlolmgrmbl le 26-07-2018 à 17:29:41
n°5064950
hiihuu
Shipping beats perfection
Posté le 26-07-2018 à 17:30:15  profilanswer
 

iwaille_byss a écrit :

J'avoue, si quelqu'un me file ça, ça ne lui apportera rien, car j'y mettrais pas du mien, et il aura son truc 3 semaines plus tard car je laisserai traîner exprès sans lui dire que je ne le ferai pas et vu que son temps est sûrement plus précieux que le mien, je pense qu'il craquera avant moi. Quelqu'un a déjà voulu me donner des CV à formater sauf qu'il était 17h passé. Résultat, je suis parti chez moi car j'avais prévu quelque chose plus tôt et le manager - au demeurant très sympathique - s'est débrouillé seul. Quant aux conséquences dont tu parles, je les assume et si le cabinet souhaite me virer (pour faute simple ou assimilé et donc chômage à la clef, je me suis renseigné), qu'il le fasse, j'accepterai, mais je ne souhaite pas poser ma démission pour le moment. Désolé si je t'énerve mais juste pour être clair, si j'étais pas dans le cabinet, c'est pas pour ça que t'aurais eu un plus gros bonus. Et je m'en fiche complètement que certains pensent que je suis un tocard. Si ça permet aux gens comme toi de ne pas me staffer, ça me va parfaitement, gagnant-gagnant comme on dit. Pour information, le tocard en question est toujours mieux payé que la plupart de ses collègues de promo qui n'ont pas redoublé et ont choppé pour certain +10% d'augmentation. Je remarque d'ailleurs que les rageux dans ton genre viennent souvent de la masse notée 3/4 mais sous-diplômée et se disent que cette injustice vient des êtres abjects sur-diplômés et égoïstes qui tirent le cabinet vers le bas, ce qui semble être confirmé à la lecture de tes messages. Désolé d'avoir fait une bonne école et d'avoir l'intelligence suffisante pour exploiter les failles du systèmes, et je le rappelle, sans faire de tord à personne (ou alors au rendement du portefeuille des Partners, et cela de façon epsilonesque, lol.).


 
On sent que t'es pas bien quand même malgré ton pseudo détachement et ton plan sans accrocs  ;)


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Transforme les ppt en chiffre d'affaires
n°5064962
Reyleigh
Plump And Round
Posté le 26-07-2018 à 18:16:07  profilanswer
 

iwaille_byss a écrit :

J'avoue, si quelqu'un me file ça, ça ne lui apportera rien, car j'y mettrais pas du mien, et il aura son truc 3 semaines plus tard car je laisserai traîner exprès sans lui dire que je ne le ferai pas et vu que son temps est sûrement plus précieux que le mien, je pense qu'il craquera avant moi. Quelqu'un a déjà voulu me donner des CV à formater sauf qu'il était 17h passé. Résultat, je suis parti chez moi car j'avais prévu quelque chose plus tôt et le manager - au demeurant très sympathique - s'est débrouillé seul. Quant aux conséquences dont tu parles, je les assume et si le cabinet souhaite me virer (pour faute simple ou assimilé et donc chômage à la clef, je me suis renseigné), qu'il le fasse, j'accepterai, mais je ne souhaite pas poser ma démission pour le moment. Désolé si je t'énerve mais juste pour être clair, si j'étais pas dans le cabinet, c'est pas pour ça que t'aurais eu un plus gros bonus. Et je m'en fiche complètement que certains pensent que je suis un tocard. Si ça permet aux gens comme toi de ne pas me staffer, ça me va parfaitement, gagnant-gagnant comme on dit. Pour information, le tocard en question est toujours mieux payé que la plupart de ses collègues de promo qui n'ont pas redoublé et ont choppé pour certain +10% d'augmentation. Je remarque d'ailleurs que les rageux dans ton genre viennent souvent de la masse notée 3/4 mais sous-diplômée et se disent que cette injustice vient des êtres abjects sur-diplômés et égoïstes qui tirent le cabinet vers le bas, ce qui semble être confirmé à la lecture de tes messages. Désolé d'avoir fait une bonne école et d'avoir l'intelligence suffisante pour exploiter les failles du systèmes, et je le rappelle, sans faire de tord à personne (ou alors au rendement du portefeuille des Partners, et cela de façon epsilonesque, lol.).

