Bonjour à tous,
 
Ayant déjà eu quelques echos valorisant à propos de Beijaflore, j'ai trouvé tous vos posts tres instructifs, et confirme mon envie de postuler chez eux.
Quelques points cependant restent plus ou moins obscurs, à commencer par l'évocation du salaire lors de l'entretien. Certe Beijaflore donne l'image d'une boîte où il fait bon de bosser, à l'inverse de certaines comme ALTRAN, ALTEN et j'en passe... Mais si je vends ma voiture et que j'ai plusieurs acquéreurs, je ne vais pas la vendre moins chère à celui qui me fera le plus beau sourire... ;-)
Je suis dans une situation plutot originale, et je n'arrive pas à me situer sur une grille salariale; peut etre certain d'entre vous m'aiderons à me positionner par rapport à la grille de Beijaflore (car le salaire est apparemment dévoilé en phase finale de recrutement... histoire de ne pas perdre son temps).
Voilà, je vise la filiale TELECOM ou "Stratégie & Business", apres avoir fait 5 ans de petits boulots (hotellerie, restauration etc...), j'ai repris les etudes et je sors au mois d'avril d'une école d'ingé (ESME SUDRIA, spé telecom). Sur mon CV je peux valoriser  
-1 an en chargé de recrutement high tech dans un cabinet de recrutement
-15 mois en chargé d'affaires chez ALCATEL en Telecom mobile (stage année de césure)
je vais avoir 30 ans. Mais je suis jeune diplomé...    
Quelqu'un a t-il une idée?
Quel salaire Beijaflore pourraient ils me proposer dans le cas ou ils retiendraient ma candidature.
Merci à tous et encore bravo pour le topic.
A+
 

Beijaflore n'est pas une boite d'informatique. c'est un cabinet de conseil. Je pense que chez McKinsey ou chez AT Kearney les consultants
bossent tt les jours en costard-cravate      
voila voila ..... hahaha

oui un JD... mais est ce qu'il vont me considérer comme JD, avec l'exp que j'ai ? That's the question...

Je sais que Beijaflore aimerait qu'on la compare avec McKinsey, BCG et autres grands cabinets, mais je ne suis pas certain qu'ils jouent dans la même cours. les profils recherchés et les missions proposées ne sont pas de la même evergure...
Elle ne peut même pas être comparée à une grande SSII telle qu'Unilog, parce qu'elle ne vend que de la régie, elle n'a aucune compétence en forfait.
Mais bon ça fait si bien de se dire "cabinet".

bah si tu n'as pas d'exp en telecom, à priori oui...

Ben si justement j'ai plus d'un an chez ALCATEL... (+ 1 an en recrutement..)

oui mais ton exp chez alcatel c'était en telecom, genre job d'ingé ?
le recrutement ca n'a pas de rapport avec telecom, donc c'est pas sur que cela t'apporte grand chose... sauf a expliqué pourquoi tu es diplomé si tardivement

En gros...
Est ce quelqu'un est rentré chez Beijaflore avec 1 an ou 2 d'exp...?
Si oui quel est la fourchette de salaire?

ca doit etre autour de 35 ke

Merci.  
C'est ce que je me disais un peu aussi.

juste une question car je comprends pas tout à ton parcours. tu as fais une année de césure au milieu de ton cursus en école d'ingé ?
et pourquoi sors tu en avril ? c'est pas septembre normalement ?

oui, à Sudria, tu peux faire une année de césure dite "sandwich" entre la 2e et la 3e année( seulement 2 ou 3 le font, par promo). De ce fait, cela me dispense du stage de fin de 3 eme année.

oki. donc tu seras diplomé en avril ?

embauchable en avril, mais diplomé en septembre.
Oui c'etait un stage rémunéré de 15 mois, mais c'etait vraiment un boulot à part entière.

embauchable en avril, mais diplomé en septembre.
Oui c'etait un stage rémunéré de 15 mois, mais c'etait vraiment un boulot à part entière.

t'as plus de chance de trouver un stage qu'un cdi en avril. sans diplome c'est difficile quand meme

euh les stages ça suffit un peu, c'est bon, on m'a déjà suffisamment exploité...  
- C'est monnaie courante l'embauche sans le diplome, car en avril je sais si j'ai le diplome ou non.
- Il est bien plus dur de trouver des stages en ce moment, crois moi...

tu sais si tu es diplomé en avril ? à ce que je sache la remise des diplomes c'est fin septembre à sudria...

