Reprise du message précédent :

 
On est deja vendredy ?
 
 

C'est juste que tu es une gadzar médiocre. Merde c'est un pléonasme avec un sujet féminin

Je reformule, si tu es Ensam ou Centrale Lyon avec une xp solide en conseil en orga ou en industrie Et que le marché est assez porteur alors tu as tes chances.
Toto si tu passes par la    
 

Pour donner une idée, RB a chassé deux de mes potes en conseil en orga (5/6ans d'xp) un EM Lyon et un autre Telecom Paris.
Je connais aussi quelques EM Lyon qui ont passé des itw au BCG après 1 an d'xp.

Bonjour à tous, intéressé par le métier du conseil en orga mais n'arrivant pas à trouver certaines infos je voulais savoir si des compétences dans les domaine du lean, ITIL, LeanSixSigma, e-SCM tout ce qui attrait à la qualité&performance du SI était considéré comme de l'orga?
 
 
 

oui

 
tout d'abord merci d'avoir répondu,
 
Cool, alors est-il possible avec ces compétences de pouvoir postuler dans un cabinet d'orga? ou plutôt ces compétences sont-elles recherchées? En fait je voulais savoir si il était déjà arriver à des consultant à dominante SI de pouvoir s'élargir sur l'industrie?
 
 

c'est difficile de le faire autrement qu'en interne. C'est à dire être chef de projet SI dans une société industrielle, puis de changer de fonction vers de l'organisation. Je ne sais pas si ce genre de mouvement est possible dans le consulting. Mais dans une grande société industrielle, c'est possible.

 
SI, qualité, Lean 6 sigma... autant de mots clés qui parleront à des recruteurs dans le conseil en orga, là-dessus pas de problème pour postuler.
Après si tu veux t'orienter vers des problématiques plus "métier", là encore c'est tout à fait faisable. Tu peux spécifier ça lors du processus de recrutement pour qu'on t'oriente plutôt vers telle ou telle équipe, mais une fois en poste c'est aussi un travail en interne pour mener ta barque là où tu veux aller, te positionner sur les missions qui t'attirent.

Merci à tous les 2 pour vos réponses ça me permet d'avancer dans mon projet pro, je continue mes recherches et reviendrais surement vers vous!
 
amicalement votre

Hello all,  
 
une petite question, qqun connait Sopra Consulting  secteur Public sur Paris?
 
Des feedback sur l'ambiance, les missions etc? ca vaut le coup pour un stage de fin d'études?
Quelles sont les indemnités stage pour un bac+5 généralement?
 
thx

Bonsoir à tous,
 
Une petite question en passant
D'après vous, il vaut mieux Bearing Point Paris ou EY Lux en audit ?

Il vaut mieux aller sur le topic audit...

 
J'aurais mille fois pris BP

 
Pourquoi ?    
 

 
Tu peux développer un peu ?    
 

 
Ouhla c'est pas evident...

 
Ouais  

Ah ok
Sauf que le salaire BP doit pas être brillant
Donc si c'est pour être pauvre à Paris

 
 
Va à l'entretien quand même ça reste une boîte pas dégueu et qui sait le salaire sera ptet pas mal.
En plus tu étais quand même plus conseil qu'audit

Va vers ce qui t'interesse. Moi niveau brand/exit opps/skills developpees/notoriete/lifestyle E&Y > BP

 
 
Parce que c'est le topic conseil en orga et que tu veux des conseils sur un choix de cabinet d'audit...

...ou de conseil en orga...

Oui c'est pas comme s'il précisait bien "en audit".

 
 
 
Je suis peut-être débile mais je sais que BP c'est pas de l'audit hein  

 
Et je peux pas hésiter entre du conseil en orga chez BP et de l'audit chez EY ?    
 
La précision "en audit" tenait juste pour EY, qui contrairement à BP fait du conseil et de l'audit  

Je crois que yeyo pense que BP c'est de l'audit

Effectivement j'avais pas fait gaffe au fait que le premier cabinet était Bearing Point et pas un Cabinet qui fait aussi de l'audit...
 
 
Et dans ce cas là, on peut pas vraiment t'aider, c'est un peu comme si tu nous demandais : selon vous c'est quoi le mieux boulanger ou magicien.
 
 
Je pousse un peu mais c'est deux métiers différents.

Ouais j'avoue
 
Mais c'est pas forcément pour le job en lui même (qui risque d'être chiant anyways ) mais plus pour les exits opp à court terme
 
Mais j'avais zappé la réponse de MM qui m'aiguille pas mal
 
 

Apres je ne suis pas expert... Mais bon E&Y ca reste un Big Four, BP dans le conseil en management/techno c'est un nom connu mais c'est pas au top

 
En même temps, en orga en France, en dessous des cabinets de strat, c'est BP non ? Kurt Salmon à la limite ? (Et encore, ils ne sont pas quand même vachement teinté SI eux ?)

Oui Kurt Salmon, Accenture et CapGe aussi non ?

D'une manière générale, je dirais t'as une plus de possibilités après avoir fait du conseil en orga que de l'audit.

Moui...

Et bien après avoir fait de l'audit, tu peux travailler dans presque n'importe quelle boite mais pour y faire toujours plus ou moins la même chose...

C'est vrai. Tu peux aussi faire de la finance, en banque ou boite.
Apres du conseil en orga tu fais quoi en industrie ?

Qu'est-ce que tu veux dire par faire de la finance en banque ou boite ?
 
Tu fais quoi exactement dans la vie ? Si tu fais du conseil en orga, tu devrais pas avoir de mal à savoir ce qu'on peut faire après du conseil en orga (vu le turnover) ?
 
Et bien tu peux faire plus ou moins tout ce que tu fais en mission... D'une manière générale t'es plus proche du cœur de métier des entreprises avec lesquelles tu travailles qu'un auditeur.

Le truc c'est que j'ai peur que dans des cabinets d'orga comme ça, ton corps de métier soit quand même vachement orienté IT
 
Du coup si tu veux sortir vers des fonctions de management plus "générales" par la suite, l'audit est peut-être mieux positionné ?

Ça dépend si tu fais vraiment de l'orga, il n'y a pas non plus une proportion d'IT si importante.  
 
Et tu peux même complètement éviter d'en faire si tu te positionnes dans les bonnes entités des gros cabinet.
 
Après si tu fais de la MOA et qu'on te vend ça comme du conseil en orga...
 

 
Je ne fais, et ne ferai, pas de conseil en orga. Je connais donc assez moyennement les opportunites apres ce type de job. Du coup concretement tu as des exemples de postes en tete ?

 
Tout ce que je peux dire c'est que BP est plus sélectif qu'E&Y en audit sur des profils très similaires (GE).

 
C'est pas le critere ultime la selectivite ! Le M&A est tres selectif, pour autant j'encouragerais pas qqn a se lancer dedans.