 

Ptn mon héros  [:creeping_death:3]


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« See, Madness, as you know is like gravity. All it takes is a little push. »
n°5065045
iwaille_by​ss
Posté le 27-07-2018 à 12:21:07  profilanswer
 

Aller, je suis de bonne humeur c'est mon dernier après-midi avant les vacances, déconnexion dans 3h. Il est vrai qu'en relisant mon dernier message, j'y suis allé un peu fort, mais quand on m'insulte de tocard, je riposte quoi  :ange:  
Toutefois, à ceux qui parlent de "tirer le cabinet vers le bas", je le répète :  
- je ne vois plus de client (quand j'arrive/me connecte tard et repars/me déconnecte tôt, c'est à la tour voire chez moi, aucun client ne me voit),
- je ne vole le bonus de personne en "sous-performant" (si on peut dire ça !) de la sorte,
- plus généralement, un individu est toujours négligeable au sein d'un cabinet de cette taille.
 
Si j'étais en PME je dis pas mais là, il faut revoir la notion d'ordre de grandeur pour certains  :o
D'ailleurs, pour illustrer ça, on en rigole avec des potes lorsque je déj' à la tour et ils savent très bien que ça n'a aucune influence sur eux.
 
@lol.. vu que tu ne fais même plus parti du cabinet, tu devrais au contraire te réjouir de l'existence de quelqu'un pourrissant la concurrence de son intérieur, si on suit ton raisonnement... Bref, vu qu'il est évident que ma réaction semble a minima un peu t'énerver, ton comportement n'est pas très logique  :)  
 

n°5065058
mambablack​657
Posté le 27-07-2018 à 14:04:05  profilanswer
 

iwaille_byss a écrit :

Aller, je suis de bonne humeur c'est mon dernier après-midi avant les vacances, déconnexion dans 3h. Il est vrai qu'en relisant mon dernier message, j'y suis allé un peu fort, mais quand on m'insulte de tocard, je riposte quoi  :ange:  
Toutefois, à ceux qui parlent de "tirer le cabinet vers le bas", je le répète :  
- je ne vois plus de client (quand j'arrive/me connecte tard et repars/me déconnecte tôt, c'est à la tour voire chez moi, aucun client ne me voit),
- je ne vole le bonus de personne en "sous-performant" (si on peut dire ça !) de la sorte,
- plus généralement, un individu est toujours négligeable au sein d'un cabinet de cette taille.
 
Si j'étais en PME je dis pas mais là, il faut revoir la notion d'ordre de grandeur pour certains  :o
D'ailleurs, pour illustrer ça, on en rigole avec des potes lorsque je déj' à la tour et ils savent très bien que ça n'a aucune influence sur eux.
 
@lol.. vu que tu ne fais même plus parti du cabinet, tu devrais au contraire te réjouir de l'existence de quelqu'un pourrissant la concurrence de son intérieur, si on suit ton raisonnement... Bref, vu qu'il est évident que ma réaction semble a minima un peu t'énerver, ton comportement n'est pas très logique  :)  
 


 
généralement cette attitude de "tire au flanc" est plutôt un trait de caractère qu'une attitude temporaire adaptée à une situation particulière: ça promet pour la boite que tu vas monter.  
 
