Reprise du message précédent :

 
En effet, surtout quand les anciens mécontents n'écrivent plus
 

 
Je plussoie. L'équation est assez simple : Le "Vrai" Conseil en Management te permet de placer des Managers avec un TJM à 2000€-2500€, pour des missions d'accompagnement / conseil des lignes Métiers.
 
 

C'est fou ces montants.... Qui peut affirmer qu'il mérite d'être facturé 2000€/jour.... Moi quand j'ai su que je coutais 500€/jour au client, j'ai eu du mal à percuter

 
Tu peux justifier tes 2000 euros jours par tes couts de structure, et le lissage de ton activité... Mais ca reste énorme quand même...

Supposons que tu arrives à 8h et que tu partes à 20h, ça fait 12h moins 1h15 de dej en moyenne et 45' de pause sur les 12h .... Ça fait donc 10h de taf et 200€ de l'heure

Le TJM s'explique par le positionnement de ton intervention. Je m'explique :
 
Tu est Consultant Strat ou Managing Consultant, tu apportes ton expertise / tes préconisations, en amont des Métiers, là où se définit la stratégie d'une Entreprise.
 
Par exemple : tu suggères une réorganisation des forces commerciales, qui travaille selon un nouveau funnel des ventes.
Résultat : L'entreprise augmente ses bénéfices de 30M€ l'année suivante, gràce à ta proposition. Ton TJM est largement rentabilisé (sachant que des missions à 2,5k€ ne durent jamais très longtemps)
 
A contrario, on te prends comme Chef de Projet IT, pour Piloter le déploiement du nouvel outil CRM qui va permettre de démarrer ce nouveau funnel des ventes. Ton impact ne sera que sur une petite partie des 30M€ de bénéfices (car tu ne pilotes pas les chantiers processus Métiers, le recrutement / formation, le juridique, ...). Ton TJM ne peut qu'être plus bas.

Indeed.

 
+1, avec une petite précision, Managing Consultant est un grade pas une spécialité .

C'était pour préciser les différences de postionnement en fait :
- Strategy Consulting (McKinsey, Bain, Boston Consulting Group, Service Line "Strategy" d'Accenture, ...) | TJM = 3 à 5k€
- Management Consulting (Accenture, CapGemini Consulting, ...) | TJM = 2 à 3k€

Ces montants sont ceux des senior managers?

Managers

 
Tu vas plus chez Accenture?
 
 

Non on dirait qu'il n'a qu'une offre de LBC et qu'il veut des infos

LBC sans hesiter

Même si je pense que Beijaflore y offre plus

Hello, je vais passer des entretiens d'ici peu chez beija et d'autres boîtes de "conseil" (sans entrer dans la polémique conseil vs opérationnel, on sait à peu près tous à quoi s'en tenir je pense) et souhaiterais remettre à niveau mes connaissances au niveau des grilles pratiquées ici.
 
Mon profil, diplôme audencia avec 5,5 ans d'expé en majorité dans le conseil (orienté process, communication, gestion de projet non IT), à quoi puis-je prétendre d'après vous?

 
Ces TJM sont délirants!!
Tu peux facilement diviser par deux voir par 3 pour avoir la réalité!

 
 
Minimum 60K€

Je ne vais pas polémiquer avec toi, Je te parle de choses que je connais : ce sont les TJM en Management Consulting.
 
Je gérais le budget "Forfait" de mes projets, et notamment la marge de ceux-ci (47% Minimum, chez Accenture).
Conserver cette marge, et staffer les bons profils était un véritable challenge : Entre un Analyste à 1000€, un Consultant à 1800€, un Manager à 2500€, et un Partner à 5000€, tu dois jongler intelligemment, pour tenir l'enveloppe.

 
up  

Hello,
 
Y a t'il un ranking chez Beijaflore ? Quel est-il ?
 
Quel salaire prétendre avec 7 ans d'expérience ?
Je suis actuellement Senior Consultant dans un cabinet, et manage une équipe projet en mission chez le client ou en forfait.
 
Merci

Salut,
 
J'avais une interrogation sur ce que vaut réellement Headlink, notamment : quelles sont réellement les missions type et le niveau de commanditaires ? quels sont ses rapports, opérationnellement, avec le reste du groupe ?
 
Merci

Je me up, au cas où.

