Reprise du message précédent :
Je t'organise un tour du monde ?
T'es à quel Domac ?
 
XaT

Dans le sud de toulouse, pour un tour du monde il faut du pognon
Et pour toucher le chomdu après une démission c'est pas simple :x

Rupture convetionnelle
Sinon je peux demander, je connais un manager qui s'est barré et qui touche le chomdu depuis quelques mois (bien en plus ), à Toulouse justement
Sud de Toulouse : route d'espagne ? Labège ?
 
XaT

mais pour toucher le chomage suffit d'avoir travaille au moins 6 mois....pas besoin que tu sois vire...

En cas de démission tu n'as pas le droit au chômage, tout du moins pendant 121 jours. Après tu peux en faire la demande, qui passe devant une commission, que tu dois appuyer par des preuves de recherches de travail.
Sinon tes assedics tu les a profond hein
 
XaT

ah effectivement, j'ai regarde....c'est assez bizarre ça....

Yep, c'est fait pour bloquer les gens dans leur taf, et éviter ainsi de trop grandes rotations..
Le même turn-over qu'au McDo quoi

XaT

 
Mhh je connais beaucoup des managers du sud de Toulouse, je me demande bien de qui tu parles, quel McDo ?

Pas du sud je parle, je connais plus centre & nord-ouest
 
XaT

ok

Y'a pas 50 franchises a Toulouse de tout façon, et encore moins au sud

Je te laisse compter mais y'en a une tonne de McDo à Toulouse et ses environs
 
XaT

Je parle de franchise

Yen a 2 sur Toulouse, une de 17 ou 18 l'autre de 7 restaurants.

bonsoir à tous,
cela fait donc 3 semaines que j'ai débuté au Macdo, et j'aurais une question à vous poser, samedi dernier je devais faire 15h/22h cependant la manager m'a demander si je pouvais rester faire la close ( en sachant que du lendemain je faisait 15/00h). Chose que j'ai accepter pour les dépanner...
 
Du lundi je devais faire 18h/22h, la manager m'a encore demander de rester jusque 23h40, cependant j'ai refusé car j'étais vraiment épuisé. Après avoir compris mon refus, elle est revenu me voir pour rester 15mn de plus... chose que j'ai encore accepter.
 
Mon refus est il mal vu, malgré les efforts que j'ai fait ? sachant qu'une semaine auparavant, un autre manager m'avait demander de rester, chose que j'ai encore accepter).

C'est pas qu'il est mal vu (du moins si tu pousses tout le temps) c'est juste que le manager essaye de te convaincre de bosser quand il à besoin de toi.
Je ne sais pas si vous êtes nombreux dans ton resto mais les managers se rappellent toujours des équipiers sur qui ils peuvent compter pour prendre des horaires.
Déjà s'ils te demande des horaires c'est que tu es utiles, moi certains nouveau équipiers je préfères qu'ils partent plus tôt.

Tout récent le 7ème

Ça arrive souvent qu'on te demande de rester, il arrive également que le manager t'appelle pour savoir si tu peux venir 1h plus tôt.

Après les petits quarts d'heures, ne considère pas ça comme dérangeant. Sauf si tu as vraiment quelque chose de prévu mais sinon dis toi que ça arrange tout le monde, et comme le dis Yubi, si au bout de 15 jours ils te demandent ça, c'est que tu ne dois pas être mauvais. Mais bon oui hésite pas à parfois dire non, certains managers ne voyant que par McDo, il faut leurs expliquer que tu as aussi une vie en dehors.

oui car les managers eux non pas de vie en dehors...

Modère mon propos
Certains ont tendance à facilement penser qu'il est normal d'accepter tout les heures qu'on peut te proposer, quitte a sacrifier d'autres choses que l'ont pourrait faire pour aller pointer.

Mais oui, c'était de l'humour Mcdo est une famille et on fait tout  pour sa famille, cest bien ca qui fait tourner les resto

Lol. Perso j'aime bien l'ambiance du Mcdo car c'est vrai qu'on peut assimiler ça à une "famille" voire une colo de vacances^^.
Cependant, quand tu vois que les managers sont sous pression pour faire repartir chez eux des équipiers quand il n'y a pas de rush et que 20 minutes après t'as le plein de monde et que t'as 2 bras en moins en cuisine, ça fait légèrement ch***.
Tout ça pour que le franchisé ait toujours plus de profit!

Les managers font repartir les équipiers chez eux ? J'ai jamais vu ça, il y a juste les pauses qui sont généralement avancé quand cela est possible, pour avoir plus de monde sur le terrain quand les clients arrivent.
Mais oui en ce moment, les heures de rushs habituel sont mort, il commence a faire beau et les gens arrive tard...

 
La main d’œuvre est la plus grosse dépense d'un McDonald's (et de beaucoup d'entreprises), avoir des employés improductifs c'est vraiment la pire chose qui puissent arriver dans un Mcdo, c'est sur, le franchisé s'en met plein les fouilles mais il faut le comprendre un peu ! (dit-il après avoir trimé jusqu'à 4h du mat pour son franchisé richissime
 
 

 
Si ça arrive que les managers laisse les équipiers partir. Si le chiffre d'affaire et bien inférieur aux prévisions (suite à un événement non prévu par exemple).
 
Légalement c'est interdit, si l'horaire est planifié l'équipier doit le faire. L'astuce c'est de demander à l'équipier s'il veut partir, il trouve un prétexte et ça devient légal vu que l'employé à émis le souhait de partir.
 
