Reprise du message précédent :
Notre directeur est fou chez nous ...
Trop stressé par son taff, maintenant il est sous anti dépresseur , mais ça lui fait peter un cable en fait
L'autre jour il commençait à rigoler tout seul pendant le rush, et après il vient nous voir limite en gueulant au grill : Oué superbe rush les mecs, félicitations les mecs, avec grandes poignée de main etc ...
 
Moi et mon pote on est resté O_o

Ca fait un peu plus de deux semaines que j'y suis, je me plains pas du boulot, mais certains équipiers sont vraiment cons. Ils sont là depuis trois mois et se prennent pour les chefs de restau! Ils demandent aux nouveaux de passer le balais ou nettoyer les clam pendant qu'ils discutent entre eux...forcément étant nouveaux on connait personne, on rigole pas, on se lache pas parce qu'on est en période d'essai...résultat on nous prend pour des trouduc (pas tout les équipiers encore heureux...)
 
Je sais pas trop comment m'imposer là. Hier je me suis brulée, une équipière me dit "On s'en fou continu aux viandes" alors que ma brulure m'arrachait la peau à chaque fois que je retirais des steack! Carrément maso la fille...mais bon vu qu'elle est ancienne...Pidiboo ferme ta gueule t'auras ta paye à la fin du mois...
 
Comment est ce que vous vous êtes intégrés au groupe des "anciens"? Comment vous avez fait pour vous faire respecter?
 
J'ai retorqué une fois à un gars qui me prenait trop pour sa pote qu'on avait le même tee shirt et que ça induisait qu'on avait le même statut. Donc qu'il devait pas trop faire son commandant. Mais bon si je continu comme ça, je vais pas passer le cap de la période d'essai...alors jme tais.
 
:-/

J'ai pas encore eu la chance d'être embauchée quelque part mais a mon avis, t'as plusieurs alternatives.
Soit au fur et a mesure des semaines que tu prends tes marques, tu commence a bien mettre les points sur les i.
Soit tu t'impose des le début, pas non plus en disant "jvous emmerde et me cherchez pas" mais tu fais bien comprendre que t'es pas la pour t'en prendre plein la tronche.
Si tu connais personne dans le mc do ou tu bosses, cest vrai cest plus délicat, mais garde la tete haute, et te laisse surtout pas faire quand tu estimes qu'une situation est pas normale, qu'on te traite, qu'on te dise de faire un truc alors que tu devais etre affectée à autre chose. Le probleme cest que pour un newbie, quand tu parles trop, tu risques vite de te faire ejecter, car on voit que tu es pas assez docile pour les autres, mais bon la cest plus une question de caractere je trouve.
Soit t'as le caractere et tu montre bien les limites a ne pas franchir, soit tu laisse passer et la on risque de plus te prendre pour le coursier de service, a moins qu'avec le temps ca passe et que tu sois moins le "mouton noir".

Pourquoi ? Ce con c'est le patron, ou un équipier ?

 
Bien dis leurs que tu es pas leurs chienne.
 
Sinon, j'ai une question.
 
Pourquoi au Quick, toutes les discussions du personnel, du genre fonctionnement du resto etc se passent en salle ? Quick n'a pas fait construire des bureaux dans ses restaurants ?
Car après le boulot (je bosse dans un magasin qui est dans un centre commercial) je suis allé à Quick, et j'ai vu un mec en chemise bleue, sans doute un supérieure s'adresser à une chemise violette.
Mais bref, c'était assez violent pour elle, du genre, pourquoi tu fais pas ci, pas ça, et la transision, qui la fait si c'est pas toi etc, t'es là depuis longtemps quand même pour savoir ça, bref, des trucs comme ça, et la chemise bleue parlait comme si il y avait personne autour, et c'était en plein resto, heureusement que à 14 heures, il n'y avait que moi et un autre couple, mais bon, je me sentais mal pour la chemise violette, en plus elle était mimi.

Ha ouais pas cool...j'ai encore jamais vu un manager engueuler un équipier devant les clients...
 
Pidiboo a écrit :
 
 
 
 
 
si je continu comme ça, je vais pas passer le cap de la période d'essai...alors jme tais.
 