[citation=303280,240,26][nom]tyfanch a écrit[/nom]oui mais si j'ai une embauche, les profs me disent si j'ai le diplome ou non. Ca se fait à Sudria.
 
t'es sur de ca ? en fait connais bien sussu alors ca me surprends un peu... mais tant mieux si c'est le cas
 
et surtout va pas chez alten et altran, c'est des viandards mais vraiment pas...

je voulais te dire que se sont vraiment des viandards
et entre ce que te laisse entendre altran et la réalité c'est pas pareil...

Oui je sais bien, mais c'est toujours interessant de decrocher un entretien, et ça me permet d'essayer de voir combien on peut se vendre sur le marché.  
Mais c'est vrai que Beijaflore m'interesse au plus haut point.
Mais entre une boite qui me proposerait 36-38K et Beijaflore 32K, le dilemme serait un peu dur...

à mon avis pour les 36-38 tu reves...
si vraiment altran te propose 34-35 ke ca veut dire qu'ils tiennent de ton xp, donc je pense que tu peux en attendre autant de beijaflore...  
tout à fait d'accord avec toi pour l'xp des entretiens. mais franchement meme à un salaire plus faible (c'est à dire 1 ou 2 ke d'écarts, pas 4 ke) je pense qu'il vaut mieux éviter alten et altran...  
mais pourquoi tu appelles pas des anciens de sussu qui sont dans les boites tu auras plus d'infos et des vrais.

oui c'est ce que je compte faire.
Bon, on verra bien...
Lors de l'entretien, il faut que je m'arrange pour leur dire avec tact et finesse, que les autres boites tiennent compte de mon exp...
Merci pour tes réponses.  

Je sais que Beijaflore aimerait qu'on la compare avec McKinsey, BCG et autres grands cabinets, mais je ne suis pas certain qu'ils jouent dans la même cours. les profils recherchés et les missions proposées ne sont pas de la même evergure...
Elle ne peut même pas être comparée à une grande SSII telle qu'Unilog, parce qu'elle ne vend que de la régie, elle n'a aucune compétence en forfait.
Mais bon ça fait si bien de se dire "cabinet".

au fait les recrutements sont suspendus depuis lundi.

C'est un point de vue, mais il est faux   . Beijaflore fait (ou plutôt a fait) du forfait. Juste une petite question, qu'est-ce qui te fais dire que les profils recherchés ne sont pas de la même envergure que chez Beijaflore ?

...uniquement de jeunes diplômés (=6 mois de stage) et oui! la saison 2004 est finie, rdv en mars/avril pour les promos 2005!

Tout simplement parceque la méthode de recrutement se fait sur Profil et non sur Projet. ie : recherche d'une forte adéquation en terme de Savoir-Faire (compétences techniques et fonctionnelles), Savoir-Etre (personnalité), Aspirations (projet professionnel à court et plus long terme)

au risque de me répéter, ils recrutent des expérimentés qui ont au moins 1 an d'expérience valorisable sur une des filiales : d'ailleurs ça peut être des jeunes diplômés ayant réalisé une année césure en stage ou un apprentissage.

au risque de me répéter, ils recrutent des expérimentés qui ont au moins 1 an d'expérience valorisable sur une des filiales : d'ailleurs ça peut être des jeunes diplômés ayant réalisé une année césure en stage ou un apprentissage.

donc chez vous l'année de césuré est considérée comme une vrai xp... enfin une boite un peu honnete...

Bah apparemment pas car je ne les interesse pas, ni en telecom, ni en strategie.
Dégouté.
Plus qu'à me rabattre sur les pauvre boites comme Altran ou Alten...  
Je réessayerai en janvier, on ne sait jamais.