Concernant les heures de rush, ça dépend vraiment des restaurants et des périodes.
 
Les prévisions de CA sont quand même bien faites, on est capable de dire quand les gens vont venir et même ce qu'ils vont manger ^^

Ah j'ai pas connu ça,  mais c'est vrai que c'est arrivé pour la neige : "Est ce que tu peux venir" etc... Non? Fermé alors.
 
 
C'est vrai que c'est plutôt hallucinant vos feuilles de pré rush, avec les années vous savez parfaitement a quel heure lancer un niveau élevée.

Celui qui se fait 100k/mois ?
 
XaT

nan lautre

Ah, le pauvre
 
XaT

9 ans chez mcdo  

bonsoir à tous,
j'ai une question concernant la période d'essai, à la fin des 2 mois d'essai l'employeur peut il mettre fin à cette période sans justification valable ? j'ai entendu dire qu'il pouvait mettre fin à la période que si notre comportement a était fautif.
 
dernier question, le delais de préavis est de 2 semaines si le salarié à plus de 1 mois d'ancienneté concernant la rupture. Donc si le macdo souhaite rompre ma période d'essai, il doivent me prévenir à partir de 1 mois et 2 semaines ?

 
Pas de motif utile pour mettre fin à ta période d'essai, mais je pense que ça peut se discuter devant les prud'hommes si c'est le cas.
Mais généralement les bons employés sont prisés par McDo, donc si tu es bon pas de raison qu'ils ne te gardent pas (à moins d'une baisse inattendue du CA obligeant a réduire les effectifs).
 
Oui il y a bien un délais de 2 semaines avant la fin de 2 mois pour te l'annoncer sinon ils l'ont dans le baba, tu restes et ils te vireront pas (à moins d'une faute grave/lourde comme uriner sur la table à garniture, frapper un client, vomir en cuisine, insulter son manager ou pas venir bosser pendant 3 semaines.

La période d'essai peut être rompue jusqu'au dernier jour puisqu'il suffit de payer le préavis pour que la rupture soit "valable"

Faut vraiment le vouloir pour se faire jeter un peu avant la fin de la période d'essai, encore plus maintenant qu'elle a augmenté !
J'ai fais de la merde pendant des semaines et j'ai quand même eu mon CDI (edit : même voir surtout après mais c'est une autre histoire )
Merci le turnover

XaT

Salut à tous,
 
J'ai un soucis avec mon planning. En tant qu'étudiant je suis en cdi à temps partiel au mcdo depuis février, et j'ai donc modulé mes heures mcdo en fonction de mon emploi du temps de cours. J'ai donc travaillé uniquement le soir.
 
Il y a 3 semaines, j'ai fait une demande de changement d'emploi du temps avec passage aux 25 heures à partir du 8 mai puisque mes cours touchent à leur fin, j'ai mis mes nouvelles dispo de 7H30 (ouverture) à 18h puisque je suis indispo désormais le soir.  
J'en ai parlé avec la directrice et ca avait l'air bon.
 
Sauf qu'hier je suis allé voir mon planning pour vérifier mes nouveaux horaires, et je me retrouve avec exactement les memes horaires qu'avant, et toujours à 15h par semaine.
 
Je vais aller voir la directrice pour lui en parler la, mais à votre avis d'ou vient ce pb ? Simple oublie ou égarement de la feuille de changement de dispo ou tout simplement refus de mes nouveaux horaires ? Sachant que si cela vient d'un refus, je serais tout simplement obligé d'arréter le mcdo et de chercher un nouveau taff !

T'as signé quelque chose ?
 
XaT

 
Oui, la feuille de changement de dispo.
 
Je viens d'aller voir la directrice, elle m'a parlé d'un probleme d'avenant, les contrats une fois modifiés deviennent définitifs donc ca pose pb, et elle m'a dit que les managers s'étaient plaint de moi, à cause d'une baisse de régime et d'un laisser aller. (Ce qui est vrai sur les 2 dernières semaines travaillées seulement, ou j'étais en période de révision et donc de grosse fatigue et de stress).  
Elle va me changer mes horaires à partir de fin mai, mais elle veut attendre que je fasse quelques efforts avant de me faire passer à 25h  

Et oui un contrat 110h / mois ca se gagne ^^ Seul les plus méritant l'obtiennes, pas la peine d'avoir des équipiers pas productif à 110h.
 
Un contrat 110 c'est souvent finir à 15h le midi, faire les closes, être autonome, savoir ce qu'il y a à faire et le faire bien

j'ai donc eu 1 entretien, car dans mon macdo il y a un entretien au bout d'un mois pour les nouveaux. le manager m'a donc poser des questions (sur l'ambiance etc), elle m'a aussi dit que je doit améliorer ma vitesse en caisse et concernant le respect des consignes c'est impeccable, je les respectes .
 
Franchement je pense pas qu'il vont me garder après ma période d'essai...

Bah si tu respectes bien les procédures et tout et que tu te motives à mettre un petit coup de vitesse, ça devrait être jouable non?
C'est vrai que les lents c'est chiant mais quand au moins ils ont compris le taf et le font correctement...

Les caisses doivent tjs aller plus vite, l'objectif est d'atteindre 10T° par 1/4 d'heure pour un plateaux moyen de 10-12 euros mais plus c'est toujours mieux.

A partir de septembre prochain, 450euros de bourse + 25h macdo 758euros+ 150euros d'argent de poche mensuel= 1358 euros par moi en étant chez papa maman qui dit mieux ...?