 
 
Pourquoi ? Ce con c'est le patron, ou un équipier ?  
 
 
Un équipier, mais si jme rebelle, je sais que ça parle beaucoup là bas. Jvoudrais pas être virée pour cause d'"associabilité".

C'était pas un équipier qu'il engueulait le manager je pense.
Enfin je connais pas les postes au Quick.
 
Sinon, t'es du genre comment de caractère ?
Car si tu continues, ils vont peut etre te faire récurer les chiottes tu crois pas ?

Enfin généralment à notre quick ils essaient de t'engueuler dans le resto, enfin dans nos locaux que plutot devant les clients

Remords ou regrets ? A toi de choisir, Pidiboo...

nous venons par la présente vous informer que nous mettons fin à votre periode d'essai , a compter de la date de la première présentation de cette lettre
 
en effet vous avez été embauché dans notre société avec une periode d'essai d'un mois.
 
cette periode d'essai ne s'avérant  malheuresement pas concluante nous vous indiquons que conformément à la législation en vigueur,nous mettons fin au présent contrat de travail.
 
nous tiendrons à votre disposition votre certificat de travail, attestation ASSEDIC et recu pour solde de tout compte dans nos locaux
 
Vous voudrez bien nous restituer,lors de votre passage tout matériel uniforme et document en votre possession et appartenat à  la société
 

une fois jé eu une prise de tete avec un manager parce que j'avais oublié de metre une tomate dans un 280 ( elle a cru que je lui avai répondu méchamment mais je lui est dit a voix basse " dsl jé oublié" )
et une autre fois j'ai apercu le manager et le responsable de cuisine parlé syr moi dans mon dos( je n'osé pa leur demandé en tant que débutant " si vous avez dé choses à me dire sé en face svp" ) sinon pour le reste en cuisine je me débrouillais on mfesais dé remarkes mais je progressais et au lobby la meme chose j'étais performants
lorque je suis parti avec cette lettre a la main (ci dessus) un manager été decu ke jmen aille car elle trouvait que jfesais du bon boulot et elle me le fesais remarké tandis ske les otres sen foutait
 
 avez vous été dans la meme situation aidez mois svp a aller afrontez le directeur

Bienvenue dans le monde du travail  
Macdo est dans son droit, aller "affronter" le directeur n'y changera pas grand chose. Tu peux à la limite demander à tes supérieurs directs de faire "pression" sur leurs supérieurs pour qu'ils te gardent, mais n'espère rien

ya dsé focus dans ce boulot !!

Affolant...Je pensais pas qu'ils dégagaient des gens quand même au bout d'un mois...n'importe qui sait faire des burgers faut pas pousser :s  
Qu'est ce qu'ils veulent de plus, qu'on explose les records en ayant meme pas un mois d'ancienneté?
 
J'avoue que si j'étais pas prise en CDI j'aurai bien la haine...parce que ce boulot j'ai vraiment beosin de le garder, et surtout je m'améliore de jours en jours!  
 
Et puis j'ai des brulures qui témoignent que je met du coeur à l'ouvrage...lol :-s

Juste pour dire...j'ai un caractère tout ce qu'il ya de plus agréable mais je supporte pas qu'on me parle mal...ou qu'on me dise des choses qui ne sont pas justifiées! Donc quand j'estime qu'il  a de l'abus je le dis ... après c'est sûr que ça peut me porter préjudice, mais si je dis pas ce que j'ai sur le coeur en général ça me ronge toute la journée!

"Vous voudrez bien nous restituer,lors de votre passage tout matériel uniforme et document en votre possession et appartenat à  la société "
voila au bout d'un mois sé fini et jé vu derniérement  8 nouvo arivé ...comme par hasard
jy retourne la semaine prochaine en demandant des explications au directeur ! je ne me laisserait pas faire