Les quelques cas autour de moi (certes ce n'est pas représentatif mais quand même) vont dans ce sens, notamment chez EY où un senior se mettait en maladie 1 jour sur 2 ou calait des seances de kiné vers 15-16h - lui aussi pour monter sa boite - et certes il a réussi à se faire virer et toucher ROYALEMENT le chomage il y a 2 ans, mais par contre sa boite n'existe toujours pas...
 
sinon tu as raison, ton cas est plutôt bénéfique pour nous car dans la gaussienne des notations de ton grade, tu es le mec under-performers, donc tu rehausses artificiellement la performance de toutes les personnes de ton grade !

n°5065105
hiihuu
Shipping beats perfection
Posté le 28-07-2018 à 08:38:53  profilanswer
 

mambablack657 a écrit :


 
généralement cette attitude de "tire au flanc" est plutôt un trait de caractère qu'une attitude temporaire adaptée à une situation particulière: ça promet pour la boite que tu vas monter.  
 
Les quelques cas autour de moi (certes ce n'est pas représentatif mais quand même) vont dans ce sens, notamment chez EY où un senior se mettait en maladie 1 jour sur 2 ou calait des seances de kiné vers 15-16h - lui aussi pour monter sa boite - et certes il a réussi à se faire virer et toucher ROYALEMENT le chomage il y a 2 ans, mais par contre sa boite n'existe toujours pas...
 
sinon tu as raison, ton cas est plutôt bénéfique pour nous car dans la gaussienne des notations de ton grade, tu es le mec under-performers, donc tu rehausses artificiellement la performance de toutes les personnes de ton grade !


 
Je n’aurais pas dit mieux :jap:
 
Il me tarde de voir ce que ta boîte va donner iwaille  [:hiihuu:5]


Message édité par hiihuu le 28-07-2018 à 08:39:15

---------------
Transforme les ppt en chiffre d'affaires
n°5066223
Zeplusoif
Posté le 06-08-2018 à 17:32:57  profilanswer
 

Au royaume du bullshit job, iwaille est le roi. Au moins lui il s'en aperçoit.
 
https://www.economist.com/business/ [...] llshit-job


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If fate doesn't make you laugh, then you don't get the joke
n°5066237
hiihuu
Shipping beats perfection
Posté le 06-08-2018 à 18:10:38  profilanswer
 

Zeplusoif a écrit :

Au royaume du bullshit job, iwaille est le roi. Au moins lui il s'en aperçoit.
 
https://www.economist.com/business/ [...] llshit-job


 
t'as pas eu ta promo ?  :lol:


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Transforme les ppt en chiffre d'affaires
n°5066364
sacop
Posté le 07-08-2018 à 18:29:52  profilanswer
 

iwaille_byss a écrit :

J'avoue, si quelqu'un me file ça, ça ne lui apportera rien, car j'y mettrais pas du mien, et il aura son truc 3 semaines plus tard car je laisserai traîner exprès sans lui dire que je ne le ferai pas et vu que son temps est sûrement plus précieux que le mien, je pense qu'il craquera avant moi. Quelqu'un a déjà voulu me donner des CV à formater sauf qu'il était 17h passé. Résultat, je suis parti chez moi car j'avais prévu quelque chose plus tôt et le manager - au demeurant très sympathique - s'est débrouillé seul. Quant aux conséquences dont tu parles, je les assume et si le cabinet souhaite me virer (pour faute simple ou assimilé et donc chômage à la clef, je me suis renseigné), qu'il le fasse, j'accepterai, mais je ne souhaite pas poser ma démission pour le moment. Désolé si je t'énerve mais juste pour être clair, si j'étais pas dans le cabinet, c'est pas pour ça que t'aurais eu un plus gros bonus. Et je m'en fiche complètement que certains pensent que je suis un tocard. Si ça permet aux gens comme toi de ne pas me staffer, ça me va parfaitement, gagnant-gagnant comme on dit. Pour information, le tocard en question est toujours mieux payé que la plupart de ses collègues de promo qui n'ont pas redoublé et ont choppé pour certain +10% d'augmentation. Je remarque d'ailleurs que les rageux dans ton genre viennent souvent de la masse notée 3/4 mais sous-diplômée et se disent que cette injustice vient des êtres abjects sur-diplômés et égoïstes qui tirent le cabinet vers le bas, ce qui semble être confirmé à la lecture de tes messages. Désolé d'avoir fait une bonne école et d'avoir l'intelligence suffisante pour exploiter les failles du systèmes, et je le rappelle, sans faire de tord à personne (ou alors au rendement du portefeuille des Partners, et cela de façon epsilonesque, lol.).


