J'ai un un chef gros fdp qui attendait son parte bouffer pour nous demander des trucs.
T'avais des pinioufs qui se faisaient bolosser depuis 20 piges comme ça, quand ils m'ont vu à 25 piges expliquer au vieux "là je suis en pause, vous pouvez m'attendre à côté de la pointeuse à 11h30 quand j'aurai fini" ils ont vu flou.
J'étais le seul à pouvoir bouffer tranquille.

Du coup j'étais au chômage c'est pole emploi qui m'a fait postuler là bas, mais si je rompt moi-même la période d'essai je n'ai plus droit au chômage c'est bien ça?

J'ai eu le même en un peu plus vieux (~ 25 ans), caractère de merde "c'est trop compliqué ça me donne mal à la tête", toujours présent quand les employés déconnaient, pas un seul email envoyé sans une faute de français par phrase (pas qu'orthographe/grammaire/conjug mais aussi sa formulation digne d'un gosse de début de collège), fallait repasser derrière ce qu'iel faisait, etc.

Au même moment, on a eu un alternant plus jeune au même poste. Rien à redire, iel faisait son taf comme on lui avait appris.

 
Un petit. Et bonne journée !
 
Je manage 2 assistantes commerciales. Comme la boîte m'a donné un budget minimum pour les recruter, il s'agit de profils juniors (21 et 23 ans) pas expérimentés et peu qualifiés. Elles ne tiennent pas en place, sont hyperactives. Toutes les tâches sont bâclées en 5 min chrono. Vu qu'on nous bassine que les managers doivent "donner du sens", je leur propose d'aller un peu sur le terrain, en clientèle. Je me dis que ça augmentera leur connaissance de l'activité, leur implication, leur motivation, et surtout c'est toujours mieux de mettre un visage sur le nom de nos contacts. Elles sont contentes de "sortir du bureau".
 
On commence à participer à quelques gros salons. Premier problème, j'ai l'impression de trimballer des bébés. Difficile de les faire lever "tôt" (avant 8h00), elles boudent et comatent toute la journée. Un matin, une a même loupé le TGV. Elles passent tous les trajets à dormir, dès qu'elles s'assoient elles dorment. A midi pétantes, il faut déjeuner sinon elles font une crise d'hypoglycémie. Une fois, on a passé la journée debout, résultat une a été malade, a vomi puis arrêt 3 jours, ce n'était pas une arnaque à la sécu, elle était réellement épuisée, "baisse de tension".
 
Sur l'attitude, beaucoup à dire : elles ont l'air de se faire chier, font la gueule, passent leur temps à faire des messes basses et ricaner entre elles comme des sottes, j'ai dû leur demander plusieurs fois de faire moins de bruit. Et surtout désintérêt total. Sur un salon où il y a tous nos clients, fournisseurs, concurrents, des démos, des séminaires, des animations, elles peuvent passer la journée entre elles posées sur le stand de notre compagnie. Je leur ordonne d'aller visiter le salon et je découvre par hasard qu'elles sont posées à la buvette 100 m plus loin.
 
C'est quelque chose que je faisais pour elles, ça pénalise fortement le service car durant un déplacement, elles ne travaillent pas et après, elles récupèrent chaque minute avant et après leurs horaires (c'est normal mais bon). Ajouter les frais. Je me réjouissais de passer des journées sympas et enrichissantes en mode cohésion d'équipe mais elles m'énervent trop. Le bilan est négatif. Et les bénéfices à long terme me semblent de moins en moins évidents.
 
Un jour, notre principal fournisseur X (étranger) vient en délégation visiter la boîte. Je réserve un restaurant étoilé pour déjeuner, j'invite les 2 filles, elles sont contentes. Changement de programme en dernière minute, il vient finalement le soir donc ce sera un dîner. Ca n'a pas loupé, elles ont eu une excuse pour décommander et ont quitté le bureau à 17h00, 5 min avant l'arrivée du fournisseur. Une m'a dit qu'elle hésitait à venir car si ça finit tard, ça lui permettra "de prendre son vendredi après-midi en récupération".
 
J'ai plein d'anecdotes comme ça si vous voulez mais vous avez compris, quelques mois passent, et on se met d'accord d'arrêter les sorties. C'est même devenu une blague entre nous, quand je vais sur un salon, je leur dis "je vous propose pas de venir" et elles rigolent voire répondent un truc comme "ah non, nous on est commerciales sédentaires, débrouille toi avec tes salons".
 
Un lundi matin, j'arrive et je les trouve anormalement avenantes et souriantes. Bizarre. Sur la boîte mail partagée, je vois que notre fournisseur X invite toute notre équipe à un salon pro à Dubaï (Automechanika) car il compte y fêter son anniversaire en grandes pompes (hôtel soi disant 7* au Burj Al Arab, soirée...). Une fille de l'équipe se lance et me dit que ce serait bien d'y aller. Forcément, Dubaï, ça les intéresse.
 

Quand je suis au bureau, mon chef reçoit (1 message/5 minutes)x3 pour lui dire de vérouiller son poste et de nous rejoindre à l’ascenseur par ses 3 sous fifres à partir de 11h45
Là même à partir de 16h30 pour l’apéro.
je suis passé de 2j toutes les deux semaines de présentiels à 2j/mois parce qu’apparemment la fin de semaine est dure quand je suis dans les bureaux.

y a un traducteur dans le coin ?

Josiane & Jean-Mich qui vont manger à 11h30 j'ai déjà vu ça ouais (blagasser au café de 7h30 à 9h30 ça creuse on dirait), c'est relativement courant (en plus ils peuvent blagasser à nouveau de 12h30 à 14h quand les gens normaux prennent leur pause)

Mais l'apéro à 16h30 ah ouais y a des vaillants quand même

Ils sont peut-être HPI et super efficaces

Capgemini, ça rentre dans les lignes de ce topic ?
https://www.lemonde.fr/societe/arti [...] _3224.html
Plus de 257 millions d’euros pour un système inutilisable : le logiciel pénal de la police nationale étrillé par la Cour des comptes
Le développement de cet outil, désormais nommé XPN et destiné à la rédaction des procès-verbaux, inadapté aux besoins, a pâti des lourdeurs bureaucratiques et de la dilution des responsabilités.

L'erreur semble énormément venir de l'administration .  
 
...
 
Vous lisez l'article ou bien !?

L'erreur semble énormément venir de l'administration .

Vous lisez l'article ou bien !?

Ta citation vient de la partie payante (j'y ai accès)

Bon par contre :

Y avait pas un truc similaire avec le changement de logiciel de paie des armées ?

Squoi le problème ?

Punaise

Bah c'est cap quoi, you pay peanuts you get monkeys.

Capgemini, ça rentre dans les lignes de ce topic ?
https://www.lemonde.fr/societe/arti [...] _3224.html
Plus de 257 millions d’euros pour un système inutilisable : le logiciel pénal de la police nationale étrillé par la Cour des comptes
Le développement de cet outil, désormais nommé XPN et destiné à la rédaction des procès-verbaux, inadapté aux besoins, a pâti des lourdeurs bureaucratiques et de la dilution des responsabilités.

Non mais c'est caractéristique des projets info pour l'état.  
C'est piloté par des gens hors sol qui n'ont aucune idée des besoins du terrain avec en face des sociétés d'info prédatrices qui vont blinder les contrats pour devenir invirables et qui mettent dessus des profils à pas cher pour gratter un max.

+ la technique de frappe au clavier enseignée dans les écoles de Police  
 
https://media1.giphy.com/media/v1.Y [...] /giphy.gif

Non mais c'est caractéristique des projets info pour l'état.