Au bout d'une semaine je m'étais embrouillé assez gravement avec un swing + un manager ( apprentis ) en même par ce qu'ils mavaient fait 3 remarques de suite qui n'étaient pas justifiées ( c'était pas moi qui avait fait les conneries ) , et j'ai gueulé assez fort ( les clients ont entendu je pense ) comme quoi  j'étais nouveau mais fallait pas me prendre pour un con ou un esclave , et que je savais reconaitre quand je faisait une erreur , alors eux aussi de leur côté pouvait le faire , etc .... et donc à la fin je dis , bon si ca continue je me casse , et la swiing me répond : bah casse-toi ! , je descend pour me changer et me barrer et le manager ( un mec cool ) est venu me parler et me dire que j'avais aucun ordre ou remarques à recevoir du swing et du manager apprentis , etc , apres on m'a dit que ca allait être chaud à la fin de ma période d'essais .... en fin de compte j'ai été pris , il suffit de travailler bien , et tu peux gueuler du moments que c'est justifié c'est tout.
 
 
Pour Malouda7: va voir le directeur et demande de t'expliquer sur tes embrouilles avec les autres employés et , que tu t'énerves jamais quand ce n'est pas justifié etc.  Toute facon tu n'a rien à perdre.

 
Putain, exactement comme moi !
 
 
Dites moi, dans tous les Mc Do on fait obligatoirement des périodes d'essai ? Ou y a des restaurants qui embauchent direct ?

Salut, voila j'ai postulé chez Mc Do et j'ai eu les deux entretiens la semaine derniere..le directeur m'a dit qu'il m'appelerais d'ici la semaine qui arrive.
Alors voila j'ai aucune expérience dans la restauration rapide et je me pose des questions sur comment ça va passer..tout du moins les premiers jours...genre le premier jour, j'arrive et il se passe quoi ?  
et puis pour le contrat on le signe quand ? c'est le directeur qui decide de combien d'heure je vais faire? ( il m'a dit qu'il faisait des contrats entre 50 et 90h/ mois )  
Bon j'espere que vous pourrez m'eclairer un peu !
BIz! et bon courage

 
Pourquoi t'as absolument besoin de bosser au Mc Do ? Tu es en cours encore ?

Pour tous les boulots de manière générale (emplois salariés dans le privé), il y a une période d'essai. Il y a surement des exceptions, mais le principe de la période d'essai est la norme. Donc, non, il n'y a pas de McDo qui ne fasse pas de période d'essai.

Avant de demarrer sur le terrain, tu auras peut etre droit au visionnage de videos de formation. Perso, j'avais pas eu ça, mais certains entrés en meme temps que moi, si. A voir donc. Le premier jour sur le terrain, tu te verras "confiée" à un chef d'équipe ou un équipier avec un peu de bouteille, qui t'expliquera le gros du boulot (en ajoutant le geste à la parole) et qui te t'assitera ensuite dans tes taches. Ne t'attends pas à un truc "cool" : certains n'ont pas vraiment le sens de la pédagogie et ce sera à toi de faire les efforts pour bien assimiler les choses. Cependant, ne reste pas muette face à des trucs que tu ne comprends pas ou ne sais pas faire. Au contraire : questionne l'équipier sur tout ce qui te pose probleme. Il t'indiquera ce qui lui semblera important en oubliant toutes les petites choses, qui lui paraissent évidentes (mais pas à toi, evidemment). Fais juste en sorte de ne pas poser les memes questions plusieurs fois. Reste le plus calme possible. C'est loin d'etre evident, mais il faut se dire que les autres savent ce que c'est de débuter et personne ne s'attend à ce que tu sois une championne de la garniture ou du sundae au bout de 10 minutes. Observe aussi bien les autres (sans avoir trop l'air de les epier non plus) en prenant tout de meme garde de ne pas prendre en exemple des equipiers qui font les choses "à leur maniere". Bonne chance.
 
Pour ton contrat, normalement, tu fais ta période d'essai sur une base avoisinant les 78 heures. Avec moins, difficile de te former efficacement; avec plus, c'est un rythme difficile à tenir. Lorsque tu seras completement integrée, tu moduleras ton contrat avec le directeur ou un manager, en fonction de tes dispos et de leurs besoins. Ah, et si tu n'as pas encore signé, c'est que tu n'es pas encore prise. Tu signeras ton contrat avec de poser le moindre pied dans la cuisine ou au comptoir.