 
Je veux taffer dans ta boîte amigo, pense à moi quand tu feras le million  :lol:  

n°5066416
Effaceur
Posté le 08-08-2018 à 11:56:21  profilanswer
 

iwaille_byss a écrit :

Aller, je suis de bonne humeur c'est mon dernier après-midi avant les vacances, déconnexion dans 3h. Il est vrai qu'en relisant mon dernier message, j'y suis allé un peu fort, mais quand on m'insulte de tocard, je riposte quoi  :ange:  
Toutefois, à ceux qui parlent de "tirer le cabinet vers le bas", je le répète :
- je ne vois plus de client (quand j'arrive/me connecte tard et repars/me déconnecte tôt, c'est à la tour voire chez moi, aucun client ne me voit),
- je ne vole le bonus de personne en "sous-performant" (si on peut dire ça !) de la sorte,
- plus généralement, un individu est toujours négligeable au sein d'un cabinet de cette taille.

 

Si j'étais en PME je dis pas mais là, il faut revoir la notion d'ordre de grandeur pour certains  :o
D'ailleurs, pour illustrer ça, on en rigole avec des potes lorsque je déj' à la tour et ils savent très bien que ça n'a aucune influence sur eux.

 

@lol.. vu que tu ne fais même plus parti du cabinet, tu devrais au contraire te réjouir de l'existence de quelqu'un pourrissant la concurrence de son intérieur, si on suit ton raisonnement... Bref, vu qu'il est évident que ma réaction semble a minima un peu t'énerver, ton comportement n'est pas très logique  :)

 


 

Tu fais ce que tu veux et je suis d'accord avec toi sur le fait que ton comportement n'influe pas sur les autres collaborateurs ou la société.

 

Cependant tu devrais arrêter de poster car t'es très facile à reconnaître pour un mec qui serait de ton service.

 

Pour rappel l'an dernier chez EY Paris t'as un jeune auditeur qui s'est fait virer pour des propos racistes sur une vidéo youtube. C'est évidemment pas la même gravité mais si j'étais toi j'irais mollo.


Message édité par Effaceur le 08-08-2018 à 11:56:57
n°5078593
gripsec
Posté le 01-12-2018 à 09:35:11  profilanswer
 

Hello tout le monde,  
 
J'ai été contacté par le service F.SO Paris pour un stage en advisory sur la practice W€alth and Asset Mana.
Quelqu'un aurait des infos là-dessus ? Tâches réalisées , typologie de client , profil des équipes, horraires...  
En scroll LK je tombe uniquement sur des auditeurs dans cette practice sauf que c'est visiblement pas ce pourquoi on me contacte...  
 
Thx par avance et bon w-e !

n°5078598
mlolmgrmbl
Posté le 01-12-2018 à 11:38:34  profilanswer
 

gripsec a écrit :

Hello tout le monde,  
 
J'ai été contacté par le service F.SO Paris pour un stage en advisory sur la practice W€alth and Asset Mana.
Quelqu'un aurait des infos là-dessus ? Tâches réalisées , typologie de client , profil des équipes, horraires...  
En scroll LK je tombe uniquement sur des auditeurs dans cette practice sauf que c'est visiblement pas ce pourquoi on me contacte...  
 
Thx par avance et bon w-e !