Hello Jane, je suis chez Beija. C'est un cabinet qui a pas mal évolué depuis 2008, vers un positionnement "Conseil". Malheureusement depuis 1 an, l'ambiance est carrément moins bonne et le niveau général des missions est en baisse. Je commence à me poser pas mal de questions: formation moins nombreuses, hausses salariales à zéro, et surtout les missions de moins en moins amont (beaucoup plus de MOA..). Quant à Headlink, beaucoup de Partners (et ce sont eux qui ramènent le business!) et autres seniors sont partis (ou ont été éjectés) depuis quelques mois. Si tu veux vraiment te faire une expérience solide et "management consulting" ne prend pas le risque. Après, tout dépend de ce que tu cherches.. Voilà, j'espère avoir pu t'aider.

Salut Inna,
 
Merci pour le feedback. J'avoue que j'avais quand même tenté et ils n'ont pas daigné répondre (ou ils sont bcp moins réactifs que d'autres qui t'appellent dans les 2 jours) - donc au moins, là, pas de regrets.

Ils ne  t'ont même pas répondu? Du coup, ça reflète bien l'ambiance générale.  
Ps: j'avais oublié de demander ton diplôme, mais c'est trèèès important : top 10 écoles de commerce et top 20 écoles ingénieur sinon ils ne te reçoivent pas mais la liste précise je ne l'ai pas..

ça me parait étrange, parce que moi, ils sont venus me chercher à peine quelques mois après mon arrivée en région parisienne... et mon école est loin d'être dans le Top 20... (ça date du début de l'année dernière)

Toutes les filiales ne sont pas logées à la même enseigne ! Quelle est celle pour laquelle tu as été sollicité ?

Alors là... je ne sais plus ça fait plus d'un an, et comme ça ne m'intéressait pas de changer pour faire la même chose...

si cela n'est pas indiscret tu as fait quelle école wadcyr8?

ENSEIRB

Je crois qu'on a déjà des ENSEIRB chez nous. Et c'est pas mal comme école. Ils te proposaient quoi comme type de mission et ds quel secteur?

Conseil architecture/réseau secteur télécoms
après comme je l'ai dit, j'étais pas intéressé donc je suis pas allé très loin

ok! Vu comme cela se passe ici en ce moment, tu n'as pas eu tort..

Bonjour,
 
J'ai été contacté par un recruteur Beijaflore section MSI sur Paris.
 
Les propos échangés avec lui avaient l'air très alléchants, cependant après avoir lu le topic, je doute d'y trouver ce que je recherche.
 
Inna75, à quoi fais-tu référence ?

d'après contact récent, ca ne paye pas bien chez beija (ou alors on m'a pris pour un jambon)

Salut Funnyflower. Evidemment un recruteur ne va pas te dire que sa filiale ne propose rien d'intéressant. Pour rester objective, je te dirai que oui le niveau des missions a évolué en 2010-2011 se positionnant "plus conseil".
Mais depuis quelques temps, pour parler avec d'autres consultants, on sent dans toutes les filiales que le but est de staffer à tout prix les consultants. Résultat on se retrouve à faire des missions beaucoup plus techniques (avec que de la recette par exemple...) contrairement au discours qui nous a été tenu à l'entrée. Je suis d'accord pour faire des efforts en temps de crise mais ca commence a faire long. Autre point, l'ambiance s'est vraiment dégradée en 1 an, avec pas mal de consultants et autres qui s'en vont et d'autres qui se font virer dans des conditions très discutables.  
Rien ne t'empêche de faire le recrutement, tu te feras une idée mais, quand la DRH te diras de signer ton contrat sans que tu puisses le regarder de façon posée pendant qques jours (ca m'est arrivé et aussi a d'autres collègues!), tu commenceras à te poser des questions.
PS:on est vraiment beaucoup à avoir une augmentation à 0% cette année..

Merci Inna75.
En effet... Ce qui me gêne, c'est que c'est déjà le cas dans ma SSII actuelle, pourtant pas axée sur le conseil, ce qui laisse penser que ce genre de situation est présent un peu partout.
 

Bonjour,
 
La clause de non débauchage du contrat consultant Beijaflore a-t-elle une valeur légale?
A-t-elle déjà été appliquée (à votre connaissance)?

Personne pour y répondre?
 
pour mémoire il s'agit de celle là :
Vous vous interdisez d’accepter toute proposition d’emploi directe ou indirecte de la part du client auprès duquel le Cabinet vous a détaché et ce pendant toute la durée de la mission ainsi que pendant une période d’une année à compter de la date de fin de la mission.

Tu parles de la clause de non concurrence quant tu pars de ta boite ?
 
C'est pas juste chez beijaflore, pas mal de SSII ont aussi cette clause.
 
Normalement, ça s'accompagne d'une compensation financière qui s'applique durant la période