Bah ne te monte pas trop la tete. Ils sont dans leur bon droit : au cours de la période d'essai, l'une ou l'autre partie peut decider de mettre fin au contrat, sans qu'il soit éxigé de donner une explication.

 
C'est quoi le rush?  

Les principales heures d'affluence, étant donné que le quick est dans un aéroport, les rush c'est les moments où tout le monde est sur le front, entre 11.30 et 14.00 et 19.00 à 21.00

sé + facile de commencer en caisse et d'etre embauché aprés 1 mois ( periode d'essai) que de commencer en cuisine en tant que débutant

en me remettant ma lettre en mains propres  le manager ma dit de j'pouvais avoir + de précisions sur la fin de mon contrat en demandant au directeur ! j'vai allez l'affrontez surtout que j'avais les memes problemes que tylow ' '(voir ci dessus)

je suis allé au centre madeleine en début de semaine dernière, et le numéro qu'on m'a demandé de rappeller pour un rdv (celui qu'on trouve dans les pages jaunes) ne répond jamais, c'est normal ?

 
Non, je vais prendre un appart avec mon copain, donc faut bien avoir un salaire...je fais du baby sitting le matin en plus du macdo... Donc en gros, j'ai absolument besoin de ce CDI  

 
Accroches toi bien alors
Bon courage

 
Merci pour les info..
j'attends toujours l'appel du directeur, je rapelerais en fin de semaine si jamais..
MAis dis moi...ça arrive qu'on nou mette en caisse direct ???

En gros, tu as 2 postes bien différenciés : Comptoir et cuisine. Et evidemment, tu peux tres bien commencer au comptoir, a fortiori puisque tu es une fille.

 
pffff ! et tu sais pkoi les filles sont plus souvent a la caisse que les mecs?
( c'est que j'appréhende de debuter en caisse..surtout au debut ou t'es carrément largué par le rythme..ça craint...)

bah en cuisine c'est pire alors.
 
Perso jserais bien contente d'être en caisse ^^  
 
Et puis le rythme bah en caisse comme en cuisine, cest toujours delicat, y a un début à tout comme on dit, apres si tu sais compter, ouvrir et fermer une caisse, que t'as pas peur de rester debout pendant 4h d'affilée, bah t'as pas de réel souci a te faire, par contre le stress cest a gerer a fond :|
 
Et puis faut pas en faire une affaire, tu vas bosser au milieu d'êtres humains, ils vont pas t'arracher la tete et la manger si tu fais une bourde parce que tu débute :x  
 

Voilà, j'ai décidé de me réorienter de fac, et avant de reprendre le second semestre (début janvier) j'aimerais travailler.  
Je voudrais savoir si c'est possible de travailler à McDo seulement 1 ou 2 mois, si c'est une pratique courante, ou si les employeurs n'embauchent qu'au long terme.
Merci d'avance à ceux qui prendront le temps de me répondre.

A ma connaissance ils ne font que des cdi. Mais rien ne t'empeche de partir au bout de 2 mois.
Par contre si tu n'etudies pas a coté, je te conseille quand meme de trouver autre chose...
Par exemple essaie de voir pour de l'interim, c'est deja beaucoup mieux payé.

Bah le sexisme, tu croyais quoi ?
 
Disons que le cliché (parfois vérifié) du client qui préfere etre servi par une douce voix féminine doit avoir la peau dure. Ca plus le cliché (parfois vérifié) qu'un mec encaisse plus facilement le taf en cuisine qu'une fille.

mouais...c'est vrai...mais je croyais qu'on avait depassé le truc du sexisme..perso j'aime bien etre servie par des mecs...je les trouve plus cool et plus sympa..qu'une nana..( mem si j'en suis une ) enfin bon bref..
j'attends l'appel du directeur..jvou raconterai comment se sont passés mes debuts

suite a la fin de ma période d'essai  et a la rupture de mon contrat j'ai demandé un rendez vous avec le directeur en compagnie d'un de mes parents pour faire le point sur cette période . pensez vous que j'ai une chance d'etre réintégrer ?si je convains le directeur
('voir plus haut les problemes que j'ai rencontré)