 
J'ai longtemps travaillé avec cette équipe quand j'étais chez EY... super équipe, avec un excellent management (je pense à 1 Associate Partner et 1 Partner en particulier).
Côté missions, il y a de tout : de l'innovation, des missions réglementaires... pour l'écosystème WAM (Asset Managers, Asset Servicing, etc.).
Potentiellement de gros horaires, mais trop dépendant des missions pour généraliser.  
 
De mon point de vue, tu peux y aller les yeux fermés.
 
MP si tu veux plus d'infos / as des questions.
 
mlol.

n°5078658
gripsec
Posté le 02-12-2018 à 11:33:10  profilanswer
 

Merci bcp ! Je te mp  :)

n°5078733
benoitgg
Posté le 03-12-2018 à 15:29:16  profilanswer
 

Reyleigh a écrit :


 
C'est chaud ouais.
A ce tarif la ca devrait etre 9h30-16h30 nofake [:inick:3]  
Tu fais quoi comme horaires heisenberg ? Les matheux se mettent tjs bien généralement [:cond:4]


Grave, déjà perso moi à 45 ke, pas moyen de bosser comme un malade (pour ce tarif, je fais du 10h00-16h30). Pas plus. [:kyjja:5]
alors 33ke  :ouch: , jbosserai que la matinée pour ce tarif.
bon après jbosse en banque pas en audit.  :o

Message cité 2 fois
Message édité par benoitgg le 03-12-2018 à 15:29:59
n°5078753
mlolmgrmbl
Posté le 03-12-2018 à 18:58:36  profilanswer
 

benoitgg a écrit :


Grave, déjà perso moi à 45 ke, pas moyen de bosser comme un malade (pour ce tarif, je fais du 10h00-16h30). Pas plus. [:kyjja:5]
alors 33ke  :ouch: , jbosserai que la matinée pour ce tarif.
bon après jbosse en banque pas en audit.  :o


 [:pseudo ______]

n°5078754
Reyleigh
Plump And Round
Posté le 03-12-2018 à 19:04:54  profilanswer
 

benoitgg a écrit :


Grave, déjà perso moi à 45 ke, pas moyen de bosser comme un malade (pour ce tarif, je fais du 10h00-16h30). Pas plus. [:kyjja:5]
alors 33ke  :ouch: , jbosserai que la matinée pour ce tarif.
bon après jbosse en banque pas en audit.  :o


 
10h-16h30 c'est solide tu fais quoi en banque ? [:omar cheifrai:3]


---------------
« See, Madness, as you know is like gravity. All it takes is a little push. »
n°5078785
benoitgg
Posté le 03-12-2018 à 22:49:40  profilanswer
 

Reyleigh a écrit :


 
10h-16h30 c'est solide tu fais quoi en banque ? [:omar cheifrai:3]


A mon sens, c'est pas une infamie de faire ces horaires la, proportionnellement a qqn qui est à 90ke pour  seulement 3h de + par jour. Après, c'est un choix de vie, perso je ne suis pas carrieriste.
 
Sinon informatique.  :o


Message édité par benoitgg le 03-12-2018 à 22:52:33
n°5081785
free-rider​s
Membre du comité POGNON
Posté le 08-01-2019 à 13:37:47  profilanswer
 

Des gens connaissent un peu l'ambiance en TAS FSO ici ?
MP au pire :o


---------------
"There are three ways to make a living in this business: be first, be smarter, or cheat" - John Tuld.
n°5090038
Microminus
Ruptaÿ pistaÿ tombaÿ trouaÿ
Posté le 16-04-2019 à 13:03:23  profilanswer
 

:hello:
 
Il y a des personnes chez FIDS ici ?
Je me tâte à essayer de faire le move audit => FIDS.


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[ HFr, what else ?! | Pas très moant compliant | REP Gabe ]
n°5092182
ignomo
Posté le 15-05-2019 à 18:27:18  profilanswer
 

Je déterre le topic pour le plaisir. La belle époque est passée :o

mood
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Posté le   profilanswer
 

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